日本ピザハット株式会社
販売サービス(店長候補)/未経験歓迎/選べる働き方/やりがい
この求人を要約すると…
★選べる働き方!毎年7月にコース変更OKで安心
★未経験歓迎!手厚い研修があるので安心してスタート
★やりがい充分!育成やチームワークを大切に働く
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【まずは同期と“アカデミー”で研修!】イチからコツコツ学んで、店舗運営を担当!
\「自分らしい働き方」を選べます!/
◎さまざまな地域での経験を積むなら【全国職Aコース(お休み重視)】
◎最短での収入・キャリアアップを目指すなら【全国職Cコース(収入重視)】
◎慣れ親しんだ街で、自分や家庭との時間も守るなら【地域限定職】
…しかも!毎年7月には、働き方の変更希望が可能!長く腰を据えて働き続けることができます。
☆具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「店長候補」とはいうものの、最初は簡単な調理や接客からスタート。
未経験からでも無理なくスキルが身に付きます!
・開店、閉店作業
・接客対応(電話・店頭対応)
・キャンペーン、販促施策の実施
・ピザ調理、注文対応、デリバリー など
マニュアル完備!運転なども、もちろんレクチャーします!
☆入社後の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
≪1.入社時研修/4日間≫
「ピザハットについて」といった概要をはじめ、座学で基礎を学びます。
≪2.アカデミー研修/3カ月間≫
同月入社の同期と共に、経験豊富なコーチのもと、「接客・調理・デリバリー」のほか「店舗経営の基礎」までを、じ~っくり学びます。
≪3.店舗配属/4カ月目~≫
店舗で一般スタッフとして働きつつ、店長から運営・経営についてを少しずつ学んでいきます。
<ゆくゆくは…?>
約半年で副店長・1年~2年半で店長へ昇格!
・シフト作成&勤怠管理
・スタッフの教育
・食材などの管理&発注
など、経営にも携わります。
同じ店舗のメンバーはもちろん、周辺店舗の社員やエリアマネージャー、かつての同期が助けてくれる場面もあり、横の繋がりの強さも特長です。
\ここがPOINT/
【3年連続ベースアップ中!】
2026年は前年比で5%アップ!仕事のやりがいにも直結します!
【多彩なキャリア】
「店長→エリアマネージャー」だけでなく、「人事・広報・商品開発」といった本社キャリアを選ぶことも可能。実際、本社の過半数が現場(店長職)出身です!
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問/人柄重視】正社員デビューOK!店舗拡大に伴う大型増員です♪
航空自衛隊・物流ドライバー・小売販売員・建設業など、前職さまざまな社員が活躍中です。
◎イチから学べるアカデミーあり!
◎福利厚生&サポートも充実
【必須条件】
普通運転免許または原付免許を
「すでに持っている」または「入社までに取得可能」な方
☆原付免許の取得費用は、当社で負担します!
≪こんな方は、ぜひご応募ください!≫
・イチから丁寧に学べる環境がいい
・チームで働くことが好きな方
・ライフステージに応じたサポートを受けたい
・キャリア面でも、幅広い選択肢がほしい
選考のポイント
異業種から、全くの未経験で入社した先輩も多く定着しており、腰を据えて働ける環境です。
ぜひ一度、面接でお会いしましょう!
勤務地
■全国転勤職(全国の直営店舗への配属)
(北海道・岩手県・宮城県・・山梨県・石川県・福井県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・香川県・熊本県・宮崎県を除く)
全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。
【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県
【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府
【中国】岡山県、広島県、山口県
【四国】愛媛県、徳島県、高知県
【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県
■地域限定職(転居を伴う転勤なし)
以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。
【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県
【東海】愛知県
【関西】大阪府
【九州】福岡県
※受動喫煙対策:有
勤務時間
◎休日日数や月収などが異なる複数の就業コースから選択可能(毎年7月にコース切り換えの機会あり)
◎清算期間1カ月の総労働時間はコースにより異なります。
※全国職Aコース・地域限定職:1カ月の総労働時間165時間
※全国職Cコース::1カ月の総労働時間174時間
<シフト例>※全コース共通
10:00~19:00
11:00~20:00
17:00~24:00
☆「土日は長く、平日は短め」といった調整も可能!
1日スケジュール例
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼10:00<出社>
└メールと、今日の分のタスクを確認
他メンバーと開店準備
▼10:45<営業開始>
└来客対応や調理を担当。
空いた時間でシフト作成などを実施
▼14:00<休憩>
└落ち着いたタイミングでランチタイム
ホッと一息つきます♪
▼15:00<業務再開>
└チームで声を掛け合いながら、接客&調理
忙しいディナータイムには、近くの店舗から助っ人が来てくれることも!
▼19:00<退勤>
└次のシフトへ業務を引き継いで退勤。お疲れ様でした!
雇用形態
正社員
試用期間:6カ月(※入社~業務研修3カ月間の給与:月給21万9,300円~24万1,400円+諸手当)その他待遇に変更なし。
給与
★ 収入重視なら、年収470万円~ ★
【収入重視】(月7日~8日休)
【お休み重視】(月9日~10日休)
【エリア重視】
上記から、いずれかを選択可能。
※ライフスタイルに応じて、後から変更することも可能です!
【収入重視】※全国×収入重視コース
≪年収例:月収31万1,000円+賞与100万円=476万円≫
・月給23万6,900円~+諸手当+賞与(年2回)
【お休み重視】※全国×休み重視コース
≪年収例:月収28万1,000円+賞与90万円=420万円≫
・月給21万1,800円~+諸手当+賞与(年2回)
【エリア重視】※地域限定
≪年収例:月収28万1,000円+賞与68万円=400万円≫
・月給21万1,800円~+諸手当+賞与(年2回)
※毎年コースの変更することも可能
◎最短1年後に店長職へ/その際は年収500万円~(賞与4カ月分)
\ここにも注目/
「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」など、あらゆる場面を手当・制度でサポート。可処分所得がさらにUPします!
年収476万円~(収入重視・全国職Cコース)
年収400万円~(お休み重視・地域限定職)
650万円/SV職(※子2人)
553万円 / 店長職 経験2年
500万円/店長職
待遇・福利厚生
■健康診断
■総合福祉団体保険制度
■先進医療特約制度
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
■資格取得支援
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■フランチャイズ独立制度(準備金400万円の助成制度あり)
【レジャー・特典】
・オリエンタルランド割引券(本人・家族対象/3,000円引×4枚)
・レジャー施設割引
・プロ野球観戦チケット(阪神甲子園・横浜スタジアム※抽選制)
【各種手当】
■通勤手当(定期代支給/車・バイク通勤はガソリン代支給※規定あり)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■深夜手当
■育英手当(子ども1人につき月15,000円/大学卒業まで)
■結婚祝い金(3万円)
■出産祝い金(1人/1万円 ※上限なし)
■住宅手当(単身赴任・家族帯同転勤時)
■転勤時の住居手配あり(家賃自己負担は月2万円~2万8,000円/全国職のみ対象)
■原付免許取得費用全額負担
■通勤車両購入補助手当(自動車・バイク・原付対象/6万円支給)
■転任着後手当(3日間の宿泊費用(家族もそれぞれ含む)支給。大体1万円/1名※1日あたり)
■引越代は別途全額支給(会社都合50km以上転居時)
■弔慰金(業務上死亡した場合は、給与の 3 年分相当(賞与別)を限度として支給。業務外で死亡した場合は、給与の 6 ヶ月分相当額(賞与別)を限度として支給)
■永年勤続者表彰(勤続年数に応じ、手当・休暇を支給)
■インセンティブ(海外研修、高級時計、ギフト券など)
休日・休暇
118日(お休み重視)or 92日(収入重視)
■■月9日~10日休み(お休み重視)/月7日~8日休み(収入重視)
■有給休暇
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎男性も取得実績あり
■介護休暇
■転勤休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員休暇
■積立休暇(社内規定あり)
■ボランティア休暇
◎5日以上の連休取得もOK!
社員インタビュー
清水店長
Q.スタッフへの教育で大事にしていることはなんですか。
スタッフには、いつも相手の目線に立って考えるように伝えています。そのため、正社員とアルバイトの垣根がなく、気さくに話せる環境です。社歴に関係なくサポートし合うことが日常的に行われています。
清水店長
Q.未経験からでも大丈夫ですか。
本社での研修や3カ月間のアカデミー研修など、未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。少しでも興味が湧いた方は、ぜひご応募お待ちしております!
清水店長
ほかにモチベーションにつながることはありますか。
世界100か国以上・1万9,000店以上に展開する同社では、年1回、モンゴル、マレーシア、タイなどのアジアで開催される「世界店長表彰式」に日本からは6名ほど選出。こういった目標となる賞があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
”チームワーク× やりがい”で働きやすい職場!
接客・調理・配達と働いている様子を想像すると、個人プレーが多いように思われるかもしれませんが、実は店長を中心にチームプレーが大切になる仕事。スタッフが声を掛け合い、フォローに入り、お互いをサポートします。店長としては、毎日滞りなく業務が進むよう、スタッフへの共有を行ったり、勤怠管理をしたり、時にはスタッフの相談にのることも。
今回お話を伺った清水店長は、仕事上の付き合いだけでなく、将来の夢や恋愛相談も話せる関係性を築いているそう。
また、長期休暇取得時は、周辺店長やスタッフがフォローに入ってくれたりと店舗を超えた交流もあります。仲間と連携して働くことが好きな方にはピッタリの仕事だと感じました!
やりがい
取材を通じて印象的だったのは、大切にしていることを「スタッフとの信頼関係」に置いていたことです。嬉しかったのは、長年働くスタッフから「清水店長で良かった!」と言ってもらえた経験は、大きな励みになっているそう。また、天候、地域特性を過去の売上実績から分析し、戦略を立てて売上向上につなげる面白さも語ってくれました。社歴関係なくが互いに学び合う風土にも、同社のあたたかな社風が感じられました。
きびしさ
スタッフ全員を同じ方向へ導くことが難しいとのことです。ただ指示を出すのではなく、「なぜ必要なのか」を一人ひとりに理解してもらうことが重要。例えば掃除一つでも、「お客様がどう感じられるか」「仲間が気持ちよく働けるか」を軸に伝え、第三者目線で考える姿勢を徹底。スタッフの意識を変えていく難しさと、店長としての責任の大きさが伝わってきました。しかし、その分、スタッフが成長するとやりがいにもつながります。
ピザづくりだけでなく、社会人マナーや経営の基礎など、イチからじっくり学ぶことができます!
「売上を上げるために、こんなキャンペーンをやってみよう!」など、アイデアを活かせる場面も多数!
人生を丸ごと支えるほどの、多彩な制度・手当であなたをサポート。安心感と共に、長く働いてみませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(Web面接OK・1日で完結)
内定!
◎応募~内定までは、1週間~1カ月程度を見込んでおります。
◎在職中の方からもぜひご応募いただきたく、最短1日での選考完結も可能です!
◎面接・入社日についても、お気軽にご相談ください。
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
Tel:045-307-0634 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
日本国内における、600店舗以上のピザチェーン経営及びフランチャイズ事業
- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5- 設立
- 2019年 1月
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 深瀬 成利
- 従業員数
- 正社員 595名 アルバイト約4,860名 (2024年6月末時点)
- 資本金
- 9,900万円
関連情報
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