株式会社ツナググループ・ホールディングス【スタンダード市場】
RPO営業／フルフレックス制／月給30万円以上／年休120日
この求人を要約すると…
【やりがい】集客～定着まで、顧客課題に寄り添う提案
【安定性】スタンダード上場企業！業界で優位性を確立
【環境】フルフレックス制／年休120日／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
年商規模数千億円以上の大手顧客を中心に、採用課題に合わせたソリューション提案
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当社は、人材×テクノロジーで企業の採用・経営課題を、一気通貫で支援・解決する事業を展開。人材の募集、確保、定着の基本プロセスだけでなく、採用業務の代行やコンサルティング、ITを活用した採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。
■おまかせする業務について
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RPO（=Recruitment Process Optimization、採用工程の最適化）として、顧客に向けて採用戦略の立案から運用までを支援していただきます。具体的には、顧客の多様な採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行などをご提案。単純な人材確保だけではなく、本質的な課題解決を目指した多角的な企画提案が可能です。当社では、これら一連の業務を通じて、「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指しています。
■多様なキャリアパス
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「手ごたえを持って働ける会社にしたい！」そんな思いから、当社では"Self-Driven・OneTeam・KeepChanging"という行動指針を掲げています。この行動指針に基づいて、職種・部署の異動を自己申告によって実現できる社内転職制度や、一人ひとりの志向性に合わせた複線型人事制度などを整備。あなたらしくキャリアパスを描けるよう、長期にわたってサポートします。
☆女性リーダー活躍中
対象となる方
【法人営業の経験必須（業界不問）】業務を通じて、自身の市場価値向上やキャリアアップを目指したい方
・法人営業経験が2年以上ある方
特に、提案型営業（人材サービス、広告、コンサルティングなど）の経験がある方は優遇
□活かせる経験 ※必須ではありません
・人事担当として採用・労務・制度設計に関わった経験
・人材採用や組織コンサルタントに携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の進行管理）
・データ分析や採用KPI管理の経験
・経営層との折衝経験
＜求める人物像＞
・問題意識を持ち、業務改善に向けた施策の提案などに粘り強く取り組める方
・採用市場やHRテックなど、新しい知識をキャッチアップできる方
・優先順位をつけて業務遂行することができる方
#業種未経験歓迎
勤務地
【変更の範囲】会社の定める場所
- 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）[最寄り駅]銀座駅
勤務時間
標準的な勤務例／10:00～19:00 （休憩60分）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※固定残業代【月50～51時間分（8万6,000円～12万8,000円）】が含まれます
固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で全額支給
年収411万円～600万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（出勤日数分規定内支給）
■休日・深夜手当全額支給
■関東ITS健康保険／関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能
■健康診断
■産休・育休取得実績あり
■育児による時短勤務（子が12歳になるまで可能）
■確定拠出年金制度（401k）
■従業員持株会制度
■充実の研修制度（選択型×階層別×目的別、eラーニングなど）
■社内転職制度（JOBチェンジ、JOBチャレンジ）
■資格取得支援・手当あり
■表彰制度
※年に1度、優れた成果や影響度の高い取り組みを行った社員を称え表彰
■サテライトオフィスあり（全国106カ所）
■ビジネスカジュアル
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（子が3歳まで取得可能）
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇OK
"循環型"の採用システムの導入へ
市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に、そして地域社会に貢献し続けます。
社員インタビュー
Wさん
採用担当
お客さまの数だけ採用課題があるので、一社一社に寄り添いながら、経験やスキルを着実に積むことができます。
Wさん
採用担当
ただ数字を追い求めたり、自社サービスにこだわったり…ではなく、お客さまの課題に真に向き合って提案することや、解決に導くことが評価につながる仕事です。
Wさん
採用担当
入社してすぐは分からないこと、不安なこともあるかと思います。周囲にはいつでもフォローしてくれる同僚や先輩、質問しやすい環境があるのでご安心を！
取材レポート
社員の働き方は？
「お客さまに真に寄り添って、"選ばれる営業"へ。」
「案件数の増加により、今回の募集に至りました。今までは、新卒の社員を配属してきたポジションですが、営業経験などがある方を採用することによって、組織の営業力の底上げを図る目的です。
RPO事業は、従業員1万人以上の企業5社に1社により導入いただき、業界屈指のシェアを誇ります。アイデアとそれに基づく根拠さえあれば、お客さまの採用課題に寄り添った提案が可能。さまざまな課題に合わせた提案や新規立ち上げを通じて、コンサルタントとして新たな価値創出につなげることができる、貴重なポジションといえます。
あなたの経験を活かして、当社で提案力や課題解決力に磨きをかけませんか。」
（Wさん・採用担当）
やりがい
【顧客とともに最適解を導く】
最終的な目標が採用課題の解決のため、自由な発想でお客さまの課題解決にコミットできる環境です。自分の提案が見える形で成功に結び付いたときの喜びは、この仕事だからこそ感じられるもの。同社の業界屈指の実績で優位性を感じながら、経験を積んでキャリアアップを目指しませんか。
きびしさ
【粘り強さが必要】
お客さまが抱える採用課題は多岐にわたっており、また、一朝一夕で解決するものでもありません。そのため、綿密なヒアリングや分析など、地道な努力も必要になります。周囲には共に高め合える仲間がいるので、コミュニケーションを取りながら、一歩一歩、課題解決を目指してください。
オフィスにはコミュニケーションスペースが多数！意見交換をしながら、業務に取り組んでいます。
人材確保が難しい現代でも、採用シーンのあらゆる課題に最善の一手を出せる存在であり続けます。
キャリア支援や教育制度に力を入れています。当社で"理想の自分"を叶えませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（Webにてご応募ください）
1次面接（部門＋人事）
Web適性検査
最終面接（人事）
内定通知・オファー面談
※面接は対面または、Web実施
※面接方法や面接場所の詳細は応募受付後、追ってご連絡します
※応募から内定までは最短2週間を予定。1カ月以内の入社も可能です
〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F
MAIL：recruit_career@tsunagu-grp.jp
会社概要
- 事業概要
■RPO（採用代行）
■雇用・採用改革支援
■人材募集支援
■人材定着・活躍支援
■人材確保支援- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）- 設立
- 2017年 3月26日
- 代表者
- 代表取締役兼執行役員社長 米田 光宏
- 従業員数
- 909名 ※グループ合計
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 7億57万6,000円
- 売上高
182億6,900万円（2025年9月期実績）
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://tghd.co.jp/
