株式会社ｍｉｎｉｍａ．

【人材コーディネーターとは？】
「もっと自分が活躍できる場所を探している」
「どんな会社が自分に合っているか分からない」
といった求職者様の悩みに寄り添い、最適な企業をご紹介するだけでなく、
面接対策や就業後のフォローまでトータルでサポートします。

【未経験でも安心！】
入社後は座学とOJTを組み合わせた最短3ヶ月～最大1年間の研修プログラムや営業研修で、
コミュ力の高いコーディネーターとしてスキルアップいただけます！
ビジネスマナーから学べるため、正社員デビューの方もご安心ください。
さらに、週に1回丁寧な1on1を実施！自分の現在地を確認し着実に成長できる環境です。

☆もし仕事が合わないと感じたら、ジョブローテーションで違う職種にチェンジ可能です！

【具体的には？】
■求職者様との面談
経歴・スキルも踏まえ、『どんな会社に入社したいか』をヒアリング
一人ひとりに寄り添い一緒に会社を探します。

■面接対策など
面接が決まったら、自信をもって臨めるよう企業の面接のポイントやよくある質問への回答対策などの
準備やアドバイスを行います。

■就業後フォロー
入社後も「その後どうですか？」と定期的に状況を確認。
悩みや不安があれば相談にのり、定着できるようサポートします！

【市場価値の高い人材に成長できる】
当社は社員一人ひとりが”選ばれる人材”になれるよう徹底サポート！
人材コーディネートがメインですが、広告運用やSNSを活用した集客やマーケスキルも同時に身につく環境です。
また、新規サービスやポジションもどんどん拡大中ですので、なりたい自分になれる豊富なチャンスが広がっています！

【頑張りは収入にしっかり還元！】
インセンティブで個人粗利の8％を支給します！
リーダであればチーム粗利も加算されるため、さらに収入UP！
入社1年程度のリーダーで、月収50万円以上を連続で取得している社員もいますよ。