株式会社セントラル・デイリー（名古屋本社）
採用支援営業／年休128日／未経験から年収100万UPも可能
この求人を要約すると…
95％が未経験入社◎ビジネスマナーから学べる研修有
年休128日（土日祝）／連休9日以上／月残業17h
平均インセン月12万円／入社2年目で主任昇進も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜先輩の95％が業界未経験スタート＞人材採用をご支援！求人メディア・広告などを企画提案
当社はDACグループの一員として、名古屋を拠点に活動しています。
＼★未経験OK！充実の研修／
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中途・新卒入社の若手層が多数活躍しており
風通しのいい環境。年齢関係なく、成長・活躍できる社風。
▼基礎研修/商材研修
「当社の事業内容」「広告業界について」「扱うサービス」などをイチから学びます。
▼OJT研修/ロープレ研修
先輩の営業に同行し「効果的な提案方法」などの実践スキルを習得。
▼独り立ち
半年かけてじっくり育成するので、未経験の方も安心。
不安な時は独り立ち後も上司が商談に同行します。
＼★仕事の流れ／
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▼アポイント
リストに沿って電話やメールでニーズのある企業を探し、アポイントを取得。
※様々な業務経験や転職活動経験が生かせます
▼商談
企業の採用担当者や経営者に、ニーズや課題をヒアリング。
◎入社半年間は先輩が同行するので安心！
▼提案
お客様の課題解決に向け、広告プランを提案。
契約が決まったら、制作チームと連携し広告制作を開始。
▼フォロー・効果検証
掲載開始後のフォローや、効果検証をしながら採用成功へ導きます。
◎リピート率は7割超え！ゆくゆくは既存顧客だけで目標達成も可能。
＼★AIでは代替が難しいスキルを／
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"100社100通りの採用戦略"
人手不足が加速している社会課題。
国内企業が人材採用難に陥っている今、
あなたの"人間力"と"柔軟な発想"を武器に担当企業の採用成功を実現しましょう。
顧客リピート率は驚異の70％以上！顧客にとって“無くてはならない存在”へ。
＼★頑張った成果を正当に評価／
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◎インセンティブ平均支給額月12万円
◎入社2年目で主任、4年目で係長への昇進実績有
◎半期や年間の表彰
◎海外報奨旅行 など
成果を評価・還元する制度が豊富なため
若手からキャリアや収入アップが叶う環境です！
（入社後は3～5名のチームへ配属）
対象となる方
【未経験大歓迎◎第二新卒歓迎】大卒以上◎新しいことに挑戦したい／チームで目標達成したい方
【求める人物像】
□営業職としてスキルを身に着けたい方
□早期キャリアアップをしたい方
□成長を実感できる環境で働きたい方
□人と関わる仕事がしたい方
□新しいことにチャレンジしたい方
□チームで目標達成したい方
【前職、こんな社員が活躍中！】
・商社
・銀行、証券
・自動車ディーラー
・住宅メーカー
・通信
・外壁リフォーム
・携帯販売 ...など
選考のポイント
勤務地
- 本社/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
◎個人の裁量が大きく、1日の時間の使い方、組み立て方は自由です。
人によって忙しい時期もそれぞれですが、「やる事をやったら帰る！」という方針です。
雇用形態
正社員
6ヵ月の試用期間あり※試用期間中の給与に変動なし試用期間終了後にさらに給与UPのチャンスあり
★全員給与UP達成中（2025年度実績）
給与
※上記は最低保証給になります。
※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。
●6項目のインセンティブ制度
年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています
★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！
■売上達成インセンティブ／毎月
■利益達成インセンティブ／毎月
■新規獲得インセンティブ／毎月
■商材別販売インセンティブ／毎月
■チーム達成インセンティブ／毎月
■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）
年収350万円～420万円※営業未経験者の場合
年収400万円～550万円※営業経験2年の方の場合
年収1300万円（31歳／入社9年目）
年収800万円（28歳／入社6年目）
年収580万円（26歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
∟スポーツ・芸術などの分野で「社内No.1」に認定された社員に、最大で年6万円支給！
■ランチ補助（1日600円）
∟600円以下で購入できる弁当屋と契約しているので、実質無料で食べられますよ！
■フィットネスジム無料
∟24時間利用できる「FIT-EASY」が毎月利用可。社員の健康を大切にしています！
■誕生日プレゼント
∟自社ワイナリー「Niki Hills Winery」のワインと、Amazonギフト券をプレゼント！
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■家族手当
■住宅手当
＜その他の福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■ダイバーシティ制度
■時短・時差勤務制度
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙
■レクリエーション制度（ゴルフ、BBQ など）
■Niki Hills Winery（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■褒賞旅行（ハワイ、バンコク）
■保養所（伊豆高原、那須・軽井沢）
■海外研修
■階層別研修
■チルスポット（フリードリンク）
■ワイガヤ会議（改善案を話し合う会議 ※係長以下）
■ジムが無料＼NEW／
∟社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能
■社会貢献・ボランティア活動
∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中
■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定"
∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得
■ワークライフバランス推進認定企業
∟名古屋市より認証
休日・休暇
128日＋有休5日取得＝年間133日 ※昨年実績
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
9連休※カレンダーによる
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率83％
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
※自身や家族の健康管理のための休日が、有休とは別に年5日まで取得OK！
社員インタビュー
（中途入社3年目）
営業部 主任 Tさん
入社して始めて担当した顧客が全国規模の企業でした。最初は、1拠点のみを任せて頂いてましたが、成果が出てくると別の拠点も任せてもらえるように。顧客に必要とされていることが実感できやりがいを感じてます。
新卒入社12年目
営業部 次長 Yさん
社長や部長職といった上層部の方々を相手に商談できるのが、この仕事の醍醐味です。人材採用は会社の経営に関わる、非常に責任のある仕事です。その分、採用成功してお客様に満足いただけた時の達成感も大きいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人生の経験を深めて欲しいという想いで、社員還元を大切に。
営業部は20代~30代の社員が多く、一言でいうとにぎやかな会社です。設立以来、毎年売上高を更新。その原動力として、上半期・下半期でそれぞれ予算達成に向けた海外渡航キャンペーンが開催され全社員が達成に向けてワンチームになれていること、またしっかり達成感を味わえる（評価される）環境があることが魅力だと思います。2024年は周年旅行でハワイへ、2025年は達成旅行でバンコクへ渡航しました。
若いうちに世界を見ることが、人間成長につながる、「人間成長＝会社の成長である」というのが社長の考え方で社員にいきわたっている印象です。
やりがい
昨今の人材不足の影響から、どの企業も採用課題を抱えています。私たちは、そんな企業の採用をお手伝いをする立場のため、日本の企業を活性化させる一役を担っているとも言えます。また、多数の競合他社がいる中で、自分の提案を選んでもらえたときは、営業としてのやりがいを感じる瞬間です。
きびしさ
入社当初は、問い合わせを受けて提案する反響型とは違い、自分のお客様を見つけるための新規開拓から始まります。自ら行動する毎日となるため、待ちの姿勢では業績は向上しません。業績を環境の理由にせず、自責と捉えて向き合い、工夫し、行動していく人が成長できます。
社内のカフェスペース。誰でも自由に利用できます。（中部本社）
会議室。この他、ミーティングルームやテレカンブースなど便利な個室多数。（中部本社）
伏見駅から徒歩1分の全面ガラスビルの8Fです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
いただいたエントリーシートを元に書類選考を行います。
書類選考通過者には面接日程のご連絡をいたします。
＜面接（2回を予定しております）＞
※Web面接も実施しております。（1次面接のみ）
あなたの希望を私たちにアピールしてください。
これまでの経歴・転職理由をお聞きします。
そして、あなたが転職後に望むことなどをざっくばらんに会話したいと思います。
当日はお気をつけてお越し下さい。
＜内定＞
ご応募から1カ月で内定まで進むイメージです。
▼内定
面接通過の方に、内定通知を行います。
※通知後、入社予定日や採用条件等を確認する「オファー面談」を実施しています。
株式会社セントラル・デイリー（DACグループ）
〒460-0003
住所：名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
連絡先：052-219-7011 採用担当
会社概要
- 事業概要
◆全国メディア取扱総合広告代理店
HR事業部（求人広告）・LD事業部（総合広告）
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等）の企画・製作・販売
詳細はHPでもご確認いただけます！
（https://central-daily.co.jp）
※広告業協同組合会員(経済産業省認可)- 所在地
名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
- 設立
- 2009年 グループ創立1962年
- 代表者
- 代表取締役社長 新井 克洋
- 従業員数
- 85名（DACグループ総数：955名）※2025年1月時点
- 資本金
- 3500万円
- 売上高
27億円（2025年度実績）
●グループ全体：220億円（2024年度実績）- 平均年齢
- 33歳 男性34.6歳・女性31.4歳
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締切間近
