シェアフル株式会社(パーソルグループ)

シェアフルはこれまで、1日単位のスポットワークを通じて、多くの「はたらく」を生み出してきました。一方で、スキマバイトに取り組む若年層の中には、正社員として安定した働き方に挑戦したいというニーズも数多く存在します。
そこで、【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】というミッションのもと、若年層を中心とした人材紹介という新たなビジネスモデルに挑戦しています。

【具体的な業務内容】
■ユーザーとの面談・キャリア整理
・長期就業を目指す方と1対1で面談
・価値観／経験／働ける条件を丁寧にヒアリング
・「本当はどう働きたいのか？」を一緒に言語化
・将来の選択肢を一緒に見つけるキャリア相談

「まだ転職を考えていなかったけれど、話してみて気づけた」そんな“気づきの瞬間”をつくるのが、当社CAの役割です。

■求人の深掘り・企業とのやり取り
・募集要件や評価ポイントの確認
・配属イメージや仕事のリアルをヒアリング
・曖昧な点の調整／合意形成

■面談後の支援
・応募書類の添削
・面接対策
・選考中の不安のフォロー
・条件／入社日の最終確認
・「自分で選んだ」と思える意思決定を支援

ときに「今は押さない勇気」を持って自己決定を尊重するのも、当社CAならではのスタンスです。


【この仕事の“肝”は3つ】
1：信頼を築く
相手の価値観や状況を深く理解し、無理に勧めない。
「あなたに話して良かった」と思ってもらえる関係性をつくります。
2：理想を一緒に探る
「なぜそうしたいのか？」を丁寧に深掘りし、本人も気づいていない選択軸を見つけます。
3：自己決定を支える
最後の一歩は押しません。
自分で選んだ実感があるからこそ、入社後も踏ん張れるからです。


扱うのは“求人”ではなく“人生の転機”。そのため、表面的なマッチングではなく、
「この選択で、未来がどう変わるか？」を一緒に考えることに価値があります。スキマバイトで終わらせず、一人ひとりの新しいキャリアチャレンジを生み出す。それを担うのが、キャリアアドバイザーの役割です。