株式会社システナ【プライム市場】
プライム上場企業の採用担当／年休129日／IT業界未経験歓迎
この求人を要約すると…
【採用担当】プライム市場上場企業で裁量大きく活躍
【経験を活かす】採用や人材業界経験者など活躍中！
【働き方】年休129日／残業月20h程度／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量大きく活躍可能】新卒・中途採用における業務全般をお任せします。
まずはこれまでに培ってきた経験を活かせるポジションからスタート！
経験を積み、ゆくゆくは採用戦略の立案といった仕事にも挑戦できます！
【具体的には】
◆市場分析、市場調査、媒体調査
◆求人サイトの選定、求人票の作成、サイト運用～管理業務
◆エージェントを中心とした求人媒体業者との打ち合わせや効果測定
◆インターンシップや会社説明会の企画・運営
◆応募者管理、問い合わせ対応
◆面接対応
◆内定・入社までのフォロー など
【入社後は】
まずは先輩社員の面接に同席しながら全体の流れや、候補者とのコミュニケーションの取り方などを学びます。
その後は、先輩のフォローの下でできることから少しずつ担当していき、2カ月ほどでの独り立ちを目指します。
【裁量大きくチャレンジできる環境】
当社の採用担当は特定の業務のみを行うのではなく、採用業務全般に横断的に関われるため、スキルの幅を広げやすく、採用としての総合力を高めることができます。
また、部署の垣根を超えてSNS運用のワーキンググループをつくるなど、新しい業務へのチャレンジも積極的に後押ししています！
新卒・中途採用経験者やCA・RAなどの人材業界出身者、エンジニア派遣型のIT営業出身者など、これまでの採用経験を活かして活躍しています。
【コミュニケーションがとりやすい組織風土】
先輩や上司はもちろん、部署や役職を問わずコミュニケーションを取りやすい環境。
グループ内でミーティングを行いながら採用に関する情報を共有しあうなど、普段からコミュニケーションを大切にしています。
対象となる方
【大卒以上】採用に関わる何らかの業務経験がある方／人材やIT業界での営業経験がある方
■新卒・中途採用実務経験2年以上
■CA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）など採用に関する経験2年以上
■人材業界やIT業界での営業経験2年以上
■求人広告営業やダイレクト・リクルーティング媒体の営業や運用支援の経験2年以上
【歓迎】※必須ではありません
◎IT業界での勤務経験がある方
◎裁量大きく活躍したい方
◎上場企業の採用をつくっていきたい方
◎働きやすい環境で長く働きたい方
勤務地
■本社
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング16F
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
＼POINT／
◆東証プライム市場上場企業の採用として裁量大きく活躍！
◆採用の経験はもちろん、人材やIT業界での営業経験も活かせる！
◆入社後は先輩社員がしっかりフォロー！
◆年間休日129日（土日祝）／月平均残業15～20h！
◆健康経営優良法人（大規模法人部門）8年連続認定など外部機関からも高い評価！
- 本社/東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F[最寄り駅]浜松町駅
勤務時間
★都合に合わせて面接の担当を交代するなど柔軟な働き方が可能です。
★残業は月平均15～20時間程度です。
★時間休を取得できるなどプライベートとの両立が可能！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（給与は同額）給与
※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
年収480万円～600万円
年収650万円／係長（入社5年／元RA・CA）
年収550万円／主任（入社3年／元営業）
年収500万円／リーダー（入社2年／元サービス業）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■くるみんマーク取得
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所（熱海、河口湖）
■全社イベント
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得
★厚生労働省から「くるみんマーク（※2）」を取得
（※1）「えるぼし」とは？
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※2）「くるみん」とは？
「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たしていることを認定する制度です。
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどで出勤した際は振替休暇を必ず取得しています
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位取得可（初年度10日付与）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％！ 復帰して活躍中の女性が多数います！
★振替休日制度あり
安心して長く働ける環境
・8年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定
・年休129日
・残業月平均15～20時間程度
・えるぼし段階3取得
・くるみんマーク取得
・スポーツエールカンパニー
社員インタビュー
Wさん／2025年入社／前職：人材営業
前職の経験を活かしてスキルチェックシートづくりを任せてもらえるなど、強みを活かして新しいことにチャレンジできる環境です！
Mさん／主任／2009年入社／前職：音響技術
私は2度の産育休を経験していますが、会社としてライフスタイルに寄り添った働き方をさせてもらえています。必要以上に無理をしない働き方ができることが、長く働けている理由の一つだと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
【doda取材】システナの採用だから感じられるやりがいとは？
■Wさん
少し背伸びをすればできることを任せてもらえるので、スキルが伸びている実感がありますし、新しいことにどんどんチャレンジできています！決して押し付けるのではなく、「やりたい」という意欲を見てもらえますし、入社前と比べて能動的になれたと感じています！
■Mさん
採用が変われば事業が変わるといえるほど、私たちは重要な役割を担っています。だからこそ「どんなツールを使えば効率化できるか」「サービスを良くするために何が必要か」など、変化や改善に対する高い意識を持っている方と働きたいですね！新しい風を吹き込んでいただきながら、システナの新しい採用を一緒に作っていきたいです。
やりがい
プライム市場上場企業で採用に関する幅広い業務に携わることができるのは魅力の一つ。経験を活かして新しいことにも積極的にチャレンジできるため、自分の手で採用を変えていけるという実感を得やすい環境です。
休みの取りやすさや柔軟な働き方など、働きやすい環境づくりにも注力していて、長く勤めている方が多いのも特長です。
きびしさ
今回は採用事業の拡大に伴い、比較的早い段階から自走できる方を想定しているため、採用に関する知識や経験がない方は厳しさを感じるでしょう。また、事業領域やサービスは多岐にわたるため、自ら情報をキャッチアップし、常にアップデートし続ける姿勢が求められます。
採用の経験はもちろん、人材やIT営業経験を活かして活躍している先輩もたくさんいます。
会社の顔となる重要なポジション。会社の成長を加速させる採用の形を一緒につくっていきましょう！
年間休日129日、健康経営優良法人8年連続認定（大規模法人部門）など、働きやすい環境を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（通過者のみに結果通知を送付）
1次選考（Web）
2次選考（対面）
採用内定
※平日18:00以降の選考も可能です
※ご応募～内定までは1～2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社が可能です
※入社日のご相談にも応じます
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング16F
採用担当宛（career-ml@systena.co.jp）
※ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
会社概要
- 事業概要
■ITシステム企画・構築
■各種業務システム設計・開発
■IT機器販売
■ITサポート- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F- 設立
- 1983年 3月
- 代表者
- 代表取締役会長 逸見 愛親
- 従業員数
- 単体：4,008名／連結：5,631名（2026年1月1日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 15億1,375万円（2026年1月1日現在）
- 売上高
836億2,100万円（2025年3月期連結実績）
- 平均年齢
- 31.1歳
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