株式会社BuySell Technologies【グロース市場】
未経験歓迎／リユース営業／月給30万円スタート／年休123日
この求人を要約すると…
【システム活用】テレアポ・飛び込みなし／成約率8割
【9割が未経験】1カ月間の研修＋フォローアップ研修
【キャリアUP】正当な評価で、2年半でSV昇格も！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込み・テレアポなし】未経験からでも始めやすい環境で、ヒアリングから担当
★飛び込み・テレアポ一切なし
アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。
★商品チェックはシステムを活用
お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。
★平均成約率は80%以上！
すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。
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具体的には…
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1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。
【訪問・ヒアリング】
ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。
▼
【商品チェック】
自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。
▼
【ご提案・交渉】
金額を提示し、わかりやすく説明します。
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【契約・コンプライアンス】
本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。
▼
【アフターフォロー】
「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。
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入社後の流れ
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【基礎研修】入社～1カ月
ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。
▼
【フォローアップ研修】
現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。
▼
【独り立ち】
営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。
また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。
＜研修例＞
・成功事例の共有
・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座
・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
▼
【ゆくゆくは…】
3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。
先輩の前職は、事務職や携帯・アパレルの販売員、飲食店のスタッフなど多種多様。
女性管理職も活躍中です！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】将来のビジョンやなりたい姿、意欲をお持ちの方★要普免（AT可）
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎営業や顧客折衝の経験
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎「営業としてスキルアップしたい」「早期キャリアアップしたい」などの意欲をお持ちの方
◎コミュニケーションを重んじながらも、ロジカルに働きたい方
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
★拠点によってはマイカー通勤OK！
★転勤のないエリア限定勤務も選べます
※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません
※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）
- 北海道支店/北海道札幌市中央区[最寄り駅]円山公園駅
- 宮城支店/宮城県仙台市青葉区[最寄り駅]熊ケ根駅
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市下戸祭[最寄り駅]東武宇都宮駅
- 群馬支店/群馬県高崎市宮元町[最寄り駅]高崎駅
- 埼玉支店/埼玉県越谷市新越谷[最寄り駅]新越谷駅
- 千葉支店/千葉県柏市北柏台[最寄り駅]北柏駅
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区[最寄り駅]蘇我駅
- 東京支店/東京都江戸川区平井[最寄り駅]平井駅(東京都)
- 東京支店/東京都立川市栄町[最寄り駅]立飛駅
- 神奈川支店/神奈川県厚木市中町[最寄り駅]本厚木駅
- 神奈川支店/神奈川県横浜市港北区[最寄り駅]新羽駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区[最寄り駅]井川駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市西区[最寄り駅]浄心駅
- 金沢支店/石川県金沢市香林坊[最寄り駅]野町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市東成区[最寄り駅]今里駅(地下鉄)
- 大阪支店/大阪府大阪市住之江区[最寄り駅]住ノ江駅
- 兵庫支店/兵庫県姫路市東延末[最寄り駅]手柄駅
- 香川支店/香川県高松市中野町[最寄り駅]栗林公園北口駅
- 愛媛支店/愛媛県新居浜市繁本町[最寄り駅]新居浜駅
- 福岡支店/福岡県福岡市東区[最寄り駅]貝塚駅(福岡県)
- 福岡支店/福岡県久留米市御井旗崎[最寄り駅]御井駅
勤務時間
★お客さま先への直行もOKです！
＜1日のスケジュール例＞
09：00
お客さま宅へ直行！お客さまとの商談（1～2件）
▼
12：00
お昼休憩！先輩社員と連絡を取り合って、一緒にランチすることも♪
▼
13：00
午後の商談（2～3件）
▼
17：00
帰社し、買取した商品の検品・梱包、社内システムへの入力など
チームリーダーと商談の振り返りも実施！
▼
18：30
明日の準備をして、退勤！（お疲れ様でした♪）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）給与
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします
【エリア限定勤務】
月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします
＼ POINT！／
★成果は目に見える形で還元！
毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価）
2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！
成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。
＜平均年収＞
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）
上記はあくまでも「平均」年収。
経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。
※給与はご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します
■インセンティブ（毎月支給）
■出張手当
■単身赴任手当
★入社半年での昇格事例もあり
年収380万円～700万円
年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
年収850万円／入社2年／25歳（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）
待遇・福利厚生
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話貸与
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■各種研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
■社内公募制度 など
＜社内イベント＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント など
★年1回の全社表彰式『BUYSELL GROUP AWARD』では、新人賞・団体賞・CEO賞など様々な賞をご用意。
他にも各拠点での歓迎会やBBQなど、社員間の交流を深めるイベントも多数開催しています！
休日・休暇
123日＋有給休暇5日（2026年1月以降）
■週休二日制
（月7～12日程度のシフト制）★土日祝に希望休の取得もOK！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日～20日／下限日数は入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
■結婚休暇（5日）
★5日以上の連続休暇OK
＼ POINT！／
★育休は、男女とも取得実績多数！
育休のほかにも配偶者の方の出産時に取得できるパパ休暇などもあります。
取得後の復職率も100％で、それぞれのライフステージに合わせた働き方を実現可能です！
★平等で明確な『キャリアパス』
20代の管理職メンバーも多く、早いうちから経験を積みたい方にとっては最適な環境です。
【キャリアパスの例】
一般職
▼
リーダー（最短で1年～1年半）
▼
SV（最短で入社1年半～2年）
▼
センター長／支店長（最短で2年～3年）
社内公募制度があり、営業として経験を積んだのちは、採用・マーケティング・販売企画などへのキャリアチェンジも可能！
今後も事業成長を続けていく中で、多くのことに挑戦できる可能性があります！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
将来性ある業界の中で、営業として成長しやすい環境。
「将来も安心できるという理由でこの仕事を選びました」
そうお話ししてくださったのは、入社4年目のHさん。将来性ある業界で、特に同社を選んだのはこんな理由がありました。
「決め手は成長環境。入社時の研修はどこの企業もありましたが、当社はフォローアップが優れていると感じました。また、アポの種別や商材別などのデータがあり、営業活動が分析できることもポイントでしたね。トップセールスのデータと見比べ、自分に足りないものが検討できます」
成長したHさんは、現在SVに昇格。年収も入社時に想定した1.5倍～2倍になったとのこと。
同社の環境であれば、スムーズな成長と安定収入を叶えることができるでしょう。
やりがい
【直接の感謝がいただける】
すでにニーズがあるお客さまを訪問するため、契約にご納得いただけると「売れて良かった」「あなただから売りたいと思えた」と直接感謝してくださることが多くあるそうです。
また同社では成果を平等に評価するため、頑張りは昇格やインセンティブ、賞与などの目に見える形で還元されます。モチベーション高く働けることは間違いないでしょう。
きびしさ
【信頼関係が第一】
お客さまの中には、他社とも比較検討してじっくり考えたいという方も。焦らず、まずは信頼していただくことを第一に考えて対応していきましょう。
難しさに直面した時も、同社には長年のノウハウや多くのデータ、そして頼れる先輩や上長がいます。一人で抱え込まず、周囲にも相談することが大切です。
テクノロジーを導入していくことで働き方にも余裕が生まれ、人間だからこそできる業務に集中できます。
商品は社内システムと人の目で、しっかりチェック。商談はスムーズで成約率は8割を超えます。
『たいせつなものをつなぐ架け橋』へ。あなたのご応募をお待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（Ｗeb）
最終面接（Ｗeb）
内定
※応募から内定まで2週間程度を予定しています
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
TEL：0120-938-027
会社概要
- 事業概要
■着物・ブランド品等の総合リユース事業
・買取事業（出張・店舗）
・販売事業（オンライン・店舗）- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル- 設立
- 2001年 （平成13年）1月16日
- 代表者
- 代表取締役会長 岩田 匡平、代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
- 従業員数
- 連結：2494名 単体：1235名（2025年9月30日時点）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 40億8700万円（2024年12月31日時点）
- 売上高
425億7400万円（2023年12月期実績）
337億2400万円（2022年12月期実績）
247億8900万円（2021年12月期実績）- 平均年齢
- 27.2歳
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