株式会社Ｌｅｏ Ｓｏｐｈｉａ Ｇｒｏｕｐ
人事労務／年収550万円以上／年休129日／ランチ無料
この求人を要約すると…
会社の成長に直結するバックオフィスとして活躍！
明確な評価基準のもと、キャリアアップできる環境
年収550万円～／土日祝休／ランチ無料など待遇◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【労務の実務から仕組構築まで】人事労務として組織・会社を支える一員としてご活躍いただきます
◆仕事内容
▽労務実務
・社員・アルバイト約550名の勤怠管理、給与・賞与データの取りまとめ
・社会保険、雇用保険など各種手続き
・月間約25名の入社対応や退職・異動時の労務対応
・各種申請書・証明書の作成、管理
▽運用の仕組化・改善
・M&A企業の労務業務の仕組化や就業規則整理
・新規事業における人事制度運用のサポート
・社労士・顧問税理士と連携したフロー整理
・属人化業務の洗い出し、運用ルール整理
・チェック体制構築や運用改善
※チームで相談しながら仕組みづくりに携わります。
◆POINT
＜労務体制強化に向けた増員＞
社員数増加に伴い、労務を正確かつ安定的に回す体制を強化中。経理・人事と連携し、会社の成長を支える労務の中核として活躍できます。
＜実務×改善に関われるやりがい＞
日々の実務を大切にしながら、どうすればミスなく回るか、どこを仕組み化すべきかを考え、形にしていくフェーズです。再現性ある仕組みづくりを通じて、専門性と視野を広げながら成長できます。
＜当たり前をきちんと評価＞
正確に回し続ける力だけでなく、改善への取り組みも評価対象。安定運用・属人化の解消・再発防止など、表に出にくい貢献もしっかり評価。真摯に向き合う姿勢が昇給やキャリアアップにつながります。
◆待遇
・年収550万円～／月給35.5万円～
・年休129日（2026年）
・ドリンク・ランチ無料
・服装／髪型／髪色／ネイル自由
労務チームのリーダーは27歳女性。穏やかで面倒見がよく、仕事に真摯に向き合う姿勢が印象的。
ワンフロアのオフィスで部署間の連携もしやすく、安心して働けます。
対象となる方
【経験者歓迎】労務実務を軸に、運用改善・仕組みづくりにも関わりたい方
■労務の実務経験を活かし、次のステップに進みたい方
■ルーティン業務だけの将来に不安を感じている方
■労務を「作業者」ではなく「会社の基盤」として捉えたい方
■現場や他部署と連携しながら、会社全体を支える仕事にやりがいを感じる方
■労務としての専門性を深めつつ、視野やキャリアの幅も広げていきたい方
■日々の実務の積み重ねや改善への取り組みを、きちんと評価してもらえる環境で働きたい方
労務の実務経験がない方も、事務職としての実務経験があり正確性や丁寧さを活かして働きたい方であれば、労務事務としてのスタートが可能です！
＃職種未経験歓迎
＃業種未経験歓迎
＃学歴不問
選考のポイント
勤務地
■株式会社Leo Sophia Group
本社 ：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
（JR 各線「目黒駅」 西口より徒歩7分）
――――…
意欲UPに繋がる好環境
――――…
おしゃれな飲食店・雑貨屋も多い「目黒」エリアでの勤務です。また、スタイリッシュなオフィスは社員からも好評で、生産性向上＆クリエイティブな発想に繋げやすくなるよう、開放的かつ洗練された空間づくりをしています！（全社員、PCはデュアルモニターを支給しています！）
※受動喫煙対策：喫煙専用室完備
- 本社/東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
★出社時刻は7：30～10：00の間で自由に選択可能
★早朝出社も推奨中！朝ごはん補助制度もあります♪
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万5400円支給
※上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※ご経験や能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります
※年に2回、月給1か月分の賞与あり（年2か月分）
年収550万円～ ※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります。
年収550万円／入社1年目
年収648万円／入社2年目
年収700万円／入社2年目
待遇・福利厚生
ー毎日600円分のお弁当が無料で食べられます！ドリンク1日1本も無料♪
ーその他、カップ麺なども規定内で自由に喫食可能、サラダは食べ放題♪
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆勉強会・社内セミナーあり
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆産休育休制度
◆育児サポート休暇
◆ベビーシッター割引券制度
◆生理休暇・妊婦検診休暇制度
◆服装・髪型・ネイル自由
◆お昼寝ルーム完備 （休憩時間等で利用）
◆デュアルディスプレイ完備
◆社割制度
※自社の商品・サービスを特別価格にて購入・利用することができます。
◆通勤手当（上限3万円／月まで支給）
◆家賃手当（上限3万円／月まで支給・条件あり・想定年収に含む）
◆扶養手当（扶養家族一人当たり1万円／月支給）
休日・休暇
129日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※規定あり
■有給休暇
（入社半年後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得後復帰社員も多数）
■育児休暇
（取得実績あり／取得後復帰社員も多数）
■特別休暇
★長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得も可能！
評価・キャリアについて
●正確な運用を継続する力
●属人化を防いだ仕組みづくり
●再発防止・改善提案を形にした実績
実際に、改善テーマを主導したことで評価が上がったメンバーや入社後に年収が段階的に上がっている労務メンバーもいます。
※年収イメージ
・入社時：550万円～
⇒既存フローを理解し、日常的な労務実務を安定して遂行できる。
・1～2年後：580～620万円目安
⇒課題の発見～改善提案・実行までを主体的に担い、運用改善や仕組みづくりをチームと推進できる。
・3～4年後：700万円前後も視野
⇒複数事業を横断した労務設計や制度・基盤整備をリードする役割を担う。
ミスなく回すだけじゃない、労務のやりがい
そのうえで当社では、
「なぜこの運用になっているのか」
「もっと分かりやすくできないか」
といった視点を大切にしています。
日々の実務を通じて、社員の安心や働きやすさにつながっている実感を得られることが、このポジションならではのやりがいです。
運用を知るからこそ、基盤づくりに関われる
社員インタビュー
Kさん
入社2年目
日々の給与計算や労務対応は、正確さが求められ評価されにくい仕事ですが、当社では安定運用に加え、改善の工夫や丁寧な対応もしっかり評価。チームで相談しながら進められるため、安心して取り組めます。
Fさん
入社2年目
日々の実務を軸に運用の整理や基盤づくりを進めていくことで、組織の安定や成長への貢献を実感できます。実務に向き合いながら、労務として視野を広げ、会社全体を支える存在へ成長できる環境です。
Tさん
入社3年目（人事から異動）
人事から労務へ異動しましたが、現場との距離が近く、会社を支えている実感を持てる仕事です。相談しやすい雰囲気があり、不安な部分も周囲に頼りながら成長できました。
取材レポート
社員の働き方は？
実務を積み重ねながら会社を支える労務基盤をつくっていきます。
一般的な労務職は業務が固定化しやすく、日々の実務をこなす中で成長を感じにくいケースも少なくありません。一方、同社は事業拡大に伴い、労務体制の見直しや整理を進めているフェーズ。既存の運用を大切にしながら、より安定して回る仕組みづくりにチームで取り組める環境があります。日々の実務を丁寧に積み重ねる姿勢を重視しつつ、改善や工夫にも目を向けてもらえる点が印象的でした。結果だけでなくプロセスも評価されるため、地道な取り組みがきちんと報われる労務ポジションだと感じました。
やりがい
日々の労務実務を正確に回すことに加え、【運用の課題を見つけ、整理・改善まで一貫して関われる裁量の大きさ】が、このポジションならではのやりがいです。現場や人事・経理と距離が近いため、自分の関わった運用改善が、社員の安心や働きやすさにどう影響しているかを実感しながら仕事を進めることができます。「実務の積み重ねが、会社全体の労務基盤として形になっていく」そんな手応えを感じられる環境です。
きびしさ
労務体制はまだ発展途上の部分もあり、すべてが整理され、答えが用意されているわけではありません。そのため、状況に応じて判断しながら進める難しさを感じる場面も。一方で、その課題に向き合い、運用を安定させていくことで、「ミスなく回る仕組み」「属人化しない体制」が整い、労務としての信頼や評価につながっていきます。困難を乗り越えた先に、会社を支える労務基盤を築いた実感を得られる点は、この環境ならではです。
休憩室ではゆったり過ごせて、仮眠もできるリラックス空間です。
オンオフのメリハリをつけて働くことができ、部署を超えて会話が飛び交っています。
きれいなオフィスで、ラウンジはフリーアドレスになっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン実施）
SPI・最終面接（対面実施）
内定
※面接時の服装はカジュアルなもので結構です。
※選考の流れは変更になる場合がございます。
※選考時に適性検査を受けていただく場合がございます。
※面接日や入社日などはご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
TEL：03-6432-5980（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
広告事業／Web広告・メディア運営
DtoC事業／自社ブランド商品開発・マーケティング
医療事業／美容クリニック経営コンサル
店舗開発事業／実店舗開発～ブランディング～マーケティング
介護事業／ホスピス施設運営
人材事業／海外向け人材紹介
Vision
Leo Sophia Groupは日本を代表するブランド創造企業を目指します
Mission
日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1丁目8－1 ARCO TOWER 17F- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役CEO 内木場 隼
- 従業員数
- 600名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
117億円（2024年）
- 平均年齢
- 30歳
関連情報
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