株式会社ＬＥＧＡＲＥＡ

「このまま続けて、5年後もエンジニアでいられるだろうか。」
真面目にコードを書き、現場で踏ん張ってきた人ほど、ふとした瞬間にそんな不安がよぎるはず。

だからLEGAREAは、
その不安から目を背けず、
外資メガテック出身の代表・三坂が先頭に立ち、
エンジニアの人生と市場価値を
“本気で引き上げる会社”として生まれました。

【LEGAREAが大切にしている3つのこと】

◎ キャリアは会社が決めない。三坂と決める
◎ 評価基準は曖昧にしない。市場価値＝年収
◎ 目先の案件より、三坂が「次に繋がる一手」を決定

エンジニアが本当に「次に進むべき案件」に出会い、
正しく評価され、自分の意思でキャリアを選び続ける。

LEGAREAは、SES事業を軸に、
三坂がキャリア設計に深く介入することを前提とした会社。
「高還元」や「自由」を掲げるだけでなく、
スキル・経験・選択肢を“意図的に積み上げる設計”を行います。

01｜『完全透明 × 納得感』の給与制度

■ 単価・商流・契約内容はすべて公開
■ 単価連動のシンプルな評価制度（還元率75％）
■ 転職者全員が年収UP／平均＋150万円を実現

02｜『自分で決める』案件選択制度

■ 常時5,000件以上の案件から選択
■ エンド・元請け案件が約7割、上流工程も豊富
■ 営業＋代表・三坂と相談し、次に繋がる案件を決定

03｜『スキル停滞を許さない』キャリア設計

■ Java／PHPからモダン技術・iOS領域への転向実績多数
■ 運用・保守から開発、実装から設計・技術選定へ
■ 地方からフルリモートで最前線に立つ選択も可能

04｜『三坂直導』の本気のキャリア伴走

■ 面談・キャリア相談は代表・三坂が直接対応
■ 耳障りのいい言葉ではなく、現実を伝える
■ その先に行くために、今何をすべきかを一緒に描く

「まだ終わりたくない」
そう思った人が、人生を更新しに来る場所。
その覚悟があるなら、俺たちは本気で向き合います。