Ｋ．Ｓホールディングス株式会社
自動車整備士／前給保証／転勤なし／残業代全額支給／50代活躍
この求人を要約すると…
◎賞与＋インセンティブ制度！残業代100％支給
◎スキルアップで手当UP！整備士資格取得支援あり
◎冷暖房完備の快適整備場で効率的な業務を実現
『やっぱり車がスキ』集大成は自動車整備士かな。
『前給保証』でお迎えします。年齢不問！
海外有名ブランド輸入車の整備を担うメカニック職。整備職の経験や資格をお持ちの方には、現在の年収を考慮・保証した上でお迎えします。
整備環境も10年前とは全く違い、改善されています。昔に比べると仕事に集中できる環境で働きやすいという声が多いです。
＼安心して働ける理由／
▼整備に専念できる職場環境
整備スペースには冷暖房を完備し、明るい照明や各種リフトなど、作業効率と安全性を高める設備を整えています。季節を問わず、快適な環境で業務に集中できます。
▼努力と成果を正当に評価
2023年4月より評価制度を見直し、店舗の業績に応じたインセンティブ制度を導入。日々の取り組みや成果が、給与に反映されます。
▼スキルアップを全面サポート
整備士資格など、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。多くの社員が制度を活用して、着実に技術力を高めています。
▼仕事と私生活のバランスも大切に
基本は火曜・水曜の連休で、予定が立てやすい勤務スタイル。計画年休を含めると、年間休日は115日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【輸入車の整備】◆スキルUP研修あり ◆資格取得で手当UP ◆明確評価でモチベーション向上
＜具体的には＞
▼整備業務
・お客様の自動車の法定点検整備、車検整備業務
・点検整備、修理内容について、サービスフロントへの説明業務
※お客様へのサービス説明の有無は、配属先の店舗によって異なります。
＊―――――――＊
快適な作業環境
＊―――――――＊
■冷暖房完備
■リフト完備
■整理整頓の徹底
■十分な換気
■広い作業スペース
■明るい照明 など
年間を通して、整備に集中できる環境が整っています。
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働きやすく好待遇
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■整備士資格手当含む給与
■月給＋インセンティブ制度
※店舗ごとの売上達成に応じたインセンティブ制度ですので、営業要素はありません。
詳細は面談時にお話ししますが、インセンティブはほぼ毎月支給します。
■週休2日制
■長期連休あり
■明確な評価制度
当社では、評価制度が明確に整備され、随時評価が行われています。一般職は16段階、チーフは8段階の評価基準があり、1段階上がるごとに昇給。努力や成果が正当に評価される仕組みなので、目標を立てやすく、高いモチベーションで仕事に臨めます。年功序列ではなく実力主義のため、スキルを磨くことで手当や待遇の充実を目指せます。
前職やバックグラウンドもさまざまで、電気工事士として現場で活躍していたメンバーや、中国語・英語・韓国語など外国語を使いこなせるスタッフも在籍。多彩な経験や価値観が集まる、多様性のある職場環境です。
また最近では、一度転職して他社を経験した後、「やはり当社の働きやすさが魅力だった」と再入社する社員も増えています。長く安心して働ける環境であることも、当社の特長の一つです。
対象となる方
◆未経験歓迎◆第ニ新卒・社会人経験10年以上歓迎◆学歴不問◆要自動車免許◆自動車整備士資格保持者優遇
■要普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
■整備業務経験（経験年数不問）
■3級以上の自動車整備士資格保持者
＼こんな方をお待ちしています／
・安定企業で長くキャリアを築きたい
・福利厚生や待遇などが整う会社で働きたい
・１つのブランド車の技術力を究めたい
・チームワークを重視している
・実力主義の環境で働きたい
選考のポイント
また、引越支援制度のご利用を検討中の方は、一次面接をオンラインで実施することも可能です。
勤務地
◎希望を考慮のうえ決定します
◎店舗により自動車通勤可能
＜東京＞
■フォルクスワーゲン 調布／東京都調布市仙川町3-17-8
■フォルクスワーゲン 板橋／東京都板橋区坂下1-2-1
＜埼玉＞
■ボルボ・カー 越谷／埼玉県越谷市南萩島129-1
■ボルボ・カー 所沢／埼玉県所沢市若狭3-2369-1
■フォルクスワーゲン 越谷／埼玉県越谷市大泊435-1
■BYD AUTO 越谷／埼玉県越谷市谷中町4-2-1
＜茨城＞
■ボルボ・カー 水戸／茨城県水戸市大塚町1500-2
■ボルボ・カー つくば／茨城県つくば市学園の森2-40-10
＜千葉＞
■ボルボ・カー 成田／千葉県成田市不動ヶ岡2160
※ブランドはボルボ以外にジープ・フォルクスワーゲン・BYDがあり配属は希望を考慮いたします。
- ボルボ・カー 越谷/埼玉県越谷市南萩島129-1[最寄り駅]北越谷駅
- ボルボ・カー 所沢/埼玉県所沢市若狭3-2369-1[最寄り駅]狭山ケ丘駅
- ボルボ・カー 水戸/茨城県水戸市大塚町1500-2[最寄り駅]赤塚駅
- ボルボ・カー つくば/茨城県つくば市学園の森2-40-10[最寄り駅]研究学園駅
- ボルボ・カー 成田/千葉県成田市不動ヶ岡2160[最寄り駅]京成成田駅
- フォルクスワーゲン 調布/東京都調布市仙川町3-17-8[最寄り駅]仙川駅
- フォルクスワーゲン 板橋/東京都板橋区坂下1-2-1[最寄り駅]志村三丁目駅
- フォルクスワーゲン 越谷/埼玉県越谷市大泊435-1[最寄り駅]せんげん台駅
- BYD AUTO 越谷/埼玉県越谷市谷中町4-2-1[最寄り駅]越谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり。その間、待遇や福利厚生など違いはありません。給与
※給与は経験・能力を考慮します。
※経験者は前職給与を保証します。
※残業代は100％支給します。
※報奨金は、店舗での売上達成で支給されます。
月額平均1万円以上の支給となっています。
★営業要素はないのでご安心ください！
【概算年収例】
・チーフ職／2級自動車整備士 想定年収470万円
月収35万円（基本給250,000円＋役職手当50,000円＋残業55,000円）＋報奨金
・マネージャー職／2級自動車整備士 想定年収720万円
月収50万円（基本給300,000円＋役職手当200,000円）＋報奨金
※年収は賞与含、残業代は25時間分を想定
年収400万円～
年収700万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（残業分を別途支給）
■役職手当
■インセンティブ
■退職金制度（当社規定あり）
■社員割引制度
■研修制度（メーカー／社内）
■マイカー通勤可
■資格取得支援制度
■引越支援制度（最大50万円※規定あり）
■定期健康診断
■人間ドック／インフルエンザ予防接種の補助
■制服貸与
当社では、スタッフ一人ひとりの技術力向上を支援するため、資格取得にかかる費用を全額会社が負担しています。無資格からスタートしたスタッフの利用率は100％。さらに、整備士1級・2級資格の取得に必要な費用もすべて会社負担で、積極的にスキルアップを応援しています。
休日・休暇
110日 ※計画年休5日を含めると合計115日
■週休二日制
（火・水）
■年末年始休暇
6日間
■GW休暇
4日間
■夏季休暇
4日間
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼平均有給休暇取得数は9日／
土日にお子さまの行事やプライベートな予定がある場合は、有給休暇を活用して無理なくお休みいただけます。
経験を活かし、裁量を持って成長できる仕事
輸入車は国産車に比べてエンジン構造が複雑なため、扱うパーツも多く、整備士としての実力が試されます。その分、確実なスキルアップにつながる環境です。
これまでの経験を活かしながら、自分なりの進め方で仕事に取り組んでください。さらに、同じ作業でも「前回より効率よくできるか」を追求できる点も、この仕事ならではの魅力です。業務の効率化を目的に、整備士同士が日常的に情報交換を行っているのも特徴です。
社員インタビュー
Aさん
人事
2023年に評価制度を見直し、技術力の向上がこれまで以上に正当に評価されるよう、基準を明確かつ細かく設定しました。今後も、現場スタッフがスキルアップしやすく、昇給につながる仕組みを充実させていきます。
ダイバーシティの環境で国籍問わず活躍中。社員同士の紹介で、入社するメンバーも増加しています。
みんなで整理整頓を大切にしながら環境を維持しており、明るく開放感のある作業環境で働けます。
いつでも質問できる環境で、わからないことは先輩が丁寧に指導するので、徐々に技術を高められます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査・面接2回
内定
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡します。
TEL：048-976-2111／採用担当宛て
※電話でも応募もお待ちしております。
※応募者専用ダイヤルです。
会社概要
- 事業概要
自動車正規代理店
損害保険代理店
ガソリンスタンド- 所在地
〒343-0041
埼玉県越谷市千間台西2丁目5番地7- 設立
- 2000年 1月
- 代表者
- 代表取締役 加藤 浩司
- 従業員数
- 519名（グループ全体）
- 資本金
- 4,000万円
