ヒューマンリレーションネクスト株式会社
最大手水準の福利厚生／前給保証／年休128日／ITエンジニア
この求人を要約すると…
省庁から認定多数／ホワイト企業全国29位の就業環境
経験者前給保証／大手有名企業×自社チーム案件多数
部門横断支援で上流工程やPL／PMへの挑戦を後押し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【希望に最適な案件をご提案◎会社都合のアサインなし】開発／NW／クラウド／インフラ等
◆様々な主要業界で取引実績3000社以上！毎月8000件以上のPJ依頼
◆上流～下流、インフラ／開発、最先端～王道まで幅広く経験を積める
◆安定基盤の元、活躍次第で担当領域も裁量も拡大
多彩な選択肢からご希望を元にベストなPJをご提案◎
営業伴走型キャリア支援で長期活躍を後押し！
■エンジニアリング業務（開発orインフラ）
・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発
Java、C、C#、C++、.NET、Go、Node.js、PHP、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発
・Azure、AWS、GCP、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築・運用保守
・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava等による業務システムの構築
・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築
・Cisco、FortiGate、Firewall、オンプレ、クラウド環境でのNW設計・構築
各種運用・保守等 他多数
■PL／PM業務 ※担当領域は経験・スキル・希望により決定
・顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク／進捗管理
・品質／工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等
◎希望のキャリアに沿って案件シフト可能
「○○の言語を活かしたい」「構築やコーディングをメインとしたい」「工程UPしたい」「PM・PL経験を活かしたい／挑戦したい」「役職を目指したい」等の希望を最大限実現。自社スクールを活用して資格取得・技術習得を進め、半年以内にクラウド基盤構築や開発案件へステップUPした微経験社員も多数！
PJは3～20名規模が中心／原則チーム参画◎
・証券会社向けWEBアプリケーション開発（Java／Go／PHP）
・官公庁系現行システムの更改（Linux）
・コールセンター向けシステム開発／保守（Python）
・製造管理システムの開発(.NET／JavaScript）
・Cisco製品のNW構築／運用／保守
※上記以外にもRuby／C／C#等案件多数！
対象となる方
【学歴／年数不問】ITエンジニア経験者（実務1年以上）◎経験の浅い方やキャリアチェンジも大歓迎！
・ITエンジニアの実務経験者
（要件定義、設計、開発・構築、運用・保守、サーバー／NW構築、セキュリティ等）
◎PM／PL経験者優遇
◎業種経験不問
《こんな方はぜひ！》
・新しい技術や資格取得に積極的
・上流工程（要件定義／基本設計）に挑戦したい
・クラウド等、モダン環境でスキルを伸ばしたい
・顧客対応や課題整理等、折衝／調整経験がある
・役職やマネジメント、育成に興味がある
★当社ITスクールの教材も利用可能！
クラウド基礎からAWS-SAA・AZ-104等の中級資格取得まで網羅◎
いつでも講師への相談や質問もできます！
選考のポイント
■待遇面等なんでもご質問ください！
■選考は全てオンラインで完結！
勤務地
※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等
※一人称で設計／構築・製造等（インフラ／開発不問）の経験実績がある方は地方からのフルリモート勤務も可能（当該社員も複数名在籍＆活躍中！）
希望者は、応募者情報の「その他希望事項」欄へご記載ください。選考でスキルを確認します。
【本社】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
JR神田駅、東京メトロ銀座線神田駅から徒歩1分
◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施 ※出社多め希望も可
★在宅勤務と出社の比率はPJによります
※キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等のご経験のみの方も、技術を習得した上で完全在宅勤務も可
◎本社への帰社・呼出しはほぼ0！
入社研修で基本1～2日間は本社へ出社となりますが（地方在住フルリモート勤務者はオンライン対応可能）その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会等は全て”オンライン”で完結！
現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。
- 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります
【社員の健康面を配慮し、長時間労働を未然防止！】
ホワイトマークや健康経営優良法人で証明！管理部門が勤怠管理システムで一人ひとりの残業時間を毎日確認し、万が一残業が多くなりそうな場合は、すぐに営業部門よりPJ先へフォロー
【残業の少ないプロジェクトがほとんど】
86％以上のエンジニアが毎月通年残業10h未満、96％以上のエンジニアが毎月通年で月残業20h以内です
【国や各機関から高評価◎信頼と実績に裏付けられた就業環境！】
＼厚労省委託事業者SHEM発表”ホワイト企業ランキング”で全国29位を獲得！／※IT業界最高峰！
★厚生労働省から「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定
★経済産業省から4年連続「健康経営優良法人」認定
★健康優良企業「金」認定
★ストレスチェック結果改善に取り組み続け「ストレスフリーカンパニー」受賞
※定期面談はもちろん、人事への直接相談窓口もあるため、いつでも気兼ねなく相談できます！
※仕事もプライベートも、無理なく両立できる安心の就業環境を実現！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月～6カ月※期間中は契約社員、試用期間後は正社員
※試用期間中の給与変動あり（下記給与欄に記載）
給与
月給30万円～80万円（固定残業代・手当（一律支給）含む）＋昇給随時＋賞与（年2回）
※ご経験・スキル＋将来性も適正に評価！前職給与を最大限考慮し決定
※前職年収から、50万円～200万円以上アップした社員がほとんど
※記載金額は選考を通じて変動する可能性あり（スキル見合い）※下限金額の変動はなし
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも月30時間分、月5万5000円～16万円を満額支給／超過分は別途支給
※95％のエンジニアが毎月残業20h以内ですが、固定残業代は30h分満額支給
※試用期間中は月給27万円～50万円
（月30時間分、月5万円～12万円の固定残業代含む／超過分は別途支給）
■給与目安
【PM・要件定義のご経験】月給例45万円～80万円＋賞与
【設計・構築・製造等のご経験】月給例38万円～55万円＋賞与
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（数十種類の資格に対し資格手当を支給！月1万円以上支給の資格もあり）
その他、オンライン教材費や試験受験料の補助・資格勉強書籍の貸出等、資格取得支援も多数
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）等
■役職手当（※役職者のみ。役職希望者も大歓迎！）
※業績による／創業以来、全年支給実績あり
※年2回以上の昇給実績多数！4月の定期昇給に加え実績に基づき多くの社員が4万円～10万円昇給！
年収500万円～1400万円以上※マネジメント／要件定義／各種調整・管理／設計・構築／製造等
年収400万円～500万円以上※運用／保守／構築／テスター／PG等（目安実務経験1年以上）
前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）
前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）
前職：年収960万円→年収1200万円（42歳／経験18年／月給80万円＋賞与）
前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）
前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■WELBOX（映画・宿泊割引等、様々なサービスをお得に利用可能な福利厚生プラン）
■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■出産祝い
■永年勤続表彰
■オンライン勉強会・Eラーニング
AWS、Azure、GCP、Python、Java等様々なプログラム／オンライン学習動画も展開／PL・PM希望者向け勉強会も開催
■資格取得支援
スクール制度、資格受験料補助、書籍貸出、オンライン教材費の補助制度あり／試験対策勉強会や資格合格者からの勉強方法共有など他多数
■社内表彰制度
毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■社員交流懇親会
自由参加の社内コミュニティ活動や飲み会も開催中！
【手当】
■業績手当
■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給）
■リモート手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当
富士通グループ／日立グループ／NTTグループ／ソフトバンク（グループ含）／Sky／SCSK／SpireX（7＆iグループ）／TISグループ／キヤノングループ／システナ／富士ソフト他多数
＼国や各機関から認定多数！／
◎厚労省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス
◎経産省：健康経営優良法人
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール
休日・休暇
128日以上（2025年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です
＼＼当社独自の特別休暇（有給とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇（1年以内に1日付与）
長期的に安心して働き続けられる就業環境を徹底実現。
こうした取り組みが残業時間の軽減や休暇の利用率に繋がり、省庁等多数の期間から認定をいただけています。
キャリア形成事例
～2年目：設備監視システムの運用保守★AWS-SAA取得
2年目～：公営企業向け水道料金システムの構築、運用保守★AWS-SAP取得
4年目～現在：官公庁向け地震被害推計システムの要件定義、設計、構築、運用保守★PL担当
■システム開発部
～2年目：大手通信業界向けEDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験）
4年目～：カーシェアリングサービスの保守開発における詳細設計・開発・保守、企画提案による新規事業化案件の開発、部下育成
7年目～現在：PMとして各大手企業での新規開発立案・工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／PJ請負化等／PL以下育成
常にエンジニアが納得できる評価と給与を
■役職者：本人の志向と現場評価をもとに「なりたいエンジニア像」に向けたキャリアサポートを実施。
現場評価や資格取得等の功績や貢献を明確化し、給与・賞与・手当にしっかり反映！
4月の定期昇給に加え、年2回以上の昇給（各4万円～10万円）を実現している社員も多数います。
評価がカタチとして見えるため、納得して次への挑戦に進めます！
横の繋がりも◎風通しの良い風土が魅力！
入社後は担当メンターが付き、相談事のヒヤリングの他、業務内容や資格取得へのアドバイス等まで、こまめに継続したフォローを行っています。
＃全社員の功績や貢献の見える化を徹底
社内表彰制度にて、現場や資格取得等の功績を毎月全社周知◎切磋琢磨しあえる文化です！
＃オンラインで気軽に相談OK！
全社員使用のコミュニケーションツールで、何でも気軽に相談可能！
急ぎの場合は電話やSMSで担当営業にも即連絡でき、スピーディーに対応します◎
＃役職希望者も大歓迎！
社員数拡大に伴い、育成やマネジメントに挑戦できる機会も豊富◎
女性役職者も多く、第一線で大活躍中です！
社員インタビュー
K.Y（35歳）
2018年7月入社／インフラシステム部
志向や成長に即した案件への参画で技術力を高め、現在は大手メーカーの複数案件でリーダーをしつつ要件定義～運用保守まで行っています。エンジニアファーストな環境で、仕事も家庭も両立し充実して働けています！
K.T（27歳）
2023年4月入社／システム開発部
営業から現場評価をこまめに頂けるだけでなく、自分の状況や希望をしっかり伝えられる環境があります。声が届きやすく相談もしやすい環境のため、安心して挑戦でき、自分の強みを活かしながら働ける環境です。
K.Y（25歳）
2024年10月入社／インフラシステム部
自社スクールや研修、チューターのフォロー等の様々な教育／サポートのおかげで中・上級の資格まで取得でき、希望の案件への参画も実現しました。努力がきちんと報われ、成長を実感しながら前向きに働けています。
取材レポート
社員の働き方は？
最大手を凌ぐホワイト企業で、これ以上ない理想の働き方を実現
「働きやすさ」は、エンジニアが成長するための土台です。その当たり前の環境の実現を、HRNは名ばかりではなく制度と実績で証明してきました。
プラチナえるぼし・ホワイトマーク・くるみん・健康経営優良法人等、多数の認定を取得しており、”ホワイト企業ランキング”では全国29位を獲得！その背景にあるのは、元PMの代表がエンジニア目線で「挑戦し続けられる環境づくり」を徹底し続けているからこそ。
努力には惜しみない還元を、挑戦には全力の後押しを。
HRNで次のステージへ進み、あなたのキャリアをさらに輝かせませんか。
やりがい
ニーズの高まるクラウド系案件等も豊富にあり、新技術の習得やリーダーポジション、上流工程まで希望に応じて多様なキャリアを描くことができ、日々成長を感じられる環境です。チームで参画するため、経験豊富な先輩のもと、着実にスキルUPが可能。SESでも現場参画後も決して放置はせず、一人ひとりのキャリアに寄り添いながらサポートを行うため、領域も技術も工程も幅広く挑戦しながら活躍し続けられること間違いなしです。
きびしさ
息の長いエンジニアとして活躍し続ける上では、担当業務に責任をもって取組むのは勿論の事、時代の変化に合わせた新しい技術の習得や、足りない知識や経験を補うための弛まぬ努力が必要です。習得した技術や経験が最大限給与に反映される評価制度があり、教育制度や支援も整っているため、常に新たな挑戦をしやすい環境です。上を目指すことを推奨している風土の為、継続した自己研鑽が実を結ぶでしょう。
【リモートワーク実績100％】在宅併用PJが多数！スキル次第でフルリモート案件の選択肢も拡大！
【プラチナえるぼし・ホワイトマーク・健康経営優良法人・くるみん認定】19年連続黒字経営の優良企業
【社内表彰】オフィスには、表彰者と功績を紹介したパネルを展示。功績は部署問わずしっかり評価します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回（WEB面接）
内定
■選考期間目安（1～2週間程度）
応募～書類選考：2営業日以内
面接～内定：3～5営業日以内
※入社日は希望に応じます
■面接は人事、営業担当で実施（場合により変更あり）
面接ではあなたの希望や理想のキャリア等をお聞かせください！ご応募をお待ちしています！
■他社の先行内定により辞退を検討される際も、より良い条件でお迎えしたいので、ぜひ面接をさせてください！
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
TEL／03-3525-8990 採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■各種クラウドシステム導入支援
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
★「健康経営優良法人」、「ホワイトマーク」、「プラチナえるぼし」、「くるみん」他多数認定取得- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F- 設立
- 2013年 （創業2006年）
- 代表者
- 代表取締役社長 白石 光則
- 従業員数
- 133名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 31歳
