シン・エナジー株式会社
人事（採用担当）／年休126日／賞与年2回／職種未経験歓迎
この求人を要約すると…
【キャリアアップ】スキルや頑張りを正当に評価
【制度】社内横断型交流「ちょいガヤ」／会社負担保険
【働きやすさ】ノー残業デー／5連続有休取得奨励金
これまでに培った経験を活かし、組織を強くする人事へ
採用を通して、より良い社会と組織の実現に貢献！
「主体的に業務に携わりたい」
「採用を通じて組織に貢献したい」
その想いを活かし、最適解を考えチームに貢献しませんか？
＼お任せするのは…／
事業の拡充を見据えて、
◆採用担当
として活躍いただく方を募集します。
採用手法の検討から入社までの一連のプロセスにも携われるため、やりがいの大きな環境です。
「指示待ちではなく、自分で必要なことを考え柔軟に行動したい」
そんな主体性を持つ方が力を発揮できるポジションです。
＼シン・エナジーとは？／
◎一般家庭や法人に電力を供給する「新電力事業」
◎太陽光などの自然由来の発電を行う「再生可能エネルギー事業」
を全国（一部海外）で展開！
地域資源と経済が循環する社会システムを構築し、新たな価値を創出しています。
＼ここがポイント！／
★キャリアアップ：個人目標の達成度に応じた評価制度、アイデアを発信しやすい風土
★転勤なし
★賞与年2回
★職種未経験歓迎＆業種未経験歓迎
★服装自由
★年間休日126日（2026年度）・完全週休2日制
★各線三宮駅直結（徒歩5分以内）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代・30代活躍中！】採用を計画から選考まで包括的に担う活躍領域の広い仕事です！
「どんな人が活躍できそうか」を一緒に考え、採用手法を検討します。
【採用担当】
応募者管理や求人票作成等、新卒・中途採用の業務を進めます。
徐々に採用要件や採用計画の策定などをお任せする可能性があります。
◆具体的な業務◆
◎入社研修の運営・調整
◎選考対応（書類選考、面接等）
◎応募者管理（日程調整）
◎求人票作成（原稿取材等）
◎書類選考（応募書類の合否判定）
◎面接官対応（面接に同席して質疑応答）
◎人材紹介会社対応（商談・契約締結・関係構築）
◎入社準備（雇用契約書の作成・研修準備）
◎採用イベントの企画運営（新卒イベントの企画や説明会のプレゼン資料作成、発表）
◎派遣社員対応（契約管理や面談対応）
★人事領域の採用をメインとした業務に従事いただきます。
社外応対や社内の調整業務が多いため、コミュニケーションも事務作業もバランス良く対応いただきます。
【仕事のやりがい】
自分の関わった採用が、「この人が入社してくれて良かった」という評価につながった際、成果を実感できるのがこの仕事の魅力です。
組織に必要な人材を見極め、迎え入れていく。
単なる事務作業にとどまらず、自分の判断や工夫が、チームの成長や会社の未来につながっていく―― そんな手応えを感じながら働けるポジションです。
「単なる事務ではなく、会社の成長に貢献したい」
そんな熱い想いを持つ方からのご応募を歓迎します◎
対象となる方
【職種未経験歓迎／学歴不問】キャリアアップがしたい！バックオフィスでも正当に頑張りを評価してほしい
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
【必須条件】
■60歳未満の方（定年が60歳のため）
■Excelを使用した事務職就業歴のある方
■社内外のコミュニケーションに抵抗のない方
■バックオフィス（営業事務等）業務経験がある方
【こんな方はさらに歓迎！】
■採用業務や人材業界での経験がある方
■IF関数やVLOOKUPなどの関数を組むことができる方
年齢制限理由
選考のポイント
★キャリア入社の社員は全体の69％！
様々なスキル・経験を活かして働けますよ。
勤務地
＜本社＞兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
各線三宮駅直結（徒歩5分以内）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F[最寄り駅]三宮・花時計前駅
勤務時間
【働きやすい環境づくりに注力】
★水曜日『ノー残業デー』…18：00 施錠
水曜日以外は、基本的に19：00までの退社をお願いしています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・能力を考慮し決定いたします
【頑張った分をしっかり評価】
当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。
■時間外手当
■文具手当（月300円支給）
■出張手当 など
年収360万円～480万円
年収400万円／20代後半／メンバー・入社3年目（月給28.6万円＋賞与）
待遇・福利厚生
◇三大疾病サポート保険（保険料は会社負担、60歳以下対象）
◇総合福祉団体定期保険（保険料は会社負担、65歳未満対象）
◇定期健康診断（年１回）
◇歯科定期検診受診費補助制度
◇ピロリ菌検査・治療費補助制度
◇企業型確定拠出年金（401Ｋ）制度
◇確定給付企業年金
◇従業員持株会（奨励金あり）
◇選択型福利厚生制度（リロクラブ）
◇マリントピアリゾート（保養施設）会員利用権
◇教養サポート制度（会社指定図書を読んで読書会に参加した方へサポート費1,000円を支給）
◇服装自由
＜各種制度＞
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■育児休業
■5連続休暇取得奨励金制度（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給）
休日・休暇
126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間） ※2025年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与、最高20日まで）
■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
有給休暇の残日数が0日の時に最大5日間利用できます。病気などのやむを得ない事情に限られますが、想定外の状況に安心して対応できる体制を整えています。
★育休取得率は男女ともに100％です！
★5日以上の連続休暇取得可
エネルギーで地域経済と資源の循環を目指す
当社ではバイオマス・太陽光・地熱・小水力・風力といった再生可能エネルギーに特化した発電所を全国に展開しており、地域の活性化、ひいては持続可能な地域社会の実現など、未来の子どもたちにより良い地球環境を残すための活動に幅広く取り組んでいます。
★電力契約数：約11万件（2025年4月時点）
★再エネ展開エリア：31／47都道府県（2025年4月時点）
社員インタビュー
シン・エナジーを選んだ理由は？
環境問題の解決に貢献する仕事をしたいという想いで転職活動をしていましたが、なかでも「未来の子供たちのありがとうのために」というビジョンや幅広いことに挑戦するベンチャー精神に惹かれ、当社を選びました。
部署・職種などの垣根を越えて、多くの社員とコミュニケーションが取れる制度「ちょいガヤ」があります。
フリーアドレスやノー残業デーなど、多くの施策を積極的に導入。働きやすい環境づくりに注力しています。
地域資源を活かした再生可能エネルギー開発と、その土地と風土に根差した電力供給事業を行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（職歴はすべてご記入ください）
一次面接・適性検査
二次面接
内定
※面接は平日の当社営業時間内に実施いたします
※一次面接の際にExcel・Wordの試験を行います
※ご応募から内定までは約1カ月の予定です
★必ずご確認ください★
過去、当社求人にご応募いただいた方については、今回の選考・採用を見送らせていただきますのでご了承ください。
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
Email：recruit@symenergy.co.jp（人事総務部 採用担当）
会社概要
- 事業概要
【再生可能エネルギー開発】
・太陽光発電事業
・バイオマス発電事業
・バイオガス発電事業
・水力発電事業
・風力発電事業
・地熱発電事業
【新電力運営＆支援】
・地域新電力事業
・新電力運営支援
・電力の売買
・需給管理- 所在地
〒651-0087
<本社>
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F
＜東京支店＞
東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル 2F
この他、九州・沖縄・仙台・札幌・釧路に事業所があります。- 設立
- 1996年 12月（創業1993年）
- 代表者
- 代表取締役社長 乾 正博
- 従業員数
- 139人（2025年10月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
384億円（2025年度実績）
