株式会社そら
人事／採用戦略から事業成長を牽引／土日休み／月給45万円以上
この求人を要約すると…
★キャリア形成／飲食事業の人事を牽引する中核へ
★好待遇／月給45万円以上・社員寮あり
★働き方／完全週休二日制・連休もOK！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社長・役員直下でスキルを磨ける！】採用戦略の立案から選考、入社後フォローまで一気通貫でお任せ
◆5年連続20％成長！年間10店舗以上を新規出店
◆30以上の業態を展開
◆飲食事業では年間約70名を中途採用予定
《ミッション》
あなたにお任せしたいのは、採用数だけを追うのではなく、人と組織の側面から飲食事業の成長を推進すること。
経営層や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案から選考、入社後の定着まで一貫してリードしていただきます。
仕事内容
────
・経営層・事業責任者・店舗との採用要件のすり合わせ
・採用戦略・採用計画の立案、実行
・求人媒体・人材紹介会社など、採用チャネルの選定・運用
・面接・選考、入社後フォロー
・教育・検定制度、組織活性化施策の企画・運用 など
※労務領域は担当せず、採用・育成を中心とした人事業務に専念できます
《採用手法に、決まった正解はありません》
現在は、中途採用の約65％が人材紹介会社経由。
今ある手法を踏襲するだけではなく、事業や採用市場の状況を捉えながら、より効果的な採用手法を自ら考え、形にできる環境です。
《30以上の業態、一人ひとりに合った活躍の場を》
鮨、和食、中華、イタリアンなど、多彩な業態を展開する当社では、料理人やソムリエ、パティシエなど、求める人材もさまざま。
採用市場の動向や候補者の経験・スキルを踏まえて人材の価値を見極め、各業態のニーズと照らし合わせながら、採用へとつなげていきます。
┌┐
└■POINT
……
現任者の異動に伴い、その役割を引き継ぐ今回の募集。
採用予算から選考方法まで自ら判断し、経営層と連携しながら飲食事業の人事を動かしていきます。
もちろん、現任者からの引き継ぎや周囲のサポートもあるため、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。
まずはこのポジションで、人と組織の側面から事業を動かす視点を磨いてください。
その経験を足がかりに、将来は人事の枠を越え、経営を担うポジションへとキャリアを広げることも可能です。
定期的にミーティングを行い、採用に関する知識やノウハウ、課題などを共有。
担当事業の垣根を越えて気軽に相談し合える環境です◎
対象となる方
【学歴不問】人事経験 or 飲食業界CA、複数業態のSV、営業責任者の経験 ★Web面接OK
仕事にどう向き合い、周囲とどのように関わり、成果を生み出してきたのか。
ぜひ、あなた自身の経験や強みを活かしてご活躍ください！
◆必須要件
人事経験（1年以上）または以下のご経験をお持ちの方
・飲食人材紹介のエージェント（CA）経験
・複数業態（チェーン系ではなく個人・中小規模）のエリアマネージャー経験
・営業責任者経験者
◆歓迎するスキル
・メンバーや周囲を巻き込み、成果につなげるマネジメント力
・数値目標に責任を持ち、達成に向けて成果を追求できる力
・課題に対して自ら打ち手を考え、主体的に実行できる力
※未経験OK
選考のポイント
◎決められた方針や仕組みの中で成果を出すだけでなく、自ら戦略や仕組みをつくる側に回りたい方
◎個人や担当組織の数字を追う経験から、組織づくりを通じて事業成長そのものに関わりたい方
勤務地
東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F
＜アクセス＞
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩4～5分
各線「渋谷駅」より徒歩8分程度
※受動喫煙対策あり
- 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル[最寄り駅]明治神宮前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には、固定残業代（45時間分／月8万5815円～）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
■職務手当
■住宅手当
■家族孝行手当
■年末年始手当
■特別手当
年収540万円～700万円
年収600万円／30歳／入社2年目
年収800万円／35歳／入社9年目
待遇・福利厚生
■教育制度、スキルアップ（資格取得）支援制度
■トレーナー研修会（無料）
■教育者・マネジメント研修会（無料）
■バディ制度
■表彰制度
■MVP制度
■プロジェクト公募制
■U・Iターン支援
■社員寮あり（※社内規定あり）
└敷金・礼金無料◎、半年間家賃無料◎
■社員旅行
■管理者向けの研修旅行
■代表や役員とのカフェ会
■制服貸与
■誕生日プレゼント
■結婚祝い
■髪型・髪色・ネイル自由（爪が長すぎるものはNG）
■オフィスカジュアル
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰率100％）
（慶弔 等）
★お休みについて★
有休取得を積極的に奨励しており、業務スケジュールも自分で調整可能。
仕事の進捗や予定に合わせて休みを取りやすく、固定のお休みと有休を組み合わせて5日以上の連休を取得することもできます。
社員にきいた！“入社の決め手”は？
◆SNSやHPで見た“そらの考え方”に共感した
◆職場見学をしたときの雰囲気が良かった♪「ここで働きたい」と思えた
◆周りの悪口を言わない文化、挨拶を大事にする文化がとても安心できた
など
共通しているのは、条件だけではなく、“そららしさ”に魅力を感じていること。
こうした会社の魅力を求職者へ届け、入社につなげていくことも人事の大切な役割です。
社員インタビュー
人事担当
Q：採用で意識していることは？
採用をする上で大切なのは、現場を知ること。業態によってコンセプトも価格帯も異なるからこそ、求める人材もさまざま。店舗へ足を運び、そこで働く人や仕事への理解を深めることが、より良い採用につながります。
人事担当
Q：社内の雰囲気は？
当社では、役職に関係なく名前で呼び合うのが日常。それくらい人との距離が近く、立場を越えてコミュニケーションを取りやすい会社です。困ったときにも声をかけやすく、一人で抱え込むような雰囲気はありません。
Q：業務改善の提案もできますか？
業務では、これまでのやり方にこだわる必要はありません。効率化につながるDXツールの導入や、業務の一部をアウトソースするといった提案も歓迎。「こうしたほうがいい」と思ったことはどんどん実現してください！
取材レポート
社員の働き方は？
人事のその先へ。キャリアの可能性は、もっと広い。
同社の特徴は、キャリアを既存の職種や事業領域に限定しないこと。今回のポジションも、採用の専門性を磨くことだけがゴールではありません。多様な業態に関わり、経営層と対話しながら、自らの判断で採用戦略を動かしていく…その経験を通じて、組織や事業を俯瞰し、成長を推進する視点を培うことができます。
そして、その先のキャリアも人事だけにとどまりません。実際に、飲食事業から別事業へと活躍の場を広げ、現在はコーポレート部門を率いる社員もいるそう。 一つの領域を極めることも、事業や経営へとフィールドを広げることもできる。自らの可能性を狭めず、より大きな役割へ挑戦したい方にとって魅力的な環境ではないでしょうか。
やりがい
経営層や現場と直接コミュニケーションを取りながら、自ら考えた採用戦略を実行できることが、この仕事の醍醐味です。単に必要な人数を採用するのではなく、「事業の成長に、どんな人材が必要か」という視点から組織づくりに関われます。多彩な業態への理解を深めながら、人と組織の側面から事業そのものを動かしていく。自らの判断や行動が事業成長につながる手応えを、ダイレクトに感じられるでしょう。
きびしさ
大きな裁量を持って仕事を進められる一方で、その分責任も大きくなります。幅広い業務を担う中では、複数の課題が同時に発生することも。自ら優先順位をつけ、必要に応じて周囲を巻き込みながら、一つひとつ前に進めていく力が求められます。「任されること」をプレッシャーではなく、成長の機会として捉えられる方ほど、活躍しやすい環境でしょう。
30以上の業態を深く理解し、それぞれの魅力やこだわりを自分の言葉で発信する力が求められます。
代表や役員とのカフェ会も実施。経営層との距離が近く、直接意見を交わせる機会も豊富です！
人事は事業を支える裏方ではなく、成長を牽引する存在。現場に入り込み、事業成果まで追求します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
カジュアル面談（Web）
事業部長面接（対面orWeb）
■Web面接をご希望の場合はご相談ください
■最短1週間以内の内定も可能です
■面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご応募ください
■応募から1カ月以内の入社も可能です
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル9F
TEL：03-6459-3345 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■飲食事業
■スポーツストレッチ事業
■アパレル事業
■コンサルティング事業
■カーセールス事業
■シェアハウス事業
■フェイシャルエステ事業
■フィットネス事業
■マーケティング事業- 所在地
■東京オフィス
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル9F
■八王子オフィス
〒192-0363
東京都八王子市別所2-56 ぐりーんうぉーく多摩A-202- 設立
- 2008年 7月
- 代表者
- 代表取締役 都築 学
- 従業員数
- 1162名（正社員487名、パート・アルバイト675名） ※ 2025年9月現在
- 資本金
- 3000万円
