積水ハウスホテルマネジメント株式会社(積水ハウスグループ)
OTAマネージャー/マリオット系ホテルのOTA販売管理
この求人を要約すると…
「道の駅」併設ホテルから地域の文化や魅力を発信!
規模拡大の要・OTAをけん引するマネージャー募集
月給40万円~/年間休日120日/完全週休2日制
『積水ハウス』×『マリオット・インターナショナル』
大手がタッグを組む地方創生プロジェクトのOTA推進
「道の駅で宿泊したい」という需要から生まれた、地方創生事業『Trip Base 道の駅プロジェクト』。
全国各地の道の駅を舞台に、国内屈指の住宅メーカー【積水ハウス】と、マリオットやリッツカールトンなどを展開する世界最大のホテル企業【マリオット・インターナショナル】が発信する共同プロジェクトです。
全国各地の道の駅に併設されたホテルで宿泊することにより、「地域の文化・食」と出会う機会となる。そんな“新たな旅のスタイル”を、国内外の旅行者に向けて発信しています!
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プロジェクトの成長に大きく貢献するOTA管理職
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今回募集を行うOTAマネージャーは、ホテル『フェアフィールド・バイ・マリオット』のOTA推進および、デジタルプレゼンスを強化するポジションです。
セールス&マーケティング戦略に基づく各OTAの最適化や、リスティング・広告の運用等など、幅広い業務に対応し、市場シェアの拡大・収益向上を目指します。
「ホテルと道の駅」の存在を通じ、街づくりや地域全体の活性化に貢献できる―――そんなプロジェクトの一員となり、経験・スキルを発揮しませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
フェアフィールド・バイ・マリオット道の駅ホテル全29施設の収益を大阪本社で一元管理
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■デジタルマーケティング戦略に基づくOTA管理
■デジタルアクティビティの管理
■市場動向や競合のデジタルアクティビティの調査
■各OTAサイトにおけるホテル情報の最適化/収益の最大化
■戦略に沿ったコンテンツ、プロモーションの作成・更新(営業やマーケティングスタッフと連携)
■各OTA担当者との定期的なパフォーマンスチェック
■チームメンバーのマネジメント
■他チームへの情報共有
■広告・キャンペーンの計画・管理
■プロモーションのパフォーマンスの追跡・改善提案 など
「フェアフィールド・バイ・マリオット道の駅プロジェクト」の市場シェアを拡大し、予算達成と収益向上を目指すことがミッション。
セールス&マーケティング戦略に基づく各OTAの最適化、リスティング・広告などのeマーケティング手段の監督業務に取り組んでいただきます。
また「OTAマネージャー」としてチームメンバーをけん引していただきます。
セールス&マーケティングチームやOTAチームのチームメンバーとコミュニケーションを図り、ホテルの「デジタルプレゼンスの強化」も推進します。
対象となる方
【高卒以上/OTA業務の経験をお持ちの方】「地方創生事業」に興味がある方を歓迎します!
必須要件
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■OTA業務の経験をお持ちの方
※高卒以上
<活かせる業務経験やスキル>
・デジタルマーケティング
・チャンネル管理
・エージェンシー管理
・予約業務
・営業またはマーケティング業務の経験(2年以上)
・Microsoftを使ったレポーティング能力
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歓迎要件
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■マリオット系列ホテルでの業務経験
■広報業務の経験
■デジタルマーケティングコミュニケーションにおける業務経験
【 こんな方は尚歓迎します 】
◎地方創生事業に興味がある方
◎コミュニケーションやチームワークを大切に働きたい方
◎主体性を持って業務を行いたい方
勤務地
梅田スカイビルタワーウエスト12階
※転勤なし
※受動喫煙対策/屋内全面禁煙
<最寄り駅>
JR 大阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩 所要時間 7分
- 大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト12階[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)
勤務時間
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1日の業務/スケジュール例
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管理職のためルーティンはありません。
業務内容は上長と相談の上、調整いただけます。
【 1日の例 】
・OTA管理全般
・担当者との打ち合わせ
・現地出張、OTAイベント参加など
【仕事の流れ】
09:00~ 始業
10:00~ 各OTAサイトの情報アップデート
12:00~ 昼休憩
13:00~ OTA担当者との打ち合わせ
15:00~ 上長への打合せ内容と今後の対策をレポート
16:00~ 販売プランの実績・オンハンド確認
18:00 退勤
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)給与
■交通費別途支給(月5万円まで)
■時間外手当別途支給
年収560万円~
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■深夜手当
■通勤手当(上限:月5万円)
■マリオット・インターナショナルの会員プログラム入会(マリオットホテルグループ割引宿泊制度あり)
■各種研修制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(試用期間満了時1日~10日支給)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※休日や福利厚生は今後さらに充実させていく予定です。
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先輩社員より
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半休を含め、有給を取得しやすい環境です。
チーム内でそれぞれ早めに希望を出し合っており、今のところ希望した日程は取れております。お互いに業務のカバーをしているので、心置きなく休日を満喫できています。
おかげで、規則正しい生活が送れるようになり、プライベートの時間も持てるようになりました!
「未知なるニッポンをクエストしよう!」
例えば…
とれたての食材で地元の料理を作ってみる。
農家のおじいちゃんに教わって田植えをしてみる。
地域のお祭りに参加してみる。
などなど、「道の駅」併設のホテルを拠点にすることで旅の可能性は無限大に広がり、地域のリアルな姿が見えてきます。
あなたには、OTA推進により同プロジェクトの規模拡大に取り組んでいただきます。
社員インタビュー
Hさん
OTA担当
当社のOTAは「売上げに直結する業務」を担う存在として、責任感を持ち仕事に励むことができます。自身主導で経験を重ねられると同時に、困った時はすぐにサポートしてもらえるバランス感があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
外資ブランドの安心感と地方創生の新しい旅を同時に叶える
積水ハウスホテルマネジメントは、マリオットと組んだ全国29軒の「フェアフィールド」で、外資ブランドの安心感と地方創生の新しい旅を同時に叶える企業です。多くの拠点が道の駅に隣接し、地域の魅力を発見する旅へと自然に導く仕組みが強く印象に残ります。さらに積水ハウスのデザイン思想による心地よさと、大手グループならではの安定運営が信頼感を後押しし、お客様から選ばれるホテルを創り上げています。
やりがい
OTA職の魅力は、あなたの工夫が“その日の予約数”に直結する即効性です。プランづくり、価格設定、露出強化など、マーケティング力とデータ分析力を同時に伸ばせます。旅行の流れをつくる中心で活躍でき、成果が数字で見えるからこそ達成感の大きいポジションです。
きびしさ
OTA職は変化の激しい市場の中で、スピードと緻密さが常に求められます。小さな設定ミスが売上に影響するため責任も大きく、繁忙期は業務負荷も高まります。ただ、この環境は“成長したい人”にとって大きな飛躍のチャンスとなり、実務を通じて市場価値が高まる仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(1~2回)
内定
入社
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト21F
TEL : 06-6743-4582 人事総務部 採用担当
会社概要
- 事業概要
マリオット・インターナショナルと積水ハウスによる地方創生事業を展開しています。
■ホテルの運営および管理
■上記に付随する一切の業務- 所在地
〒531-6112
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビルタワーウエスト12階- 設立
- 2019年 9月24日
- 代表者
- 代表取締役 岡本 勇治
- 従業員数
- 約370名(2025年1月現在)
- 売上高
非公開
