新晃電気株式会社
ルート営業／年休125日／国の関連機関や大手企業の対応など
この求人を要約すると…
【安定性】創業50年以上×大手企業様案件多数
【制度充実】資格費用全額負担・外部で学べる機会も！
【職場環境】月給27万円～／土日休／17:30退社
国や社会インフラを支える、安定基盤のある企業
官公庁・大手と取引多数！信頼され続ける会社で働く
国の行政機関や大手企業との取引実績を多数持ち、安定した経営基盤を築いている新晃電気株式会社。
国土交通省などの国の関連機関をはじめ、東芝グループ、NEXCOグループなど、社会インフラを支える取引先が中心です。
景気に左右されにくい分野で継続的にご依頼をいただき、昨年では売上20億円以上と、右肩上がりで成長を遂げています。高い信頼性が求められる中、創業50年以上にわたって実績を積み重ねてきたからこそ、依頼も増加しているんです。
お客様との関係性を深め、頼れるパートナーになることがあなたの役割です。研修制度や資格取得支援なども充実している当社では、個々の裁量は大切にしつつ、助け合いながら業務を進めていきます。困ったことは気軽に相談できる環境がありますので、未経験でも心配ありません。
「1～3年かけてじっくり成長すればいい」というスタンスなので、自分のペースでプロを目指していきましょう。
また、仕事のスタイルはとにかく“自由”。自ら手を挙げれば、これまで経験したことのないチャレンジができる可能性もありますよ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【蓄電池などの提案～納入まで】社会インフラを支える取引先中心！お客様を支えるお仕事に挑戦しませんか？
定期的な訪問やヒアリングを通じて設備の状況を確認し、必要に応じたご提案を行うお仕事です！
扱うのは非常用電源などに使用される蓄電池設備。蓄電池には寿命や耐用年数の目安があるため、「早めの交換を検討しましょう」「一度状態を確認しておくと安心です」といった形で、お客様の設備状況に合わせたご案内を行います。
点検や打ち合わせを通じて仕様を整理し、リスクや更新の必要性を分かりやすく伝えていきましょう！
【具体的には】
■お客様先への訪問・ヒアリング
■見積書作成
■納品・点検の調整
■受注後のフォロー など
社用車や交通機関でお客様先を回りながら、訪問スケジュールは自由に決めることができ、直行直帰も可能です。
新規開拓がメインではなく、お客様との関係性を深めながら継続的な取引につなげていくスタイルです。
見積作成から受注後のフォローまで一貫して担当するため、営業としての裁量と責任を持って仕事に取り組むことができます。
当社がもっとも大切にしているのは、お客様との関係性の構築。「お客様のためにならない」と判断すれば、その旨を誠実に伝えます。
お客様の課題を一緒に考え、成果につながった時は大きなやりがいを感じられますよ！
初回の導入研修はもちろん、メーカー主催の製品講習会など、外部で学べる機会も豊富なため知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
対象となる方
【大卒以上／業界・職種未経験歓迎】◎安定企業で腰を据えて働きたい方◎営業スキルを取得したい方
★第二新卒歓迎
★職務経験不問
〈必須条件〉
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
▼こんな方が活躍できます！▼
◎人と話すことが好き・お客様の喜びを自分の喜びと思える方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎お客様と長期的な関係を築きたい方
◎イチから営業スキルを学びたい方
選考のポイント
勤務地
└東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分
◎出張あり
担当顧客によっては出張する可能性も。
関東だけでなく、西日本も担当し、京都・大阪、遠い場合は広島や四国まで出張することもあります。
※担当顧客は適性や現場の状況で決定します。
- 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル2F[最寄り駅]東新宿駅 徒歩1分
勤務時間
◎繁忙期・閑散期で残業時間は異なりますが、月の残業時間は平均25時間程度です。
◎アポイントの時間・場所によっては直行直帰も可能です。
＜繁忙期＞
繁忙期は決算月の10月で、他月よりも多忙になります。また、取引先の決算月前の1月・2月は工事・点検依頼で忙しくなります。
雇用形態
正社員
【試用期間】6ヶ月※待遇・給与に変更はありません。給与
※固定残業代を含む
固定残業代：5万円以上／30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■出張手当
■家族手当
└配偶者：8,000円／月
└子ども一人当たり：5,000円／月
年収450万円
年収450万円／入社1年目／25歳
年収550万円／入社4年目／31歳
年収600万円／入社5年目／35歳
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回※昨年度実績4ヶ月分
■企業年金
■資格取得支援制度
（講習会の受講費用・試験の受験費用を、2回まで会社が全額負担します。勤務時間内の講習も受講可です）
■研修制度（入社時研修・外部研修など）
■オフィス内分煙（事務所内喫煙ルームあり）
■社用PC・社用携帯支給
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤時には代休の取得が可能！
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
社員インタビュー
Kさん
ルート営業
新しいことを学ぶだけでなく、会社の規定に縛られず自由にアイデアを発信できる環境が魅力です。幅広い年代が活躍してますが、新人もベテランも関係なく非常に仲の良い職場です。あなたもきっとすぐに馴染めますよ！
Oさん
ルート営業
社内研修や資格取得からサポートまで手厚いですが、実際の仕事では自分で考えて動く場面が多いです。自主性や主体性が求められる環境で、自分から行動を起こす力が身に付いたと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
安定した企業と共に、自分自身も成長できる職場環境
GSユアサ製品の蓄電池・電源装置・照明機器を代理店販売している新晃電気株式会社。大手電機メーカーをはじめ社会インフラを担う大手企業と強い信頼関係を構築。設立から50年以上堅実な経営を続け、安定した成長を遂げている。
成長率の高い同社では、研修・勉強会・社内MTGなど学べる機会が豊富。裁量を持ちながらスキルを伸ばせる環境がある。
今回の募集は、さらなる組織体制の強化が目的。業績好調に伴ってお客様からの注文が増加しており、一人あたりの業務負担を軽減し、より質の高い顧客対応を実施することが、社員それぞれの成長、会社の成長にも繋がっていくだろう。
やりがい
ただサービスを提供するだけでなく、それぞれのお客様にとって頼れるパートナーとして伴走することが求められるお仕事。スケジュール管理を含め、仕事の進め方も自分次第。お客様の想像を超えるご提案ができたときには、「あなたに任せてよかった」「いつもありがとう」といった言葉を直接いただけるなど、大きな達成感を味わうことができるだろう。
きびしさ
一貫して任される分、結果に対する責任は自分に返ってくる場面も多数。スケジュールや優先順位の調整など、マルチタスクでの対応力が必要となるため、難しさを感じることもあるだろう。「何が足りなかったのか」「どう改善すべきか」を自ら考え、行動し続ける姿勢が必要だ。分からないことはすぐ相談し、周りを巻き込む力がある方は、大きく成長できる環境である。
独り立ちには早い方で1年ほどですが、自分のペースでじっくり成長していきましょう◎
お客様によってニーズは異なります。あなたのご提案でお客様をサポートしていくことが大切です。
分からないことは何でも先輩が丁寧に教えます！ご相談くださいね！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募／書類選考
面接（1回）
内定！おめでとうございます！
★面接日・入社日は調整可能です。在職中の方もご応募ください。
★応募から内定まで最短2～3週間を想定しております。
※ご提出いただいた個人情報については採用手続きのみ利用いたします。
※応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。（応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。）
会社概要
- 事業概要
■蓄電池、電源装置、電気機械器具・諸材料の販売
■電気設備の工事請負- 所在地
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル2F- 設立
- 1970年
- 代表者
- 代表取締役 日柄 祐恵
- 従業員数
- 20名（2025年9月時点）
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
22億6,306万円（2024年10月期実績）
22億8,210万円（2023年10月期実績）
18億5,511万円（2022年10月期実績）
