日本ピザハット株式会社

＼ここに注目！／
◎丁寧な研修＆サポートで安心！
◎”豊富すぎる”手当＆福利厚生で手取りUP＆人生支援
◎働き方や、将来的なキャリアも自由に描けます♪r

「店長候補」とはいうものの、最初は簡単な調理や接客からスタート。
未経験からでも無理なくスキルが身に付きます！

☆具体的な業務内容
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・開店、閉店作業
・接客対応（電話・店頭対応）
・キャンペーン、販促施策の実施
・ピザ調理、注文対応、デリバリー など
◎マニュアル完備！運転などもレクチャーします！

【ゆくゆくは…（1～2年半後）】
副店長・店長になった後は、
・シフト作成＆勤怠管理
・スタッフの教育
・食材などの管理＆発注
といった経営にも携わっていきます！

☆入社後の流れ
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≪1.「入社時研修／4日間」≫
「ピザハットについて」といった概要や、マナーについてなど、座学で基礎を学びます。

≪2.「アカデミー研修／3カ月間」≫
同月入社の同期と共に、経験豊富なコーチのもと、
「接客・調理・デリバリー」のほか「店舗経営の基礎」までを、
じ～っくり学びます。

≪3.「店舗配属／4カ月目～」≫
店舗で一般スタッフとして働きつつ、店長から運営・経営についてを、少しずつ学んでいきます。

約半年で副店長・1年～2年半で店長へ昇格！
同じ店舗のメンバーはもちろん、周辺店舗の社員やエリアマネージャー、
かつての同期が助けてくれる場面もあり、横の繋がりの強さも特長です。

☆★ここにも注目！
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【豊富過ぎる手当・福利厚生】
時間外手当はもちろん、「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」など、
あらゆる場面を手当・制度でサポート。ライフステージの変化に左右されず、安心して働き続けられる会社です！

【多彩なキャリア】
「店長→エリアマネージャー」だけでなく、「人事・広報・商品開発」といった本社キャリアを選ぶことも可能。
実際、本社の過半数が現場（店長職）出身です！