株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮ
ISO審査員／好奇心が一生モノの武器になる！／年休135日
この求人を要約すると…
【経験不問】研修充実／働きながら一生モノの資格取得
【収入UP】年平均昇給80万円／年収1000万円可
【環境面◎】年休135日／独自休暇・福利厚生超充実
《安定性・成長性◎》未経験から社会に必要とされる
一生モノのレアスキルを取得し、活躍しませんか？
＼★私たちについて／
当社は2019年5月に設立された若い企業ですが、“お客様の負担にならないISO審査”に徹底して注力し、
前年比150%の成長率を毎年達成しています。
今回、当社のさらなる成長と飛躍を目指し、組織拡大のため
未経験から「ISO審査員」として一生モノの希少性高い資格を取得しつつ
当社で長くキャリアを築いていただける方を募集しています！
＼★未経験からのデビューを手厚くサポート／
研修費用の予算はなんと総額2000万円以上！
当社で活躍中の社員もほとんどが未経験入社のため、丁寧な育成に注力しています。
デビュー後も明確な評価基準により、入社後1～2年で早期キャリアアップを目指すことも可能！
社員の成長と挑戦の機会を大切にし、積極的に後押ししています◎
＼★働きやすさもバツグン！／
原則定時退社、年休135日以上とワークライフバランスも抜群。
また配偶者手当・子供手当の支給や豊富な独自休暇制度など、社員はもちろん家族にも嬉しい待遇面が盛りだくさん！
社員の声をどんどん形にしながら、現在進行形で福利厚生や待遇も充実させています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間教育費2000万円以上！入社後のサポートもバッチリ◎】全世界で通用する一生モノの資格をGET◎
IT・建築・製造などさまざまな業界において「世界基準のものさしをつくる規格」であるISO規格。
企業がその基準を満たしているかどうか審査を行うのが、当社のISO審査員のお仕事です！
【入社後の流れ】
▼STEP1：入社～8か月
ISO審査員の資格を取得するためのOJT研修からスタート！
先輩に同行し実際の流れを把握したり、全社員に配布される「ISO規格書」から出題される日々のタスクをこなしながら着実に資格取得のための知識を習得していただきます。
▼STEP2：9ヶ月目以降
審査員資格の取得に挑戦！晴れて合格し、資格を取得出来た後は実務を行っていきます。
※独り立ちまでのスピードは最短で7ヶ月。平均7~8ヶ月程度です！
【審査員資格取得後の業務内容】
◆お客様先への訪問・ヒアリング・折衝
◆設備状況の確認
◆審査報告書の作成 など
＼働き方について／
出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！
審査員1人あたり平均で月間10社程度を担当していますが、希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。
「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」など、ご意見をお聞かせください！
＼スキルアップサポート充実／
約2000万円以上の教育研修費予算をご用意！独り立ち後も継続して成長をサポートします◎
■夢を叶えるセミナー：自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。
■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。
◎未経験スタートのメンバーも多く、研修制度も充実しています！
◎独自の制度・休暇も充実、待遇面TOPクラス！
◎女性管理職も活躍しています！
◎風通し良く、社員全員が自分の意見を発言できる環境です！
◎出張が厳しい方には、『エリア限定制度』もご用意しています！
対象となる方
【未経験OK／転職回数不問】社会人経験をお持ちの方★新鮮さと刺激のある毎日を送りたい方に◎
◎U・Iターン歓迎
【必須】
■2年以上の社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問）
■大卒以上、もしくは2年制の専門学校卒の方
★無資格の方も歓迎！入社後の取得が可能です◎
★資格取得まで会社にて費用を負担いたします！
選考のポイント
■フットワーク軽く仕事を進められる
■好奇心旺盛
■向上心やチャレンジ精神が強い
■さまざまな情報に触れることが好き
■円滑なコミュニケーションが可能
■柔軟でポジティブ思考
勤務地
※Web面談もOK
■東京支社
〒104-0041 東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA5階
・浅草線 宝町駅 徒歩3分
・有楽町線 新富町駅 徒歩5分
・銀座線 京橋駅 徒歩6分
- 東京支社/東京都中央区新富1-1-7[最寄り駅]宝町駅(東京都)
勤務時間
※原則定時退社です。
雇用形態
正社員
給与
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
◎家賃補助(東京3万円)
◎出張手当(1日3000円～）
◎資格手当
◎役職手当
◎配偶者手当(月1万円)
◎兼務手当
◎モテ手当
◎子供手当(1人あたり1万円/18歳まで)
◎昇進手当(課長以上へ昇進の際手当支給)
◎審査日当、出張日当
◎スキル手当（6000円～）
年収350万円～400万円（※手当込み）
年収510万円（27歳／係長）
年収600万円（33歳／課長）
年収750万円（30歳／部長）
年収800万円（35歳／本部長）
年収1500万円（31歳／役員） 待
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■研修・社内教育制度
■各種報奨制度
■個別面談
■社員旅行
■月1回の食事会
■独立支援制度
■新規事業立ち上げ支援制度
■イベント支援制度
■推しロス休暇
■環境整備点検
└月に1度事務所の清潔感や仕事のやりやすさに課題が無いか点検します
■改善提案
└社内での課題点や改良案の提案で溜まったポイントとランチを引き換えます
■ろくじどう
└年に4回、6時間勤務の日を指定できます
■ミーティングバッファ
└外出先で打ち合わせす時のカフェ代を一部支給
■産休・育休制度
■出産一時金・出産祝金
休日・休暇
135日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■有給休暇
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※小学生未満の子を養育する場合には
年次有給休暇の他、1年間につき7～10日の休暇取得が可能
★赤ちゃん休暇
★通院休暇
※健康診断で「要再検査・要精密検査」となった場合には、
有給通院することが可能…and more!!
長く働ける環境をご用意！
毎年給与がUPする「定期昇給」を始め、勤続年数が長くなればなるほど、手当や日当も支給額がUPする仕組みが充実しています。
審査員部のメンバーの年収UPの平均は、年間80万円。
昨年の年収から100万円以上年収が上がっている人もいます♪
その他、福利厚生も現在進行形で増えています！
社員インタビュー
池川 元太
代表取締役
一人ひとりの成長を一丸でバックアップする温かな社風の会社なので、意欲さえしっかりしていれば何の心配も要りません。出来ること、任されることが増えるほどに仕事がどんどん楽しくなっていきますよ！
長野 泰地
審査員部部長
審査を通じて、活用する規格の知識や資格を多数取得していく過程で、常に成長を感じます。頑張りがしっかりと評価してもらえることもモチベーションに繋がっています！
取材レポート
社員の働き方は？
働きやすさに絶対の自信！そのヒミツは…？
当社では、働く人の”今”に合わせて職場環境・ルール・福利厚生などを毎年必ず見直し、アップデートを続けています！
『オンオフきっちり分けたい』『長く安定して働きたい』など、あなたの求める”今”を私たちと一緒に作っていきませんか？
★未経験からの成長サポート
約2000万円以上の教育研修費予算をご用意！
★明確な評価制度
全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有し、そこに評価基準を明記することで、頑張りを正当に評価できる仕組みを整えています！
★社員間の交流を大切に
社内行事や食事会など、社員同士で交流を深める機会も多数！
お互いが尊重し認め合える環境を作り出しています。
やりがい
さまざまな情報や環境に触れることができるため、好奇心旺盛な方であれば楽しく働ける環境です。日本全国、多種多様な業種の企業に出向き審査を行うので、普段はなかなか知ることのできないような、ニッチな業界や知識にも触れられるため、ちょっとした社会見学のような気分で業務に取り組めます♪
きびしさ
様々な知識が得られる反面、「学ぶことが苦手」「ルーティン業務をもくもくとこなしたい」といった方には、厳しい側面も多いかもしれません。またお客様は役員や代表クラスの方たちが中心。目上の方たちとビジネスパートナーとして対等に接していくための工夫や、物応じしない姿勢が鍵となるポジションです。
異業種・未経験から入社した社員がほとんど◎和気あいあい、活気ある環境です！
人材育成に注力◎研修や教育制度の充実はもちろん、会社全体で新人をフォローする社風です！
社内でのコミュニケーションも活発◎尊重し合い、お互いを認め合える仲間と一緒に成長しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
※応募者多数の場合、応募受付後1週間以内に、Web書類選考を通過された方のみにご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
〒104-0041
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA5階
採用担当／saiyo@gcerti.jp
会社概要
- 事業概要
■アイ・エス・オー規格（国際標準化機構規格）に関する審査業務
■及び審査業務に関するセミナー・研修の企画、運営、講師の派遣
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▼一緒に働く仲間の声や、多様な働き方を詳しく紹介
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〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3番5号 FPG links MIDOSUJI 201- 設立
- 2019年 5月
- 代表者
- 代表取締役 池川 元太
- 従業員数
- 54名
- 資本金
- 100万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
http://gcerti.jp/
