株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
IT営業／未経験歓迎／最短6カ月のスピード昇格／土日祝休み
この求人を要約すると…
【圧倒的成長】12期連続増益×上場企業グループ
【未経験歓迎】経験は不要！人柄重視！20代活躍中！
【キャリア】正当な評価／最短6カ月のスピード昇格！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜20代のリーダー、マネージャー多数！＞エンジニアと企業の間を取り持つマッチングサポート
◆未経験歓迎＆人柄採用！
お客様との信頼関係を築くのに必要なのは、顧客の視点に寄り添える「ホスピタリティ」と、そのために主体的に進む「行動力」だと考えているからです。実際に、営業経験やIT業界経験が無くても、人柄を活かして、多くの社員が活躍しています！
◆ポジション増加中！
事業拡大に伴って、ポジションが続々と生まれています。「上が詰まっていて昇格できない」という想いに苦しむことはありません！
◆早期キャリアアップ！
昇格・昇給の条件を明確に示している透明性の高い評価制度。一人ひとりの頑張りを正当に評価しているため、最短6カ月でキャリアアップした実例も！
■具体的な業務内容
━━━━━━━━━━
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて、企業とフリーランスのエンジニアを繋げるお仕事です！本人の適性を考慮して、以下どちらかのポジションをお任せします。
◎営業職
法人企業へエンジニアの紹介・提案を行います。
▽パートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販
▽案件成約に向けて窓口対応、維持管理
▽エンジニア就労後のフォロー
など
◎ジョブコーディネーター職
エンジニアの希望を伺い、客先面談へ繋げます。
▽エンジニアとの面談、希望のヒアリング
▽マッチング先の企業選定
▽営業担当との連携
など
■入社後の流れ
━━━━━━━━
まずは1週間の座学×OJTからスタート。トレーナーがIT業界の基礎知識を教えます。その後は先輩からマンツーマンで営業スキル、業務の流れを丁寧に学び、2～3カ月で独り立ちを目指します。イチから 身につけられるので、営業経験やIT業界の経験が無い方も大歓迎です！
営業と聞くと一匹狼な人が多いイメージがあるかもしれませんが、当社で活躍する社員はチームワークを重視しています。お互いの進捗を報告し、上手くいった案件があったら共有してみんなで褒め合う。ミスがあったら皆でカバーし合うなど、コミュニケーションを大切に仕事をしています。
★20代が中心となって活躍中！
★女性管理職も多数在籍！
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】自分の力を試したい、新しいことに挑戦したい方／仲間と一緒に成長していきたい方
■基本的なビジネスマナーのある方
■円滑なコミュニケーションができる方
■高い目標達成の意欲がある方
＜先輩たちの前職＞
ホスピタリティ業界出身者多数！
☆ウエディングプランナー、ホテルスタッフ、看護師、CA、エステティシャン、飲食店スタッフetc
【歓迎条件】※必須ではありません
・IT営業の経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
＼こんな方が活躍できます！／
◎自分の力を試したい、新しいことに挑戦したい方
◎仲間と一緒に成長していきたい方
◎人と接するのが好きな方
◎リーダーやマネージャーを目指している方
◎主体的に物事を進める行動力のある方
選考のポイント
当社が重視しているのは、顧客の視点に寄り添える「ホスピタリティ」と、そのために主体的に進む「行動力」。お客様のために〇〇した、能動的に〇〇した、などのお話を聞かせてください！
勤務地
★グループ会社である株式会社Branding Engineerへの在籍出向となります。
■株式会社Branding Engineer
■事業内容：エンジニアプラットフォームサービスの運営
＜本社オフィス＞
・東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本社渋谷オフィス/東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
■試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月75,000円～112,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★明瞭な評価制度
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昇格・昇給の条件を明確に示している透明性の高い評価制度です。一人ひとりの頑張りを正当に評価しているため、入社1年以内の昇給率は100％！多くの先輩たちが年収アップを実現しています！
＼年収アップ例！／
◆入社1年目：メンバークラス／年収416万円→入社２年目：リーダークラス／年収568万円
◆入社1年目：メンバークラス／年収400万円→入社3年目：リーダークラス／年収782万円
■住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■服装自由
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└当社は副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
＜教育制度・資格補助補足＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新のIT知識を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もOKです！
社員インタビュー
～メッセージ～
■Y.Nさん：営業部統括執行役員／2020年入社
会社の成長に伴い、ポジションは続々と増加中です。今回は一般的な募集ではなく、次世代のリーダー枠として採用したいと考えています。チャレンジしてみたい！という意欲のある方は、ぜひご応募ください。
～入社理由～
■M.Nさん：リーダー／2024年入社
複数の会社を受けていましたが、業務内容や条件はどれも近しかったので、「この人たちと働きたい！」と一番感じられた当社を選びました。入社後もギャップを感じることはなく、人間関係が良い職場だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長のチャンスも、切磋琢磨できる仲間も、全てが揃っている。
■Y.Nさん：営業部統括執行役員／2020年入社
入社2年目でマネージャー、3年目で部長、現在は執行役員を務めています。当社の特徴はチャレンジさせてくれる環境であること。実績だけでなく将来性を期待して、1つ上の仕事を任せることも多いので、想像以上のスピードで成長できるでしょう。
■M.Nさん：リーダー／2024年入社
当社の魅力は“人の良さ”。チームワークを重視する人が多く、相談したときに嫌な顔をする人は1人もいません。また、協調性を大切にしつつも、自分の目標に向き合う意識も高いので、良い意味で刺激もあります。仲間と切磋琢磨しながら、成長していける環境です！
やりがい
＜モチベーション高く働ける環境＞
当社は昇給・昇格の指標を明確にし、一人ひとりの努力を正当に評価しています。昇給やインセンティブという形で自分の成長を実感できるため、モチベーション高く働けるでしょう。また、会社の成長に伴い、続々とポジションが誕生しているため、キャリアアップの機会も豊富あり、早期にステップアップできる環境です。
きびしさ
＜チームワークを大切に＞
当社はチームの連携を重視しており、お互いに高め合える関係性を構築しています。個人プレイでは壁を乗り越えることはできないからです。普段から周囲とのコミュニケーションを大切にし、困ったときや、仲間が悩んでいるときに能動的に行動していければ、必ず自分自身も大きく成長できるでしょう。
【法人営業】企業の担当者から感謝の言葉をいただいたり、頼っていただける存在を目指しましょう◎
【働きやすさ】有休は取得しやすく、連続休暇で旅行やテーマパークを楽しむ社員も◎
【ジョブコーディネーター】エンジニアから感謝の言葉や、その後の活躍を聞くと、介在価値を感じられます◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
カジュアル面談（★）
面接（原則1回）
内定
志望動機を質問することはありません。転職を考えたきっかけや、抱えている悩み、今後実現したいことなどをざっくばらんにお話ししましょう！
一緒にキャリアについて考える時間にしたいと思います。
★カジュアル面談後に、社員メンバーとの面談も可能です！
選考外で社員メンバーとお会いいただき、社風やチームの雰囲気を直接感じることができます。また、実際の業務やプロジェクトに関する理解が深まります。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方、転職時期を検討中の方もお気軽にご応募ください。
※WEB面接も対応可能です。
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
TEL：03-6416-0327（人事部宛）
メール：besaiyou@b-engineer.com
会社概要
- 事業概要
【東証グロース市場上場 株式会社TWOSTONE&Sonsグループ】
■ITを活用した各種サービス事業
［事業許可番号］
一般労働者派遣事業許可番号 派13-306090
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307261- 所在地
■本社オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
■各拠点
・渋谷サテライトオフィス
・大阪オフィス
・名古屋オフィス
・福岡オフィス- 設立
- 2022年 9月20日
- 代表者
- 代表取締役CEO 河端 保志
- 従業員数
- 526名
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 38歳
関連情報
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【採用担当(中途・新卒)】戦略立案から実行まで◇上場◇エンジニアプラットフォーム事業
【インサイドセールス/ユーザーへのクリニック提案】ヘルスケア領域のプラットフォーム展開◇上場
労務リーダー候補◇入退社・社保・勤怠・給与計算等◇グロース上場◇エンジニアマッチングサービス等展開
