掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/2/12(木)

株式会社オープンハウス【プライム市場】(株式会社オープンハウスグループ)

新規事業の立ち上げメンバー/エネルギーアドバイザー

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

1.3兆円企業/新規事業のスターティングメンバー!

大手企業の安定感・資金力×トップスピードでの成長

一生の「安心」をプロデュースするコンサルタント

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仕事内容

【新規事業/反響100%/エネルギー事業の立ち上げメンバー】企画提案~業務フロー改善まで幅広く対応

具体的な仕事内容
\Point/
★100%反響営業
★オンライン商談が基本
★「売る」のではなく、一生の「安心」をプロデュースするコンサルタント
★オープンハウスグループのシナジーを活かし、顧客満足向上を目指す
★東証プライム上場の安定基盤があるからこそ、失敗を恐れずに新規事業へと注力できる

オープンハウスの次なる戦略的布石として誕生したのが「エネルギーソリューション事業」。あなたは、この新規事業を軌道に乗せるスターティングメンバーとして、戸建を購入されたお客さまの「未来の暮らし」を支える役割を担います。

―――――――――
■具体的な仕事内容
―――――――――
既にオープンハウスグループにて住宅をご購入いただいたお客さまが対象の100%反響営業です。「入居者さま向け相談会」などのイベントを通じ、太陽光パネルや蓄電池に興味を持たれたお客さまへアプローチします。単なる物売りではなく、お客さまの30年、40年先を見据えたコンサルティングを行います。

―――――――――
■スターティングメンバー募集!
新規事業に携わるチャンス!
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立ち上げ期につき、現場の声を反映した業務フローの改善や、新しい販促キャンペーンの企画など、組織作りそのものにも主体的に関与していただきます。

―――――――――
■年4回の昇格チャンスあり!
完全実力主義
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年齢や年次に関係なく「成果」がダイレクトにポストへ反映されます。新規事業ゆえに上のポジションは空きだらけ。最短1年でリーダーやマネージャーへと駆け上がる、そんなキャリア形成が可能です。
チーム組織構成
現在は少数精鋭の5名体制。営業2名、企画3名という構成で、全員が「新規事業を日本一にする」という同じベクトルを向いています。フラットな議論が飛び交う風通しの良さと、誰かが成約すれば全員で称え合う文化が共存しており、孤独を感じることのないチーム体制です。

対象となる方

【未経験歓迎】 お客さまのライフプランに寄り添った提案ができる方

<応募歓迎条件>
■応募にあたり必須の条件はありません。
「新規事業に携わり、事業運営から携わりたい」
「日本一を目指す仲間とともに、切磋琢磨して成長していきたい」
「社歴や年齢にかかわらず、スピーディなキャリアアップを叶えたい」
と本気で望む方と広くお会いしたいと考えています。

<このような方は活躍できます!>
・知的好奇心が旺盛な方
・実践を通じて学び、知識を吸収することができる方
・コミュニケーション力に自信のある方
・コツコツと努力できる方

選考のポイント

「大きなフィールドで挑戦したい」「世の中にインパクトを与える仕事がしたい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください!

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 Daiwa渋谷宮益坂ビル12階

※2026年4~6月頃に、新東京ビルに移転予定(アクセス:有楽町駅 徒歩3分、東京駅 徒歩5分)

★合同会社おうちクリーンエナジーへの在籍出向となります
<出向先情報>
・合同会社おうちクリーンエナジー
・事業内容
(1)太陽光発電システム、蓄電システムの仕入れ、販売
(2)省エネ機器の販売・設置提案
(3)再生可能エネルギーに関するコンサルティング業務
  • 東京営業所/東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号[最寄り駅]渋谷駅 徒歩4分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員

試用期間5カ月(条件面での変更はありません)

給与

月給30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代(月30時間分、5万6900円~6万2600円)を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

\子育て世代に優しい制度/
■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
賞与
年2回
昇給
昇給・昇格年4回(売上・目標達成率により評価)
入社時の想定年収

年収420万円~600万円

社員の年収例

年収580万(26歳/入社1年目/メンバー)/月給30万円+賞与220万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■退職金制度

\子育て世代に優しい制度(まとめ)/
■出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助/月額上限30万円)
■ひとり親手当(一律月額5万円)
■卵子凍結費用補助(最大40万円)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
※諸条件あり
その他
\当グループ独自の介護支援制度を拡充!/
仕事と介護の両立支援の環境を整備しています。

■介護支援手当/最大月5万円
■介護スタート休暇(特別有給休暇)/最大20日間
※介護をしながら働き続ける体制を整えるための特別休暇取得が可能
■介護ケア休暇(特別有給休暇)/年間最大10日間
※介護をしながら働く上で特別有給休暇の取得が可能
■介護サポート勤務制度
■介護帰省旅費の支給
■介護相談窓口の設置
■介護支援ハンドブック

休日・休暇

年間休日

125※計画有休5日付与で実質年間休日130日

休日・休暇

■完全週休2日制
(火水)

■年末年始休暇
(連続9~13日間)

■GW休暇
(連続9日間)

■夏季休暇
(連続9~13日間)

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■クリーンエネルギー事業の展望

東京都の設置義務化(※)など、追い風は確実に吹いています。私たちは単に太陽光パネルを売るのではなく、おうちリンクでんき等を含めたインフラサービス全体で、お客さまの暮らしをトータルサポートする存在を目指しています。この事業が成功すれば、グループのビジネスモデル自体をより強固なものへ進化させられるはずです。

※東京都は、2025年4月から、一定条件を満たす新築住宅に太陽光発電設備の設置を義務づける制度を開始しました。環境確保条例(改正)に基づく先行的施策で、義務の対象は建売住宅などを供給する大手事業者です。住宅分野のCO2削減を進めるため、設備を標準化しやすい建売住宅が対象とされています。

■評価の満足度に自信あり

「1,300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社)において「社員の士気が高い企業トップ20」で第1位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第5位にランクイン!
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社員インタビュー

★大きな転換点に、最前線で立ち会える意義がある
同僚

Sさん(企画)

★大きな転換点に、最前線で立ち会える意義がある

現状に満足せず新たな収益源を創り出す。この貪欲さこそが当社の真骨頂です。エネルギー事業は、数年後にはリフォームや蓄電池など、住宅に関わるあらゆるエネルギーサービスへと広がる可能性を秘めています。

★長く寄り添うアドバイザーとしての誇りを持てる
元IT営業
同僚

Mさん(営業)

★長く寄り添うアドバイザーとしての誇りを持てる 元IT営業

ご購入直後のお客さまとお会いするため、期待と同時に不安も抱えていらっしゃいます。その気持ちに寄り添い、丁寧な説明で「安心」を届けるのが私たちの役割。誠実な対応がそのまま成約に繋がる面白さがあります。

★新規事業をグループの柱へと育て上げる達成感が味わえる
上司

Sさん(営業)

★新規事業をグループの柱へと育て上げる達成感が味わえる

「今のままではいけない」と感じているなら、ぜひ飛び込んできてください。未完成の事業を自分たちの力で大きくし、数年後に「自分たちがこの事業を創った」と胸を張れる仲間に出会えることを楽しみにしています。

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取材レポート

社員の働き方は?

潤沢なリソースを使い倒し、自分史上最高の成長を掴み取る。

「安定」と「冒険」がこれほど高い次元で交差する環境があるだろうか。売上高1.3兆円超という巨大な看板を背負いながら、日本一への挑戦権を手にできる。これこそが、今、オープンハウスが本気で仕掛ける新事業の真髄だ。

現場を貫くのは、社長の「常に最高値を更新し続ける」という不変の哲学。現状に満足することなく、昨日の成功すら過去のものとして塗り替えていく社風だ。立ち上げ期の組織にマニュアルはない。あなたのアイデアがそのまま「日本のスタンダード」になる可能性に満ちている。

若手のうちにこの「第二の創業期」に立ち会える経験は、あなたのキャリアを劇的に進化させるに違いない。

たとえ結果が残せなくても、やる気さえあればどこまでも支え、可能性を引き出してくれる仲間ばかりです。
やりがい

やりがい

【組織を創り上げる高揚感】
何もない「ゼロ」の状態から組織を形にしていく高揚感はこのポジションならでは。責任は大きいですが、その分裁量権も大きく、自分の判断が事業の正解になっていく過程に興奮します。将来的にエネルギー領域全体を牽引するリーダーへと成長できるよう、若手を全力で引き上げ、サポートする体制を整えています。

きびしさ

きびしさ

【やる気にとことん報いる環境】
やる気がある人にはチャンスを惜しみなく提供する文化です。実力主義ですが、決して殺伐とはしていません。むしろ、新規事業を成功させるという共通目標に向かって、知識を共有し合う協力体制が強いですね。スピード感は圧倒的ですが、その分だけ1年で得られる経験値は他社の数年分に匹敵すると断言できます!

未経験入社メンバー多数!性別・年齢・社歴など一切関係なく、成果が平等に評価されます。

ともに日本一を目指す仲間と切磋琢磨し、成功を掴み取りましょう!

一過性の関係ではなく、長く寄り添うアドバイザーとしての誇りを持てます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー(書類選考)

  • 1次面接(対面かWeb)・適性テスト

  • 最終面接(対面)

  • 内定

★1日で一気に選考が進められる!1day選考会も実施中!興味がある方は応募後にお問い合わせください★
※1次面接時は履歴書・職務経歴書不要。遠方の方はWeb面談も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。在職中の方もぜひご応募ください。

<Web面接実施中>
1次面接:Web・対面どちらでも可能。面接通過後に適性テスト実施。
最終面接:役員面接(対面)
連絡先
株式会社オープンハウスグループ キャリア採用チーム
〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階(総合受付)・21階
TEL:03-6213-0777
E-Mail:recruit.career@openhouse-group.com/採用担当

会社概要

事業概要

【合同会社おうちクリーンエナジー】※出向先
1.太陽光発電システム、蓄電システムの仕入れ、販売
2.省エネ機器の販売・設置提案
3.再生可能エネルギーに関するコンサルティング業務

【オープンハウス】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

所在地

〒100-7020
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F

設立
1997年 9月
代表者
代表取締役社長 福岡 良介
従業員数
6,620名(2025年9月末時点)
市場
プライム市場
資本金
202億3,549万円
売上高

2013年の上場から13期連続で増収増益!
1兆3364億円(2025年9月期)
1兆2958億円(2024年9月期)
1兆1484億円(2023年9月期)
9526億円(2022年9月期)
※連結

平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014280679

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