株式会社トライグループ
トライの完全反響型インサイドセールス／月給35万円～
この求人を要約すると…
【新規開拓なし】完全反響型でアポイント設定率7割超
【不登校支援など】大手ならではの多彩な事業と連携可
【好環境】2年目年収例800万円／残業20h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全反響型／アポイント設定率は7割以上！】CMやWeb広告をご覧になったご家庭のお問い合わせ対応
◆完全反響型／新規開拓なし
◆月給35万円以上
◆完全週休2日制／年間休日120日以上
◆早期キャリアUP実績多数
◆転勤なし可
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具体的な仕事内容
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HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。アポイント設定以降の商談は、各都道府県の「個別教室のトライ」の教室で勤務する教室長や、「家庭教師のトライ」の教育プランナー（営業職）の社員が担当するのでご安心ください。
＜ヒアリング＞
学習状況や志望校、ご家庭の真の悩みをヒアリングし、初期段階での信頼構築を行います。
↓
＜アポイント設定＞
「資料だけでは分からない、お子様に合ったプラン」の大切さを伝え、教室やオンラインでの面談日時を確定させます。
↓
＜情報連携＞
ヒアリングした内容や面談日時を教室長やプランナーに引き継ぎます。
★役割分担でアポ獲得に集中！
学習プランの作成や入会提案（クロージング）は、別部門が担当するため、「ヒアリング」と「面談設定」のみに集中できます。
★質の高い反響営業で、アポ設定率は7割超！
強力なマーケティングにより、関心の高いホットリードが多数流入。反響対応のみで話を聞いてもらいやすい環境です。
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研修で安心スタート！
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▼まずは1週間の座学研修！
会社についてや、サービス、トーク内容を学びます。
▼2週間目はロールプレイングとOJT
先輩と実際の会話を想定した練習をしたり、実際に架電を始めます。
▼2～4カ月を目安に独り立ち
マニュアルやトークスクリプトも完備されているので安心。スムーズに独り立ちできます。
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キャリアステップ
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将来的に現場でお客様に寄り添い続ける「プレイヤー職」、チームをまとめる「マネジメント職」をご自身の希望で選べます。
途中で変更することも、もちろんOKで、「立候補制度」で、ITやマーケティングなど、やってみたい仕事に自分から手を挙げることもできます。
対象となる方
【大卒以上】インサイドセールス経験者大歓迎／学習塾や学校など教育業界の経験者も大歓迎です！
◎商材不問でインサイドセールスのご経験をお持ちの方（1年以上）
◎PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要）
※60歳未満（60歳定年のため）
【歓迎条件】
◆学習塾講師や家庭教師の経験
◆教育業界や教育の社会課題に関心がある
◆誰かの役に立つ仕事がしたい
◆大手グループで腰を据えて成長したい
＜こんな方に向いています！＞
・相手に寄り添い、丁寧なヒアリングができる方
・自身の課題を素直に受け止め、改善に取り組める方
・変化に対して前向きに、柔軟な対応ができる方
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
年齢制限理由
勤務地
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル7F
※車通勤・バイク通勤可
※受動喫煙対策：社内禁煙
- 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル7F[最寄り駅]九段下駅
勤務時間
※下記の時間帯での勤務となります（実働8時間)
08:00~17:00（休憩1時間）
13:00~22:00（休憩1時間）
◎午後からゆったり出勤
役所や通院など、午前中に用事を済ませることも可能。
ラッシュを避けてストレスなく通勤できる点は午後勤務の大きな魅力です！
◎土日シフトに入れる方は大歓迎！
「休みを取らずに市役所での用事を済ませたい」「通院の時間を確保したい」など平日休みならではの働き方も可能です！
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月※試用期間中は契約社員となります／そのほか条件・待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5,370～9万3,386円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
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早期キャリアアップ実績も
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年2回の評価では、結果・プロセス両面から頑張りを正当に評価し、昇給・昇進で還元。
年功序列は一切なく、課長→部長→役員へと昇進可能です。
▼キャリア事例
・入社5年で役員に就任
・入社1年目で支店長に抜擢
・20代で執行役員に就任 など
★一方向のキャリア形成ではなく、立候補制度で「新規事業の立ち上げ」「人事・広報・総務等の専門部署」などにキャリアの幅を広げることも可能！
■子ども手当
■役職手当（上限20万円／月）
■全国勤務手当（2万円／月）※転居を伴う勤務が可能な方
■地域手当（上限4万円／月）※勤務地の物価変動による
■単身赴任手当（上限4万円／月）※単身赴任者に支給し赴任地域による
年収420万円～600万円
年収800万円（中途入社2年※賞与込み）
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限3万円／月）
■育児支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■スーツ割引制度（最大50％オフ）
■レンタカー割引制度（最大50％オフ）
■授業料割引制度
【 教育・キャリア支援 】
■教育研修制度
座学研修からロールプレイングなどの実践研修まで、スキルアップを支援する制度をご用意しています。
・フォローアップ研修（新サービスの導入・入試内容の検討・業務スキル向上など月ごとに研修を実施）
・管理職研修（リーダーシップ・プレゼンテーション能力・戦略思考などに関する研修を実施）
■立候補制度
希望する部署・エリア・職務などに、自ら立候補できる制度。「教室プランナー」「教室長」など現場の最前線から、「新規事業立ち上げ」「経営幹部」までさまざまなキャリアを主体的に選択することが可能です。
■資格取得支援制度
休日・休暇
120日＋計画有休5日
■完全週休2日制
（曜日はシフトにより変動）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
10～40日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■介護休暇
■採用責任者からのメッセージ
当社は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援等の事業は「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。私たちは個別最適な学びの追求のため、最新技術を活用し、教育のあり方を変革しようとしています。テクノロジー進化や社会の価値観が多様化する今こそ、教育をアップデートすべきと考えます。この想いに共感し未来のトライを創っていける方との出会いを楽しみにしております。
株式会社トライグループ
HR総責任者／専務取締役 高橋義定 ※正式表記は髙橋義定
■多彩なキャリアを選択できます
《キャリアパスについて》
将来の道は管理職への昇進だけではありません。スキルを突き詰めてプレイヤーとして階級を上げることも、専門部署へのキャリアを選ぶことも可能。年1回の立候補制度もあり、チャレンジしたいポジションや部署への門戸も開いています。
《配属先について》
配属先の部署には講師と生徒のマッチングを行う「人財リソースマネジメントチーム」もあり、ゆくゆくはチャレンジすることも可能です。
社員インタビュー
インサイドセールス
反響100％なので、いきなり断られる前提で動かなくていいのが助かります。ヒアリングに集中して、面談につなげるのが私の役割。目の前のヒアリングに集中できるので、約7割程がアポイント成立しています。
インサイドセールス
前職は提案～契約まで一人で抱えていましたが、今は「面談設定」がゴール。役割が明確なので、迷わず改善できます。トークスクリプトと研修が整っていて、会話の型が早く身につきました。
インサイドセールス
13時出社の日は午前に家事や通院を済ませてから出勤でき、生活のリズムが整いました。完全週休2日で休みも確保。成果はアポ数などで見える化され、評価に納得感があります。
取材レポート
社員の働き方は？
反響型のインサイドセールスで、目の前の相談に集中できる。
トライグループのアポイント設定専任は、問い合わせが入ったご家庭への架電から面談設定までを担うポジション。扱うのは「興味を持ったお客様」への反響対応のみで、提案や契約は教室長・教育プランナーへ引き継ぐ分業制なので安心です。
入社後は約1週間の座学の後、ロールプレイングと実架電でしっかりと現場スキルを習得。トークスクリプトとマニュアルがあり、2～4カ月を目安として、どなたもスムーズに独り立ちできているそうです。
また、成果は定量で評価され、プレイヤー・マネジメントの選択に加え、立候補制度でマーケ・ITなどへの挑戦も可能で、将来のキャリアも考えながら挑戦できるのも魅力だと感じました。
やりがい
最大のやりがいは、ご家庭の「最初の相談窓口」として信頼をつくり、次の提案者につなぐことです。反響対応だからこそ、悩みの背景まで丁寧に聞ける。面談設定率7割超を目指す環境で、会話の改善が数字に直結し、成長実感も得られます。
きびしさ
きびしさは、短い通話の中で状況を整理し、面談の必要性まで納得してもらう設計力が求められる点です。興味がある問い合わせでも温度感は様々で、会話の主導権を持てないと失注につながります。定量評価のため、日々の振り返りと改善が欠かせません。
20代～30代が中心となり活躍中。フラットに相談し合える雰囲気も魅力です。
教育業界の経験は一切不問。実際にさまざまな経験を持つ中途入社社員が活躍しています。
子どもたちの夢や目標に「電話で悩みをお聞きすること」で寄り添う、やりがいの大きな仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募情報による書類選考
面接（2回）
内定
一次面接はオンラインで行い、最終面接は対面で実施を予定しています。
＜選考後の連絡について＞
※応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
＜面接日・入社日について＞
※面接日、入社日はご相談に応じます
※入社まで1カ月以内も可能です
最速1週間での内定実績もありますので、お急ぎの場合は採用担当者までお気軽にご相談ください
〒102-0073 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル8F
TEL：0120-636-020
会社概要
- 事業概要
□家庭教師のトライ
□個別教室のトライ
□通信制高校サポート校・トライ式高等学院
□トライ式医学部合格
□プロスポーツ家庭教師のトライ
□大人の家庭教師
□子ども向けフィットネス・My Gym
□映像授業配信・Try IT
□AI教育サービス
□自治体・行政機関との連携事業（全国200以上の自治体・行政機関・学校等への学習支援）
など- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-10-3- 設立
- 1990年 4月（創業1987年1月）
- 代表者
- 代表取締役社長 物部 晃之
- 従業員数
- 1,546名（グループ全体／2024年9月時点）
- 資本金
- 3億2,200万円
関連情報
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締切間近東海／未経験歓迎／教育で地域に貢献する教室長／月給30万円～
締切間近関東／教育で地域に貢献する教室長／未経験歓迎／月給30万円～
締切間近【九段下】商品企画◆教育サービスの商品企画・開発、新サービス設計など◆「家庭教師のトライ」運営
【IR担当】上場準備中／CMでおなじみの『家庭教師のトライ』など／在宅勤務相談可
【在宅可】経理担当◆上場準備中で経理としてスキルアップ可◆5期連続増益中の教育リーディングカンパニー
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【九段下／第二新卒歓迎】社内SE◇ネットワーク・セキュリティ知見活かせる／「家庭教師のトライ」運営
【九段下】商品企画（マネージャー候補）◆部署全体のサービス設計など◆「家庭教師のトライ」運営
