互光建物管理株式会社
マンション管理／創業70年以上／未経験歓迎／残業少／年齢不問
この求人を要約すると…
年齢が武器になる◎40代・50代未経験から活躍中！
創業70年以上の安定企業でマンション管理のプロに！
転勤なし／残業月20h以内／資格取得支援あり
30代～60代まで幅広く活／完全週休2／賞与年2回
未経験歓迎◎年齢不問◎あなたの人生経験が武器になる
創業70年以上、無借金経営の安定企業でマンション管理のプロフェッショナルを目指しませんか？
担当マンション数は10件～14件。一件一件にじっくり向き合える環境です。管理組合の理事は40代～70代が中心。年齢を重ねた方だからこその対応力や説得力が活きる仕事です。
特定のデベロッパーに属さない独立系だからこそ、純粋に住民の利益を最大化する提案に集中できます。残業月20時間以内、完全週休2日制で、プライベートとの両立も可能。資格取得は費用全額会社負担でサポート。未経験からでも、じっくり学べる研修体制が整っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
マンション管理フロント担当として、住民の快適な暮らしを支える仕事です◎
【業務内容】
●居住者様からの問い合わせ対応
●管理員さんとの連携
●定期巡回・点検
●修繕計画の立案
●理事会・総会の運営支援
●収支管理
●住民満足度向上の提案
●各種書類作成
●システム入力・管理
たくさんお仕事があるように見えますが、整理すると以下の3つが主な業務となりますので、焦らずにお仕事を覚えていってください◎
【1】日常のトラブル対応
「お湯が出ない」「エレベーターの調子が悪い」といった相談に対応。業者を手配し、解決へ導きます。
【2】管理組合との連携
「防犯カメラを増やしたい」「照明をLEDに変えたい」といった要望に応え、快適な住環境づくりをサポート。
【3】建物の点検・修繕提案
定期的に巡回し、清掃状況や設備をチェック。必要があれば修繕計画を提案します。
【月に1回～2回:夜間の理事会・総会への出席】
平日夜または休日（19:00～21:00頃）に理事会へ出席。収支報告や修繕状況を説明します。
※夜間・休日出勤の際は、翌日の出社時間調整や振替休日を取得できます。
【40代・50代の方が活躍できる理由】
理事は40代～70代が中心。同世代の担当者の方が「話しやすい」「信頼できる」と好評です。人生経験が信頼関係に直結する仕事です。
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎／人柄採用】ブランクOK！第二新卒歓迎！社会人経験10年以上大歓迎！
★職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★社会人経験20年以上歓迎
【必須条件】
高卒以上
【歓迎条件】
■なんらかの営業経験がある方
■販売・接客経験がある方
◎「管理業務主任者」の資格をお持ちの方は、特に歓迎・優遇します！
選考のポイント
面接ではあなたのこれまでのご経験や思いを聞かせてください。
勤務地
【阪南支店】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4F
最寄駅：Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分
各線「新大阪駅」より徒歩6分
- 阪南支店/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4F[最寄り駅]西中島南方駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）給与
月給24万6000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回
※残業代は別途100%支給
【経験あり・管理業務主任者資格保有の方】
月給28万4000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回
※上記金額には資格手当（月2万5,000円）を含みます
※残業代は別途100%支給
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（管理業務主任者:月2万5000円など）
■会議出席手当
■役職手当
年収300万円～400万円
年収500万円（入社5年目）
年収600万円（管理職）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度（講座費用・受験費用を会社が全額負担）
■制服・社用携帯貸与
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与。100％消化している社員も多数）
■育児休暇
◎休日出勤について
総会や理事会への出席のため、月1回～2回程度の休日出勤が発生します。（担当マンションにより異なる）その際は必ず振替休日を取得いただきます。
【充実の研修・資格取得サポート】
【独立系だからできること◎】
社員インタビュー
Aさん
50歳・入社3年目／前職：販売職
50歳目前で未経験の転職は不安でしたが、「あなたの人生経験こそが武器になる」という言葉に勇気をもらえました。住民の方々とお話しする時、これまでの人生経験が本当に役立っています。
Bさん
32歳・入社2年目／前職：営業職
前職は数字に追われる毎日。この年齢で「人のために働ける仕事」を探していた時に当社と出会いました。創業70年以上の無借金経営という安定性と、転勤がない点が決め手でした。
取材レポート
社員の働き方は？
年齢を重ねた方こそ、輝ける職場◎
阪南支店を取材して感じたのは、40代・50代の未経験者を本気で歓迎している会社だということ。採用担当の方は「マンション管理の仕事は、年齢を重ねた方の方が向いている面が多い」と語ってくださいました。管理組合の理事は40代～70代が中心で、同世代の担当者の方がコミュニケーションが円滑。人生経験が信頼を生み、コツコツ型の仕事だからこそ年齢を重ねた方が得意。実際に働く50代の社員の方は「人の役に立つ実感が毎日ある」と目を輝かせていました。
やりがい
日々の「ありがとう」が何よりの原動力。「お湯が出ない」「隣の部屋の音が…」といった小さな困りごとを解決した際、住民の方から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいです。大規模修繕のような一大プロジェクトを成功させた時の達成感も格別。時間をかけて築き上げた信頼関係こそが、この仕事の大きな財産になります。
きびしさ
総会や理事会は平日の夜や土日に開催されるため、月1～2回程度の休日出勤や夜間業務が発生します（必ず振替休日を取得）。また、住民の方からは様々な要望が寄せられますが、中にはどうしても解決できないものも。その際は丁寧に説明しご理解いただく必要があり、時には厳しい言葉をいただくこともあります。綿密な情報共有や各種書類作成も欠かせません。
穏やかな雰囲気の阪南支店オフィス。修繕計画書の作成、業者との調整などデスクワーク中心に業務を進めます
チーム全体での定例ミーティング。状況を共有し、課題があれば全員で解決策を考えます。
定期巡回で設備の状態を確認。細かなチェックが建物の資産価値を守ります
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接2回
内定
※土日や平日夜間の面接も可能です。ご希望に応じてWeb面接も対応可能です。
※入社日はご希望に応じます。在籍中で数カ月後のご入社を希望される方も、遠慮なくご相談ください。
◎日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますとご連絡いただけますと幸いです。もし当日、体調不良になってしまった、急用が入ってしまったという場合は、遠慮せずにご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4F
TEL：06-6308-2253（採用担当・兵庫宛）
会社概要
- 事業概要
■総合建物管理事業
ビル・マンション・ホテル・ショッピングセンター・工場・学校・病院・駐車場等の維持管理ならびにこれらに付随する関連商品の販売、付帯工事の請負、不動産業務、労働者派遣事業およびプロパティマネジメント- 所在地
大阪府大阪市北区豊崎6-12-14
- 設立
- 1958年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 浅田 晃洋
- 従業員数
- 1876名（2025年1月20日 現在）
- 資本金
- 8000万円（授権資本1億5000万円）
- 売上高
120億円（2025年1月期実績）
