大星ビル管理株式会社
総合職(清掃管理・事務)/年収480万円~/賞与5.55カ月
この求人を要約すると…
【将来の幹部候補】清掃経験などを活かしキャリアUP
【清掃作業なし】契約やマネジメントなどの業務が中心
【定着率95.8%】完全週休2日制/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事務系総合職採用】ビルや商業施設などの清掃における各種マネジメントをお任せします。
当社売上の約4分の1を担う主要事業である清掃部門(約100億円規模)にて、事務系総合職を募集します(経験・適性を踏まえて配属先を決定)。
【1】本社管理部門
(清掃部門の本社統括ポジション)
―――――――――――
清掃事業を「品質/安全/契約」の面から支える、本社中枢での管理業務(事務)です。現場業務はなく、清掃部門全体を俯瞰しながら運営を支援します。
<主な業務>
■協力会社との契約締結・更新、条件交渉
■見積書・契約書などの作成
■清掃品質基準の作成、品質チェック体制の構築
■安全衛生基準の策定・指導
■現場からの相談対応、改善提案の推進など
\point/
「経験を活かしつつ、デスクワーク中心にキャリアを広げたい」という方に最適です。
【2】大規模現場責任者
(センター長/サブセンター長)
―――――――――――
20~30階規模の大規模ビルに常駐し、清掃センターの責任者として現場全体を統括します。約100名規模の清掃スタッフを束ねる「現場の最高責任者」です。
<主な業務>
■清掃センターの運営管理(品質・安全・人員管理)
■スタッフ(100名規模)のマネジメント、教育、労務管理
■予算管理および特別清掃の計画立案、顧客折衝
■契約書・仕様書の作成、営業部門との連携など
\point/
大きな裁量を持ち、ビル全体を支える誇りある仕事です。
【3】複数物件の管理責任者
(清掃営業部門/エリア管理)
―――――――――――
本社に席を置きながら、数棟~十数棟の建物を担当します。現場巡回・顧客折衝・改善提案など、営業要素とマネジメント要素を兼ね備えたポジションです。
<主な業務>
■担当エリア内の物件の品質管理・安全管理
■清掃スケジュール調整、作業進捗確認
■清掃スタッフのマネジメント・労務管理
■顧客ヒアリング、改善提案、見積・契約書の作成など
\point/
「現場と本社の両軸でキャリアを積みたい方」「複数案件を動かすことが好きな方」に最適。
一人で責任を背負い込むことはありません。足りない部分は協力し合う風土があり、休暇などもとりやすいです!
対象となる方
【未経験可/大卒以上】組織全体を俯瞰して運営するスキルを高めたい方/キャリアアップを目指す方
大卒以上
<歓迎資格・経験>
■なんらかの清掃経験をお持ちの方(ビル清掃・個人宅でも可)
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方
(複数名のチームを立ち上げ、プロジェクトを回した経験があれば可)
■スタッフ教育経験をお持ちの方
<資格>
■ビルメンテナンス経験
■建築物清掃管理評価資格者(インスペクター)
■ビルクリーニング技能士
<こんな方にぴったり!>
■仲間との信頼関係を築き、チームをまとめられる方
■円滑かつ誠実に対応できる方
■将来的に管理職としてキャリアアップを目指す方
※第二新卒歓迎/職種・業種未経験者歓迎
※社会人経験10年以上も歓迎
※3名以上の積極採用
勤務地
本社または東京都内(山手線エリアが中心)や埼玉県のビル・商業施設内の管理センター
■本社/東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル
アクセス/東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅より徒歩約5分
※希望を伴わない転勤はありません。
※いずれも通勤時間や現場への適性を見た上で配属先を決定します。
※受動喫煙対策:社内分煙
- 東京都文京区小石川4-22-2[最寄り駅]茗荷谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(試用期間中の待遇・給与に変更はありません)給与
※経験・スキル・能力を考慮し決定します
※残業代は100%支給!みなし残業制ではありません
年収480万円~700万円
850万円/43歳/課長
750万円/38歳/課長補佐
650万円/33歳/主任
500万円/28歳/副主任
待遇・福利厚生
■交通費(上限5万円/月)
■時間外手当(100%支給)
■地域手当(7000円~2万6500円/月 ※首都圏勤務者のみ支給)
■こども手当(被扶養の子1人:1万円/月)
■名義手当
■資格取得支援制度(資格奨励金制度、受験料補助制度)
■研修制度(入社時1カ月間の技術研修他)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■会員制サービスの利用(宿泊施設、レジャー施設などの割引)
■制服あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
年3回の面談を実施し「どういうキャリアを目指しているのか?」をヒアリングし、様々なキャリア選択を提示します。「技術者のスペシャリストを目指したい」「マネジメント業務に興味がある」「キャリアチェンジで新しい仕事に挑戦したい」など、どんなキャリアでも実現できるようお手伝いいたします!
休日・休暇
125日(2025年度実績)
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続者)
※5日以上の連続休暇も取得可能!(上記の休暇を含む)
****
【ワークライフバランスを実現】
完全週休2日制で年間休日数は125日!そして平均有給取得15.4日!そのほか、好きなタイミングで年2日間休日を取得できる独自のアニバーサリー休暇など、“仕事の日は業務に集中し、休日は十分にリフレッシュする”。そんな、オンとオフのメリハリを大切にする働き方が叶います。
\ココが魅力/
「ワークライフバランスを実現できる」
当社は職場環境が良く年休125日&完全週休2日・平均有給取得15.4日・平均月残業時間9.3時間など、仕事とプライベートの両立を図れるポイントが多数!
★POINT.2
「今後の需要が期待できる」
ビル清掃の仕事は景気に左右されにくく、建物が存在している限りなくならない仕事だからこそ今後も需要や将来性が期待できます。
\主な管理実績例/
社員インタビュー
Hさん
前職より年収が大幅にアップ!賞与5.55カ月分に驚きました
入社して驚いたのは、業界内でも高い給与水準です。昨年度賞与は5.55カ月分、残業代も全額支給。主任、課長と昇進すれば年収850万円も視野に入ります。頑張りが正当に評価される、納得感のある環境です。
Hさん
定着率95.8%の理由は“ゆとり”にあります!
現場での清掃作業はなく、管理業務に専念できるため体力的にも余裕を持てます。土日祝休みで有休も取りやすく、年休125日・残業は月9時間です。前職と比べても趣味や家族との時間を大切にできるのが魅力ですね。
Tさん
部長も期待を寄せる幹部候補の採用です
部長からは「清掃の専門性を極めた将来の経営層に候補」と期待されています。大規模ビルの責任者として100名規模の組織を動かす裁量は非常に大きく、マネジメントのプロとして市場価値を高められる環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
経験を活かして最適なキャリアを描ける環境
設立56年・売上405億を誇る同社を取材して驚いたのは、社員の皆さんの「ポジティブさ」!昨年度賞与5.55カ月分と給与水準が高く、年休125日で残業月9時間ほど。オンオフのメリハリが最高な環境だからこそ、「次はこうしたい!」と前向きに挑戦できるんだとか。
今回は将来の幹部候補となる総合職募集です。あなたの適性に合わせて、3コースからキャリアを広げられます。「利益だけを追わず、仲間を助け合う文化が好き」と、社員が友人を誘って入社するケースも多いそう。部長も「会社を担う存在になってほしい」と期待しています。安定と成長、どちらも欲張れるここで、新しいキャリアの第一歩を!
やりがい
これまでの経験を活かして新しいキャリアを歩めるチャンスです!現場での清掃作業はほぼないため、「体力的に厳しくなってきた」「清掃以外のスキルを身につけたい」という方にも新たな選択肢となるでしょう。
将来の幹部候補として裁量大きく、たくさんのスタッフのトップとして全体をまとめられる点も大きなやりがいとなるでしょう!
きびしさ
裁量が大きい分業務の幅も広いため、最初のうちは覚えることが多くあります。そのため、一つのことに集中したい方は厳しさを感じるでしょう。
また、一口に清掃といっても協力会社やテナントごとに進め方やルールが異なる場合があるため、状況に応じて柔軟な対応が求められることもあるそうです。
将来の幹部候補として、本社管理部門での活躍や、マネジメントや各種管理業務を担います。
定着率は95.8%!人柄の良いメンバーと長く働けます!
本社で行っているマネジメント研修の様子。経験を積んだ社員も更なるスキルアップを目指しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
簡単な適性検査(性格診断/40分)
会社説明会+一次面接(本社)
二次面接(本社)+SPI
内定
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※基本的に対面での面接となりますが、地方在住者の方につきましては一次面接をWEBにて実施いたします。
〒112-0002
東京都文京区小石川4-22-2
TEL:03-5804-5127/担当総務人事部 人材採用室
会社概要
- 事業概要
■総合ビル管理業務
・設備管理・設備保守(建築、電気、空調、衛生、消防各設備の点検、保守業務)
・ 警備・清掃
・ PM(オーナー代行業務)
・工事(施工監理)業務
・オフィス・テナントサービス
・各種コンサルティング- 所在地
〒112-0002
東京都文京区小石川4-22-2- 設立
- 1969年 6月
- 代表者
- 代表取締役 中村 克
- 従業員数
- 1370名(2025年3月末日時点)
- 資本金
- 1億6639万円
- 売上高
連結売上高:405億4400万円(2025年3月期実績)
単体売上高:395億8700万円(2025年3月期実績)- 平均年齢
- 44.2歳
関連情報
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締切間近
