株式会社多田
美容室へのディーラー営業／月給30万円～／土日祝休み
この求人を要約すると…
【やりがい】美容室経営を支えるパートナーとして伴走
【スキルアップ】一段上の提案力や課題解決力を磨ける
【環境◎】土日祝休み／残業月10h／賞与あり
美容室に対して“商品＋売れる仕組み”を提案。
経営コンサルのような立場で美容室経営をサポート！
ブランド累計出荷数3000万個を突破したヘアケア・スキンケアブランド『CLAYGE』をはじめ、数々の人気美容ブランドを手がける多田（TADA）。
メーカーとディーラーの両機能を併せ持つ国内でも珍しいビジネスモデルを強みに、2024年度は売上前年比141％を達成するなど、増収増益を続けています。
◆会社の将来を担うリーダー候補を募集◆
今回はディーラー事業部の営業として、会社の将来を担っていただけるリーダー候補を募集しています。年功序列ではないため、成果を上げれば早期キャリアアップも可能です。
◆“選ばれる営業”へ◆
この仕事は単なるモノ売りではありません。
オーナーや店長の想いを引き出し、経営課題に踏み込んでいきます。そのため、「この人に相談したい」と思ってもらえる存在になることが活躍のポイントです。
目指すは「あなただからお願いしたい」と言われる存在。
提案力と関係性で選ばれるからこそ、営業としての介在価値も高まっていきます。
単なるモノ売りにとどまらない環境で、提案力や課題解決力を磨くことが可能です。営業として市場価値をさらに高めたい方に、ぜひチャレンジしてほしい仕事です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【将来を担うリーダー候補を募集】★美容室の売上をどう伸ばすかを考え、最適な美容商材を提案します。
◆モノを売るだけでは終わらない
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この仕事は、単なる商品提案ではありません。
・売上をどう伸ばすか
・どんなお店を目指すのか
オーナーや店長の想いを引き出し、経営課題に踏み込んでいきます。商材はあくまで手段です。
美容室の成長を支えるパートナーとして伴走します。
◆自ら考え、提案を組み立てていく営業スタイル
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・“モノありき”ではなく課題解決が起点
・メーカーごとの強みを比較しながら商品を提案
・美容室の方針やビジョンに合わせて提案内容を設計
◆信頼関係の構築が成果につながる
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まずは、現状や課題をヒアリングしながら関係性を築いていきましょう。
「この人に相談したい」と思ってもらえる存在になることで、提案の幅が広がり、成果につながっていきます。
◇ ◇ ◇
シャンプーやカラー剤などの美容商材を提案することで、美容室の抱える課題を解決する営業です。
関係構築を行いながら、売上アップに向けた提案を行います。
【具体的な業務】
■売上や集客、スタッフ体制などのヒアリング
■シャンプーやカラー剤などの商品の提案
■店販商品の販売促進
■商品の講習・勉強会の企画・実施
■キャンペーンやメニュー構成の見直し提案
■SNSや予約サイト（ホットペッパー等）の活用提案 など
「どうすれば売上が伸びるか」という視点で、経営に踏み込んだ支援を行います。
【入社後は…】
先輩社員の担当顧客を引継ぎます。先輩の営業に同行しながら仕事の流れや関係構築の仕方を身につけていきましょう。
最初は10～20件の顧客を担当いただき、ゆくゆくは50～80件の担当を持ちます。
既存顧客への提案がメインですが、営業部全体で週1日の新規開拓日を設けています。DMや既存顧客からの紹介を起点に行います。
配属となる神戸営業所には9名の営業が在籍。
明るく人当たりの良いメンバ―ばかりなので、協力体制はバッチリ。
他部署との関係も良好で、お互いに助け合いながら仕事をする風土が根付いています！
対象となる方
【高卒以上・業界経験不問】★営業として、やりがいや成長を感じられる仕事をしたい方、歓迎！
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許（AT限定可）
■各種Officeソフトの操作など基本的なPCスキル
＜こんな方は歓迎です！＞
◆人と話すことが好きで、関係構築が得意な方
◆コスメ・化粧品などの美容関係に興味をお持ちの方
◆成長中の環境で働き、自分自身も成長していきたい方
◆やった分はしっかり評価される環境で働きたい方
◆自分から積極的にチャレンジできる方
◎高卒以上
◎業界経験不問
勤務地
兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9階
＜アクセス＞
神戸市営地下鉄「旧居留地・大丸前駅」より徒歩4分
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分
阪急電鉄「神戸三宮駅」より徒歩8分
神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩8分
※受動喫煙防止対策：あり（喫煙専用室設置）
- 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9階[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅
勤務時間
【1日のスケジュール例】
▼09:00 出社・始業
メールチェック、営業部ミーティングでメーカーから新商品の紹介や最新情報の共有
▼09:30 商品の受発注
担当美容室に注文電話、LINE等で受発注
▼10:30 美容室訪問開始
訪問時に必要な資料などを準備し、訪問開始
▼12:00 お昼休憩（1時間）
▼13:00 美容室訪問再開
1日に約5～10件の美容室を訪問（メーカーと同行）
▼14:00 ご紹介頂いた美容室に挨拶
オーナー様へあいさつし、今後の取引についての詳細を話し合い
▼15:00 美容室オーナー様とミーティング
店舗の売上状況や現在の悩みをヒアリングし、店販キャンペーンなどを提案
▼16:00 カラー・トリートメント講習
おすすめの業務品の使用方法などを美容師さんに講習
▼17:45 終業
1日の成果やいただいたご意見などを上長に連絡して1日終了
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中は有期雇用）※その他の待遇に変更はありません
給与
※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します。
【年収例】
◎年収660万円（月給55万円、手当含む）／36歳・営業経験有8年目
◎年収500万円（月給42万円、手当含む）／35歳・営業経験有1年目
※成果次第で早期昇給・昇格も可能！
※実績・役割により異なります
年収360万円～500万円
年収500万円（月給41万円＋手当）／経験5年
年収420万円（月給35万円＋手当）／経験3年
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限2万5000円／月）
■退職金制度
■社員割引制度
■オフィスカジュアル
■置き型社食「オフィスおかん」導入！
美味しいお惣菜を100円で購入いただけます！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
【将来的なキャリアについて】
営業なので月間・年間の売上目標がありますが、一人ひとり達成が現実的な目標を設定し、たくさんの成功体験を積めるような体制を取っています。
年功序列ではないため、成果や過程をしっかり評価し、給与やキャリアアップにも反映しています。自らの力で成果や実績を築いていきたい方は、どんどん上を目指せる環境です！
【先輩社員のやりがいエピソード】
もともとA社の商品を使用していましたが、B社の商品を導入すればもっと売上が上がると考え提案。しかし「B社の商品を導入するつもりはない」ときっぱり断られてしまいました。
それでも、オーナーの悩みに耳を傾けながら、他美容室の成功事例や課題解決の方法を継続的に提案。すると「そこまで言うなら試してみようか」と導入を決断していただけました。
B社の商品導入後、売上は150万円規模まで成長。現在では20店舗まで拡大し、当社との取引も継続しています。
「Tさんのおかげで売上が上がりました」と感謝されたときは、本当に嬉しかったです。
社員インタビュー
Tさん
営業／中途入社25年
お客様との距離が近いので、プライベートの話もしたり、時には一緒に会食に行ったりもします。オーナー様の家族の話を聞くと「この人のお店を絶対繁盛させたい」と、自然と仕事への向き合い方にも熱が入ります。
Tさん
営業／中途入社25年
先輩社員の成功体験やメーカーから成功事例を学べる環境があり、実践に活かしながら成果につなげていくことができます。営業として成長できるサポート体制も整っているため、安心してスタートできます。
取材レポート
社員の働き方は？
モノ売りではない、価値で選ばれる営業へ。
今回の取材で印象的だったのは、この仕事が単なる“モノを売る営業”ではなく、人と深く向き合う仕事だという点です。
実際にお話を伺う中で、美容室の成長を自分ごとのように喜んだり、思うように力になれなかったときに悔しさをにじませたりと、感情が大きく動く場面が多いことが伝わってきました。
そうした経験を重ねる中で、提案の幅や視点も広がっていくのだと思います。決まった商品を繰り返し提案するのではなく、美容室ごとの経営課題に向き合いながら最適解を考え続ける。だからこそ、営業として一段上の提案力や課題解決力が磨かれていきます。
営業としての介在価値を高めたい方にとって、大きな成長機会がある環境です。
やりがい
「あなたのおかげで売上が上がった」
そんな言葉をもらえる瞬間が、この仕事の何よりのやりがいです。日々の会話や提案を重ねる中で関係性が深まり、やがて経営や将来の話まで相談されるようになります。
商品を売るだけでなく、そのお店の成長や未来に関われること、自分の存在が誰かの支えになっていることを実感できたとき、大きな手応えを感じられます。
きびしさ
深く関わるからこそ、うまくいかなかったときの悔しさも大きくなります。時には、思うように力になれなかったと感じる場面もあるでしょう。それでも向き合い続ける中で、「どうすればもっと役に立てたのか」と自分に問い続けることが求められます。
楽な仕事ではありませんが、その分、乗り越えた先に得られる成長や喜びは大きい仕事です。
「この人に相談したい」と思ってもらえる存在になることで、提案の幅が広がり、成果につながる営業です。
メーカー部門では自社製品を企画・発売。メーカーとディーラーの両面を持ち、増収増益を達成しています。
フェムケアブランド「repoge fem(ルポージュ フェム)」。自社ブランドも多数展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
「doda」よりご応募
書類選考
面接（3回）
内定・ご入社
◎一次面接：採用担当（対面またはWeb）
◎二次面接：部門長（対面またはWeb）
◎最終面接：役員（対面）
※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募の秘密は厳守します
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9F
TEL：078-392-3581／採用担当 宛
会社概要
- 事業概要
■美容材料、美容器具、化粧品、業務用化粧品の卸売
■理美容サロン器材販売・エステティックサロン器材販売・コスメティック販売・ネイル器材販売
■美容商材の企画・製造- 所在地
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9F- 設立
- 1986年 （創業：1979年）
- 代表者
- 代表取締役社長 多田 猛
- 従業員数
- 73名（2026年4月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 37歳
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