掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社ツナググループ・ホールディングス【スタンダード市場】

財務経理/フレックス制/月給33万円以上/年休120日

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定◎】東証スタンダード市場上場/積極的なM&A

【成長◎】HD内の幅広い業務を経験しスキルアップ!

【環境◎】フルフレックス/年休120日/福利厚生◎

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仕事内容

【上場企業の財務経理を担うコアメンバー募集】決算対応など定例業務や開示資料作成・監査法人対応など

具体的な仕事内容
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ツナググループについて
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ミッションは、企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くこと。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業を支援し、課題解決に貢献しています。

FY25期も継続した業績2桁成長を遂げ、中期経営計画達成に向け今後もM&A等連結規模も大きくなりました。
安定した財務経理を実現するため、コアメンバーとなる新しい仲間を募集します。

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仕事内容
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まずは単体の月次決算からお任せし、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。

〈日常~月次の実務(単体)〉
・仕訳起票・仕訳チェック(伝票起票、計上タイミングの確認、科目・税区分の整合など)
・勘定残高の照合(BS科目中心:未払・前払・仮払・売掛/買掛・固定資産など担当範囲を割り当て)
・入出金・債権債務・経費精算・支払などの実務を、締めスケジュールに合わせて前倒しで処理
・月次締めに向けた依頼・回収(他部門からの証憑、レポート、棚卸・売上データ等)と、差異の一次切り分け

〈四半期・年次(単体)の決算対応(補助~準主担当)〉
・四半期・年次の追加作業(引当、減価償却、棚卸・原価、固定資産、各種確認資料の作成など)
・監査対応の一次窓口(資料準備・照合・論点整理、QAの初期対応)

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スペシャリストへ成長を!
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ホールディングスとして単体・連結・開示と様々な業務を同一部署で行っており、「経験を活かしたい」「専門性を高めていきたい」と考えている方にはピッタリな環境です。また、会社の成長スピードも速いのでご自身の活躍が組織に寄与する実感値も高くやりがいを感じて頂けると思います。
チーム組織構成
現在4名のメンバーが活躍しており、チーム一丸となって業務にあたっています。コミュニケーションも取りやすい組織ですので、困ったことがあれば何でもご相談下さい!

☆女性リーダー活躍中

対象となる方

【業界不問】経理実務経験(3年以上)がある方/財務・統括部門のスペシャリストとして成長したい方

【必須条件】
・実務経験(3年以上)
・日常経理業務から月次決算の一連した実務経験
・月次クロージングに関与した経験(仕訳・勘定照合・差異解消・締め資料作成のいずれか複数)

【歓迎条件】※必須ではありません。
・上場会社(または上場子会社)での経理経験(監査対応・内部統制)
・連結パッケージ作成や子会社データ回収に関与
・開示資料作成の一部補助経験(注記の整合確認、数値整合など)
・ERP(SAP/Oracle等)や会計システム、ワークフローの入替・導入・運用改善への関与
・業務改善(チェックリスト整備、テンプレ整備、締め短縮の取組み)

#業種未経験歓迎

選考のポイント

【以下にあてはまる方とぜひお会いしたいです】
・上場企業で経験を積み財務・統括部門のスペシャリストとして成長したい方
・会計知識を用いて事業成長(事業投資・利益最大化など)を一緒に考えられる方

勤務地

【転勤なし/銀座駅から徒歩4分】

【銀座オフィス(本社)】
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F
└各線「銀座駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
  • 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F[最寄り駅]銀座駅

勤務時間

フルフレックスタイム制
(コアタイム・フレキシブルタイムなし)

標準的な勤務例/10:00~19:00 (休憩60分)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給33万4,000円~44万8,000円(固定残業代含む)+諸手当

※固定残業代【月50~51時間分(8万6,000円~12万8,000円)】が含まれます
 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で全額支給
賞与
年2回(5月、11月)
昇給
年2回(4月、10月)※査定による
入社時の想定年収

年収441万円~601万6,000円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(出勤日数分規定内支給)
■休日・深夜手当全額支給
■関東ITS健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合
 ※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能
■健康診断
■産休・育休取得実績あり
■育児による時短勤務(子が12歳になるまで可能)
■確定拠出年金制度(401k)
■従業員持株会制度
■充実の研修制度(選択型×階層別×目的別、eラーニングなど)
■社内転職制度(JOBチェンジ、JOBチャレンジ)
■資格取得支援・手当あり
■表彰制度
 ※年に1度、優れた成果や影響度の高い取り組みを行った社員を称え表彰
■サテライトオフィスあり(全国106カ所)
■ビジネスカジュアル

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
(子が3歳まで取得可能)

■介護休暇

■傷病休暇

☆5日以上の連続休暇OK

"循環型"の採用システムの導入へ

少子高齢化に伴い労働人口が減少する昨今。ただ募集をかけて採用、という”かけ流し”的な手法から、人の”循環型”システムへと転換することが、持続的な経営を実現する一手であると考え、当社独自のアルムナイサービス「アルムニア」をリリースしました。
企業の退職者ネットワークを活用した再雇用を行う採用モデルを、新たな人材戦略としてご提案。採用市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に、そして地域社会に貢献し続けます。
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社員インタビュー

Yさん
同僚

Yさん

ツナググループでは、皆様が手応えを感じながら働ける環境を整備しております。お互いに学び合い、環境の変化に適応し、自己をデザインし続けることを通じて成長する環境になっていますね。

Yさん
同僚

Yさん

グループもどんどん大きくなっており、投資部門と連携した業務など、様々な経験ができます。経理として更なるスキルアップ・キャリアアップを叶えたい方には特に良い環境だと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

更なる成長に貢献する、バックオフィスのコアメンバーへ。

2007年の創業以来、従業員数1,000名以上の大手企業を中心に、約15万事業所の採用支援、アルバイト・パートタイマーで働く方を年間300万人の就労支援の実績がある同社。積極的なM&Aや業務連携により規模拡大中です。
上場企業の安定感もありながら、まだまだ伸びしろある同社だからこそ、圧倒的な経験価値を得られることは間違いありません。幅広い業務の中で、あらゆる大手企業から頼られるようなスペシャリストへ成長できることでしょう。

長く安心して活躍して欲しいから、育休や時短勤務にも積極的。キャリアも人生も諦めない。理想の転職をここで叶えませんか?

ご自身の市場価値の向上と、キャリアアップに直結する、かけがえのない経験がきっとできるはず。
やりがい

やりがい

グループ全体の経営にも関わる同ポジションは、大きな組織の管理部門ならではの数字の額を扱う大きな存在意義とやりがいが得られます。子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。将来的にはグループの経営にも直接影響を与えられるようなリーダーへ成長することもできるでしょう。

きびしさ

きびしさ

「もっと経営的な視点を獲得したい!」「将来的にこんなポジションに就きたい!」など、希望のキャリアや経験したい業務があれば、希望に添えるようバックアップします。将来どんな自分になりたいかを明確にし、着実に歩みを続けられる方であれば、大きな成長が可能な環境です。面接時や入社後の面談時など、積極的に自身の目標をお聞かせ下さい。

オフィスにはコミュニケーションスペースが多数!意見交換をしながら、業務に取り組んでいます。

一人ひとりのライフスタイルにあった働き方ができライフステージが変わっても安心してキャリアを築けます。

サポートし合える気持ちよいメンバーと共に、事業の成長を後押ししませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(Webにてご応募ください)

  • 1次面接(部門+人事)

  • Web適性検査

  • 最終面接(人事)

  • 内定通知・オファー面談

※面接日・入社日のご相談に応じます
※面接は対面または、Web実施
※面接方法や面接場所の詳細は応募受付後、追ってご連絡します
※応募から内定までは最短2週間を予定。1カ月以内の入社も可能です
連絡先
株式会社ツナググループ・ホールディングス
〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F
MAIL:recruit_career@tsunagu-grp.jp

会社概要

事業概要

■RPO(採用代行)
■雇用・採用改革支援
■人材募集支援
■人材定着・活躍支援
■人材確保支援

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階(受付8階)

設立
2017年 3月26日
代表者
代表取締役兼執行役員社長 米田 光宏
従業員数
909名 ※グループ合計
市場
スタンダード市場
資本金
7億57万6000円
売上高

182億6900万円(2025年9月期実績)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014206770

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