掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

株式会社アイ・テクノ

ITエンジニア/冬賞与200万実績/前給保証/老舗ベンチャー

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【安定感】大手直取引のプロジェクトを多数保有

【成長性】過去2年間で平均年収100万円以上UP

【労働環境◎】年休120日以上&残業月10h未満

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【ITエンジニア】<開発・インフラ>大手直案件から最先端の案件まで、スキルに応じてアサインを決定

具体的な仕事内容
スキル・経験に応じて、当社が保有する開発、
インフラの案件をお任せいたします。

大手直案件や受託開発、
最先端のプロジェクトまで、
多様な選択肢の中から自分が
活躍できる案件を見つけ出せます!


案件について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■大手電力会社/保守予算管理システム
■大手電力会社/共通管理システム
■大手電力会社/作業管理システム
■大手生命保険会社/給付金請求手続きシステム再構築
■大手生命保険会社/コンピュータ電話統合システム更改対応
■大手航空会社/工場見学サイト予約サイトシステム
■情報サービス企業/クラウド運用基盤設計・構築
■福利厚生事業運営代行サービス企業/商品登録管理システム
■大手計量器・POSメーカ/生産管理システム
■電気・通信基盤構築企業/基幹システム   など

他にも受託案件、リモートワークOKの案件や
要件定義から保守運用まで幅広いプロジェクトを用意しています。


業務範囲について
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【OS】
Winodws8.1/10/11、WindowsServer、Linux、OracleLinux、Ubuntu

【データベース】
Oracle 10g/12c/19c、Postgresql、SQLServer2016/2019、MySQL、FireBird、HiRDB

【プログラム言語】
C,C++,Java,C#,JavaScript,PHP,TypeScript,Python,Apex,Visualforce,
VisualBasic,VB.NET.VBA,COBOL,Bash,など


将来のキャリア
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社では、エンジニアが理想とするキャリア像の
追求を全力でサポートしています。

・PM、PLとしてマネジメント力を磨く
・開発、インフラのスペシャリストを目指す
・上流工程から設計を担当する など

どのようなキャリアを描くかはあなた次第です!
チーム組織構成
現在エンジニアは約47名が在籍しています。
いずれの案件も基本的にチーム制となっているため、
各案件ごとに自社のメンバーと共に仕事を進めていけます!

★平均年齢33歳
(20代のエンジニアもチームの柱として活躍中です)

対象となる方

【実務経験2年以上】☆前職給与保証☆ 第二新卒歓迎/学歴不問

【必須条件】以下いずれかの経験

■2年以上の開発経験がある方
■2年以上のネットワーク、サーバー、クラウドの設計構築、保守経験がある方
■1年以上の開発経験及びjavagold、応用情報などの資格をお持ちの方

【歓迎条件】
■AWS,Azure,GCP,OCIの設計・構築経験
■C、C++、VC++、Java、Perl、PHP、Ruby、Python、VB、VBA、COBOL、.NET関連(C#、ASP、VB等)
■PM・PLの経験


★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★学歴不問

勤務地

★転勤なし/リモート案件5割以上

■本社
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A

■勤務地
関東を中心としたお客様先
※受託案件も多数ございます
※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり

敷地内全面禁煙
  • 東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A[最寄り駅]人形町駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動あり
平均残業時間
月10時間未満

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)

給与

◆前職給与保証+α(100万以上アップも可)
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月給25万円以上
※経験・スキルに応じて当社規定により決定
※残業代は別途全額支給

★平均年収520万円以上
★冬賞与200万以上支給の実績あり!
★2年間で年収200万アップの実績あり!
賞与
年2回(2025年冬賞与200万以上支給実績有り)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~1000万円

社員の年収例

■810万円:40代/javaエンジニア(経験10年/基本設計~対応可能)
■590万円:30代/javaエンジニア(経験5年以上/基本設計~対応可能)
■500万円:30代/インフラエンジニア(経験5年以上 運用保守対応可能)
■460万円:20代/C++エンジニア(経験3年以上/基本設計~対応可能)
■500万円:30代/COBOLエンジニア(経験5年以上/基本設計~対応可能)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種保険完備
■定期健康診断、人間ドック 
┗費用会社負担(年/1回)
■インフルエンザ費用の補助
■社員会制度(慶弔関連)
リフレッシュ施設利用
┗健康保険組合の提携保養施設や直営レストラン、スポーツクラブ等を割引価格で利用可能
■社内イベント
┗月次親睦会、忘年会、BBQ大会、社員旅行等
■確定拠出型年金
■総合福祉団体生命保険
■退職金制度
■産休育休取得・復帰実績あり(復帰率100%)
■時短勤務OK
■資格取得支援制度(合格したら受験代+奨励金(基本2万円支給))
■ネットフリックス見放題
■引越サポート
┗10万円支給実績あり ※条件あり

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制

■土・日
■祝日
■有給休暇
(初年度10日/平均11日取得)
■夏季休暇
(6連休/2025年度実績)
■年末年始休暇
(9連休/2025年度実績)
■産休・育休(取得実績あり)

スキルアップを全力でサポート

入社後もエンジニアとして成長できるよう、
各種制度にも力を入れています。

■資格取得支援(報奨金あり)
■リーダー研修
■単体試験仕様書作成ノウハウを学習 など

多くのエンジニアが各種制度を活用し、
スキルアップ・キャリアアップを実現。
入社後も成長に意欲的なメンバーは、
どんどん次のステップを目指していけます。

安定間の中にあるスピード感

創業20年の歴史を持つ当社は、大手電力会社グループとの連携もあり、安定した経営基盤を誇ります。ただ、その現状に満足することなく、過去2年で平均年収が100万円以上あがったり、最先端の案件獲得に営業が動くなど、スピード感を持った成長も魅力の一つ。

確かな安定感という安心できる環境の中でも、ベンチャー企業並みのスピードで成長できます。
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社員インタビュー

採用担当
上司

Tさん

採用担当

エンジニアが納得して働ける、安心して案件に取り組める環境を作ることが人事のミッションだと思っています。取引先の拡大やエンジニアの年収アップなど、私たちにできることは最大限協力します!

エンジニア
同僚

Yさん

エンジニア

案件が豊富なため、自分のスキルに合わせて挑戦したいプロジェクトでスキルを発揮できます。また、評価制度も細かく設定されているため、自分のステップアップと向き合えることも嬉しいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

会社全体が成長フェーズ。この先目指す未来とは?

今回は、人事と営業を兼任するTさんにお話を伺いました。

同社は過去2年で平均年収100万円UP、さらに最先端の案件にも取り組むなど、急速な成長を見せています。この先どのような未来図を描いているのかを聞いたところ、Tさんは「3年後には売上10億円、エンジニア130名体制を目指しています。だからこそ、エンジニアが働きやすい環境や案件の獲得、先方とのやり取りなど、私が責任を持って対応しています」と語ります。

会社の目標に合わせ、バックオフィスから環境を変えていく。こうした人事がいるからこそ、確かな安定のもと同社は急速に成長を遂げているのだと思わされました。

やりがい

やりがい

大手直取引の案件を軸に、その他にも最先端の案件を保有しているなど、選択肢の多さは同社の魅力です。また、いずれの案件も生活インフラに関わる重要度の高いもののため、自分のスキルや知識が人々の豊かな生活に繋がっていく、そんなやりがいを感じて働けることも魅力でしょう。

きびしさ

きびしさ

豊富な案件や前職給与保証など魅力が多数ある一方で、エンジニアとして一定以上の経験が求められます。リモートワーク案件も多いため、裁量や管理は個人に委ねられています。能動的に仕事に取組み、自走する姿勢が欠かせないでしょう。

少人数ならではの距離感で、雑談が技術相談やキャリアのヒントに。代表や上司ともフラットに話せる環境です

20~50代が活躍中!世代を超えた技術交流や雑談が盛んで、年次を問わずフラットに馴染める環境です。

Instagramも更新中です!ぜひ社内の様子を見ていってください♪

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です
※採用人数は5名以上を想定しています
連絡先
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A
TEL:03-6225-2819/採用担当宛

会社概要

事業概要

当社の社員は、幅広い業種のシステム開発で経験を積んだ少数精鋭のエンジニアで構成されており、お客様のビジネスを強力に細やかにサポートすることをお約束いたします。また、利益追求に固執することなく、常にひとりひとりのお客様の立場になり、質の高いサービスが提供できる誠実な企業を、社員一丸となってめざしております。

所在地

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7FA

設立
2006年 11月10日
代表者
代表取締役 竹内 敏雄
従業員数
47名
資本金
1426万円
平均年齢
33歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014294811

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