一般社団法人日本福祉協議機構
こども支援スタッフ／オープニング募集あり／平均年収383万円
この求人を要約すると…
支援・教育の現場と、チーム・仕組みの両方に関われる
「一人で抱え込まない支援」を実現するための体制強化
資格やこれまでの経験を次の世代の支援に活かせる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「支援・教育の現場業務」＋「運営・企画・チームづくり」を段階的にお任せします
当社の「こども未来事業部」では、
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・フリースクール事業
・松本国際高等学校 名古屋校（広域通信制課程）
・2027年開園予定の幼稚園
と、3歳～18歳までの子どもたちの成長段階に応じた複数のサービスを展開しています。
これまで、現場の想いと努力によって支援を継続してきましたが、
・制度改定への対応
・サービス品質の安定化・高度化
・職員が長く働ける体制づくり
これらを実現するためには、
支援力そのものを「構造的に」増強する必要があると判断し、
「現場で子どもと向き合いながら、仕組みづくりにも関われる人材」を新たに募集します。
▼入社直後（～約3か月）
まずは現場理解を最優先します。
・児童発達支援・放課後等デイサービスでの支援業務
・子ども一人ひとりの特性理解、支援記録の作成
・フリースクールでの支援業務
・保護者・学校・関係機関との連携
・通信制高校における学習・生活・進路サポート
※OJT形式で先輩職員が丁寧にフォローします。
▼慣れてきた後（4か月目以降）
希望・適性に応じて、以下の業務にも関わっていきます。
・支援プログラム・教育カリキュラムの改善提案
・チーム運営（後輩指導、業務整理、情報共有）
・行事・イベント・地域連携の企画と運営
・新規事業（幼稚園開園準備など）への参画
「支援するだけ」で終わらず、
より良い環境をどう作るかを考える立場へステップアップできます。
こども未来事業部では、
「属人的な支援」から「チームで支える支援」への転換を進めています。
これまで課題となっていた
・支援人員の不足
・特定職員への負荷集中
・経験値による支援品質のばらつき
これらを解消するため、
報酬制度改定・制度要件強化・中長期的なサービス品質向上を見据え、
専門資格を持つ人材を計画的に増員します。
「誰か一人が頑張る」ではなく、
「専門性の違うメンバーが補い合う」チーム設計です。
対象となる方
業界未経験者も大歓迎♪（福祉業界での経験は不問です）
・当社の理念・ビジョンに共感できる方
・子どもや人の成長に本気で向き合いたい方
※学歴・業界経験不問
【歓迎する人物像】
・保育・教育・福祉・心理分野に関心がある方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・「現場も、仕組みも、両方わかる人」になりたい方
・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※OJT期間中は、各拠点での勤務あり
【児童発達支援】
＝＝＝＝＝＝
「ジーニアスKIDS」（能力探求・感覚と育ち）
・かごやま校：名古屋市緑区
・うえだ校 ：名古屋市天白区
【放課後等デイサービス】
＝＝＝＝＝＝
「ジーニアス」（能力探求・総合）
・平子ヶ丘校：名古屋市緑区
・名古屋南校：名古屋市南区
・植田校 ：名古屋市天白区
・若草校 ：豊田市朝日町
・荒井校 ：豊田市荒井町下原
・聖心校 ：豊田市聖心町
「ジーニアスラボ」（能力探求・ITクリエイト）
・野並校 ：名古屋市天白区（2026年4月リニューアルOPEN予定）
・道徳校 ：名古屋市南区
「ジーニアス・スタディ」（能力探求・思考力）
・瑞穂校 ：名古屋市瑞穂区
・緑校 ：名古屋市緑区
・天白校 ：名古屋市天白区
【フリースクール】
＝＝＝＝＝＝
・UNIBO ：豊田市若宮町
・野並 ：名古屋市天白区
【松本国際高等学校】
＝＝＝＝＝＝
・名古屋校 ：名古屋市天白区
【幼稚園】
＝＝＝＝＝＝
・名古屋市千種区
- 本部事務/愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F[最寄り駅]野並駅
- サテライト/愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB’s ARCH5 8F[最寄り駅]新栄町駅(愛知県)
- ジーニアスKIDS かごやま校/愛知県名古屋市緑区篭山2-108[最寄り駅]神沢駅
- ジーニアスKIDS うえだ校/愛知県名古屋市天白区鴻の巣2-116[最寄り駅]植田駅(名古屋市営)
- ジーニアス 平子ヶ丘校/愛知県名古屋市緑区平子が丘607[最寄り駅]左京山駅
- ジーニアス 名古屋南校/愛知県名古屋市南区豊1-49-14[最寄り駅]豊田本町駅
- ジーニアス 植田校/愛知県名古屋市天白区鴻の巣2-116[最寄り駅]植田駅(名古屋市営)
- ジーニアス 若草校/愛知県豊田市朝日町5-15-1[最寄り駅]新豊田駅
- ジーニアス 荒井校/愛知県豊田市荒井町下原428-2[最寄り駅]越戸駅
- ジーニアス 聖心校/愛知県豊田市聖心町4-10-40[最寄り駅]土橋駅(愛知県)
- ジーニアスラボ 野並校/愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F[最寄り駅]野並駅
- ジーニアスラボ 道徳校/愛知県名古屋市南区道徳通3-16[最寄り駅]道徳駅
- ジーニアス・スタディ 瑞穂校/愛知県名古屋市瑞穂区新開町23-5[最寄り駅]堀田駅(名鉄線)
- ジーニアス・スタディ 緑校/愛知県名古屋市緑区鳴海町字砦23[最寄り駅]鳴海駅
- ジーニアス・スタディ 天白校/愛知県名古屋市天白区焼山1-420[最寄り駅]植田駅(名古屋市営)
- フリースクール UNIBO/愛知県豊田市若宮町1-57-1「T-FACE」A館8階[最寄り駅]豊田市駅
- フリースクール 野並/愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F[最寄り駅]野並駅
- 松本国際高等学校（広域通信制課程）名古屋校/愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル4F5F[最寄り駅]野並駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2ヶ月（条件変更なし）給与
※経験・役割により決定。
※固定残業手当を含む。
※固定残業手当は、20時間~30時間分とし、時間外労働の有無に関わらず月額30,928円～67,192円を支給する。
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
年収340万円～500万円
500万円／30歳／8年目（児童発達支援管理責任者）
470万円／28歳／6年目（マネージャー）
350万円／31歳／3年目（支援スタッフ）※有資格者
340万円／27歳／1年目（支援スタッフ）※未経験
待遇・福利厚生
■健康診断無料（年1回の定期健診）
■海外研修（オランダ・カンボジア・タイ・インド）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■資格取得費用全額補助制度
■業務用スマートフォン無償貸与
■C-STEP（キャリア高度化支援プログラム）
┗従業員の大学院進学支援制度！国立大学院修了実績あり（2023年度）
■子連れ出勤OK
■自社サービスの従業員割引あり
┗ジビエレストラン、e-sport施設、オーガニック食品、観葉植物、他
■部活動の補助（動物愛護・オーガニック・自然保護・フットサルなど））
■制服無償貸与（パーカー・Tシャツ・ポロシャツ・エプロン・ブルゾン）
休日・休暇
112日（会社休日111日＋バースデー休暇1日）
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■慶弔休暇
（結婚休暇・忌引休暇）
■有給休暇
■産前・産後休暇
┗対象者の取得率100%！
■育児休暇
┗対象者の取得率は男女共に100%／復職率も男女共に100%
■介護休暇
今回の採用計画
※兼務の場合は、能力・経験・スキルを考慮して決定
・運営マネージャー
・施設長
・児童発達支援管理責任者
・児童指導員
・幼稚園教諭
・高等学校教諭
・教育支援員
【サービス・エリア別の採用予定人数】
児童発達支援（名古屋） ： 4名
放課後等デイサービス（名古屋） ：16名
放課後等デイサービス（豊田） ： 9名
フリースクール（名古屋・豊田） ： 6名
松本国際高等学校（名古屋校） ： 2名
2027年開園予定の幼稚園（名古屋）： 6名
この仕事の特徴
・福祉と教育、両方の視点を身につけられる
・現場発のアイデアが、実際に制度・仕組みに反映される
・将来は、主任・施設長・事業責任者・新規事業担当など多様なキャリアパスあり
こども未来事業部の特徴
「支援」「教育」「進路」「社会参加」を分断しないことを大切にしています。
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・フリースクール事業
・通信制高等学校（学習・生活・進路支援）
・幼稚園（2027年4月開園予定）
を体系的に運営し、
子ども一人ひとりの特性や環境に応じて、最適な関わり方を組み合わせる事業モデルです。
「今、困っていること」だけでなく、
「この子が5年後、10年後どう生きていくか」まで考える。
それが、私たちの事業の軸です。
社員インタビュー
児童指導員／入社3年目・28歳
前職では「目の前の支援」で精一杯でした。 ここでは、「この関わりが将来どうつながるか」をチームで話し合えるのが大きな違いです。 管理責任者や教員の意見から、自分では気づけない視点を学べます。
高等学校教諭／入社2年目・32歳
通信制は「勉強を教えるだけ」ではありません。生活リズム、自己肯定感、将来への不安…。福祉の視点があるからこそ、教員としての関わり方も広がったと感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「支援は、一人で背負わない。」―チームで未来を描く現場
取材で最も印象的だったのは、
この職場では「正解を持っている人」がいないということだった。
ある子どもの支援について意見が分かれた場面でも、
誰かの判断で結論を急ぐことはない。
児童発達支援管理責任者、児童指導員、教員が
立場を越えて意見を出し合い、
「この子にとって、どの関わりが一番よいか」を丁寧に探っていく。
支援が属人化しない理由は、人が多いからではない。
対話する前提でチームが設計されているからだと感じた。
「一人で頑張らなくていい」
その安心感が、支援の質を底上げしている現場だった。
やりがい
【子どもの「今」と「これから」を両方支えられる仕事】
この仕事のやりがいは、支援が「その場限り」で終わらないことにある。
今日の関わりが、半年後の表情、数年後の進路や生き方につながっていく。
福祉・教育・進路支援が分断されていないからこそ、子どもを一人の人生として捉え、長期的に関われる。
また、自分の意見や提案が改善として形になる点も魅力。
支援者としても専門職としても、手応えを感じられる仕事だ。
きびしさ
【「想い」だけでは続かない、だからこそ成長できる】
子どもに寄り添う仕事に、明確な正解はない。
感情だけで動くことも、経験則だけに頼ることもできない。
記録を残し、根拠を考え、チームと対話し続ける姿勢が求められる。
また、「自分がやりたい支援」よりも「チームとして最適な支援」を優先する場面もある。
簡単な仕事ではない。しかしその分、専門職としての視野と力は確実に広がっていく。
研修を通して、常に新しい福祉の視点を磨き、時代の最先端の知識や考え方を学び実行していきます。
カンボジア研修ではゴミ山、孤児院、障害者福祉施設を視察。世界の課題を直視し本質を学ぶ。
部署を超えた繋がりがありスタッフそれぞれが新たなアイデアと行動力を生み出しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類審査
一次面接
フィールド選考
役員面接
選考フィードバック＆条件面談
内定
【担当者からのメッセージ】
積み重ねてきた資格や現場経験を、「もっと活かせる場所がある」と感じたことはありませんか。
私たちが大切にしているのは「一人で抱え込まないこと」。
仲間と対話しながら、あなたの経験や視点を次の世代へつなげます。
私たちが目指すのは「支援を未来に残すこと」。
個人の頑張りに頼らず、支援力を“構造として強くする”仕事です。
チームで考え、決め、支える。意見が違っても、迷ってもいい。
大切なのは「この子にとって何が一番いいか」を対話し続けること。
子どもたちの未来を信じ、共に一歩を踏み出しましょう。
お会いできる日を楽しみにしています。
〒468-0047
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F
TEL：052-715-9666
E-mail：saiyou@n-fukushi.jp
採用担当
会社概要
- 事業概要
■障害者総合支援法に基づく障がい者支援事業
短期入所・日中一時支援・児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護・就労継続支援A型/B型・就労移行支援・自立訓練・共同生活援助・相談支援（計画相談/障害児相談）
■介護保険法に基づく高齢者介護事業
■訪問看護事業
■自立支援事業
■学校運営（通信制高等学校）
■CSR事業（海外支援、その他）- 所在地
〒468-0047
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル 2Ｆ、4Ｆ、5Ｆ- 設立
- 2009年 6月
- 代表者
- 代表理事 濵野 剣
- 従業員数
- 302名（令和7年1月1日現在）
- 資本金
- 無し ※一般社団法人の為
- 売上高
14億円
- 平均年齢
- 35.4歳
