株式会社アドフォース
人事・総務／残業月10h程度／年休125日／有休取得率8割
この求人を要約すると…
【新卒採用担当】エンジニア志望の学生に寄り添う
【裁量大きめ】アイデアを活かして採用につなげる
【働きやすさ】残業月10h程度、年休125日で安心
未経験から目指せる「採用担当」。
残業月10h程度・年休125日で働きやすさも◎
当社の採用活動は、応募者ごとに説明会も面談も、毎回がオリジナル。だから、準備や調整に時間がかかります。でも「本当に入社してほしい一人」に向き合えるんです。
「人としっかり向き合いたい」。
そんな想いを持つ、あなたにピッタリな仕事です。
今回、採用担当を増員することになった当社。
あなたには、こんな業務をお任せします。
【例】
■説明資料作成 ……応募者ごとに内容をアレンジ！
■選考前の面談 ……フランクに学生と話せる！
■内定者サポート ……入社までの不安を解消！
仕事の進め方に決まりきったルールはありません。
きっと、あなたのアイデアを活かせます。
当社はシステム開発の会社ですが、入社時にITの知識は不要。人事・採用の実務経験がなくてもOKです。必要なのは「人に向き合う採用に携わりたい」という、あなたの想いだけ。
面接で、ぜひお話を聞かせてください。
想いを持つあなたに、先輩もしっかり向き合います。
＼ 働きやすさもCHECK！ ／
★残業は月平均10時間程度
★有休取得率は約80%
★年休125日／バースデー休暇も
★服装はオフィスカジュアル
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業月10h程度】システム開発会社の新卒採用をお任せ／未経験からでもやってみたいことに挑戦できる
■1 学生にアプローチ
◎プログラマー／システムエンジニアの求人を作成
◎各種採用媒体・ツールで学生にアプローチ
◎企業や大学主催の就職イベントに参加
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■2 説明会＆面談の準備・実施
◎説明会用のスライドや資料の作成
→応募者ごとにアレンジしています！
◎参加する社員や役員の手配
◎実際に説明、面談で学生の質問に回答
→堅苦しくならないように工夫しています！
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■3 面接＆試験の準備・実施
◎適性検査の案内・送付・丸付け
◎面接の準備・調整・実施
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■4 内定者＆新入社員のサポート
◎内定者研修・新人研修のフォロー、コンテンツ作成
◎内定者や新入社員のサポート
【ほかに担当する業務は？】
◎営業事務（受発注への対応など）
◎労務関連（入社時の対応など）
◎電話対応
★担当業務の経験がなくてもご安心ください♪
先輩と一緒に業務を行っていきます◎
【最初は業務の流れを覚えよう！】
まずはOJTで業務の流れを覚えていきます。最初は先輩の説明会準備、学生とのやり取り、社内調整などのタスクを少しずつ分けてもらいながら、仕事の幅を広げていただきます。
慣れてきたら「こんな説明をやってみたい」「こうしたほうが学生に響くのでは？」といったアイデアもぜひ聞かせてください。先輩のサポートを受けながら、アイデアを形にしていきましょう！
【IT知識がなくても大丈夫！】
入社時にITの知識がなくても問題ありません。説明会用の資料などを作成するときも、分からないことがあればエンジニアが丁寧に答えてくれるので大丈夫。ITが好きな社員ばかりなので、喜んで協力します！
★入社後の職種変更なし
茨城の日立本社には、このほかに女性2名が在籍。東京と合わせた計4名が「総務グループ」として、連携しながら業務を進めています。新卒で入社した人も、別の会社の事務職から中途入社した人もいます。
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】基本的なPC操作ができればOK／コミュニケーションを大切に仕事ができる方
・基本的なPC操作ができる方（Officeソフトが使える程度）
＼ こんな方は活躍できます ／
・総務（採用、人事、事務など）の業務経験がある方
・人と接する仕事（営業・接客など）の経験がある方
・コミュニケーションを大切に仕事ができる方
・自分のアイデアを活かし、アウトプットする仕事に興味のある方
・IT業界に興味をお持ちの方
※学歴不問、業種・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎。意欲重視の採用です！
選考のポイント
面接はお互いに理解するための場と考えています。
堅苦しい雰囲気ではなく、カジュアルにお話をお伺いしますので、普段のあなたのままでお越しくださいね。
勤務地
東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 8階
■大門駅より徒歩5分
■浜松町駅より徒歩10分
- 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 8階[最寄り駅]大門駅(東京都) より徒歩5分
勤務時間
【平均残業時間は月10時間程度！】
新卒の採用活動が活発な時期以外は「残業ほぼなし」の月もしばしば。年で平均すると月10時間程度に収まっています。
アイデアを出しながらイキイキと働けるように、プライベートの時間も大切にしていきましょう！
雇用形態
正社員
試用期間あり（3カ月）※期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■時間外手当
■家族手当（1万円～2万2000円／月）
■住宅手当（1万5000円～3万円／月）
■役職手当（6万5000円～10万円／月）
■資格手当（1万円～20万円／月）
年収340万円～430万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員旅行
■OJT研修制度
■資格取得支援制度
■アドフォースポイント制度
■コーヒーマシン、オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■社員会
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイルOK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5～7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～10日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（部署内の平均取得率は約80％！）
■母性の健康管理休暇
■裁判員休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇OK！
社員インタビュー
Sさん
採用メイン担当／入社3年目・女性／東京本社
新卒採用が活発な時期は残業もありますが、基本的には少なめ。仕事の進め方に裁量があるため、業務に影響がなければ、数日前の申請でも有休がとれます。オンとオフを切り替えて、メリハリをつけて働ける環境です。
Kさん
マネージャー／入社6年目・女性／日立本社
正直、説明会の準備に時間がかかることもあります。ただ、一人ひとりに時間をかけられるのは中小企業ならではと感じています。決まりきったルールはないので、仕事をつくり上げる面白さを感じられるポジションです。
取材レポート
社員の働き方は？
「一人ひとりに向き合ってもらえる会社」
同社の魅力についてこう答えてくれたのは、入社2年目のSさん。
数ある企業から同社を選んだ理由と入社後の印象をお聞きしました。
Sさん「入社の決め手は社長の人柄です。面接の際に表面的な志望動機や、これまでの経歴ではなく、私自身を知ろうとする質問が多く、話していて“人を大事にしてくれる会社”と感じました。
入社後もその印象は変わらず、いつも気にかけてもらっていて、日々自分の思うことを直接社長に伝えています。時には叱咤激励もありますが、愛情が伝わるので辛いとは感じません！(笑)
社長の人柄のせいか、社員も本当にいい方ばかり。居心地の良い環境で、業務面でも成長を実感しています。」
やりがい
■じっくり人に向き合う面白さ
人事職は、人に向き合う仕事。同社は一人ひとりに向き合い、その人に合わせた採用活動を行います。そのため「多くの学生にまんべんなく響く」説明をするのではなく「その人に確実に響く」を考えることが重要です。自分の仕事が「誰のため」かが明確である分、人に向き合っている実感も大きいはず。人事職としての醍醐味を実感しやすい環境ではないでしょうか。
きびしさ
■吸収してアウトプットしよう
同社の採用活動に「こうしなければならない」というマニュアルはありません。自分でアイデアを出すことが求められます。アウトプットのためには、インプットも大切。日々の説明会で学生の反応を探ったり、現場の社員の想いなどに触れたりして、アイデアの材料を得ましょう。インプットとアウトプットを重ねていけば、学生への説明に磨きがかかることでしょう。
経験のない業務があっても大丈夫。先輩と一緒に業務を行うため、安心して成長できます。
社内パーティーやバーベキュー、忘年会など、社員同士の親睦を深めるイベントも多数開催！
社会インフラ系のシステム開発がメインの当社。どの部署も、過去にとらわれず、挑戦を大事にしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
1次面接（採用担当）
2次面接（代表取締役）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★面接はカジュアルな雰囲気で行います★
人柄や意欲を重視した採用を行っているため、あなたのお話をカジュアルな雰囲気でじっくりと伺います。
ぜひ緊張しすぎず、リラックスしてお話ししてください。
〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 8階
TEL：03-5408-7650
E-Mail：sns_adf@adforce.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
【システム開発／大手取引先多数】
■情報制御システムの設計・開発及び保守
（例）
◇物流業界……誤配送防止システム
◇医療業界……再生医療に関する実験データや資材の管理システム
◇自動車業界……生産状況の一元管理システム
◇セキュリティ業界……目の虹彩を使った認証システム など
■システムLSIの開発
・システムLSIの設計・開発
■ICTを活用した業務効率化ソリューションの提案- 所在地
【日立本社】〒317-0073 茨城県日立市幸町1-5-12
【東京本社】〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 8階- 設立
- 2002年 7月
- 代表者
- 代表取締役 大間 弘道
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 39歳
