掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/3/22(日)更新日:2026/1/26(月)

株式会社キャリア・ブランディング

人材コーディネーター/月給30万円以上/年間休日120日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】先輩の8割が未経験スタート!

【好待遇】月給30万円以上+住宅手当・家族手当

【環境◎】残業月10時間以下/年3回長期休暇あり

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仕事内容

人材を求めている「企業」と就職したい「求職者」をつなぐコーディネーターに挑戦!

具体的な仕事内容
「法人営業」「求職者への就業・キャリア支援、就業後のサポート」両方をお任せします。
企業と求職者を一貫して担当することで最適なマッチングを実現でき、営業力・提案力・キャリア支援スキルを総合的に高められます。

┏┓
┗■ 具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━━
【法人営業(企業向け)】
企業の採用課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、課題解決につながる人材サービスを提案します。
■派遣スタッフ・フリーランススタッフの提案
■人材紹介(正社員採用支援)
■求人広告の提案
■採用後のフォロー・継続提案
※1人あたり4社~5社を担当します

【求職者への就業・キャリア支援】
求職者一人ひとりに向き合い、希望や適性を踏まえたキャリア支援を行います。
■転職・就業を希望する求職者との面接
■適性に合った勤務先を提案
■企業との面接調整・同席
■就業後のサポート・キャリア相談

┏┓
┗■ 約1年間の研修期間あり
━━━━━━━━━━━━━━
入社後はOJTにて先輩と一緒に実際に業務を行いながら仕事の流れを覚えていきます。常に先輩がそばにいるので、相談もしやすく安心してスキルを身につけられる環境です。
▼現場配属(研修の一環として実務を経験)
▼事務・営業など、現場業務を通じたリアルなマーケティング経験
▼各職種の理解を深めるため、グループ内出向・業務体験
▼半年後を目安にテレアポなどの実践業務に挑戦
▼成果・成長に合わせて独り立ち
徐々にできることからお任せしていくので、未経験からでも焦らず着実に成長できます。
チーム組織構成
★20代~30代の若手メンバー中心に活躍中!
同年代のメンバーが多いため、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすいフラットな環境です。
先輩社員がそばでフォローする体制が整っており、仲間と切磋琢磨しながら営業力・キャリア支援スキルを磨いていけます。

【先輩たちの前職例】
飲食店スタッフ、工場勤務、営業職 などさまざまです!
男女比
6:4

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】「意欲」重視の採用です★大阪および東京で8名~10名増員募集

☆★大歓迎★☆━━━━━━━━━

■就職先を探している人をサポートしたい!
■人材を求めている企業の役に立ちたい
■「面倒見が良い」とよく言われる
■成長企業で新たなスキルを身につけたい

━━━━━━━━━━━━━━━☆★

もちろん、「人材業界でのご経験」や「企業人事のご経験」をお持ちの方は大歓迎です!
(必須ではありません)

☆第二新卒歓迎
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆ブランクOK
☆副業OK

勤務地

★選べる勤務地「大阪本社」「東京本社」★
ライフスタイルや将来設計など、あなたの希望に合わせて勤務地選択が可能です!
将来的にも、転居を伴う転勤はありません。
※リモート勤務も相談OK(規定あり)

■大阪本社:大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F
<アクセス>
・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分

■東京本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F
<アクセス>
・「新宿三丁目駅」より徒歩3分

※受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙(屋外喫煙所あり)
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F[最寄り駅]北新地駅
  • 東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F[最寄り駅]新宿三丁目駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
平均残業時間
月10時間未満

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

【研修期間中】
月給23万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律1万3060円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【研修終了後】
月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
年2回 ※規定あり
昇給
年2回 ※規定あり
入社時の想定年収

年収360万円~450万円

社員の年収例

年収例850万円/入社3年目・課長

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■インセンティブ(達成手当:上限なし)
■役職手当(月1万円~5万円)
■住宅手当(月3万円 ※規程による)
■家族手当(扶養者1人につき:月1万円)
■資格取得支援制度
(「派遣元責任者」など、当社が推奨する資格の取得については、取得費用を全額当社が負担)
■結婚祝い金(3万円)
■社内イベント(サークル・表彰式・BBQなど)
■新規事業公募制度
■引っ越し支援あり
■副業OK
■リモート相談OK(※規定あり)
■ビューティー手当(月5000円 ※規定あり)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日程度)

■GW休暇
(7日程度)

■夏季休暇
(7日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

※5日以上の連休取得も可能です

当社について

【大手企業と取引する安定企業】
30年超の実績を誇る企業グループの一員である当社。
大手企業から中小企業まで、さまざまな企業とお取引があります。

企業には、採用・人材育成のサポートを通じて事業の成長に貢献し、求職者には面談を通じた就業・キャリア支援と、就業後のフォローアップを行っています。

自社サービスについて

◆0円就活
就活生に対して、スーツレンタルや交通支援を受けられるサービスを展開しており、専属のキャリアアドバイザーのサポートを含め就活生の活動を応援するサービス。

【教育プロジェクトについて】
◆0からエンジニア
未経験からエンジニアを目指すためのスクールを展開しており、卒業生のエンジニア就職率は100%を誇ります。

◆社長プロジェクト
資本金不要でスタートでき、6カ月~1年の研修で社長を目指すサービス。運転資金サポートや出資など、社長を目指す人を応援しています。
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社員インタビュー

人材コーディネーター
同僚

人材コーディネーター

同年代・未経験スタートのメンバーが多く、中途入社でもすぐに打ち解けることができました。わからないことは先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して業務に集中できています。

人材コーディネーター
同僚

人材コーディネーター

副業OKやリモート勤務の相談も可能で、今の時代に合った柔軟な働き方ができます。残業がほとんどないので、仕事終わりにはジムに行ったり買い物を楽しんだりと、自分の時間も大切にできています。

人材コーディネーター
同僚

人材コーディネーター

仲間と支え合いながら成長できる環境があり、短期間でも大きく前進できていると感じています。一つひとつ学びながら実務に取り組めるため、不安なく仕事に向き合え、無理なくキャリアを築ける環境だと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

企業と求職者、双方から感謝されるやりがいある仕事

グループ総資産3億9580万円・総従業員数530名を誇る企業グループの一員である同社。30年以上にわたり培われてきたノウハウを強みに、安定した経営基盤を築いています。

今回募集する人材コーディネーターは、企業と求職者の双方に寄り添いながら最適なマッチングを叶えるポジション。両方を一貫して担当するからこそ、マッチングが成功した際には感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

先輩の8割が未経験スタートで、育成・サポート体制もしっかり整っているため、未経験からでも安心して挑戦可能。社会課題である人材不足や就職支援に貢献できる、意義のある仕事に挑戦するのに最適な環境だと感じました。

活躍中のメンバーはほとんどが未経験スタート!経験・スキルゼロから成長できる環境が整っています。
やりがい

やりがい

マッチングが成功した際には「良い人材をご紹介してくれて助かりました!」「希望の仕事に就けて、毎日が充実しています!」など、企業と求職者双方から感謝されたときに“頑張ってよかった”と達成感を得られます。

企業対応から求職者支援まで幅広く携わることで、ヒアリング力、提案力、調整力など、汎用性の高いスキルが身につきます。
さまざまな経験を積む中で、自身の成長を実感できる点もこの仕事ならではの魅力です。

きびしさ

きびしさ

企業と求職者の双方と向き合う仕事のため、それぞれの要望や状況を調整する難しさがあります。時にはマッチングがうまく進まず、試行錯誤が必要になる場面も。
先輩や上司が実務を通して丁寧に教えてくれる体制があり、業務もできることから段階的に任されます。
一つひとつ経験を積みながら対応力を身につけ、不安を解消しながら着実に成長していけるでしょう。

求職者には面談を通して、就職やキャリア形成をサポート。就業後も親身にフォローします。

20代~30代の若手メンバー中心。風通しがよく、同年代の仲間と一緒に成長できる環境です。

1人が顧客企業4社~5社程度を担当。「人材に関する課題はすべて相談できる!」と頼られる存在に!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーシートによる書類選考

  • 1次面接 ※Webで実施

  • 最終面接 ※東京:Web 大阪:対面

  • 内定

★できる限り多くの方と面接したいと考えています。興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください
※1次面接は全員Webで実施します
※最終面接については、大阪本社勤務希望:対面で実施、東京本社勤務希望:Webで実施します
(U・Iターンで大阪本社勤務希望する場合、「対面面接が難しい」という方は、Web面接も可能。ご相談ください)
連絡先
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F(大阪本社)
採用担当
TEL:0120-979-075
mail: careeabranding@right.ne.jp

会社概要

事業概要

■マーケティング事業
■人材募集に関する情報サービス並びにコンサルティング
有料職業紹介事業(許可証:13-ユ-308510)
一般労働者派遣事業(許可証:派13-316540)
■IT エンジニアリングサービス
■ソフトウェア・システム受託開発

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F(大阪本社)

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F(東京本社)

設立
1993年 (平成5年)4月
代表者
代表取締役 竹野 和茂
従業員数
530名(グループ全体)
資本金
3億9580万円(グループ連結)
売上高

265億円(グループ総年間イメージ)

平均年齢
27歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014209956

株式会社キャリア・ブランディング

人材コーディネーター/月給30万円以上/年間休日120日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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