掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/5/20(水)更新日:2026/2/19(木)

株式会社FreeWorks

ITエンジニア/年休120日以上/賞与・インセンティブあり

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

還元率◆平均76%(会社負担の社会保険料の還元込)

成長◆資格取得支援や社内勉強会などスキルUP環境◎

働き方◆年休120日以上/残業少なめ/完全週休2日

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仕事内容

【上流工程も挑戦可能/大手案件多数】要件定義~実装まで、スキルに応じた希望のプロジェクトをお任せ

具体的な仕事内容
愛知県を中心とした豊富な案件から、スキルや志向に応じたプロジェクトへ配属。
経験や希望に応じて、得意領域を活かしたフェーズからお任せします!


★. 具体的な業務内容
_____
要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テストまで、スキルや志向に応じた工程を担当していただきます。

【オープン・Web系開発】
・電力会社向けWebアプリの設計・開発
・自動車関連企業向けBtoBシステムの機能追加・改善 など

【インフラ系】
・クラウド環境でのWebアプリ基盤構築
・既存システムの運用・保守・改善対応 など

<ゆくゆくは…>
SES事業をリードするポジションをお任せ!
将来的にはチームの中心としてプロジェクトを牽引し、自社サービスの開発や立ち上げにも関わっていただきます。


★. ここもポイント!
_____
Point1. 将来的には自社サービス開発へ
現場で培った開発経験や視点は、将来的な自社サービスや新規事業の開発にも活かされます。
サービスの企画・改善・立ち上げに関わる機会もあり、事業づくりのメンバーとして活躍できる環境です◎

Point2. 働きやすさと評価の両立
平均還元率76%(会社負担の社会保険料の還元含む)。
案件に応じてリモートや時間差勤務も可能!
エンジニアとしての理想の働き方を実現しながら成長できます。

Point3. エンジニア出身の営業が伴走
開発経験のある営業が月1回の面談でキャリアをフォロー。
技術を理解した担当が、案件選択や将来の方向性まで親身に伴走します。


★. 入社後の流れ
_____
▼入社初日:オリエンテーション
会社の事業内容や今後のビジョンを共有します。

▼配属前面談
これまでの経験や今後のキャリア希望をヒアリングし、参画プロジェクトや役割をすり合わせます。

▼定期キャリア面談
月1回の面談でキャリアの方向性を確認!

▼豊富なスキルアップ支援
伸ばしたいスキルに応じて、オンライン講座の受講が可能です◎
チーム組織構成
現在エンジニアは3名体制。
プロジェクトの拡大に合わせてチームも拡張していく段階にあり、これから組織の中核を担う存在になれるタイミングです。

対象となる方

【言語・業界不問】開発経験を活かして、キャリアアップを目指すエンジニア募集!<学歴不問>

\経験を活かしてステップアップしたい方歓迎/
これまで培ってきた開発経験を、次のキャリアにつなげたい方へ。
PM・PLとしてチームを牽引したい方や、SES事業をリードする存在を目指したい方も歓迎します。

【必須要件】
■何らかの開発経験をお持ちの方(1年以上)
※言語・分野・業界は問いません!

【歓迎要件】
■設計以上の工程に携わった経験
■Webアプリや業務システムの開発経験

【こんな方が活躍できます!】
■開発経験を活かし、設計やサービスづくりにも関わりたい
■改善提案やアイデア出しにも前向きに取り組みたい
■チームでの開発やコミュニケーションを大切にして働きたい

勤務地

【転居を伴う転勤なし/リモート・ハイブリッド案件も多数!】
愛知県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

■本社所在地
愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 1F
アクセス:伏見駅から徒歩5分
受動喫煙防止対策:あり(プロジェクトにより異なります)
  • 愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 1F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)

勤務時間

9:00~18:00(実働時間8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます。
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間:なし

給与

月給 24万円以上+各種手当+賞与

===月収例 ===
月収 31万5,000円+賞与
(内訳:月給24万円+交通費3万円+残業4万5000円)
=========
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月3万円)
■残業手当
■インセンティブ
賞与
あり
入社時の想定年収

年収300万円以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業OK
■社内副業制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■賄い制度
■チームランチ補助
■書籍購入制度
■学習教材購入補助制度
■資格受験費用支援(合格時は会社が全額負担!)
■社内勉強会
■服装自由
■髪型・髪色自由
その他
\あなたのアイデア、大歓迎/
エンジニアが安心して働き続けられる環境づくりと、市場価値を高めながら成長できることを大切にしています。
その考えのもと、働きやすさとスキルアップの両立を支える福利厚生制度を整備中。

「こんな制度が欲しい」という声も大歓迎!
より良い環境づくりに向けて、提案は積極的に取り入れています◎

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■バースデー休暇

★開発環境

【言語・フレームワーク】
Java、C#、JavaScript、TypeScript、Python、React、Node.js など

【インフラ環境】
AWS、Microsoft Azure など

【AI開発支援ツール】
Claude(Anthropic)、Cursor、GitHub Copilot など

★豊富な成長サポート

当社では、エンジニアの成長を後押しする各種制度を整えています!

・書籍購入制度
・学習教材購入補助制度
・資格受験費用支援(合格時は全額会社負担)
・社内勉強会の実施 など

実際に、元栄養士からエンジニアへ転身し、電力系案件に参画したメンバーは、
入社後約半年で社内フォローやキャリア面談を重ねながら、AWS認定ソリューションアーキテクトを取得。
開発だけでなく基盤領域も任されるまでに成長しました!
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社員インタビュー

Q.どのような方が向いていると思いますか?
同僚

Q.どのような方が向いていると思いますか?

チームワークを大切にできる方ですね!うちは本当に距離が近くて、エンジニア同士も営業もフラットに話せる環境です。「一緒に良いものをつくろう」と、前向きに関われる方が向いていると思います。

Q.他社と比較した際の強みは何ですか?
同僚

Q.他社と比較した際の強みは何ですか?

今まさに、会社が成長フェーズにあることです。だからこそ、自分の実力次第で技術責任者や事業リーダーなど、新しいポジションをつくっていける。今だからこそ得られるチャンスがあると感じています!

Q.今後、どのような自社サービスの開発を考えていますか?
上司

代表/高木さん

Q.今後、どのような自社サービスの開発を考えていますか?

詳しくはまだ言えない部分もありますが(笑)、社会貢献性が高く「開発していて楽しい」事業を形にしたいと考えています。人や地域に価値を届けるサービスをつくりたい。そのためにも、あなたの力を貸してください!

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取材レポート

社員の働き方は?

開発の先に、事業づくりまで見据えられる環境

取材で印象的だったのは、代表・高木さんの「自社サービスをつくり続けたい」という一貫した想いです。

単発のプロダクトではなく、社会や地域に価値を届けるサービスを、継続的に生み出していくこと。
そのために必要なのは、技術だけでなく、現場で経験を積み、視点を広げてきたエンジニアの存在だと語ってくれました。
だからこそFree Worksでは、開発経験を事業づくりにつなげ、エンジニア一人ひとりが自社サービスの成長に関われる環境を大切にしています。

「いつか事業を任せられる人材を育てたい」
――その言葉から、本気で人とサービスを育てようとする姿勢が伝わってきました。

SES事業をベースに、自社サービス・新規事業へと広がる挑戦を続ける会社です。
やりがい

やりがい

同社の大きなやりがいは、年次や役職に関係なくどんどん任せていく風土にあり、自分の判断や行動が事業に反映される実感があることです。実際に、社内の別事業では、事業を一つをまるごと任され、責任者として推進している実例もあります。裁量の大きさは言葉だけではなく、行動で示している会社。経験を積むほど任される範囲が広がり、大きなやりがいを感じられる環境です。

きびしさ

きびしさ

一人ひとりに任される裁量が大きい分、責任感を持って仕事に向き合う姿勢が求められます。指示を待つだけではなく、自ら考え、判断し、行動する場面も多くあります。ときにはプレッシャーを感じることもありますが、その分、自分の決断が結果につながったときの達成感は大きなもの。人一倍大きく成長したい方にとっては、厳しさとやりがいが表裏一体の環境です!

自社サービスを継続的に生み出す会社へ!技術を事業へつなげる成長フェーズです。

意見を言いやすい、フラットな組織風土◎月1面談で本音を話せる環境作りにも力を入れています。

電力・自動車などBtoB向けWebアプリを開発。要件定義から実装まで、経験に応じてお任せします!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • カジュアル面談(相互理解が目的です)

  • 面接

  • 内定

**カジュアル面談を実施しています!**
選考ではなく、まずは相互理解を深める場としてカジュアル面談を行っています。
仕事内容や働き方、キャリアのことなど、気になることは何でもご質問ください◎
リラックスした雰囲気でお話ししましょう!

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先
【株式会社Free Works】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 1F
TEL:0562-95-2550(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■Webサイト制作事業
■システム開発・保守事業
■SES事業
■アプリ開発事業

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-12-34 リブラ錦18 1F

代表者
代表取締役 高木 凌介
平均年齢
30.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014274141

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ITエンジニア/年休120日以上/賞与・インセンティブあり

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