株式会社桜十字(桜十字グループ)
ビジネスグロース職（経営企画・事業開発・M＆A）／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【成長の中枢】既存事業の拡大・新規事業の開発を担う
【業界未経験歓迎】前職給与を考慮／キャリアUP可能
【将来性】安定＆成長の医療福祉業界／年商800億円
医療、人材、ベンチャー投資、街づくり…15事業展開
年商800億円企業の未来を創る“事業家”へ！
＼こんな方は要CHECK／
◎企画推進力やM&A経験を活かしたい
◎事業会社の内部・中核で活躍したい
◎新規事業開発に携わるスペシャリストになりたい
《◆ビジネスグロース職とは？》
第二新卒、中途、年齢などあらゆる枠を超え、桜十字の事業を、そしてあなた自身をグロース（成長）させていくポジションです。
お任せするのは、既存事業のアップデートや新しい価値を生むサービスの企画、M＆Aの推進、事業責任者としての運営管理など。
売上・従業員数ともに、創業時から20倍もの急成長を遂げた桜十字が、これからも持続的に成長していくための軸となる存在として、強い当事者意識を持つ“事業家”の素質がある方を求めています。
《◆桜十字とは？》
「人生100年時代の生きるを満たす」を掲げ、人々の身体的・精神的・社会的な幸せのため、医療・介護を軸に多彩なサービスを展開。
街づくりなど社会創生の領域まで挑戦の幅を広げ、年商800億円規模へと成長した今なお、M&Aで次々と新しい事業が立ち上がり続けています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【30代活躍中】事業推進・経営企画・M＆Aなど ★医療を軸に、自由な発想で新しい価値を創造します
あなたには、そうした事業企画を通じ、組織のさらなる成長を担っていただきます。
そのために必要なのは、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら事業を前に進められる「人柄」や「ガッツ」。
私たちは、医療の専門知識といった現時点でのスキルセットよりも、自分の手で組織を変えていきたいという強い「当事者意識」こそが、このポジションで最も重要だと考えています。
"事業家"として組織の主戦力となり、桜十字の未来を創ってくださる方と出会えること、心から楽しみにしています！
■主な業務内容
◇新サービスの開発、企画販促
◇運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補）
◇企業の買収・合併（M＆A）
◇M＆Aした組織の統合（PMI）
◇収益を上げるための企業再生 など
■配属先例
◇戦略部門
グループ経営戦略／M＆A戦略企画／アライアンス戦略
◇事業部門
新規事業開発／事業責任者／営業企画（マーケティング）／業務改善
◇プロフェッショナル部門
デジタルマーケティング／広報（SNSマーケティング）／キャッシュマネジメント／システムエンジニア
■新規事業の例
◇医食住をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」を設立
◇全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」を設立
◇日本の医療技術を広めるためバンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」を設立 など
＼30代の方が活躍中／
■先輩の入社例
◇前職：公務員 27歳
小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。
◇前職：ECサイトの運営 33歳
マーケティング面で病院の赤字再建を担当。
◇前職：経理職 38歳
金融業界でM＆Aを担当。
実際に現職の部門長クラスの多くが業界未経験で当社に転職し、それまでの経験を活かして活躍しています。
チームワークを大切に、新たな部署を一緒に創り上げていきましょう！
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】未来を支える事業開発に挑戦したい方 ★事業企画・経営企画の経験者大歓迎！
◎お人柄を最重視！
チャレンジ精神を持ち、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方を歓迎！
＼以下に当てはまる経験・知見を活かせます◎／
■事業・サービスの企画経験
■事業の計画や全体のプランニング、具体策の組み立てに携わった経験
■既存事業の拡大や新サービスの開発経験
■マーケティング、広報など事業拡大に必要な専門知識
＼このような方大歓迎！／
■業界屈指の成長企業でキャリアを積み上げたい
■経営に直結するスピード感のある仕事に挑戦したい
■適切なプロセスを踏んで物事を進められる
■人のためになることが好き
#第二新卒歓迎 #社会人10年以上も歓迎
選考のポイント
共通項は「自ら課題を発見し、解決のために主体的に物事を推進できる人」であれば大歓迎です！
勤務地
◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください
■東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分（地下通路直結）
■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F
・JR各線「大阪駅」より徒歩5分
・阪急線 阪神線「大阪梅田駅」より徒歩3分
■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11
・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分
・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分
■熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
・熊本空港より車で約40分
・交通センターよりバスで約25分
熊本バス御幸木部行き「桜十字病院前」下車
※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙
※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F[最寄り駅]神谷町駅 徒歩6分（地下通路直結）
- 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F[最寄り駅]大阪駅 徒歩5分
- 福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11[最寄り駅]渡辺通駅 徒歩1分
- 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1[最寄り駅]西熊本駅
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
■大阪・福岡・熊本
8：30～17：30（休憩60分）
残業は多くても一日に1時間程度を見込んでいます。
その理由は、会社全体として「決まった時間内に最大限のパフォーマンスを発揮する」ことを推進し、評価する風土が根付いているから。
メリハリを付けて働ける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
年俸600万円以上（月額50万円以上）
※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方
※12分割して1／12を月々支給
※管理監督者としての採用のため残業代は支給なし
■未経験者／月給制
月給29万円～43万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。
◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します
※配属拠点により支給方法の変更あり
年収400万円以上（未経験者）
年収600万円～800万円（経験者）※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方
待遇・福利厚生
■交通費支給
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内病院受診の場合）
■社割あり（人間ドックオプション・インフルエンザ予防接種）
まずは医療・福祉業界の知識を学ぶため、同じ部署の職員からの研修を実施。その後はこれまでの経験や知見を活かせる既存事業の現場で活躍していただきます。
「こういうことがしたい」というアイデアを提案できる土壌が整っているため、経験が浅くても発想力や挑戦心を存分に発揮することができます！
休日・休暇
110日
■週休二日制
（原則土日休み／月1回土曜出勤あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
取り組みの事例（一部）
「いまの桜十字を超えていく」という志を胸に、事業を大きく発展させることができます。
■M&Aを行った医療メディアの経営再建
■地域、行政と連携した学校跡地の活用
■病院買収からの新施設の立ち上げ
■医療を支える自社コンテンツの推進
■基幹システムのリプレイス
■M＆A後の新拠点の建築プロジェクト
これらはどれも当社の社員が実際に行ってきた取り組み。
経験を積んだ暁には、あなたもぜひこのような挑戦をしてください！
ウェルビーイングの地平を切り拓く企業
そこで気が付いたのは、身体的なケアはもちろん、精神的・社会的なケアも人々の“生きるを満たす”ためには欠かせないということです。
当グループが取り組んできた『口から食べるプロジェクト』はまさしくその一例です。
ただ栄養を摂るだけでなく「口から食べる」ことが人としての喜びや満足感につながることを知っている私たちは、このような知見を社会に還元することがこれからの時代に必要だと考えました。
これからも当社は「ウェルビーイング・フロンティア」として、最前線でこの地平を切り拓いていきます！
社員インタビュー
採用責任者 丸林さん
【Q.ビジネスグロース採用が始まった経緯は？】
事業を推進する人の不足と次世代人材の育成といった課題を解消し、組織の未来を創る"事業家"を育成するために始めたのがビジネスグロース採用。今年度は10名の採用を目指し、組織の新陳代謝を進めていきます！
【Q.どのような方が活躍されていますか？】
変化を楽しめる方ですね。次々と新しい事業機会が生まれる組織だからこそ、予期せぬチャンスに飛び込んでいける方、積極的に挑戦していく姿勢を持つ方にとって、これ以上ない成長環境だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
年収より「人」と「成長」を選んだ、元大手IT出身の挑戦者
新卒で大手ドラッグストアに入社し、副店長として店舗マネジメントを経験した小島さん。新商品開発プロジェクトへの参加をきっかけに、本格的な事業開発への想いを強め、2度の転職を経て大手IT企業の新規事業推進部へ。コロナ禍で立ち上げたSaaSプロダクトは、利用者数8万人規模にまで成長をさせました。
しかし、大手企業特有の決定スピードの遅さなどに窮屈さを感じ、「もっと自分の力で、大きな事業を手掛けたい」と3度目の転職を決意。年収も役職も上回る他社オファーを断り、「人」と「成長環境」を重視して桜十字を選びました。現在は、“前職で果たせなかった10億円事業を、ここで創る”という新たな目標に挑んでいます。
やりがい
■自身の飛躍的な成長を実感
大企業の安定基盤とベンチャーのスピード感を兼ね備えた環境で、経験や自身のアイデアを活かしながら主体性を持って活躍できるポジションです。新しいビジネスを生み出す"事業家"として組織の根幹に関わることで、やりがいも達成感も強く実感できます。
次々と新しい事業機会が訪れる桜十字ならではの環境で多彩な経験を積むことで、飛躍的な成長を遂げられるでしょう。
きびしさ
■仕事を作り出すことが重要
「やるべき仕事を自ら作り出していく」ことこそが、このポジションに求められるスキル。もちろん、最初からすべてを担当する訳ではありません。まずは、ジョブローテーションで業界理解を深めることからスタート。その後、課題に対する改善案について仮説を立てて提案、自ら考えアウトプットする段階へ進むといった形で、着実にステップアップしていきましょう。
桜十字グループは様々な事業を展開し、お客さまの「生きるを満たす」ために活動しています。
新設部署のため、体制づくりもこれから。風通しが良く、働きやすい部署を一緒に創り上げていきましょう。
医療・福祉業界で幅広い事業を展開。一人ひとりの挑戦を推進する社風のもと、多くの経験を積める環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定（応募から最短で2～3週間程度）
・人から信頼されようと努力できる姿勢
・困難に直面しても諦めない挑戦心
・事業成長に貢献したいという熱意
などがあればこれまでのご経験は問いません。ご応募お待ちしています！
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【オンライン面接実施】
一次面接はWeb、二次面接は本社or各拠点にて実施いたします。
※書類選考・面接の結果はメッセージにてご連絡いたします。
※面接日程や時間、入社時期につきましてはご相談の上決定させていただきますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接は希望勤務地にて実施しますが、職種やお住まいの地域に応じて対応いたします。
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F
TEL：03-6450-1281（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜桜十字グループ事業＞
■病院事業
■高齢者住宅事業
■予防医療事業
■フィットネス事業
■在宅サービス事業
■歯科支援事業
■医療メディア事業
■人材事業
■生殖医療事業
■美容医療事業
■海外事業
■ホテル事業
■スポーツ事業
■障がい福祉事業
■リゾート事業- 所在地
〒861-4173
熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1- 設立
- 2005年 7月
- 代表者
- 代表取締役 梶 正登
- 従業員数
- グループ合計：10,201名（2026年1月1日現在）
- 売上高
グループ合計：859億円（2025年度見込み）
- 平均年齢
- 39歳
