掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

日本ハードウェアー株式会社

モノづくりに欠かせない金型の営業/残業月10時間程/土日休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【設立61年】需要が高い高品質・長寿命の製品

【深耕営業】ニーズのある市場で専門性を高める

【働き続けられる】残業月10時間程度/土日休み

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【既存顧客への深耕営業】自動車金属部品などに使用される「金型」の営業

具体的な仕事内容
金型は「物を作るための元になる型」で、自動車や家電などのあらゆるモノづくりの土台となる存在。景気に左右されにくい“なくてはならない製品”です。

当社は自社工場で材料から完成まで一貫生産を行い、安定した品質と長寿命の金型を提供。設立から60年以上に渡り蓄積した技術とノウハウを強みに、国内外400社以上と取引を継続しています。

今回ご入社いただく方には、自動車関連企業を中心とした既存顧客の金型に関する依頼対応をお任せします。飛び込み営業などはなく、基本的に顧客の依頼から始まる仕事です。

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●業務の流れ
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【1】担当顧客からの問い合わせ対応
【2】工場へ図面の制作を依頼(※)
【3】見積作成/受注
【4】納品/アフターフォロー
(※)製品により金型は異なるため、製品ごとの図面作成を工場へ依頼。顧客より希望の金型図面を渡されることもあり。

■担当者数:最大20社前後
■出張:週1~月1回程度の可能性あり(担当顧客による)/メインエリアは中部・関西・関東

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●入社後の流れ
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▼座学+工場研修(1カ月程度)
社会教養や金型の基礎知識、図面の読み方などを学びます。また、鹿児島工場で製造の流れや技術を見学する研修が数日間あります。

▼先輩社員同行(2~3カ月程度)
先輩社員に同行し、実際の商談の進め方や仕事の流れを学びます。見積作成や社内調整など、できるところから少しずつお任せします。
課長がメインの教育担当として指導を行いますが、営業部全員でサポートするのでご安心ください。

▼入社3カ月以降
一人ひとりのスキルに合わせて、担当顧客を数社ずつお任せします。専門知識は、1~2年かけて身につけていけば大丈夫です。

※適性がある方には、国内外への展示会への参加、海外企業の対応などもお任せする可能性があります。
チーム組織構成
■営業:4名
10年以上活躍しているベテラン営業が在籍しており、業界の知識や専門用語から営業のコツまで、イチからしっかりと学べる環境が整っています。

顧客との信頼関係を重視しているため、数字を詰めるような雰囲気はなく、質問をしやすい落ち着いた職場です。

既存顧客対応がメインのため業務の見通しが立っており、各自が調整しやすいので、残業は少なく、有休も取得しやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問】「何かしらの営業経験」または「金属の製造経験」をお持ちの方/普通免許(AT限定可)必須

【必須条件】
■自動車普通免許(AT限定可)
■以下のいずれかに当てはまる方
・何かしらの営業経験(業界不問/1年以上が望ましい)
・金属関係の製造業の経験(業界不問)

【歓迎条件】
■英語に抵抗のない方(目安:ツールなどを使用し、コミュニケーションが取れる方)

【このような方はぜひご応募ください】
■深耕営業に興味のある方
■1つ1つの仕事を丁寧かつ着実に進められる方
■金型や自動車業界に興味のある方
■安定した会社で腰を据えて長く働き続けたい方
■周りを頼り、疑問点や不安点を解消しながら仕事を進められる方
など

※第二新卒歓迎
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

選考のポイント

面接では、「志望理由」「今までのご経験」「失敗したご経験」などをお伺いします。
質問に対して、的を得た回答になっているかという点も重視しています。

勤務地

【転勤なし/愛知本社勤務/自動車通勤OK】
■愛知県名古屋市南区豊二丁目41番地21号
・最寄り駅:名鉄常滑線道徳駅

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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キャリアについて
========
等級が明確に決まっており、各等級の目標と実績・行動を照らし合わせて評価を行います。
自身の目指す目標が明確になるため、上を目指しやすい環境です。
  • 本社/愛知県名古屋市南区豊二丁目41番地21号[最寄り駅]道徳駅

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15(所定労働時間:8時間/休憩時間:45分)
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間1カ月あり(条件などの変更なし)

給与

月給:26万6,300円~41万1,300円(固定残業代・一律手当を含む)
※固定残業手当は月20時間分(3万2,700円~5万1,500円)を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※一律の地域手当は1万4,000円支給
賞与
年2回(7月・12月 ※昨年度実績3カ月分)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収390万円~年収620万円

社員の年収例

年収405万円/入社2年目:月給27万円+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
<制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで/規定あり)
■退職金制度(中小企業退職金共済併用にて社内規定による)
■定年:65歳(2年間の雇用延長制度あり)
■副業可能
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■3年勤続にて会社負担での生命保険加入制度
■時短勤務相談可能

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(推奨資格については受験料を当社が負担します)
■社内教育制度(OJT・工場見学研修・社外セミナーなど)

<手当>
■食事手当(1食320円 ※1食480円の仕出し弁当を320円で購入可能)
■役職手当
■出張手当
■地域手当

休日・休暇

年間休日

116

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(入社半年経過後に付与)

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得・復職実績あり)

■介護休暇

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社員インタビュー

営業部長
上司

K

営業部長

金型というニッチな世界なので、知識は入社後身につければ大丈夫です。図面の読み方や専門用語などは先輩社員がイチから教えます。一人前になるには時間がかかると私たちも理解しているので、焦らず、(下記に続く)

(上記続き)
上司

K

(上記続き)

1つずつ確実に覚えていってくださいね。 当社の製品は部品の1つではありますが、当社の製品がなければ自動車などは完成しません。それほど重要で、需要のある製品なので自信を持って提案をすることができます。

業務部(採用担当)
上司

T

業務部(採用担当)

基本的に既存顧客を担当するため、業務の管理は自分でしやすい環境です。残業をしないように各自調整し、有給休暇なども自由に取得しています。取得しにくい雰囲気などは一切ないのでご安心ください。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「深耕営業がメイン」ならではの、あたたかい雰囲気の職場。

設立60年以上のモノづくり企業で、営業部長さんの取材とお伺いしていたので、少しお堅い雰囲気の取材になるかと取材班は想定していましたが、全くそのようなことはなく、あたたかい雰囲気の中ざっくばらんにお話いただけました。

営業部長/Kさん「今回ご入社いただく方には、イチからじっくりスキルを身につけていただき、当社の将来を担う人材としてお迎えしたいと考えています。
知識やスキルは弊社在籍のベテラン営業が基礎的なことから教えますのでご安心ください。
顧客との信頼関係を第一に考え、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取ることができる方だと、すぐにご活躍いただけるかと思います。」

(doda取材班)

やりがい

やりがい

金型というニッチながら自動車モノづくりに欠かせない製品を扱う仕事。高品質・長寿命で国内外からニーズの高い商品を既存顧客中心に提案し、信頼関係を深めていくスタイルのため、「売り込む」よりも「頼られる」営業として腕を発揮できます。
座学や工場研修、ベテラン営業からのOJTを通じて、図面や製造工程など技術的な知識と提案力の両方を磨き、専門性の高い営業として長くキャリアを築くことが可能です。

きびしさ

きびしさ

扱うのは金型という専門性の高い製品であり、顧客も生産部門の担当者が中心のため、商談は専門用語が飛び交う場に。疑問点や不安点は放置せず、周りを頼りながら解消し、知識として吸収していくことが必要です。
また、案件ごとに図面や仕様が異なり、納期もさまざまのため、工場と密に連携しながら対応を進める必要があります。責任感を持ち、1つ1つの仕事を丁寧に進める必要があります。

さまざまなバックグラウンド・年齢の方が活躍しています。

当社の営業は、既存のお客様との信頼関係をより一層築き、モノづくりを支えていく仕事です。

仕事を通して国内外の顧客、会社、社員の幸せを追求していくことを目指しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(doda登録情報)

  • 1次面接/適性検査

  • 2次面接

  • 内定

■1次面接の際に、履歴書および職務経歴書が必要となります。

■適性検査は、知能検査(IQを測定するような内容)と性格検査、図面に関するテスト(三面図・立体図の見方)を実施します。
検査の結果のみで合否を決定することはございません。
図面に関するテストについては、図面業務への素質や得意分野を把握し、入社後の研修内容・指導方法を検討する目的で利用します。

■現住所が遠隔地の場合は、リモートによる面接も対応可能です。ご相談ください。

■応募から内定までは約2~3週間を予定しています。

■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【本社/採用担当】
愛知県名古屋市南区豊2-41-21/担当:辻
mail:tsuji@jhw.co.jp
tel:052-698-3666(受付時間 9:00~17:00)

会社概要

事業概要

■冷間圧造用工具全般
■塑性加工のモデル材料販売
■金型加温装置販売
【本社・本社工場】
愛知県名古屋市南区豊2-41-21
【鹿児島工場】
鹿児島曽於郡大崎町永吉5875

所在地

〒457-0863
愛知県名古屋市南区豊2-41-21

設立
1964年3月
代表者
代表取締役社長 小川 慶一郎
従業員数
95名(2026年1月時点)
資本金
6,300万円
売上高

12億6千万(2025年2月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014246769

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