掲載予定期間:2026/5/14(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/5/14(木)

株式会社S-Life Partners(センコーグループ)

人事スタッフ(採用を統括)/年休125日/土日祝休み/残業少

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【安定基盤】プライム上場・センコーグループの一員

【裁量大】アイデアを活かし採用活動全体をリードする

【働き方】年休125日/残業月3.5h/賞与年2回

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

年休125日、残業ほぼなし!ワークライフバランス◎
安定した基盤のもと、キャリアを次のステージへ!

当社は、「未来を担うこどもたちの成長応援」をミッションに掲げ、保育・学童など社会性の高い事業を展開しています。

本ポジションでは、これまでの採用・人事領域でのご経験を活かし、ワンランク上の人事業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

★仕事と家庭を両立できる環境
・年間休日125日(完全週休2日制)
・土日祝休み
・残業月3.5時間
・入社即日で有給休暇3日付与(1時間単位での取得OK)
など、定着率95%という数字が示す通り、働きやすさは抜群です!

★安定基盤のもと長く働ける
プライム市場上場・センコーグループ傘下の安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働くことができます。また、保育・学童など社会性の高い事業を展開しているため、景気変動の影響を受けにくい点も特徴。
グループ内でも高水準の従業員満足度を誇る環境です。

★採用をリードするやりがい
採用戦略の立案から実行まで主体的に関われるポジション。採用成功に向けて自ら考え、推進していく裁量があるため、企業成長に直結する手応えを実感できます。
アイデアを活かし、新たな採用施策にも積極的に挑戦してください!

株式会社S-Life Partners(センコーグループ) 人事スタッフ(採用を統括)/年休125日/土日祝休み/残業少

仕事内容

【採用・人事分野の経験者歓迎!】採用をリードする中核ポジションの募集です。

具体的な仕事内容
人事スタッフとして、関西・関東それぞれで採用ポジションを募集しています。いずれのポジションも、採用業務を中心に幅広くご活躍いただける環境です。

【関東】保育事業部の新卒採用担当
…………
関東ポジションでは、保育事業部における新卒採用業務をメインで担当いただきます。
保育系の学生獲得に向け、学校訪問や就職イベント参加など、幅広い採用活動を行います。

<主な業務内容>
・保育系大学・専門学校への定期訪問
・学内イベント・就職説明会での企業説明
・就職フェア・出張面接会への参加
・教務担当者との関係構築・実習受け入れ提案
・求人媒体の運用(求人作成・修正・出稿)
・応募者との面談・面接日程調整・フォロー
・実習生の受け入れ・施設見学対応
・社内MTG、商談、資料作成、請求書処理 など

【関西】グループ全体の採用サポート・応募者対応担当
…………
関西ポジションでは、グループ全体の採用業務を担当いただきます。
一次受付や面接調整などを行いながら、各部門や求人作成チームと連携し、採用活動全体を支える役割です。

<主な業務内容>
・各部門の人員不足状況・募集条件のヒアリング
・求人作成チームへの原稿依頼・修正ディレクション
・求人媒体の運用・管理
・応募者対応(選考結果連絡、面接日程調整など)
・求職者へのオファー送信
・代理店・エージェントとのやり取り


◎採用成功に向けて自ら考え行動しながら、新しい採用施策にも積極的にチャレンジできる環境です。
◎入社後は早い段階で実務をお任せするため、採用・人事のご経験をお持ちの方はすぐに力を発揮できるポジションです。
チーム組織構成
関東は社員1名・パート4名、関西は社員7名・パート2名で構成されています。
エリアや立場に関係なくフラットに意見交換できる環境で、日常的に相談や情報共有が活発に行われています!
小さなことでも気軽に話せる、風通しの良いチーム体制が特徴です。

★女性リーダーも活躍中
★定着率95%以上(1年以内)

対象となる方

【学歴不問】人事・採用領域や人材業界での経験をお持ちの方、大歓迎!

<歓迎条件>
・人事・採用関連業務に携わった経験をお持ちの方
・人材業界での実務経験をお持ちの方(派遣・人材紹介・求人媒体・広告代理店など)

<こんな方をお待ちしています>
・柔軟に対応できる方(状況に応じた判断・対応ができる)
・コミュニケーションを大切にできる方(社内外との調整・連携ができる)
・調整力・折衝力のある方(関係者間の意見をまとめられる)
・正確かつ責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら業務を進められる方

※職種・業種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/最寄駅より徒歩4分】
■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
┗地下街「ドージマ地下センター」直結!
┗受動喫煙対策:オフィス内禁煙

<アクセス>
・京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
・JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分

■東京オフィス/東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F
┗受動喫煙対策:オフィス内禁煙

<アクセス>
・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩3分
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F[最寄り駅]渡辺橋駅
  • 東京オフィス/東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F[最寄り駅]八丁堀駅(東京都) 徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月3.5時間 ★基本的に定時退社が可能です!

雇用形態

正社員

給与

月給23万6400円~26万3700円(固定残業代・地域手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万7400円~4万1700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※地域手当は、月4000円~8000円を含みます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人につき:2500円/月)
賞与
年2回(6月・12月 ※平均支給実績3.6カ月分)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収350万円~400万円

社員の年収例

年収450万円/入社3年目
年収480万円/入社6年目
年収520万円/入社10年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定給付年金(積立式の退職金制度)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■研修制度(eラーニング、階層別研修など)
■育児短時間勤務制度
■テレワーク制度(適用条件有)
■時差出勤制度(適用条件有)
■社員表彰制度(永年勤続、月間MVP、年間MVP)
■社内公募制度
■カムバック制度
■クラブ活動(ゴルフ・テニス・アニメカラオケ・キャンプなど)
└今後もさまざまなクラブを増やしていく予定です!
■社内報(紙面・Web発行)
■服装自由

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社即日で有給3日付与(1時間単位での取得もOK)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■積立有給休暇制度(勤続5年以上/万一に備えて有給休暇消滅分を積み立てられる制度)
■災害休暇
■看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■母性健康管理休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年目・20年目に10日付与)
■ファミリーサポート休暇(家族の諸事情に合わせて取得可能)
■ボランティア休暇
■設立記念日休暇(毎年6月24日)

※5日以上の連続休暇取得OK

ハタラクエール4年連続受賞 働きやすさ◎

株式会社S-Life Partners(旧株式会社SERIOホールディングス)は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会(愛称「ハタラクエール」事務局:株式会社労務研究所)より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人」(愛称【ハタラクエール】法人)として4年連続で認証されました。

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境をご用意して、お待ちしております。
Check!

社員インタビュー

人事スタッフ
同僚

社員A

人事スタッフ

有給休暇も取得しやすく、1週間ほど休みを取って海外旅行に行く社員もいます。休みを取りづらい雰囲気は一切なく、業務を調整すれば問題なく取得できる環境です!

人事スタッフ
同僚

社員B

人事スタッフ

「どうすれば応募数が増えるか」「学生に魅力を伝えるにはどうしたらいいか」など、採用成功に向けて自分たちで考え、改善を重ねていける環境があります。主体的に挑戦したい方は、すごく面白い環境だと思います。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

“採用を動かす”人事スタッフへ。

関西ではグループ全体の採用統括、関東では保育領域の新卒採用の中心メンバーとして活躍できる今回のポジション。

採用活動では、「より良い採用を実現するにはどうすべきか」を考えながら、改善や工夫を重ねていく場面が多くあります。決められた業務をこなすだけではなく、自身のアイデアや経験を活かしながら採用活動を進めていける点が、この仕事の大きな魅力。まさに、主体的に採用を動かしていく“司令塔”のような役割が期待されています。

これまでの採用・人事経験を活かしながら、より裁量の大きな環境でスキルアップしたい方や、人事としてさらに成長していきたい方にとって、次のキャリアにつながる環境といえるでしょう。

やりがい

やりがい

この仕事の魅力は、決められたやり方をただこなすのではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自ら考え、行動できる点にあります。採用成功という目標に向けて、自分で方法を考え、工夫しながら進めていくため、大きな裁量と達成感を得られます。
主体的にチャレンジを重ねることで、人事としてさらに成長し、ワンランク上のキャリアを目指せます。

きびしさ

きびしさ

人事スタッフとしての業務は、幅広い関係者と連携しながら主体的に動くことが求められるため、受け身の姿勢では務まりません。
また、特に新卒採用においては、学生にとって最初に接する「会社の顔」となるため、一つひとつの対応や言動が企業イメージに直結します。そのため、高いコミュニケーション力や丁寧な対応力が求められます。

働きやすさとやりがいの両立を実現しながら、新たな環境でチャレンジしませんか?

未来を担うこどもたちの成長をサポートするため、保育事業・放課後事業などさまざまな事業を展開!

安心して長く働ける環境があります。自分らしく輝き続けられる職場です♪

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

■Web面接にも対応しています。
※2回の面接のうち、いずれか1回は対面となります。
■面接日時・入社時期はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください
■ご不明な点などがあれば遠慮なく、お気軽にお問い合わせください。
連絡先
【株式会社S-Life Partners】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
TEL:06-4965-2706

会社概要

事業概要

■人材派遣・業務請負・人材紹介
■学童保育等の放課後施設の運営
■保育園の運営
■芝生の販売、設置、管理業務

一般労働者派遣事業(派) 27-301959
有料職業紹介事業27 ―ユ― 300269

所在地

〒530-0003
東京本社:東京都江東区潮見二丁目8番10号
大阪本社:大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号 堂島グランドビル8F

設立
2016年 6月1日
代表者
代表取締役社長 増田 康裕
従業員数
4,256名(2025年3月末時点、グループ連結)
資本金
3億円
売上高

13,056百万円(2025年5月期連結)

平均年齢
36.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014229330

株式会社S-Life Partners(センコーグループ)

人事スタッフ(採用を統括)/年休125日/土日祝休み/残業少

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます