掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/2/12(木)

株式会社トップウェル

経理職/マネージャー候補/年休126日/土日祝休/経験者募集

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性】創業113年/業界シェアトップクラス

【キャリア】マネージャー候補/努力・姿勢を評価

【環境】年休126日/残業ほぼ無/年収400万円~

求人詳細

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『自分の成長が、会社貢献になるんです!』
転職して掴んだのは、挑戦する姿勢が評価される環境

ジュエリーやアクセサリーのパッケージを始め、
化粧品、お菓子などさまざまな業界にクライアントを持つ株式会社トップウェル。

会社の魅力を知るため、
今回は経理のHさんに、インタビューしてみました!

――転職のきっかけを教えてください。
前職は常に忙しくて、体調を崩してしまったんです。

50歳手前というタイミングで、
これは自分の人生を立て直さなきゃと思い、
働きやすい環境を求めて転職をしました。

――入社してからどんな変化がありましたか?

朝活もできるようになりましたし、
夕方は勉強の時間に充てられるようになったんです。

1日の時間の使い方が変わって、
生活のリズムも食生活も整いましたね。

おかげで今は健康になったと実感しています。

――トップウェルの強みは?
経理職として、ただルーティンワークをこなすだけじゃないんです。

自分のスキルを上げて、
それを経理の仕事に活かして、
会社に貢献する。

そういう好循環をどんどん進めることができるんですよ。

成長と貢献が両立できる環境があるのが、
トップウェルの強みだと思いますね。

株式会社トップウェル 経理職/マネージャー候補/年休126日/土日祝休/経験者募集

仕事内容

【マネージャー候補】日次・月次業務など経理業務全般をお任せいたします。

具体的な仕事内容
◆お任せする業務
【日次業務・月次業務】
・伝票処理/記帳/毎日の取引処理(売上、仕入、経費など)
・請求書/伝票の対応
・海外送金/仕入れの処理など
・月次試算表の作成

【将来的には…】
年次決算や決算書の作成など、一連の業務もお任せします!

〇●社内体制の強化に参入できる!●〇
現在、新体制に移行している当社では、業務以外の分野においても、さまざまな取り組みを推進しています。

特にAIを活用した業務効率化や、内部体制の構築に関する提案なども大歓迎。

ただ指示されたことを取り組むだけでなく、経理側からの意見や提案できる方をお待ちしています。

〇●声を挙げやすい環境が魅力!●〇
新体制に伴い、部署関係なくさまざまな意見を吸い上げている当社。

「経理側からの意見も欲しい!」と、代表自ら社員の言葉に耳を傾けています。

経営上層部との距離も近いため、経営目線に立って成長できる機会を得ることもできますよ。

〇●入社後の流れについて●〇
まずは当社の基本的な業務の流れを把握していただくことからスタート!

お金とモノの流れを把握していただくため、出金・入金伝票の処理や、仕入れ関連書類、請求書の確認などを担当していただきます。

基本的には6カ月から1年程度で独り立ちを目指し、その後はジョブローテーションも予定しています。
チーム組織構成
現在、経理は2名が活躍中。

歴史ある会社のため、中には40年ほど働いている方も在籍しています。
男女比
男女比/1:1

対象となる方

【学歴不問/管理職候補】経理の実務経験が3年以上ある方 ◇業種未経験歓迎

<必須要件>
・経理の実務経験が3年ほどある方

<歓迎要件>
・日商簿記2級以上をお持ちの方(現在勉強中の方も歓迎)

★社会人経験10年以上の方も歓迎!
★将来的にマネージャー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています!

▼こんな方が活躍できます!▼
◎自身の成長を意識しながら、前向きに業務へ取り組める方
◎社内の関係者と円滑にやりとりができる方
◎将来的に幹部候補として活躍したい意欲のある方
◎業務や社内体制の問題点や改善点を発見し、積極的に提案できる方

勤務地

【転勤なし】
東京本社:東京都台東区東上野1-14-10

※原則転勤なし
※施設内受動喫煙対策あり
  • 東京本社/東京都台東区東上野1-14-10[最寄り駅]仲御徒町駅

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩1時間)
平均残業時間
月3時間未満(基本定時退社)

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月~6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

月給(初任給)26万9000円~33万円(固定残業代含む) + 諸手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月4時間分/月1万円を一律支給。
※月4時間を超える時間外労働分は追加で支給。

予定年収400万円~500万円(月給 + 賞与)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(第1子:月1万2000円、第2子:月6000円)
■扶養手当(65歳以上の父母を扶養している場合)
■出張手当
■役職手当
賞与
年2回(7月・12月)※別途、業績に応じて決算賞与あり
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

社員の年収例

年収572万円(51歳・勤続年数3年)
年収470万円(38歳・勤続年数8年)
年収420万円(33歳・勤続年数3年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■プレミアムデー:月1回/お好きな日に15時退社OK

休日・休暇

年間休日

126(2026年予定)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社6カ月後から10日付与

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■5日以上の連休取得可能
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社員インタビュー

◎入社してからの変化を教えてください!
上司

Hさん

◎入社してからの変化を教えてください!

当社に入社してから資格取得に励み、現在は税理士試験に挑戦中で、すでに1科目合格できたんです!知識を習得することで自信がつき視野も広がります。資格取得と実務を両立しながら、前向きに成長していきたいです。

◎会社の魅力を教えてください!
上司

Hさん

◎会社の魅力を教えてください!

代表は話しやすいキャラクターなので、意見を言いやすい環境です。すべての意見が採用されるわけではありませんが、前向きな姿勢を認めていただき昇進の機会もいただけました。提案しやすい雰囲気が会社の魅力です。

◎これからの会社の方針を教えてください!
上司

吉原さん(代表)

◎これからの会社の方針を教えてください!

以前より頑張った人をしっかり評価する体制が整っており、私自身も45歳で代表に抜擢されました。今後も社歴や年齢に関わらず、成果を出した方を評価していく方針です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

『箱があるところにビジネスチャンスあり』歴史と実績で拓く販路

同社はパッケージ業界で長年の実績があり、高い知名度を誇っています。

現在、宝飾やチョコレートなど多様な業界へ展開を進めており、社内デザイナーを有効活用しながら、さらに事業を強化していきます。

特に化粧品業界での拡販に力を入れるほか、推し活関連のグッズ、ノベルティといった成長分野にも注力しています。

今では300社を超えている仕入れ先と、そのネットワークを活かし、仕入れ先のポテンシャルも最大限に引き出しながら、魅力的な雑貨を次々と生み出していきたい想いもあるんだとか。

成長のチャンスが無限に広がる、そんなワクワクする環境が、ここにあります。

販路拡大とともに、新体制でスタートしたばかりの会社の可能性を広げていきます!
やりがい

やりがい

当社の経理職は、単なる数字の管理にとどまりません。日々の業務を通じて、会社全体の課題や改善点を発見し、数字を根拠に具体的な提案を行なうことができます。

経営に近い立場で意見を述べる機会も多く、提案が実際の経営判断に活かされることも少なくありません。自分の分析や提案が会社の成長に直接つながる実感を得られる環境です。

きびしさ

きびしさ

経理の数字は会社の状況をダイレクトに示していますが、それがすべてではありません。数字の裏にある背景や要因を読み解き、正確に経営陣へ伝えることが求められます。

また、厳しい数字や課題を指摘する際には、ただ事実を突きつけるだけでなく、どう伝えれば建設的な議論につながるかを考える必要もあり、専門性とコミュニケーション力の両方が試されます。

社歴・年齢に関わらず、前向きな姿勢をしっかり評価してくれる雰囲気がある会社です。

創業113年、ジュエリー等のパッケージを展開する当社。今後は新たな業界への拡販を目指しています。

将来的なマネージャー候補として、経営目線も持ちながら会社に貢献している実感を得ることができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • 一次面接(部門長ほか計2名での面接)

  • 最終面接(社長面接)

  • 内定(内定通知後に、条件面談あり)

【面接について】
■一次面接(当社の説明、ショールーム見学、転職動機やこれまでのご経験のヒアリング)
※事前面談(リモート可)も対応いたしますので、別途ご相談ください。
■最終面接(一次面接担当者2名も同席を予定、当社でチャレンジしたいこと、将来のキャリアについてなどを伺います)

※ご応募から入社までは約1カ月以内を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
連絡先
【 株式会社トップウェル 】
統括部:村上
代表:03-3834-5941
携帯電話:090-9833-9021
Eメール:murakami@top-well.jp

会社概要

事業概要

◆各種パッケージ(BOX、ショッパー、ポーチなど)、店頭ディスプレイ、ノベルティグッズ、クリーナー等ケアグッズの企画、製造、販売 ※ジュエリー・アクセサリー、化粧品、菓子・食品、腕時計等 取引業界は多岐
◆パッケージ販売のECサイト「hacoful」の運営
◆直営店舗「ジュエラーズ ギア」の運営
◆時計工具、DIY工具、精密ピンセット、各種機械工具 等の卸販売・輸入販売

所在地

〒110-0015
東京都台東区東上野1-14-10 WIS BLDG 1階~3階

設立
1947年 6月(創業1912年4月)
代表者
代表取締役社長 吉原 岳人
従業員数
40名(パート含む)
資本金
1000万円
売上高

13億5000万円(令和7年3月)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014273794

株式会社トップウェル

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