掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/2/2(月)

株式会社オリエンタル

採用人事/職種未経験歓迎!完全週休2日制/基本土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

新卒・中途×全国支店採用も担当!裁量大のポジション

急成長のリユース業界!月10名前後の採用に関われる

完全週休2日&基本土日休み!連休OK×残業ほぼなし

求人詳細

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採用は、会社の未来をデザインする仕事。
成長企業で“人事デビュー”しませんか?

ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を展開する当社。
3R(リデュース・リユース・リサイクル)を通して、
お客様に寄り添いながら「感動」という付加価値をお届けしています。

こうしたサービスが注目されている背景には、
SDGsやサステナブルへの関心の高まりがあります。
その追い風を受け、リユース業界の市場規模は年々拡大しており、
今後も安定した成長が見込まれています。

あなたにお任せするのは、新卒・中途採用を中心とした人事業務。
全国の支店採用にも関わるため、「決まった作業だけ」の人事ではありません。
採用の仕組みづくりや改善提案、役職者とのやり取りなど、
裁量をもって“会社の未来をつくる”採用に携われる環境です。

もちろん、いきなり全てをお任せすることはありません。
最初はルーティン業務やPCでのデータ作業、打ち合わせ同席からスタート。
段階的に業務を覚えながら、採用担当として着実にステップアップできます◎

さらに残業は月2時間ほどとほぼなし。
完全週休2日制(基本土日休み)で、連休取得も可能。
“成長”も“働きやすさ”も、どちらも手に入れたい方にぴったりの環境です。

株式会社オリエンタル 採用人事/職種未経験歓迎!完全週休2日制/基本土日祝休み

仕事内容

あなたには、新卒・中途採用を中心とした採用人事業務をお任せします。全国支店採用にも携われます◎

具体的な仕事内容
リユース業界の急成長を追い風に、事業拡大を続けている当社。
月10名前後の仲間が加わる今だからこそ、
採用は会社の未来をつくる“最重要ミッション”になっています。

そんな当社で、あなたには採用人事として下記の業務をお任せします。

▼具体的には...
・新卒・中途採用に関する面接/研修対応
└ 応募者様への連絡、会社説明会の対応、面接日程の調整 など
・就職フェアへの出展
・求人状況のデータ管理・分析
・求人広告代理店との交渉・打ち合わせ
・電話対応
・社内イベントの企画・運営 など

──────────────────
*入社後は“できること”からスタート
──────────────────
いきなりすべてをお任せすることはありません◎
まずはPC作業・打ち合わせ同席などからスタートします。

\ある1日の流れ/
8:00~9:00:出社・メールチェック
9:00~10:00:応募者様の対応
10:00~12:00:面接対応
12:00~13:00:ランチ休憩
13:00~14:00:採用施策の企画・打ち合わせ
14:00~16:00:面接対応
16:00~17:00:業務整理・退社
※状況に応じて変動するため、上記はあくまで一例です。

──────────────────
*研修制度あり!未経験でも安心
──────────────────
▼研修の流れ
・2日間:座学研修
・1週間:人事研修
・2週間:営業・現場研修

「会社理解」や「現場理解」を深めた上で業務に入れるので、
未経験の方でも安心してスタートできます。

──────────────────
*働きやすさもバッチリ
──────────────────
残業は月2時間ほどとほとんどなく、会社として残業をさせない方針です。
また、完全週休2日制(基本土日休み)で連休取得もOK◎
表参道の好立地で、通勤のしやすさも魅力のひとつです。

※入社後の職種変更はありません。
チーム組織構成
男女比は男1:女9と女性が多め。
バックオフィスメンバーは2名(30代・40代)が活躍しています。
営業部は7名(20代~40代)で、日頃からコミュニケーションも活発。
和気あいあいとした雰囲気の中で、前向きに仕事に取り組める環境です♪

対象となる方

【学歴不問】職種・業種未経験OK!成長企業で“人事デビュー”したい方歓迎◎

<職種・業種未経験歓迎!>
<学歴不問/ブランクOK>

◆PC操作に抵抗がなく、Officeの基本操作ができる方
(Excel・Wordを使用した業務経験がある方を想定しています!)
└人物・意欲重視の採用です◎

\当てはまる方はぜひ!/
・人材業界経験をお持ちの方
(エージェント/求人広告/採用コンサル/RPOなど)
・採用や人事の仕事にチャレンジしてみたい方
・相手に寄り添った対応ができる方
・誰かを支える仕事がしたい方
・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
・裁量のある環境で成長したい方
・ワークライフバランスもキャリアも大切にしたい方

勤務地

◎転勤なし

【本社】
〒107-0062
東京都港区南青山5-11-1 櫻井ビル4階

<アクセス>
半蔵門線・千代田線・銀座線 表参道駅から徒歩3分
  • 東京都港区南青山5-11-1 櫻井ビル4階[最寄り駅]表参道駅

勤務時間

<シフト制>
【A】8:00~17:00
【B】12:00~21:00

◎面接の状況に応じてシフトを調整しています。
◎希望休の提出可
◎残業ほぼなし(月2時間程度)
平均残業時間
月2時間

雇用形態

正社員

※試用期間2週間あり
※試用期間中は時給1,306円
(残業が発生した場合は別途残業代を支給/交通費は一日上限1000円まで)
※その他の条件に変更はありません。

給与

月給23万円~+賞与年2回+各種手当

※上記は、固定残業代(月8時間分/13,200円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※2週間の試用期間中は時給1,306円となります。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
あり(随時)
入社時の想定年収

年収300万円

年収350万円

社員の年収例

年収350万円
年収330万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給(随時)
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■海外旅行などの社員旅行あり
(ハワイやオーストラリアなど!2025年はタイへ行きました!)
■社内イベント(BBQや温泉旅行など)
■育児支援制度(育児休業取得率100%)
■私服勤務可
■髪型、ネイル自由
■入社後研修あり

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
(基本土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇
(8日)

■GW休暇
(4日)

■夏季休暇
(4日)

■慶弔休暇

■有給休暇
★有給消化率100%!

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり(直近1年間の育休取得者女性2名)

社員の「こうしたい」を叶える仕事

当社の人事は、採用だけが仕事ではありません。
社員旅行や社内イベントの企画・運営にも携わりながら、
部署を越えてたくさんの人と関わっていくことができます。

現場社員との距離が近いからこそ、
「どんな人が必要?」「どんな制度があったら嬉しい?」など、
リアルな声を直接キャッチできるのが魅力。
拾った声を“そのまま終わらせない”のが、当社の人事スタイルです。

実際にこれまでも、
・給与規定の変更
・社員旅行先の決定
など、社員の声から生まれた仕組みがたくさん◎

「会社をより良くしたい」
そんな気持ちが、いちばん活きる仕事です。

成長中のリユース業界でキャリアを築く

SDGsやサステナブルへの関心の高まり、
節約志向の拡大を追い風に、リユース市場は右肩上がりで成長中。
市場規模は2030年に3~4兆円規模へ成長が見込まれており、
今後も安定した成長が期待されています。

市場拡大に伴い依頼も増えているため、
成果につながりやすいのも特長。
社会貢献性の高いフィールドで、
事業拡大を支えるポジションとして活躍できます。
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社員インタビュー

採用人事
同僚

「毎日がやりがいに」

採用人事

決まった作業だけじゃなく、採用の進め方や改善提案まで任せてもらえるのが面白いです。現場責任者や役職者と直接やり取りする場面も多く、自分の提案が反映されると「会社づくりに関われている」実感があります。

採用人事
同僚

「裁量が大きい」

採用人事

社内イベントの企画や営業会議に参加しながら、事業の状況を理解した上で採用を考えられる環境です。人事全般を幅広く任せてもらえるので裁量が大きく、良くも悪くも結果は自分次第。その分、やりがいも大きいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

“採用のチカラ”で、成長企業をもっと大きく。

急成長を続けるリユース業界の中で、事業拡大を加速させている同社。
月10名前後の入社が続く拡大フェーズだからこそ、
人事は“会社づくりに直結するポジション”として期待されています。

全国支店の採用にも関われるため、スケール感のある採用を経験できるのが大きな魅力。
役職者や現場責任者と直接やり取りする場面も多く、採用の仕組みづくりや改善提案にも裁量をもって関われます。

さらに嬉しいのは、働きやすさも整っていること。
残業は月2時間ほどとほぼなく、完全週休2日制(基本土日休み)。スケジュールによっては私服勤務も可能です。
「キャリアも、私生活も、どちらも大切にしたい」方にぴったりの環境です。

“働きやすさ”も、“成長”も、どちらも大切にできる環境です。
やりがい

やりがい

応募者様対応や面接日程の調整など、丁寧なコミュニケーションが求められるからこそ、自分の対応ひとつで会社の印象が変わる“会社の入口”としてのやりがいがあります。
また当社は事業拡大フェーズで、月10名前後の仲間が加わる環境。全国支店採用にも関われるため、採用の成果が会社の成長につながる実感を得られます。役職者や現場責任者と直接やり取りしながら採用を動かせる裁量の大きさも、この仕事ならではの魅力です◎

きびしさ

きびしさ

応募者対応、日程調整、データ管理、代理店との打ち合わせなど、複数の業務を並行して進める場面が多い仕事です。「今日はこの作業だけ」という日が少なく、優先順位をつけてスピーディーに対応する力が求められます。
また新卒・中途採用の繁忙期が重なる時期や、就職フェア出展がある期間は業務量が増えることも。社内外の多くの人と関わるポジションだからこそ、丁寧さと調整力が大切になります。

採用の成果=会社の成長。手応えを感じられる仕事です!

入社後は先輩がしっかりサポート◎安心して成長できます!

未経験から人事に挑戦したい方は大歓迎!多くの支店の採用に携われるので、やりがいはとても大きいですよ。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 1次面接(Web)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

◎ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
連絡先
〒107-0062
東京都港区南青山5-11-1 櫻井ビル4階

担当/採用担当

TEL/03-6805-1245

会社概要

事業概要

ブランド品、革製品、毛皮、骨董品などの総合リユース、貴金属地金のリサイクル事業

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山5丁目11番1号 櫻井ビル4階

設立
2010年 11月
代表者
代表取締役 宮坂 直志
従業員数
50名
資本金
200万円
売上高

9億8322万円(2023年2月期実績)
8億3820万円(2022年2月期実績)
5億4764万円(2021年2月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3014281943

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