株式会社グロップエスシー(グロップグループ)
回路設計／前職の給与を保証／長期案件中心／年間休日124日
この求人を要約すると…
40年以上の歴史を持つ”グロップグループ”の一員
ベテラン技術者による教育あり！長期的に育成します
自社内での出世はもちろん、メーカーへの転籍もOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇ベテラン技術者がしっかり育成◇長期案件が基本！自動車・半導体・産業機械など…多彩な分野に挑戦可能
▼具体的には…
・アナログ／デジタル回路の設計・評価・検証
・仕様検討、回路方式の検討、基本設計・詳細設計
・評価試験、デバッグ、改善対応
・長期プロジェクトでの継続的な設計・改良業務
※プロジェクト内容・工程は経験や希望を考慮して決定します。
☆大手・長期案件が基本
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プロジェクトは半年～1年以上の長期案件が中心。原則、同一顧客・同一プロジェクトで腰を据えて取り組めるため、設計業務に集中しながら着実にスキルを磨ける環境です。クライアントは大手メーカーがメイン。
☆長期育成が前提の採用
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2～3年ではなく、長期的な育成を前提としています。まずは現状のスキルに合った案件・工程からスタートし、ベテランエンジニアによるOJT教育でスキルアップ。経験を積みながら、徐々に上流工程へとステップアップしていきましょう。
☆その他のメリット
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★前職スキルを即戦力に！
LSI、ASIC、FPGA、デバイス、センサ、メモリなど大手メーカーでの案件多数。前職経験を活かして活躍できます。
★数年単位の長期就業が基本！
設計から調整・改善提案まで携われるため、経験を活かしながら新技術を習得し、長期的に成長できます。
★メーカー正社員への道も！
大手メーカー正社員への転籍チャンスあり。実際に転籍し、メーカー社員としてキャリアを築いた事例もあります。
・平均年齢／39歳（20～40代が中心）
・定着率／79％
対象となる方
◇アナログ・デジタル・学歴不問！回路設計における実務経験（年数不問）◎社会人経験10年以上の方歓迎
└アナログ・デジタル・半導体…etc
どの領域の方も歓迎しています！
◎学歴不問
◎社会人経験10年以上の方歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランク・転職回数不問
＼意欲がある実務未経験の方も歓迎／
「学校で学んだけど、実務経験はない」
「回路設計を仕事にしたい」
という未経験の方も歓迎しています！
ご興味がある方はぜひご応募ください。
勤務地
※勤務地は希望を考慮
※リモートワーク（在宅）可能な案件あり
※将来的には海外案件（インド・中国・東南アジア等）にも挑戦可能
※U・Iターン歓迎
【所在地】
■東京オフィス：東京都中央区京橋1-7-1
■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17
- 東京オフィス/東京都中央区京橋1-7-1[最寄り駅]
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17[最寄り駅]
- 神奈川県厚木市中町4丁目[最寄り駅]本厚木駅
- 大阪府大阪市福島区3丁目[最寄り駅]海老江駅
- 福岡県福岡市西区今宿1丁目[最寄り駅]今宿駅
- 兵庫県伊丹市瑞原4丁目[最寄り駅]北伊丹駅
- 神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目[最寄り駅]武蔵小杉駅
- 大阪府大阪市淀川区西宮原1[最寄り駅]新大阪駅
- 神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目[最寄り駅]武蔵小杉駅
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1丁目[最寄り駅]川崎駅
- 東京都新宿区市谷加賀町[最寄り駅]牛込柳町駅
勤務時間
※プロジェクト先により変動の可能性あり
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月／その間も待遇変更はありません。給与
※スキル・経験・前給に応じて優遇します。
※試用期間3ヵ月／その間も待遇変更はありません。
【年収例】
■年収400万円：28歳
■年収550万円：35歳
■年収750万円：42歳
年収350万円～960万円（月給×12ヵ月＋賞与）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月3万円）
■残業代全額支給
■社宅紹介可（U・Iターン支援）
■資格取得支援
■通信教育受講制度
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■各種課外活動
★安心して働けるサポート体制！
営業担当が定期的に面談（対面・Web）を行い、現場での悩みやキャリア相談に対応。実際に『配属先が合わない』という声に対応し、別案件に変更した事例もあります。安心して働ける体制です。
★スキルアップを後押し！
資格取得支援制度（書籍購入費補助、受験料負担など）を整備。
★生活面も安心の福利厚生！
社宅紹介制度をはじめ、長期的に安心して働ける環境を用意。困り事はチャットツールで気軽に相談できます。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■有給休暇
（平均取得10～12日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
プロジェクト例（一部抜粋）
対象：メモリ、CMOSセンサー、半導体、車載、医療・宇宙機器
分野：アナログ回路（回路設計/レイアウト設計/回路評価）、デジタル回路（論理回路設計/論理検証～論理合成/回路評価）
※各業務を分業しておりますので、それぞれの経験を評価
社員インタビュー
回路設計
挑戦を応援してくれる会社だと思います。既存拠点がしっかりしているし、国内外にも展開。案件ジャンルが広いだけでなく、社内でキャリアを描けるので転職いらず。メーカー側の社員になることも可能です。
回路設計
上流から下流まで一貫して関われるので、現場を知ることで設計の質も上がり、自分の技術が確実に磨かれていきます。幅広い案件に携わることで、毎年スキルの幅が広がっているのを感じます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
一人前まで、時間をかける。回路設計エンジニアの育成環境
回路設計という専門性の高い領域において、「短期的な即戦力」よりも「長く育て、技術を積み重ねていく姿勢」を大切にしている点が印象的でした。回路設計は一人前になるまでに年単位の時間がかかる分野であり、同社では長期案件を中心に、同じ現場で腰を据えて経験を積める環境を整えています。
若手や経験の浅い方についても、ベテランエンジニアのもとでOJTを行い、段階的に業務を任せていく方針。スキルを磨くほど市場価値が高まる回路設計の世界で、着実に成長できる土台が用意されていると感じました。
グロップグループという安定した経営基盤のもと、じっくりキャリアを築いていきたい。そんな方にピッタリではないでしょうか。
やりがい
○成長が実感できる
回路設計は、積み重ねた経験がそのまま技術力として評価される仕事です。長期案件を中心に一つの製品や技術と深く向き合えるため、設計の精度が次第に高まり、引き出しも着実に増えていきます。スキルが高まるほど任される工程も広がり、自身の成長を実感しながら価値を高めていける点が大きなやりがいです。
きびしさ
△積み重ねが大切
回路設計は、短期間で成果が出る仕事ではありません。経験を積んでもすぐに正解が見えるとは限らず、案件ごとに条件や制約も異なります。地道に試行錯誤を重ねながら、長い時間をかけて技術を磨き続ける姿勢が求められる点が、この仕事のむずかしさです。
事業拡大に伴う積極採用！グロップGrpの正社員として、確かな安定を手にするチャンスです。
平均年齢39歳・定着率79％。安定した環境で腰を据え、専門性を高めながら長期的なキャリアを描けます。
年間休日124日・平均残業15時間。ワークライフバランスを保ちながら、充実したキャリアを描けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
面接2回（Web面接OK）
内定
【面接について】
■面接官：採用担当者、営業担当者、エリアマネージャー
■リモート面接も可能（全国対応）
■別途、プロジェクト先企業との業務打ち合わせ・会社見学の実施あり
【選考について】
■応募～内定：最短2週間以内
■応募～入社：最短1ヵ月以内
※面接日時・入社日もご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-1
TODA BUILDING 19F
【大阪オフィス】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17
大阪第一生命ビルディング10F
TEL：0120-427-221
受付時間：平日9:00～18:00
※応募者様のお名前、連絡先、質問内容をお聞かせいただいた後、採用担当者から折り返しお電話をさせていただきます。
Mail：saiyou@grop-sc.jp
※ご質問内容に合わせて、採用担当者より返信いたします。
会社概要
- 事業概要
■システム開発事業
■業務請負事業
■ITインフラ事業
■人材派遣事業（派２３－３０３８６７）- 所在地
■本社：愛知県名古屋市中区錦３丁目６-35 CBCアネックス栄
- 設立
- 2015年 8月18日
- 代表者
- 代表取締役 平野 真一郎
- 従業員数
- 570名
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 39歳
