掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/3/10(火)

株式会社ヒューマン・ライジン

人材コーディネーター/年休124日・土日休/残業月5h

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

残業月5h以内・年休124日。安心して働けます!

賞与年2回・昇給年2回!4年連続増収の安定企業へ!

土日休・転勤なし・退職金制度あり。長く働ける職場!

求人詳細

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未経験歓迎・土日休み。安心して長く働ける職場です。
「休めて、稼げる」それが、ここで働く理由でいい。

「派手なキャリアより、安定した毎日が大事」「無理せず、でもちゃんと評価されたい」。
そんな気持ちで転職を考えていても、ここでは全く問題ありません。

ヒューマン・ライジンが大切にしているのは、背伸びではなく継続です。
残業は月平均5時間以内、土日休み、年間休日124日。働く環境をしっかり整えた上で、一人ひとりのペースに合わせて成長できる仕組みがあります。

入社後はまず基礎研修からスタート。面談の仕方やヒアリングのコツなど、基本から丁寧に学べる環境を用意しています。
わからないことはすぐ隣の先輩に聞ける環境なので、業界未経験でも焦らず仕事を覚えられます。

最初の動機が「人と話すのが好き」「誰かを応援するのが好き」であっても構いません。前職がアパレル・飲食・介護・保育士など、人と関わる仕事であれば、その経験はそのまま活かせます。

「この会社で長く、安定して働きたい」という気持ちが、ここでは一番歓迎されます。

株式会社ヒューマン・ライジン 人材コーディネーター/年休124日・土日休/残業月5h

仕事内容

働きたい人と、人手不足に悩む企業をつなぐ【人材コーディネーター】のお仕事です。

具体的な仕事内容
■仕事の流れ
━━━━━━
▼応募者との面談
応募者の希望や経験をヒアリングし、一人ひとりに合う働き方を一緒に考えます。
「週何日働きたいか」「どんな職場が合いそうか」などを伺いながら、最適な仕事を提案します。
1日4~5名を担当し、学生・主婦・社会人など幅広い方と出会います。

▼お仕事のご紹介
希望や適性に合った求人をご案内し、仕事内容や職場の雰囲気を丁寧に説明します。
コールセンターやデータ入力など、デスクワーク中心の求人が多く、話すこと・気配りが活かせます。

▼企業への提案
企業には、スキルや条件に合う人材を提案。
求職者と企業双方の希望を調整し、最適なマッチングを実現します。

▼就業前後のフォロー
入職日には同行し、勤務開始後も電話や訪問で状況を確認します。
「困っていないか」「職場に馴染めているか」を気にかけ、安心して働けるようサポートします。

■研修とサポート体制
━━━━━━━
入社後は基礎研修を受けた後、自社コールセンターやクライアント先で実務を体験。
現場を知ることで、より的確な提案ができるようになります。
その後はオフィス勤務に移行し、先輩のフォローを受けながらデビューします。

■キャリアアップ
━━━━━━━━━━━━
半年ごとに面談を行い、得意分野を伸ばす・課題を克服するなど成長をサポート。
「リーダーを目指したい」などの目標を自ら発信でき、実力次第で早期昇進も可能です。
チーム組織構成
20代~30代のメンバーが中心の落ち着いた職場です。
困った時に相談しやすい環境はありますが、プライベートへの干渉はなく、メリハリをもって働けます。
女性管理職も在籍しており、性別に関わらず自分のペースでキャリアを描ける環境です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/学歴・転職回数不問】安定した環境で、着実に長く働きたい方歓迎

【こんな方は歓迎します!】
・「今より落ち着いた環境で、長く安定して働きたい」と感じている方
・人の話をじっくり聞くのが得意な方、または接客・対話系の経験がある方
・特別な野心はないけれど、きちんと評価されながら働き続けたい方
・転職回数や学歴に自信はないが、気持ちを新たにスタートしたい方

【先輩の前職例】
アパレル販売、接客、飲食、コールセンター、事務、保育士、ホテルスタッフ、介護職、インストラクター、エステティシャンなど。
人と関わる仕事の経験を活かして活躍している先輩が多数在籍しています。

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

★転勤なし/さっぽろ駅徒歩5分!

■札幌支店
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54
札幌北三条ビル6F

【アクセス】
札幌市営南北線・札幌市営東豊線「さっぽろ駅」 徒歩5分

受動喫煙対策:分煙
  • 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54札幌北三条ビル[最寄り駅]さっぽろ駅 徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

※基本は日中勤務で、シフトにより多少前後する場合あり
※月の平均残業時間は約5時間と少なめです(担当業務によって多少変動)
※希望休の取得が可能で、連休の取得も柔軟に対応しています
平均残業時間
月5時間以内(担当業務による)

雇用形態

正社員

試用期間2カ月

給与

月給20万円~22万円

※固定残業代8,000円~/月5時間分を含む(超過分は別途全額支給)
※経験・能力を考慮の上、決定します

【将来の年収イメージ(実績)】
入社2年目:年収370万円
入社4年目:年収480万円
入社6年目:年収700万円

【入社時の年収例】
年収300万円/24歳・アパレル販売スタッフ(接客経験2年)
年収350万円/28歳・飲食店ホールスタッフ(接客経験4年)
年収400万円/31歳・コールセンターSV経験者
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定支給
・暖房インセンティブ(暖房代補助:月1万円まで)
※他待遇あり
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収250万円~342万円

社員の年収例

年収370万円 (26歳/入社2年目:月給25万円+賞与+各種手当)
年収480万円 (29歳/入社4年目:月給34万円+賞与+各種手当)
年収700万円 (37歳/入社6年目:月給48万円+賞与+各種手当)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円迄)
■昇給年2回
■賞与年2回(7月、12月)
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■健康診断
■私服勤務OK
■暖房インセンティブ
その他
<社員が発案した制度>
■チケットレストラン制度
■はたらく×LIFE制度(年2回の提案型インセンティブ制度)
■住まい処手当(居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担)
■資格取得支援制度
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度(大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担)
■研修制度(入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、担当業務によって変動の可能性あり

■年末年始休暇

■夏季休暇
■冬期休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)

基本的には連休での休暇となりますが、ご希望に沿って平日休み等も可能です!

「はたらく × Life制度」

社員自身が目標を自分で設定し、希望をプレゼンテーションする独自の申告制度です。

<例>
「3カ月後までに新しい業務を一人で担当できるようにするので、インセンティブがほしい!」
「資格を取得して役立てたいので、資格取得費用のためインセンティブがほしい!」

など、社員がプレゼン形式で目標を掲げ会社が希望を叶える制度です。

2020年からスタートし、90%以上のプレゼンが通ってきたこちらの制度はプレゼン方法も自由!
中には紙芝居でプレゼンをした社員もいます。
目標を自分で掲げることでモチベーションを高め、是非いきいきと仕事に取り組んで下さい。
そんな社員の成長を会社も全力でバックアップします。
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社員インタビュー

人材コーディネーター/人事(25歳)/前職:保育士
同僚

人材コーディネーター/人事(25歳)/前職:保育士

実は入社動機は「スーツを着る仕事がしたいな」という気軽なもの。実際に働いてみると残業も少なく、自分のペースで仕事を覚えられました。ここなら無理せず長く続けられると実感しています!

人材コーディネーター/(26歳)/前職:スポーツジムの受付
同僚

人材コーディネーター/(26歳)/前職:スポーツジムの受付

業界未経験でしたが、先輩がそばでサポートしてくれるので焦らず仕事を覚えられました。無理に背伸びしなくてもちゃんと評価してもらえる、それがここの一番の魅力だと思います!

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取材レポート

社員の働き方は?

「ここで働いてよかった」と思える職場が、ここにあります。

「仕事は人生の多くを占める、大切なもの。だからこそ、残業が少なく、土日にしっかり休めて、自分のペースで長く続けられる環境かどうかは、とても重要な選択です。そんな環境を整えることを、同社は大切にしています」

と、同社の社員の方は穏やかな表情で話してくれました。飾らず、落ち着いた雰囲気で仕事に向き合う様子が印象的で、長く安心して働ける職場としての実感が伝わってきました。

「今より少し落ち着いた環境で、着実に働き続けたい」
「無理せず、でもちゃんと評価されながら仕事をしたい」
そんな気持ちを持つ方が、自分らしく働き続けられる環境が同社にはあります。

やりがい

やりがい

人の役に立ったという実感を毎月味わえるのがこの仕事の醍醐味。
例えばクライアントである企業様とスタッフさんのいいマッチングが生まれると、「自分に合った職場で働けて楽しい」「すてきな方を紹介してくれて助かっている」といったお言葉を双方からもらうことができ、自分が介在した価値を感じられます。やればやるほど面白さや喜びがどんどん増えていくお仕事です。

きびしさ

きびしさ

人と人をつなぐ仕事なので、思った通りに進まないことも正直あります。求職者の大切な選択に関わる分、責任の重みを感じる場面もあるでしょう。ただ、そういった場面でも一人で抱え込まずに済むよう、先輩や上司にすぐ相談できる体制が整っています。「困ったときに相談できる環境がある」その安心感が、長く続けられる理由のひとつです。

20代を中心に若手が活躍中!活気のある和気あいあいとした雰囲気の中、笑顔の絶えない職場です。

1人ひとりと丁寧に向き合い、求職者と企業の架け橋に。

優しい先輩社員があなたをしっかりサポートします!なんでも気軽に相談してみてください★

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーシートによる書類選考

  • 一次面接(対面の場合面接1回)

  • (一次面接がwebの場合)二次面接※対面

  • 内定

※面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※スピーディーな選考を心掛けています。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接は基本的には対面でお願いをしておりますが、ご希望があればwebでも可能です。
連絡先
株式会社ヒューマン・ライジン
■札幌オフィス■
〒060-0003
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-54 札幌北3条ビル6F
TEL:011-218-1370

会社概要

事業概要

■総合人材サービス
〔厚生労働大臣許可番号/ (派)13-304283〕
〔厚生労働大臣許可番号/13-ユ-305343〕
■コールセンター
■販売代理店
■デイサービス
■訪問理美容

【事業所】
池袋オフィス/横浜オフィス/札幌オフィス/秋葉原コールセンター/高田馬場オフィス

【グループ会社】
株式会社ヒューマン・サポート/株式会社アミュージン

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F

設立
2008年 10月1日
代表者
代表取締役 藤川 敬典
従業員数
100名(契約社員含む)
資本金
1600万円
売上高

30億円(2023年9月期実績)
25億円(2022年9月期実績)
21億円(2021年9月期実績)
18億円(2020年9月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014245894

株式会社ヒューマン・ライジン

人材コーディネーター/年休124日・土日休/残業月5h

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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