掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社ユニクロ

店舗運営スタッフ(地域正社員)/京都エリア/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

★ユニクロの地域正社員募集!転居を伴う異動なし

★「全員経営」チームで取り組む店舗運営スタッフ!

★売上や課題もオープンな組織!研修充実

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【接客に、経営の視点を】京都のユニクロ店舗で働く店舗運営スタッフ(地域正社員)

具体的な仕事内容
ユニクロは「全員経営」を掲げ、経営層だけではなく、社員もアルバイトも「店舗の売上をどう上げるか」「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を考えて日々の業務に取り組んでいます。

ユニクロには、ひとつとして同じ店舗はありません。それぞれの地域に根ざした店舗づくりを実現する中心となるのが、今回募集する「地域正社員」です。


ユニクロ店舗で
お任せすること

地域正社員は、接客から管理業務までさまざまな役割を担っています。入社後は、以下の業務を上から段階的に取り組んでいただく想定です。

■接客
入社後研修やトレーナーとのOJTを経て、レジやフィッティングルームでの接客、売り場でのご案内などをスタート!

■売り場づくり
地域のお客様ニーズに合わせて商品の陳列を担当。見せ方の工夫を通じて売上アップに取り組む。

■新人スタッフの育成
自分が身につけた業務を新人に教える立場に。指導を通してマネジメント・コミュニケーション力も向上させる。

■担当分野の販売計画立案
担当エリアの商品発注や販売体制を計画し、チームをリード。

■店舗マネジメント(店長代理)
店長と協力しながら店舗全体の売上・サービス向上のための各種マネジメント業務をお任せします。


【POINT】
・お客様との会話から「求められている商品」や「店舗の課題」のヒントを得て、売り場や接客を変えることも。“服を売る”“接客をする”だけではなく、「もっと店舗に足を運んでもらうには/売上を伸ばすにはどうすればよいか」を考え、実行することを大切にしています。

・売上や利益、人件費・経費のコントロールも店舗運営スタッフの裁量のうち。数字についての情報が常に開示されるので、経営視点が身につきやすい環境です。
チーム組織構成
家電量販店やお土産屋、飲食、教員、医療従事者など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています。
チームで店舗を運営する意識が強く根付いており、売上や課題、新しい取り組みなどをスタッフ間でオープンに共有し合っています!

対象となる方

【高卒以上】人が好き、接客が好き、服が好きな方/チームワークを大切にできる方

【必須条件】
■高卒以上
★その他の条件は不問です!ユニクロのほとんどのスタッフも、販売未経験からスタートしています。

【以下に該当する方を歓迎します】
□ファーストリテイリング・ユニクロの経営理念に共感する方
□人が好き、接客が好き、服が好きな方
□チームワークを大切にできる方
□自ら考え、提案・行動ができる方
□成長志向をお持ちの方

◎未経験歓迎/第二新卒歓迎
◎販売・接客経験をお持ちの方も歓迎!経験がない方も多数入社し、活躍しています。

選考のポイント

面接では、ユニクロに興味を持っていただけた理由や、志望動機などをお伺いします。ファーストリテイリング・ユニクロが大切にしていることに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

勤務地

【転居を伴う異動なし】京都府内のユニクロ15店舗のうちいずれか

<以下15店舗で募集!>
■MOMOテラス店
■イオンモール京都桂川店
■イオンモール北大路店
■イオンモールKYOTO店
■京都洛南ショッピングセンター店
■ラクト山科店
■上桂店
■五条丹波口店
■京都ファミリー店
■京都ヨドバシ店
■伏見店
■洛北阪急スクエア店
■イオンタウン久御山店
■亀岡店
■京都城陽インター店

※通勤可能範囲での異動の可能性があります
※勤務地は通勤可能な範囲で適切な店舗を当社にて選定するため、ご応募いただいた店舗に配属とならない場合があります

※以下の店舗は車通勤が可能です
MOMOテラス店、上桂店、五条丹波口店、京都ファミリー店、伏見店、イオンタウン久御山店、亀岡店、城陽インター店

※受動喫煙対策:あり(施設の敷地内または屋内を禁煙/就業時間内は休憩時間含め禁煙)
※選考中にご希望店舗の募集が終了となる可能性もございますのでご了承ください
  • MOMOテラス店/京都府京都市伏見区桃山町山ノ下32[最寄り駅]六地蔵駅(京都市営)
  • イオンモール京都桂川店/京都府京都市南区久世高田町376-1[最寄り駅]桂川駅(京都府)
  • イオンモール北大路店/京都府京都市北区小山北上総町49-1[最寄り駅]北大路駅
  • イオンモールKYOTO店/京都府京都市南区西九条鳥居口町1[最寄り駅]京都駅
  • 京都洛南ショッピングセンター店/京都府京都市南区吉祥院御池町31[最寄り駅]西大路駅
  • ラクト山科店/京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町91[最寄り駅]京阪山科駅
  • 上桂店/京都府京都市西京区桂上野南町23[最寄り駅]上桂駅
  • 五条丹波口店/京都府京都市下京区中堂寺南町128[最寄り駅]丹波口駅
  • 京都ファミリー店/京都府京都市右京区山ノ内池尻町1-1[最寄り駅]山ノ内駅(京都府)
  • 京都ヨドバシ店/京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町590-2[最寄り駅]京都駅
  • 伏見店/京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町1[最寄り駅]伏見駅(京都府)
  • 洛北阪急スクエア店/京都府京都市左京区高野西開町36-1010[最寄り駅]茶山・京都芸術大学駅
  • イオンタウン久御山店/京都府久世郡久御山町大字森小字大内337[最寄り駅]淀駅
  • 亀岡店/京都府亀岡市大井町並河4-54[最寄り駅]並河駅
  • 京都城陽インター店/京都府城陽市久世荒内322[最寄り駅]寺田駅(京都府)

勤務時間

8:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
※店舗により営業時間は異なります。

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の待遇に差異はありません)

給与

月給25.5万円~32.6万円

※前職の経験を踏まえて決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(毎月の定期代相当額)※社内規定による
賞与
半期賞与年2回、決算賞与年1回(業績及び人事評価に応じて決定)
※社内規定による
昇給
半年毎に昇格のチャンスあり
入社時の想定年収

年収380万円~490万円※フルタイムの場合の初年度年収/半期賞与は含み、決算賞与は含みません

社員の年収例

年収約720万円(店長)※入社後1~2年で店長にキャリアアップしている社員も!

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(401K)
■社員割引(ユニクロ商品が社員割引で購入できます/勤務時はユニクロ商品を着用)

■時短勤務制度(子育て・看護・介護支援)※社内制度に基づく
└育児短時間勤務制度は小学3年生の年度末まで利用可
└介護を必要とする家族1名につき最大1年間の短時間勤務が可

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(※規定あり)

■看護休暇(お子さまの病気等による急な欠勤など※規定あり)
■特別休暇(年間16日、フルタイムの場合)

★毎月1回、1カ月分の希望シフトを提出いただき、それを元に週ごとの勤務シフト作成を行います。

キャリアステップ

ユニクロは完全実力主義。いい仕事をした人がもっと大きな仕事に挑戦できる環境であるために、年齢や性別、勤続年数に関係ないフェアな評価を行うことを大切にしています。

接客から、徐々に売り場づくり、新人スタッフの育成、販売計画立案と業務の幅を広げていただき、店長や複数店舗を統括するSVにキャリアアップすることも可能です!

【キャリアアップ例】
・1年目:入社
・4年目:店長代理
・6年目:店長(店長の年収は約720万円!)
・7年目:新店店長

◎入社後1~2年で店長にキャリアアップの例もあります。

入社後のサポート体制

■入社時研修
当社の歴史や大切にしていること、地域正社員の制度などを、座学やグループディスカッションを通して学び、ユニクロについての理解を深めてください。

■スキルアップ研修
店長代行者へのステップアップを見通して、必要な知識の基礎から実践までを段階的に学んでいただきます。

<具体的には…>
・トレーナーとしての心構えと行動
・商品知識や売り場の作り方
・ワークスケジュールの考え方から実践
・売上や在庫管理の基礎や具体的な策定方法 など

その他、入社後は同じ店舗の先輩スタッフがトレーナーとしてあなたをサポート!困ったことがあればなんでも相談してください。
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取材レポート

社員の働き方は?

ユニクロを成長させるのは、「全員経営」に取り組む全スタッフ。

(2016年入社・店長代行者/久保川さん)

「人と接することとアパレルが好きで、出産を機に一度仕事を離れていたのですが、ユニクロで、地元でかつ正社員で働けるという求人を見て応募しました。

入社してから、ユニクロではお客様との接客・会話をとても大切にしていることを知りました。また、単に『商品を売る』のではなく『店舗を経営する』感覚で仕事をするようにもなりました。

店舗の売上や利益、人件費や経費をどうコントロールするか、限られた人員でいかに運営するかなどもスタッフ全員で共有しているので、自然と、ユニクロが大切にしている『全員経営』の意識が身につく環境だと思います!」

次の段階として店長を目指す久保川さん。「ユニクロが好きで、仕事が楽しいです」ともお話してくれました。
やりがい

やりがい

地域に密着した店舗運営を行う同社の、地域正社員の募集。京都からの転居を伴う異動なし。長期的なキャリアアップが目指せます。

また、「販売」だけでなく「経営」に携わる意識を持つことで、自分の提案や行動が店舗運営や同社の成長に反映されるやりがいも大きくなるでしょう。

きびしさ

きびしさ

全員が経営視点を持つことを求められるため、ひとりひとりが責任感と主体性を持つことが欠かせません。また、課題発見から改善まで自ら動き、チームを巻き込む行動力・協調性も大切です。

入社後の研修を経て身につけられるところも多くあるので、徐々に業務の幅を広げる意識で取り組んでください。

ユニクロの店舗は、画一的な運営ではありません。ポジションに関係なくアイデアを出し合っています!

お客様が求めていることを考え、チームで店舗運営に取り組むことを大切にしています。

店舗の売上・利益や課題もチーム全員で共有!販売・接客を超えて、経営者マインドが育まれる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 本エントリー

  • WEB履歴書による書類選考

  • 適性検査(WEB)

  • 説明選考会・面接(最大2回)

  • 内定!

※入社日は原則毎月1日付です(2・5・12月は除く)。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

【ここまで読んでいただき、ありがとうございます】
面接では、ユニクロに興味を持っていただけた理由や、志望動機などをお伺いする想定です。ファーストリテイリング・ユニクロが大切にしていることに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
連絡先
本社(Head Office)
〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
0120-501-445

会社概要

事業概要

商品企画・生産・物流・販売までの自社一貫コントロールにより、高品質・低価格のカジュアルブランド「ユニクロ」を提供する製造小売業(SPA)

所在地

本社(Head Office)
〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1

設立
1974年 (前身であるサンロード株式会社の設立年)
代表者
代表者 柳井 正 /塚越 大介

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014245501

株式会社ユニクロ

店舗運営スタッフ(地域正社員)/京都エリア/未経験歓迎

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