株式会社グリーンズ【スタンダード市場】
ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／残業月4h／北海道勤務
この求人を要約すると…
【北海道でスタッフ募集】スタンダード上場の安定企業
【旅行好き必見】働く場所を選べる／旅気分で働ける
【私生活充実】残業月4h／月9日休み／年2回7連休
＼北海道での募集／仕事も私生活も満喫！
旅をするように、自由に働こう。
★ここがうれしい！★
・年2回、必ず休める【7連休】
・6カ月or1年、旅をするように働ける【トラベラー制度】
・プライベートでも使える【無料宿泊体験プログラム】
スタンダード市場に上場し、世界的ブランドの「チョイスブランドホテル」やオリジナルホテルを全国に118店舗展開している当社。
今回、【北海道】限定でスタッフを募集します！
＼リアルな声をご紹介♪／
《先輩社員M／入社2年目》
「私は旅行が好きなので、7連休で遠方へ行けるのは嬉しいポイントです。
自社のホテルを無料で使うこともでき、本当に書いてある通りの働き方ができるんだなって思っています。
あと、さまざまな方々に出会えるので飽きることもなく楽しいです。
空港に近いとインバウンドの方が多かったり、店舗によってお客さまの特色が違うのも面白いです。
近くのお食事処を紹介したり、旅行好きの視点も活かせていますね。
旅行好きといえば、転勤エリアを自由に選択できたり、2カ月ごとに働く場所を変えられる『トラベラー制度』もあって、旅をしているような気分で働けますよ！」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2026年6月千歳にもオープン予定！】『コンフォートホテル』にてフロント業務をお任せします
■チェックイン・アウトの対応
■電話やメールによる問合せ対応・予約対応
■フロントシステムでの入力業務
■客室の清掃状況確認
■朝食サービスのご案内・誘導
■予約客に応じた部屋の割り振り
※客室清掃業務はありません
【店舗責任者として採用の場合】
■販売管理
■スタッフ教育
■月末月初処理
■勤怠管理 など
《入社後の流れ》
▼入社初日 導入研修
会社概要や社内制度・システムなどについて学びます。
▼1～2週間 オペレーション研修
ホテルシステムや接客スキルについて学びます。
▼約3カ月 OJT研修
配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。
定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップしていきます。
▼独り立ち後 フォローアップ研修
独り立ち後も充実の研修制度を用意しています。CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、お客さまの声をサービスに反映させる方策などを学ぶ機会も。ぜひレベルアップを目指してください！
＼現場目線でのアイデアも活かせる！／
サービス向上のためのアイデアを積極的に受け入れる体制があります。過去には「朝食の提供方法を○○にしたらどうか」という提案も！普段の業務で感じたあなたなりのアイデアをぜひ提案してください！
～スケジュールの例～
■日勤の場合
08:45～ 出勤、チェックアウト対応
11:00～ 宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応
13:00～ 交代で1時間休憩
15:00～ チェックイン対応
19:15 夜勤社員に引継ぎ・退社
★交代制のため残業ほぼナシ！スムーズに退社が可能です。
■夜勤の場合
19:00～ 引継ぎを受けてチェックイン対応
22:00～ 売上などPC入力、翌日の予約チェック
24:30～ 仮眠
05:00～ 売上締め作業、チェックアウト対応
09:00 退社
★事務業務中心で仮眠も取れ、体力への負担は少なめです！
◎中途入社の7割がホテル業界未経験
◎日勤は3～4名、夜勤は2名以上のスタッフが勤務
◎女性管理職も活躍し、男女関係なく育児休暇の取得実績あり
対象となる方
【未経験歓迎／高卒以上】基本的なPC操作は必須／旅行が好きな方、歓迎！◎第二新卒歓迎
入社時の経験は問いません
………………………………
★接客経験者・販売経験者は大歓迎です！
実際に異業種から転職して活躍している先輩が多数です！
＜ひとつでも当てはまる方はご応募を！＞
◎収入面もプライベートも充実させたい方
◎スキルを身に付け、キャリアアップを目指したい方
◎安定した環境で活躍したい方
◎色々な場所で旅をするように働きたい方
＼こんな経験を活かしてください！／
◇簡単なPCスキルがある方
◇接客販売サービスの経験
◇英語や中国語などを使用してのコミュニケーション
◇マネジメントの経験
選考のポイント
大切なのは明るく丁寧なコミュニケーション。
お人柄重視の採用を行っております。
少しでも気になってくださった方は、まずは面接でお会いしましょう！
勤務地
■コンフォートホテル札幌すすきの
北海道札幌市中央区南5条西1丁目2-10
[最寄り駅]豊水すすきの駅
■コンフォートホテル函館
北海道函館市若松町16-3
[最寄り駅]函館駅前駅
■コンフォートホテル釧路
北海道釧路市北大通13丁目1-1
[最寄り駅]釧路駅
■コンフォートホテル帯広
北海道帯広市西一条南13丁目2
[最寄り駅]帯広駅
■コンフォートホテル北見
北海道北見市大通西3丁目4
[最寄り駅]北見駅
■コンフォートホテル苫小牧
北海道苫小牧市旭町3丁目7-18
[最寄り駅]苫小牧駅
※2026年6月千歳に新店がオープン予定です
※受動喫煙対策有（施設による）
- コンフォートホテル札幌すすきの/北海道札幌市中央区南5条西1丁目2-1[最寄り駅]豊水すすきの駅
- コンフォートホテル函館/北海道函館市若松町16-3[最寄り駅]函館駅前駅
- コンフォートホテル釧路/北海道釧路市北大通13丁目1-1[最寄り駅]釧路駅
- コンフォートホテル帯広/北海道帯広市西一条南13丁目2[最寄り駅]帯広駅
- コンフォートホテル北見/北海道北見市大通西3丁目4[最寄り駅]北見駅
- コンフォートホテル苫小牧/北海道苫小牧市旭町3丁目7-18[最寄り駅]苫小牧駅
勤務時間
《勤務時間例》※店舗により多少異なります
■日勤 08:45～19:15／休憩1h
■夜勤 19:00～翌09:00／休憩4.5h
※交代シフト制
※夜勤は月10回程（店舗マネージャーは夜勤ほぼなし）
※夜勤も複数人体制。仮眠室にはシャワーあり
～1週間のシフト例～
月～火 19:00～翌朝9:00（24:30～5:00まで休憩）
水 休み
木 休み
金 8:45～19:15
土 8:45～19:15
日～月 19:00～翌朝9:00（24:30～5:00まで休憩）
雇用形態
正社員
■試用期間3カ月※期間中も給与・待遇に変更はありません
給与
■未経験の方
月給23万9200円～26万3700円
※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します
※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します
■ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）
月給29万5700円～36万3600円
※上記には固定残業代（月15時間分：2万9100円～3万5800円）を含みます。時間超過分は別途支給します
◎経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。
◎転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。
◎未経験から店舗責任者→ホテルマネージャーへのキャリアアップ例もあります。
（転勤範囲により社内規定あり）
■引っ越し手当（全額支給／会社都合の転勤の場合）
■深夜手当支給
■残業手当
■通勤手当支給（月5万5000円まで ※2km以上）
■単身赴任手当（5万円）
■帰省手当（1往復分の交通費）
■赴任支度料（1万5000円～3万円）
年収320万円～468万円
400万円／23歳・2年目・フロントスタッフ（月給23万9200円+賞与+手当）
580万円／30歳・2年目・店舗マネージャー（月給33万6800円+賞与+手当）
760万円／40歳・2年目・エリアマネージャ（月給39万9200円+賞与+手当）
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■借上社宅あり（対象者のみ）
■従業員持株会
■制服一部貸与
■駐車場あり（一部地域は車通勤OK）
■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています）
■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度／プライベートで利用できます！）
■慶弔見舞金
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助）
■トラベラー制度（2カ月ごとに働く場所を変える制度です。旅をするように、楽しみながらさまざまな経験を積み、成長できます！）※任期は6カ月か1年を選択できます。
■中途フォローアップ研修
■オンライン型個別研修
■部門別研修
■階層別研修
■店舗マネジメント研修
＜子育て・介護応援＞
■育児休業：子が2歳の誕生日まで取得可能（条件により3歳まで可の場合もあり）
■育児短時間勤務：子が6歳を迎えた学年末（3月31日）まで取得可能
■介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担
中には、産育休から復職後に「夜勤のない社内事務メイン」「週に数回リモートワークと併用して働く」など、仕事と家庭を両立しているメンバーもいます
休日・休暇
107日（夜勤明け休みを合わせると120日以上）
■月9日（2月のみ8日）※月に2日ほど希望休を出すことが可能です
■7日間の長期連続休暇（年2回）※有給＋公休の組み合わせで全社員の取得を推奨！実際に9割以上の社員が取得しています
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2023年度取得率：女性100％、男性53.8％）
■介護休暇
＼POINT／
◎【年2回の7連休】国内・海外へ出かける社員も活躍中！プライベートも充実できます♪
◎【しっかり休める】公休と夜勤明け休みを組み合わせて、3連休の取得も可能です！無理なく働けます
◎【プライベートも応援】法律で定められた日数以上の育児や介護の支援を整えています
新たな旅を共に歩む仲間を募集！
北海道をはじめ全国のホテルで、各地域の食材を使用した「地産地消」の朝食メニューを提供するなど、お客さまの旅の充実に日夜取り組むなか、コーヒーマドラーやストローの紙製品への切り替えなど、全社としてSDGsへの取り組みにも力を入れています。
さらに、2026年6月には千歳に新店がオープン予定と事業拡大が進む今、新たな仲間を募集しています。
社員の声を重視する風土が根付いており、主体的に成長していける環境です。
これからさらなる挑戦と拡大を続けていく私たちと一緒に、北海道で新たな旅をはじめませんか？
社員インタビュー
Mさん（26歳）
フロントスタッフ
実はもともと人見知りで、あまり人と話すことも得意ではなかったんです。でも、周りの先輩たちの積極的な姿勢や、他店との交流があったおかげで、入社してから色々な人と話せるのは楽しいなと思うようになりました！
（同上）
当社には、みんなで会社を良くしていこうという風土があり、パートさんも含めて全員からアイデアを募る機会があります。過去には協力会社の清掃業務が円滑に進むようにタブレットを導入したこともありましたね。
取材レポート
社員の働き方は？
「憧れの先輩を目指して、楽しみながら成長しています！」
「入社したばかりの頃、他店から女性の店長がヘルプに来たことがありました。その時の私たち新人への的確な指示と、お客さまへのきめ細かな対応に受けた感動は、今でも忘れられません。その姿が私の憧れです！」とお話くださったのは入社2年目のMさん。
女性のキャリアアップも珍しくないという同社。
年々店舗を増やしていることもあり目指せるキャリアも豊富。
意思表示をすれば、実現に向けて上司がアドバイスをしてくれる環境もあり、理想のキャリアを築きやすいのだそう。
そんなMさんが仕事をする上で大切にしているのは“お客さまに楽しんでもらうためには働く側も楽しむこと”。
Mさんが憧れの先輩になる日も近そうです！
やりがい
☆フロントスタッフはホテルの顔として直接お客さまと接する仕事です。だからこそ、丁寧な接客をすることで「ありがとう」と直接言っていただけたり、アンケートで嬉しいコメントをいただけることも。おもてなしの心が日々のモチベーションに繋がります。
☆お客さまから「おすすめの場所は？」と聞かれることも。旅行好きの視点を活かした提案もできるので、お客さまが笑顔でホテルに戻られた際には嬉しい気持ちになれます。
きびしさ
★質の高いサービスを提供するためにも「お客さまの目線に立った接客」が求められます。お客さまが何を言いたいのかを理解し、寄り添った対応をしていきましょう。時には厳しいご意見をいただくこともあるかもしれませんが、真摯に受け止め成長に繋げていく姿勢が大切です。
★交代制で夜間の勤務もあります。最初は不安もあるかもしれませんが、慣れると夜勤明けにプライベートの予定を組み込みやすいメリットもあります。
お客さまが「来てよかった」と思えるような、くつろぎの空間をご提供する。ホテルで働く醍醐味です。
おすすめした場所を気に入ったことで、また泊りに来てくださるお客さまも。旅行好きの視点が活かせます！
接客業の経験がなくても、充実の教育制度でしっかりフォローしますのでご安心ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
適性検査／Webにて実施
面接1～2回／Web面接
内定
※応募から内定までは2～4週間を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒510-0067
三重県四日市市浜田町5-3
電話：059-351-3416（人事企画部・採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■ホテル・レストランの運営、そのほか付帯する業務
- 所在地
〒510-0067
三重県四日市市浜田町5-3- 設立
- 1964年 1月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 村木 雄哉
- 従業員数
- 2018名（正社員641名・パートナー社員1377名）／2023年6月末日時点
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 1億円
- 売上高
409億円（連結／2024年6月期）
- 平均年齢
- 41歳
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【関西エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞
【九州エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞
【東北エリア】ホテルマネージャー候補＜スタンダード市場上場／世界有数のホテルブランドを展開＞
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