掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社ツナググループ・ホールディングス【スタンダード市場】

インサイドセールス/未経験歓迎/年休120日/残業10h以下

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契約社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験◎】充実の研修と安心のサポート体制

【安定◎】スタンダード上場企業/福利厚生も充実

【働き方◎】年休120日/残業月10時間以下

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【20~30代の若手社員を中心に活躍中!】法人顧客へのインサイドセールス/常駐先は大手通信会社!

具体的な仕事内容
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ツナググループについて
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ミッションは企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くこと。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業を支援し、課題解決に貢献しています。

今回募集するのは、法人顧客へインサイドセールスメンバー。
大手通信会社のサービスを利用いただいているお客様向けに「売上拡大」と「サービスの継続利用」の2つを主な目的とし、お客様と長期的な関係性を構築いただく業務となります。

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主な仕事内容
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・特定サービスの提案から契約締結までの一気通貫対応
・新規サービスの紹介(商材によっては訪問営業へトスアップいただきます)
・利用いただいているサービスの更新案内
・その他、お客様からの問い合わせ対応

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入社後は…
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1週間程度の基礎研修からスタート!その後はチーム管理者とベテランオペレーター双方でフォローし、業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあればいつでも相談できる環境ですので、未経験の方もご安心下さい!

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身につくスキル
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業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「案件管理能力」を磨けることはもちろん、チームでの活動となるので、チームワークやコミュニケーションスキルも高められる業務となっております。

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あなたのキャリアを全力応援!
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「市場価値」の高い人材への成長をバックアップするため、自社が展開する人材募集に社内から応募できる社内公募制度を設けています。それが、「JOBチェンジ・JOBチャレンジ制度」。経験を積む中で、「別のポジションにチャレンジしたい」という気持ちが湧いた方のための制度です。

グループ全体での募集のため、キャリアの選択肢は豊富。また、キャリアチェンジだけではなく、正社員登用にもチャレンジできます。グループの基盤を強みに、1人ひとりの「やってみたい」が叶う体制をご用意しています。
チーム組織構成
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20~30代を中心に活躍
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総人数は50名ほど。各チーム3~6名構成で営業活動を行います。
チームには必ず管理者が配置されているため、わからないことは常に相談ができる環境が整っています。
男女比
4:6

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】★人柄重視の採用/未経験から成長したい方◎

■必須要件
基本的なPC操作が出来る方(タイピング・Excelなど)

★意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。基本的なPC・タブレット操作ができればOK!営業未経験、異業界からのチャレンジを歓迎します。

■歓迎条件
・Officeツール全般
・BIツール(salesForce等)
・営業、接客、販売など顧客折衝経験をお持ちの方

■一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募を!
・様々な仕事を経験したい
・コミュニケーション力を活かしたい
・市場価値をもっと高めたい
・社員を大事にしている会社で働きたい
・今の自分を変えたい

#社会人デビューも大丈夫!
#ブランクがある方もOK!

選考のポイント

★経験一切不問!
⇒アパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係など、完全未経験者ばかり

★面接で会ってみたら印象が変わるかも
⇒当社の社員の「人柄」や「雰囲気」に憧れて入社を決める方がたくさんいます!

勤務地

東京都新宿区西新宿

【自社オフィス】
■銀座オフィス
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F

※受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
  • 東京都新宿区西新宿[最寄り駅]都庁前駅

勤務時間

9:00-17:45(実働7時間45分、休憩60分)
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

契約社員

※試用期間6カ月間(期間中の給与・待遇に変動なし)
※契約期間:1年ごとの更新
※正社員登用あり

給与

月給27万円~+インセンティブ+手当
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

◆チーム実績インセンティブあり
<チーム目標達成時に、特別インセンティブが支給される場合もあり>
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆別途残業代支給
◆交通費規定内支給
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限6万円/月)
■関東ITS健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、様々な施設が割引価格で利用可
■健康診断
■制服貸与あり

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■慶弔休暇

■有給休暇

「ツナググループ」とは?

企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くのが、ツナググループです。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業の採用活動を支援しています。

グループとしての支援実績は、年間15万5000店舗以上。従業員1万人以上の企業のおよそ5社に1社が、当グループのサービスを利用しています。今後も社会のニーズに柔軟かつ的確に対応し、取引先企業の課題解決を目指します。

JOBチェンジ・JOBチャレンジ制度

市場価値の高い人材への成長をバックアップするため、自社が展開する人材募集に社内から応募できる社内公募制度を設けています。それが、「JOBチェンジ・JOBチャレンジ制度」。経験を積む中で、「別のポジションにチャレンジしたい」という気持ちが湧いた方のための制度です。

グループ全体での募集のため、キャリアの選択肢は豊富。また、キャリアチェンジだけではなく、正社員登用にもチャレンジできます。グループの基盤を強みに、1人ひとりの「やってみたい」が叶う体制をご用意しています。
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社員インタビュー

Q1.経験がなくても大丈夫?
同僚

Q1.経験がなくても大丈夫?

大丈夫です!私も最初は不安でしたが、先輩たちのサポートも手厚いためスムーズに成長することができました。先輩たちもほとんどが未経験から始めているので、安心してご入社下さい!

Q2.身につくスキルは?
同僚

Q2.身につくスキルは?

提案力・コミュニケーションスキルは大きく向上すると思います。友人からも、「聞き上手になったね」とか「話がうまくなった」と褒められたことがあります。

Q3.求職者へ何か一言!
同僚

Q3.求職者へ何か一言!

面接にお越しいただければ、当社の雰囲気がよくわかると思います。人柄が良い人が多いことが魅力ですので、まずは話だけでも聞きに来てください!

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取材レポート

社員の働き方は?

未経験でも安心!あなたのキャリアを全力で支えます!

「不安はあるけど、まずは挑戦したい」と考える方のキャリアを全力で支えます。誰にとっても、新しい挑戦は「怖い」「心配」と感じるものですが、まずは面接で話だけでも聞きに来てください。

「高卒で不安だったけど、問題なくスタートができた」
「第二新卒で就職先を探していたとき、親身に話を聞いてくれた」
「未経験だったので不安があったけど、手厚いサポートで頑張れた」

これらは未経験からスタートを切った社員の声です。
学歴不問、未経験OKとして、これまで多くの未経験者を採用してきました。
少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。

チームワークは抜群!コミュニケーションも円滑です!
やりがい

やりがい

特定サービスの提案から契約締結までの一気通貫対応で対応していきます。業務を通じて、コミュニケーション能力やチームで動く連携力が磨かれるだけでなく「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「案件管理能力」を伸ばすことも可能です。
また、グループ内で活躍の場は豊富にあります。採用コンサルタント(RPOコンサルタント)、ルート営業など、あなたに合ったキャリアを選択することが可能です。

きびしさ

きびしさ

時にはお客様とのあいだで、スムーズにコミュニケーションが取れないケースもあります。そんな時は、気兼ねすることなく、どんどん周囲の力に頼るというのもひとつの方法。いざとなったら、頼りになる先輩社員が親身にサポートしてくれるので、不安で縮こまる必要はありません。

オフィスにはコミュニケーションスペースが多数!意見交換をしながら、業務に取り組んでいます。

業務を通じて、提案力やコミュニケーション能力がより向上します。

先輩たちがしっかりサポート!ほとんどの先輩が未経験スタートです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(Webにてご応募ください)

  • 1次面接(部門+人事)

  • Web適性検査

  • 最終面接(人事)

  • 内定通知・オファー面談

※面接日・入社日のご相談に応じます
※面接は対面または、Web実施
※面接方法や面接場所の詳細は応募受付後、追ってご連絡します
※応募から内定までは最短2週間を予定。1カ月以内の入社も可能です
連絡先
株式会社ツナググループ・ホールディングス
〒104-0061 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F
MAIL:recruit_career@tsunagu-grp.jp

会社概要

事業概要

■RPO(採用代行)
■雇用・採用改革支援
■人材募集支援
■人材定着・活躍支援
■人材確保支援

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階(受付8階)

設立
2017年 3月26日
代表者
代表取締役兼執行役員社長 米田 光宏
従業員数
909名 ※グループ合計
市場
スタンダード市場
資本金
7億57万6000円
売上高

182億6900万円(2025年9月期実績)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014206773

株式会社ツナググループ・ホールディングス【スタンダード市場】

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