キユーソーサービス株式会社(キユーソー流通システムグループ)

・社員や臨時社員の勤怠管理
社員の入退勤・休日登録が正しく記録されているかチェックします。

・給与計算
手当額の変更や突発的な支払いの有無を考慮しながら社員の給与を計算・チェックします。

・入退社手続き
中途社員の入社手続き、退職社員の退社手続きの一連の対応を行います。

・社会保険手続き
雇用保険や健康保険等の加入手続きをはじめとした各種届出対応を行います。

・各種規程・制度の見直し
社員がより働きやすい環境にするための制度の見直しや導入を検討します。


上記のような労務の基本的業務の他に、下記のような総務関連のお仕事もお任せいたします。

・人事異動手続き
・労災保険等の各種保険対応
・社内会議の資料作成補助
・借上社宅物件の管理
・社内相談窓口　等


★体制強化に伴う増員募集！
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現在は「採用・労務」「経理」「総務」を1人ずつ担当していますが、業績好調による増員で年間15～20名の中途採用が発生し、採用業務の負担が増加。

従業員数も150名の突破を間近に控え、グループとしてガバナンス強化を求められていることから、本タイミングで採用と労務の担当を分けて、より安定感のある体制づくりを進めていきます。

★入社後の研修について
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1.基礎研修（会社の仕組みや社内システムの説明）
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2.OJT研修（前職の経験を踏まえ、会社のルールなどを覚えていきます）
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3.勤怠管理、給与計算、社会保険・入退社手続きという基本的な業務から少しずつ引き継ぎを進めていきます

＜使用システム＞
・勤怠管理：TimePro
・給与計算：OBIC7
・社会保険：e-Gov電子申請

親会社と同じシステムを使用しているため、法改正などでシステム関連の変更があった場合は、親会社の方針に基づいてルール変更を行います。