株式会社セントラル・デイリー
課題解決営業（異職種経験が生きる）インセ有／平均年収717万
この求人を要約すると…
【成長企業】3年連続売上前年対比120％
ホワイト企業！残業月20h／年休128日／ランチ付
20～30代が活躍中！「えるぼし」★★★認定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<総合広告代理店>でメディアプランや広告デザインで地域や企業の課題を解決するソリューション企画提案
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▼総合広告事業部
様々な企業の＜あらゆる経営課題＞を解決
企業ブランディングや新商品のプロモーション、キャンペーン提案など業種業界を問わず幅広い顧客にご支援
最近は、SDGSや環境問題に関連する企画や大阪で開催された国際イベント関連の企画など、
様々なクライアントの要望に対し、当社ならではのユニークな企画を提案します。
▼人材ソリューション事業部
＜企業の採用＞の課題解決
採用ブランディングから、doda・マイナビ・エン転職に関しては中部エリア最大級の代理店として
採用成功に向けた具体的な採用企画を提案します。※転職活動経験が生かせます！
さらに総合広告代理店ならでは幅広いチャネルを生かし
採用動画・ホームページの作成、CM作成など幅広い企画提案ができるのも魅力。
※様々な職種経験が生かせます！
※配属は本人の意向と適正を考慮
●半年かけて一人前に成長！
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中途・新卒入社の若手層が多数活躍！風通しが良く、年齢関係なく、成長・活躍できる社風です。
▼基礎研修/商材研修
「当社の事業内容」「広告業界について」「扱うサービス」などをイチから学びます。
▼OJT研修/ロープレ研修
先輩の営業に同行し、「効果的な提案方法」などの実践スキルを習得します。
▼独り立ち
半年かけてじっくり育成するので、未経験の方も安心。不安な時は、独り立ち後も上司が商談に同行します。
●ライフ・ワーク・バランスの充実
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完全土日祝休（年休128日）、月残業17h以下、大型連休は各1週間以上
収入においても月間平均インセンティブ12万円など、
頑張った仕事の成果に対して正当に評価します。
さらに600円以内のランチが無料で食べられるなど
”人生を豊かにしてほしい”そんな代表の想いから、様々な制度ご用意。
★仕事もプライベートも欲張りに充実させたい方に出会えることを楽しみにしています。
★人材ソリューション事業部：36名
対象となる方
■大卒以上（業種問わず営業経験者優遇、未経験者でもOK）※専門卒の方も営業経験があれば可
□お客様に向き合って、話を聞くことができる
□物事を建設的に考えることができる
□自信をもって提案ができる
□自分の仕事に責任を持って取り組める
勤務地
★伏見駅1番出口 徒歩1分
- 本社/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
平均残業時間：月20時間以内
雇用形態
正社員
6か月の試用期間あり。試用期間中の給与に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり
給与
※上記は最低保証給になります。
※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。
●6項目のインセンティブ制度
年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています
★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！
●中途社員の前職は...？
・食品メーカー
・旅行代理店
・自動車ディーラー
・住宅メーカー
・保育士
・外壁リフォーム
・携帯販売/通信関連
・ドラッグストア販売 ...etc
■利益達成インセンティブ／毎月
■新規獲得インセンティブ／毎月
■商材別販売インセンティブ／毎月
■チーム達成インセンティブ／毎月
■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）
年収400万円～550万円※営業経験3年の方の場合
年収480万円／中途入社1年／27歳
年収580万円／中途入社2年／30歳
待遇・福利厚生
∟スポーツ・芸術などの分野で「社内No.1」に認定された社員に、最大で年6万円支給！
■ランチ補助（1日600円）
∟600円以下で購入できる弁当屋と契約しているので、実質無料で食べられますよ！
■フィットネスジム無料
∟24時間利用できる「FIT-EASY」が毎月利用可。社員の健康を大切にしています！
■誕生日プレゼント
∟自社ワイナリー「Niki Hills Winery」のワインと、Amazonギフト券をプレゼント！
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■家族手当
■住宅手当
＜その他の福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■ダイバーシティ制度
■時短・時差勤務制度
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙
■レクリエーション制度（ゴルフ、BBQ など）
■Niki Hills Winery（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■褒賞旅行（ハワイ、バンコク）
■保養所（伊豆高原、那須・軽井沢）
■海外研修
■階層別研修
■チルスポット（フリードリンク）
■ワイガヤ会議（改善案を話し合う会議 ※係長以下）
■ジムが無料＼NEW／
∟社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能
■社会貢献・ボランティア活動
∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中
■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定"
∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得
■ワークライフバランス推進認定企業
∟名古屋市より認証
休日・休暇
128日＋有休5日取得＝年間133日 ※昨年実績
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■年末年始休暇
9連休※カレンダーによる
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率83％
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
※自身や家族の健康管理のための休日が、有休とは別に年5日まで取得OK！
営業として更にステップアップしたい方へ
自由な発想をカタチにできる面白さがあります。
各分野に専門の担当がいるので
OJTで自分自身を成長させることができます。
業種／業界に特化した営業になるのか、
商材に特化するのか、
オールラウンダーになるのか、
あなたの将来はあなた自身で決めていくことになるでしょう。
広告の魅力は無限大
一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。
企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、
新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部など
ひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、
私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。
営業部の一員として未経験であっても、
提案のチャンスには先輩が同行しOJTで学んでいただける環境があります。
また、契約の受注の後には、各分野に専門の担当がつき、
営業担当と共に進めていく流れになるので、WEBやデザインの知識がなくても大丈夫です。
＜入社後の仕事の流れ＞
（例：こども新聞）
▼
こども新聞の読者（小学生とその親）をターゲットとする
商品や会社を想定でピックアップ、新規営業を開始。
▼
資料請求もしくはアポイントにつなげ、商談へ（先輩社員が同行）
先方の課題や要望をヒアリング
▼
ヒアリング内容をベースに、企画提案
（同行社員やチームメンバーで作ります）
▼
契約。契約書を交わし、今後の制作スケジュールなどを共有し進行
▼
実施（計画した広告物の掲載やプロモーションがスタート）
▼
振り返り。今回実施した一連の企画の結果をお客様と共有、
良かった点、改善点を含め、次の課題に対しアクションを続けていきます。
社員インタビュー
LD部 主任 Tさん
LD部 主任 Tさん（新卒入社5年目）
自分が携わった広告を実際に見ることができるのが仕事の楽しさの１つで、 自分の考えた広告が通勤途中の電車内にあったり、実施したイベントが新聞に取り上げられているのを見るとやりがいを感じます。
LD部 主任 Mさん
LD部 主任 Mさん（新卒入社6年目）
自治体の皆様と、地域創生に繋がる仕事をしています。日本の未来に向けた様々な課題と向き合う為、その過程は、自分の人生や社会人としても大きな経験となり、新たな価値観を得ることができます。
HR部 課長 Yさん
HR部 課長 Yさん （新卒入社8年目）
社長や部長職といった上層部の方々を相手に商談できるのが、この仕事の醍醐味です。人材採用は会社の経営に関わる、非常に責任のある仕事です。その分、採用成功してお客様に満足いただけた時の達成感も大きいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自分の人生をデザインできる環境があります。
営業部は20代～30代の社員が多く、一言でいうとにぎやかな会社です。
設立以来、毎年売上高を更新。
その原動力として、上半期・下半期でそれぞれ予算達成に向けた海外渡航キャンペーンが開催され全社員が達成に向けてワンチームになれていること、またしっかり達成感を味わえる（評価される）環境があることが魅力だと思います。2024年は周年旅行でハワイへ、2025年は達成旅行でバンコクへ渡航しました。
若いうちに世界を見ることが、人間成長につながる、
人間成長＝会社の成長である
というのが社長の考え方で社員にいきわたっている印象です。
やりがい
年齢関係なく活気で溢れている会社の雰囲気です。"がんばっている"社員を応援・後押ししてくれる先輩・同僚の存在は大きく、辛い時も一緒に乗り越えられる風土があります。
採用成功した際、社長･責任者からお褒めの言葉や感謝の言葉を頂けた時は嬉しいです。また、実績を買われて他社の社長を紹介してくれたり、たくさんの機会に恵まれます。年齢や業界関係なくオールラウンドに活躍できると、成長を実感できるでしょう。
きびしさ
皆が平等に与えられる学ぶ機会や評価を受ける機会が多いです。目的・目標に向かって自ら行動することができないと、機会を掴みとることは難しいかもしれません。成長意欲と行動力が同社で活躍するには必要な要素と言えるでしょう。
社内のカフェスペース。誰でも自由に利用できます。
会議室。この他、ミーティングルームやテレカンブースなど便利な個室多数。
伏見駅から徒歩1分の全面ガラスビルの8Fです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回を予定）※Web面接可
内定
いただいたエントリーシートを元に書類選考を行います。
書類選考通過者には面接日程のご連絡をいたします。
＜面接（2回を予定しております）＞
※Web面接も実施しております。（1次面接のみ）
あなたの希望を私たちにアピールしてください。
これまでの経歴・転職理由をお聞きします。
そして、あなたが転職後に望むことなどをざっくばらんに会話したいと思います。
当日はお気をつけてお越し下さい。
＜内定＞
ご応募から1カ月で内定まで進むイメージです。
▼内定
面接通過の方に、内定通知を行います。
※通知後、入社予定日や採用条件等を確認する「オファー面談」を実施しています。
株式会社セントラル・デイリー（DACグループ）
〒460-0003
住所：名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F
連絡先：052-219-7011 採用係
会社概要
- 事業概要
◆全国メディア取扱総合広告代理店
LD事業部（総合広告）・HR事業部（求人広告）
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等）の企画・製作・販売
詳細はHPでもご確認いただけます！
（https://central-daily.co.jp/）
※広告業協同組合会員(経済産業省認可)- 所在地
〒460-0003
名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F- 設立
- 2009年 12月※グループ創立1962年
- 代表者
- 代表取締役社長 新井 克洋
- 従業員数
- 85名（DACグループ総数：955名）※2025年1月時点
- 資本金
- 3500万円
- 売上高
27億円（2025年度実績）
●グループ全体：220億円（2024年度実績）- 平均年齢
- 33歳 男性34.6歳・女性31.4歳
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NEW総合広告営業（交通広告・プロモーション）／年収640万円
締切間近【名古屋】カスタマーサクセス◆人材採用支援／ランチ補助あり／年休128日／インセンティブ制度あり
【愛知県名古屋市】人事（採用担当）◆年間休日128日／土日祝休み／WLB◎で働きやすい環境
【名古屋/伏見】求人メディアの提案★営業・販売経験者の方へ★年休128日/ランチ補助/インセン有
締切間近
