掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/4/6(月)

日本ピザハット株式会社

店長候補/未経験7割!収入重視orお休み重視など選べる働き方

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★選べる働き方!毎年7月にコース変更OKで安心

★賞与実績150万円以上!最短で収入・キャリアUP

★未経験入社7割!研修+配属先+周辺店舗で支援

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仕事内容

【まずは同期と“アカデミー”で研修!】イチからコツコツ学んで、店舗運営を担当!

具体的な仕事内容
\「自分らしい働き方」を選べます!/
◎さまざまな地域での経験を積むなら【全国職Aコース(お休み重視)】
◎最短での収入・キャリアアップを目指すなら【全国職Cコース(収入重視)】
◎慣れ親しんだ街で、自分や家庭との時間も守るなら【地域限定職】
…しかも!毎年7月には、働き方の変更希望が可能!長く腰を据えて働き続けることができます。

☆具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「店長候補」とはいうものの、最初は簡単な調理や接客からスタート。
未経験からでも無理なくスキルが身に付きます!

・開店、閉店作業
・接客対応(電話・店頭対応)
・キャンペーン、販促施策の実施
・ピザ調理、注文対応、デリバリー など
マニュアル完備!運転なども、もちろんレクチャーします!

<ゆくゆくは…?>
副店長・店長になった後(1~2年半後)は、
・シフト作成&勤怠管理
・スタッフの教育
・食材などの管理&発注
など、経営にも携わっていきます!

☆入社後の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
≪1.入社時研修/4日間≫
「ピザハットについて」といった概要をはじめ、座学で基礎を学びます。

≪2.アカデミー研修/3カ月間≫
同月入社の同期と共に、経験豊富なコーチのもと、「接客・調理・デリバリー」のほか「店舗経営の基礎」までを、じ~っくり学びます。

≪3.店舗配属/4カ月目~≫
店舗で一般スタッフとして働きつつ、店長から運営・経営についてを少しずつ学んでいきます。

約半年で副店長・1年~2年半で店長へ昇格!
同じ店舗のメンバーはもちろん、周辺店舗の社員やエリアマネージャー、かつての同期が助けてくれる場面もあり、横の繋がりの強さも特長です。

☆★ここにも注目!
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【3年連続ベースアップ中!】
2026年は前年比で5%アップ!仕事のやりがいにも直結します!

【多彩なキャリア】
「店長→エリアマネージャー」だけでなく、「人事・広報・商品開発」といった本社キャリアを選ぶことも可能。実際、本社の過半数が現場(店長職)出身です!
チーム組織構成
正社員・バイトの垣根無く、同じチームとして声を掛け合い、まるで部活のような雰囲気の職場です。研修生時代の同期と仲良くなり、「そっちはどう?」「こんなことを相談したい」と連絡を取り合うことも!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/正社員デビューOK】人柄重視!店舗拡大に伴う大型増員です♪

◎実は、「7~8割」が異職種・異業種から!航空自衛隊・物流ドライバー・小売販売員・建設業など、前職さまざまな社員が活躍中!
◎イチから学べるアカデミーあり!
◎他にも福利厚生&サポート充実

【必須条件】
普通運転免許または原付免許を
「すでに持っている」または「入社までに取得可能」な方

☆原付免許の取得費用は、当社で負担します!

≪こんな方は、ぜひご応募ください!≫
・イチから丁寧に学べる環境がいい
・手取りや可処分所得を増やしたい
・ライフステージに応じたサポートを受けたい
・キャリア面でも、幅広い選択肢がほしい

選考のポイント

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
異業種から、全くの未経験で入社した先輩も多く定着しており、腰を据えて働ける環境です。ぜひ一度、面接でお会いしましょう!

勤務地

【車&バイク通勤OK/駐車場完備+ガソリン代支給】

■全国転勤職(全国の直営店舗への配属)
全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。
【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県
【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府
【中国】岡山県、広島県、山口県
【四国】愛媛県、徳島県、高知県
【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県

■地域限定職(転居を伴う転勤なし)
以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。
【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県
【東海】愛知県
【関西】大阪府
【九州】福岡県、熊本県

勤務時間

フレックスタイム制(フレキシブルタイム・コアタイムなし)

◎休日日数や月収などが異なる複数の就業コースから選択可能(毎年7月にコース切り換えの機会あり)
◎清算期間1カ月の総労働時間はコースにより異なります。
※全国職Aコース、地域限定職:1カ月の総労働時間165時間
※全国職Cコース: 1カ月の総労働時間174時間

<シフト例>※全コース共通
10:00~19:00
11:00~20:00
17:00~24:00

☆「土日は長く、平日は短め」といった調整も可能!

1日スケジュール例
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼10:00<出社>
└メールと、今日の分のタスクを確認
 他メンバーと開店準備

▼10:45<営業開始>
└来客対応や調理を担当。
 空いた時間でシフト作成などを実施

▼14:00<休憩>
└落ち着いたタイミングでランチタイム
 ホッと一息つきます♪

▼15:00<業務再開>
└チームで声を掛け合いながら、接客&調理
 忙しいディナータイムには、近くの店舗から助っ人が来てくれることも!

▼19:00<退勤>
└次のシフトへ業務を引き継いで退勤。お疲れ様でした!
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(※入社~業務研修3カ月間の待遇:月給219,300円~241,400円+諸手当)

給与

\\3年連続ベースアップ実施!//
☆★ 収入重視なら、年収420万円~ ☆★

「お休み重視(月9~10日休)」「収入重視(月7~8日休)」「エリア重視」の、
いずれかを選択可能。ライフスタイルに応じて、後から変更することも可能です!

【収入重視】※全国職Cコース
≪年収例:月収31.1万円+賞与100万円=476万円≫
・月給23万6900円~+諸手当+賞与(年2回)

【お休み重視】※全国職Aコース
≪年収例:月収28.1万円+賞与90万円=420万円≫
・月給21万1800円~+諸手当+賞与(年2回)

【エリア重視】※地域限定職
≪年収例:月収28.1万円+賞与68万円=400万円≫
・月給21万1800円~+諸手当+賞与(年2回)

※毎年コースの変更することも可能

◎最短1年後に店長職へ/その際は年収500万円~(賞与4カ月分)

ここにも注目!
======
【豊富過ぎる手当・福利厚生】
「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」など、あらゆる場面を手当・制度でサポート。可処分所得がさらにUPします!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・「子供1人」につき「年収18万円UP」(育英手当)
・「100km以上の単身赴任」なら「引越し代全額+家賃9割会社負担」+10~20万円支給!(引っ越し費用補助制度など)

☆★書ききれないほど多いため、下部の「待遇・福利厚生欄」にて紹介しています!☆★
賞与
年2回(店長職の賞与は、平均4カ月分!)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収476万円~(収入重視・全国職Cコース)

年収400万円~(お休み重視・地域限定職)

社員の年収例

650万円/SV職(※子2人)
553万円 / 店長職 経験2年
500万円/店長職

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■総合福祉団体保険制度
■先進医療特約制度
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
■資格取得支援
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■フランチャイズ独立制度(準備金400万円の助成制度あり)

【レジャー・特典】
・オリエンタルランド割引券(本人・家族対象/3,000円引×4枚)
・レジャー施設割引(八景島シーパラダイス・アクアパーク品川など)
・プロ野球観戦チケット(阪神甲子園・横浜スタジアム※抽選制)

【各種手当】
■通勤手当(定期代支給/車・バイク通勤はガソリン代支給※規定あり)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■深夜手当
■育英手当(子ども1人につき15,000円/大学卒業まで)
■結婚祝い金(3万円)
■出産祝い金(1人/1万円 ※上限なし)
■住宅手当(単身赴任・家族帯同転勤時)
■転勤時の住居手配あり(家賃自己負担は月2~2.8万円/全国職のみ対象)
■原付免許取得費用全額負担
■通勤車両購入補助手当(自動車・バイク・原付対象/6万円支給)
その他
■転任支度金(当人に5万円支給+配偶者に同額、子は12歳以上は5万円・12歳以下は半額)
■転任着後手当(3日間の宿泊費用(家族もそれぞれ含む)支給。大体1万円/1名※1日あたり)
■引越代は別途全額支給(会社都合50km以上転居時)
■弔慰金(業務上死亡した場合は、給与の 3 年分相当(賞与別)を限度として支給。業務外で死亡した場合は、給与の 6 ヶ月分相当額(賞与別)を限度として支給)
■永年勤続者表彰(勤続年数に応じ、手当・休暇を支給)
■インセンティブ(海外研修、高級時計、ギフト券など)

休日・休暇

年間休日

118(お休み重視)or 92日(収入重視)

休日・休暇

■月9~10日休み(お休み重視)/月7~8日休み(収入重視)

■有給休暇

■産前・産後休暇
◎取得実績あり

■育児休暇
◎男性の取得実績あり

■介護休暇

■出生時育児休暇(産後パパ育休)
■転勤休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員休暇
■積立休暇(社内規定あり)
■ボランティア休暇

◎5日以上の連休取得もOK!
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社員インタビュー

採用担当(元店長→エリアマネージャー→本社勤務)
上司

Tさん

採用担当(元店長→エリアマネージャー→本社勤務)

入社のきっかけは、やはり知名度の高さや全国600店舗以上の規模感・成長性でしたね。ポストも年々増えており、店舗から本社へのキャリアパスがあるのも魅力でした。実際、どの部署にも元店長がいますよ!

店長職・2007年入社
上司

Yさん

店長職・2007年入社

関東から地方へ転勤となった際、引越し代の全額負担に加え、家賃がほぼ会社負担の寮も利用でき、助かりました。一時的・継続的なものを合わせて、手当だけでかなりの額になりましたね。

店長職・2020年9月入社・入社から2年で店長へ!
上司

Tさん

店長職・2020年9月入社・入社から2年で店長へ!

前職は航空自衛隊でしたが、飲食店でのバイトの楽しさを忘れられず、「ピザハットのピザが好き」という理由で飛び込みました!不安なことに対して、一つ一つ丁寧な研修を受けられるので、未経験の方も安心ですよ。

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取材レポート

社員の働き方は?

今も、この先も、自分らしい働き方を。

知名度・規模・シェアのいずれにおいても、国内トップクラスを誇るピザハット。意外と知られていないのが「選択制の働き方」です。

「収入面を一番に考えたかったので、全国職Cコースを選びました。」そう話すのは、店長職のTさん。
このコースは、月7~8日休み。しかし、有給休暇を各月に振り分けると、お休み重視のAコースと同じくらいの休暇があるといい、仕事とプライベートの両立が叶っているそうです。

仕事に求めるものは、人それぞれ。誰もが自分らしく活躍できるようなフィールドが、同社で待っています。

「研修で、単なる業務のことだけでなく、それ以上に学ぶことができました!」という新入社員も多数!
やりがい

やりがい

【仲間たちと、お店を育て伸ばす面白さ】
運営・経営はもちろん、育成やキャンペーンといった幅広い領域に、裁量をもって携われるのが店長職の醍醐味。他の従業員との接し方も店長それぞれなので、自分なりの形で信頼を築き、売上UPを目指す「お店づくり」のやりがいを味わうことができます。

さらに、キャリア面では本社での異職種含めた幅広い道が用意されており、それがモチベーションを保つきっかけにもなるでしょう。

きびしさ

きびしさ

【焦らず、一歩一歩着実に!】
店長職や店舗経営と聞いて、「難しそう」「できるかな?」と不安を持つ方もいるかもしれません。
しかし、それは現在活躍する店長たちが、かつて通ってきた道。先輩はもちろん、マネージャーや周辺店舗の店長から学ぶこともできるので、焦らずに少しずつノウハウを身に付けていけば大丈夫です!

ピザづくりだけでなく、社会人マナーや経営の基礎など、イチからじっくり学ぶことができます!

「売上を上げるために、こんなキャンペーンをやってみよう!」など、アイデアを活かせる場面も多数!

人生を丸ごと支えるほどの、多彩な制度・手当であなたをサポート。安心感と共に、長く働いてみませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(Web面接OK・1日で完結)

  • 内定!

◎必要に応じて「店舗見学」「面談」を行うことも可能です。
◎応募~内定までは、1週間~1カ月程度を見込んでおります。
◎在職中の方からもぜひご応募いただきたく、最短1日での選考完結も可能です!
◎面接・入社日についても、お気軽にご相談ください。
連絡先
■日本ピザハット株式会社
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
Tel:045-307-0634

会社概要

事業概要

日本国内における、600店舗以上のピザチェーン経営及びフランチャイズ事業

所在地

〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

設立
2019年 1月
代表者
代表取締役会長兼社長 深瀬 成利
従業員数
正社員 595名 アルバイト約4,860名 (2024年6月末時点)
資本金
9,900万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014207047

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