株式会社トリリオンレスパス
温浴施設の提案ルート営業/在宅OK/年休125日/手当充実
この求人を要約すると…
【お風呂好き歓迎】お風呂に入ることも仕事の一つ
【手厚い研修】ジョブローテーションで理解を深める
【働きやすさ】年休125日/直行直帰・在宅勤務OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【お風呂好き集まれ!入浴文化を支える提案ルート営業】直行直帰・在宅OK/ジョブローテーション研修
支配人や経営者のパートナーとして、施設の課題を技術的な視点から解決したり、経営的な視点を持った施設運営のコンサル的な側面もある仕事です。
【こんなことをします】
■設備提案
■現場調査
■省エネルギー提案
「安全・衛生状況をチェックしてほしい」
「施設運営のコストを下げたい」
など、お客様からの相談をお受けします。
温浴施設への訪問は1日に2件ほど。
時間がある際は必ず入浴し、入浴者目線+プロの目線で見る課題点を見つけていきましょう!
【当社の強み】
施設の衛生管理や設備保守など、多くの場合は分業されているこの業界ですが、当社は一気通貫。
工務担当と連携して現場の設備環境を細かく調査し、迅速に対応出来るスピード感は、お客様にとっても施設を利用する入浴者にとっても抜群の安心をもたらします。
「またここのお風呂に入りたい」
そんな癒しの空間を守る仕事です。
【お風呂のプロになれる研修制度】
入社3カ月~6カ月間は、ジョブローテーションを行いながら研修を進めます。
まずは工務担当として現場を知ることからスタート。
その後、企画・システム・購買など各部門を経験し、営業に配属されます。
機械設備の知識や給排水の仕組みを学ぶことによって、お客様からのご相談に対して技術的な視点を持った提案が可能です。
【独自の就業スタイルで柔軟な働き方】
始業時間は、お客様の温浴施設の営業時間や子供の送り迎えなどに合わせて柔軟に調整可能!
社用車やカーシェアを利用して効率的に移動したり、ペーパーレス化も進んでいるため現場からそのまま在宅勤務へ切り替えたりすることも出来ます。
年間休日125日・完全週休2日制で、基本的に土日祝休みで休暇もしっかり。
温浴施設利用補助制度を利用し、少し遠くの温浴施設に足を延ばして休日を過ごすなど、プライベートも大切に出来る環境です。
現場調査のために工務担当とお風呂に入る機会もあるなど、お風呂を通じたコミュニケーションが社内の雰囲気の良さを底上げしています♪
対象となる方
【お風呂が好きな方★法人営業経験をお持ちの方】柔軟な働き方を叶えたい方/コツコツと取り組める方
【応募条件】
・法人営業経験をお持ちの方(業界未経験歓迎)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※学歴不問
【こんな方が活躍出来ます】
・モノを売るだけではない営業がしたい方
・技術的な視点を持って提案出来る方
・お客様との関係構築にしっかり向き合いたい方
・裁量を持って仕事に取り組みたい方
・ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方がしたい方
・資格取得などスキルアップに意欲的な方
勤務地
【本社】
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F
<アクセス>
JR山手線・JR京浜東北線・JR中央総武線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩4分
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【大阪営業所】
兵庫県尼崎市武庫之荘1-6-3 武庫之荘パークビレッジ203
<アクセス>
阪急電鉄神戸本線「武庫之荘駅」より徒歩1分
- 本社/東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F[最寄り駅]秋葉原駅
- 大阪営業所/兵庫県尼崎市武庫之荘1-6-3 武庫之荘パークビレッジ203[最寄り駅]武庫之荘駅
勤務時間
★勤務時間帯選択制度により始業時間を6パターンから選択可能!
7:30~10:30のなかで始業時間を選択し、お客様の営業時間に合わせて柔軟に働けます。
※始業時間から所定労働時間8時間/休憩60分
★直行直帰・在宅勤務も可能です!
午前中はお客様のところへ直接伺い、午後は在宅勤務など…。
自身で裁量を持ってスケジュールを組んでいただけます。
※勤務時間は上記同様です
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり※この間の雇用形態は契約社員となります
※その他給与や待遇に差異はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1,339円~6万3,840円円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円~490万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(月額上限2万円まで)
■夜間食事手当(夜間作業時の食事手当9,000円/回)
■出張手当(日帰り出張1,000円/宿泊出張1万円 ※ホテル代含む)
■住宅子供手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■配偶者誕生日手当
■結婚記念日手当
■保養所あり
■退職金制度
■報奨金制度
■私服出勤可
■温浴施設利用補助制度(月額上限8,000円まで ※プライベート利用前提)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(直近4期平均取得率74%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■配偶者誕生日休暇
■結婚記念日休暇
【納得感のある評価制度】
◆賞与について
個人目標の達成度だけでなく部署全体の目標達成率も重視されており、決算時期には達成手当として反映します。
◆昇給・昇格について
仕事に対する考え方や行動など、レベル別に設定された項目の達成度に応じて判断されます。
数字を追うだけでなく、日々のコツコツとした人間関係の構築や、社内外の窓口としての誠実な姿勢がしっかりと評価される仕組みです。
このように2通りの評価制度を設けているため、あなたの仕事に対しての熱量をしっかりと受け止めます!
【スキルが収入に直結する資格手当】
資格取得時の一時金(1万円以上)だけでなく、取得後は毎月の月給に資格手当(1,000円~1万5,000円)が加算され続けます。
営業職であっても、配管知識などの技術的な資格を得ることで提案の幅が広がるだけでなく、自身の給与も着実にアップさせていくことが可能。
成長意欲がダイレクトに報酬へ反映されるため、学び続けるモチベーションを高く保てる環境が整っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
「お風呂への愛」を、とことん仕事に昇華する会社。
「お客様の温浴施設まで、2時間以内で行ける範囲に顧客を増やすよう全社で心掛けているんです」
取材を受けてくださったTさんはこう話します。
・ジェットバスの水圧が弱い
・水風呂の温度がぬるい
こんな不具合がそのままになっている温浴施設も少なくありませんが、同社は一気通貫でサービスを提供するだけでなく、物理的な距離も意識することでも、迅速に対応出来ると自信を持って話してくださいました。
また、同社のシステムでは消費電力や来場者数、お湯の使用量など施設の様々なデータを管理しており、施設のコンサル的な役割も。
お風呂好きが集まる、お風呂を守るための愛が詰まった企業だとひしひしと感じられました。
やりがい
お風呂好きのあなたの提案が、温浴施設の安心や集客に直結する仕事です。
「最近お客さんが増えたよ」「コストが下がり、安定した経営が出来るようになった」などの感謝の言葉をいただき、お風呂を守る使命を果たせたと感じられた瞬間が最大のやりがいと言えるでしょう。
現場調査のために入浴する機会では、利用客の様子を間近に感じられるので、入浴に満足した後ろ姿を見たときの達成感は格別です。
きびしさ
温浴施設の設備は複雑です。
案件を獲得したあと担当部署に丸投げするようなことはないので、提案では技術的な知識が必要となる場面も。
ジョブローテーション研修制度もありますが、一つひとつの課題にコツコツと向き合う姿勢や学ぶ努力が求められます。
トラブルを未然に防ぐための徹底した現場視点を持ち続ける責任感があるでしょう。
現場調査は入浴から!温浴施設を守る、ちょっと特別な営業です♪
岩盤浴に、ナノミストを噴霧する「ナノクラ」を提供!利用客の満足度を上げる提案も行います。
お風呂好きの全社員が集まる全体会議の様子。「どこを目指し、どのような行動をするか」を再確認しました。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接(オンライン)※人事・営業課長
二次面接(対面)※役員
内定
※応募から内定までは1カ月以内を予定しております。
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F
TEL:080-7115-3209(採用担当)
MAIL:info@trillionlespace.jp(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■温浴事業課題解決サービスの提供
・安全衛生管理サービス
・設備保全管理サービス
・省エネルギー管理サービス
■ナノ炭酸泉提供サービス
■コスト削減コンサルティングサービス
■浴場リニューアル設計・施工業務
■給排水・衛生設備工事の設計・施工・監理
■空気調和・冷暖房換気設備工事の設計・施工・監理
■消火・防災設備工事の設計・施工・監理
■温浴施設向けのヘルスケアサービスの開発- 所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F- 設立
- 1993年 11月10日
- 代表者
- 代表取締役 木地本 朋奈
- 従業員数
- 33名
- 資本金
- 4,800万円
