掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/3/25(水)更新日:2026/1/29(木)

社会福祉法人成晃会 ポート愛ランド。老健

介護施設の事務(介護業務なし)/基本定時退社/賞与年2回

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【介護業務なし】施設を支えるバックオフィスで活躍

【安定】関西エリアで複数施設を運営する社会福祉法人

【働きやすさ】残業基本なし/人間関係良好/車通勤可

求人詳細

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ピリピリしない。でも、なぁなぁじゃない。
そんな事務の仕事、ちゃんとあります。

事務の仕事自体は嫌いじゃない。
でも、職場の雰囲気が合わないと、
それだけで毎日がしんどくなってしまう。

ピリピリしすぎて相談しづらかったり、
かといって、なぁなぁで責任があいまいだったり。
そんな環境では、長く続けるのは難しいですよね。

ここは、
お互いに声をかけ合いながら、
仕事はきちんとやり切る職場です。

お任せするのは、
介護施設を支えるバックオフィス業務。
介護業務との兼務はなく、
事務の役割にしっかり向き合えます。

レセプト業務も、労務担当も、
一人で抱え込む仕事ではありません。
分からないことはそのままにせず、
確認しながら進めていける体制です。

「花キレイだね~」「え、私のこと?」
「違う違う、花のことだってば(笑)」
仕事中にこんな冗談が飛び交うこともある、
肩ひじ張らずにいられる雰囲気。

「一人で黙々より、会話しながら働きたい」
「チームで支え合う雰囲気が好き」
そんな方はきっとすぐ馴染めるはずです。

人間関係に気を張りすぎないから、
仕事にもきちんと向き合える。

そんな働き方を、
ここで続けていきませんか。

社会福祉法人成晃会 ポート愛ランド。老健 介護施設の事務(介護業務なし)/基本定時退社/賞与年2回

仕事内容

【介護業務との兼務はありません】介護施設での「レセプト業務」または「労務担当」をお任せします。

具体的な仕事内容
介護施設でのバックオフィス業務をお任せします。
★介護職との兼務は一切ありません。

経験・スキルや希望、適性に応じて「レセプト業務」「労務担当」のいずれかをメインに担当していただきます。

■レセプト事務
・電話対応
・施設の受付窓口での接客(利用者様のご家族の面会対応など)
・介護報酬業務
・書類管理(健康診断、レセプト、請求書等)

■労務担当
・給与計算・勤怠管理・年末調整
・社会保険手続き
・労働条件変更に伴う諸手続き
・書類管理

管理部門内で業務を分担しながら進めており、レセプト・労務いずれの業務も、周囲と相談しながら対応しています。

日々の業務では、急な対応や調整が必要になる場面もありますが、お互いに声をかけ合い、助け合いながら仕事を進める風土があります。

<業務の進め方について>
■レセプト業務
介護請求の経験があるとスムーズですが必須ではありません。
医療レセプトと比べると複雑さは少なく、一般的な事務業務の経験があれば、
周囲に確認しながら徐々に覚えていける内容です。

利用者様のご家族や業者の方とのやり取りも多いため、丁寧な対応やコミュニケーションを大切にしています。

■労務担当
給与計算や勤怠管理などの実務をある程度一人で進められるスキルを想定しています。細かな指示がなくても業務を理解し、「次に何をすべきか」を考えながら動ける方を歓迎します。

給与計算など月末月初に業務が集中する時期はありますが、繁忙期は月の一部で、普段は落ち着いて業務に取り組める環境です。
※手が空いた時間にレセプト・窓口業務をサポートしていただく場合があります。
チーム組織構成
施設全体の職員数は約150名。
その中で管理部門の事務スタッフは3名の少数精鋭のため、レセプト・労務担当が連携しながら業務を行っています。

職種や年齢・役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です。
冗談を交えた会話もありつつ、仕事はきちんとやり切る、そんなメリハリのある雰囲気があります。

介護職・看護師・リハビリスタッフなど多職種との関わりも多く、コミュニケーションを大切にできる方が活躍しています。
男女比
1:1
年齢構成
20代~50代(管理部門は30代・40代が中心)
定着率
95%以上(直近1年)

対象となる方

未経験歓迎/労務担当は給与計算の実務経験がある方★医療介護施設で勤務経験ある方は大歓迎

<必須>
■高卒以上
■基本的なPC操作ができる方(Word・Excel)
■周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進められる方

<こんな方をお待ちしています!>
□職場の雰囲気や人間関係を大切にしたい方
□相手の立場や考えを尊重できる方
□窓口対応や電話対応など、人と接する業務に抵抗がない方
□分からないことをそのままにせず、自ら学ぶ姿勢のある方

★給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務業務を主担当でお任せできる方は【月給25万円~35万円】でお迎えします!

選考のポイント

経験スキルが豊富な方は即戦力として歓迎しますが、それ以上に人柄や意欲を大切にしています。

周囲と協力しながら仕事に取り組めるか、窓口対応を含め相手に配慮した対応ができるか、などを重視しています。

勤務地

【転勤なし】マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
ポートライナー「みなとじま駅」ほぼ直結

■ポート愛ランド。老健
兵庫県神戸市中央区港島中町4-6

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6[最寄り駅]みなとじま駅

勤務時間

8:30~20:00の間で実働8時間(休憩60分)

<以下いずれかのシフト制>
・日勤/8:30~17:30
・遅番/11:00~20:00

遅番は管理部門全体で持ち回りで対応しています。
人員が揃えば月5回程度になる見込みで、特定の個人に負担が偏ることはありません。
平均残業時間
月5時間未満 ※残業は基本的にありません!

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません

給与

■レセプト業務
月給19万5200円~27万1000円

■労務担当
月給25万円~35万円

※どちらも上記は最下限の額面です。
※経験・能力・資格・スキル等によりスタート給与は決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■業務手当
■住宅手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収300万円~350万円

社員の年収例

モデル年収350万円/入社2年目
モデル年収560万円/入社6年目

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■休憩室、更衣室完備
■マイカー通勤OK
■退職金制度あり
■勤続10年表彰制度
■子育て支援制度あり
■さくら祝金(お子様の保育園入園~大学院入学時に祝金支給)

休日・休暇

年間休日

111

休日・休暇

■週休二日制
(月8日~9日/土日など希望日相談OK)

■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■年次有給休暇
■夏期休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
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社員インタビュー

■安心して働ける環境が整っています。
上司

人事労務・Nさん

■安心して働ける環境が整っています。

今は私ひとりで労務と採用を兼任しています。労務は自走できる方にお願いしたいですが、最初からすべて丸投げすることはありません。レセプトも労務も、無理のない範囲でスキルや経験に合わせてお任せしていきます。

■雰囲気や空気感の良さが、自慢の職場です。
上司

同上

■雰囲気や空気感の良さが、自慢の職場です。

良い条件や待遇の職場は他にもあると思います。それでもここで働き続けているのは、毎日の人間関係や空気感に、無理がないから。数字には表れにくい部分ですが、それを大事にしたい方にこそ、知ってほしい職場です。

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取材レポート

社員の働き方は?

無理のない人間関係や職場の雰囲気が、安心して働ける理由

取材を通して感じたのは、「無理のない人間関係」を何より大切にしている職場だということ。仕事中は冗談が飛び交い会話が生まれる一方で、締切や役割分担はきちんと共有され、安心して業務に取り組めます。レセプト業務も労務担当も、一人で抱え込むのではなく、周囲と確認しながら進めていける体制です。

また、法人としての基盤があるため、他職種や組織全体の動きを意識する場面があり、日々の業務を通して視野が広がっていく実感が得られます。事務職としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても成長を実感できるでしょう。

人間関係に無理をせず、長く働ける事務の仕事を探している。そんな方に、ぜひ知ってほしい職場です。

ユニット型老健として2013年にオープン。 介護職や医療スタッフを含めて約150名が働いています。
やりがい

やりがい

利用者様やご家族が快適に過ごせるように、そして施設で働くスタッフが安心して仕事に取り組めるように、介護施設を支えるバックオフィスとして、現場が円滑に回るよう土台を整える役割を担います。

表に出る目立つ仕事ではありませんが、自分の仕事が現場全体を下支えしている実感を得られるのが、この仕事ならではのやりがいです。周囲と相談しながら進められる環境のため、チームで成果を出す手応えを感じられます。

きびしさ

きびしさ

労務業務では、給与計算や勤怠管理など、月末月初は業務が集中します。紙の書類などアナログな部分も多い中で、スピードと正確さを両立する必要があります。

レセプト業務についても、未経験から挑戦できますが、覚えることは決してゼロではありません。分からないことをそのままにせず、自ら確認し、学ぶ姿勢が求められます。

人との関わりが多い職場のため、どちらの業務もコミュニケーションがとても大切です。

職種の枠を超えてスタッフ同士のコミュニケーションは活発。法人全体のイベントなどもあります。

仕事は仕事としてきちんと向き合い、プライベートはそれぞれ尊重する。そんな居心地の良い空気感です。

スタッフを支える=利用者様を支える。安定した環境で腰を据えてキャリアアップしたい方にピッタリです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
社会福祉法人成晃会 ポート愛ランド。老健
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町4-6
TEL:078-303-8700
(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■特別養護老人ホームの運営
■デイサービスおよびショートステイの提供
■介護型ケアハウスの運営

所在地

〒566-0033
大阪府摂津市学園町2-10-15

設立
1992年 6月
代表者
理事長 切東 美子
従業員数
565名
資本金
27億3500万円
売上高

41億400万円

平均年齢
42.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014258987

社会福祉法人成晃会 ポート愛ランド。老健

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