日本管財株式会社(日本管財ホールディングスグループ)
ビルマネージャー(法人向け)/年休124日/土日祝休/残業少
この求人を要約すると…
【安定基盤】プライム上場G/創業以来黒字経営
【働きやすさ】リモート併用/年休124日/土日祝休
【将来性】建物がある限り必要とされ続けるビル管理
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から建物管理のプロへ】営業担当が受託した建物の幅広い管理業務をお任せします/ノルマなし
▼お客さま先への訪問
施設オーナー様へ改修・保全工事等の提案・営業、立会いなどの業務も行います。
訪問件数の目安は1日に1~2件。1人15件程のお客さまを担当します。
▼案件を獲得する営業ではありません
新規営業担当から案件を引き継ぎ、各施設の資産価値を維持・向上させるための幅広い業務に携わります。
▼ノルマなし
チーム制で案件を進めながら、目標を目指すスタイルです!
【具体的には】
■施設メンテナンス・修繕計画の提案
■お客さま窓口対応
■物件の業務管理・収支管理
■設備・警備・清掃など現場スタッフの労務管理
■定期巡回、工事立会、業者手配
■定例会参加
■見積、契約書、報告書作成 等
<POINT 1>東証プライム上場グループ|業界大手ならではの安定性
1965年の創業以来、お客さまのニーズに応えながら事業を拡大し、右肩上がりで成長を続けています。
専門技術部門を備えた体制と、長年培ってきた豊富なノウハウを強みに、ビルマネジメントのプロフェッショナル集団として業界をリード。
「当社ならでは」の組織力で、多くのお客さまに選ばれ続けています。
<POINT 2>理想のキャリアを描ける評価・待遇制度
毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りを公平かつ正当に評価する体制が整っています。
また、ストックビジネスのため景気の影響を受けにくく、給与・賞与は原則アップ傾向。
腰を据えて、安心してキャリアを築ける環境です。
<POINT 3>市場価値の高いスキルが身につく
顧客の資産価値向上に貢献する業務を通じて、
建物のプロとしての課題発見力・提案力・解決力が身につきます。
さらにスタッフのマネジメントにも携わるため、総合的なスキルアップが可能。
将来的には、「建物管理のプロフェッショナル」として高い市場価値を目指せます。
親切な先輩ばかりで、転職した方の不安な気持ちに寄り添います。
◎グループ体制だから安心
グループ長・先輩による親身な指導があり、常に相談できる環境です。
女性も多数活躍中!
対象となる方
【学歴不問/未経験歓迎】★顧客折衝経験や建物に関する知識・経験のある方歓迎 ★要普免
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎要件】※必須ではありません
□管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、警備員指導教育責任者、建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
□営業などで顧客折衝経験のある方(業界・既存/新規・法人/個人不問)
□何らかの建物に関する実務経験のある方(職種不問)
【こんな方が活躍中!】
★コミュニケーション力を活かして活躍したい方
★安定企業で環境を改善して業務に集中したい方
★幅広いスキルを身につけ、市場価値を上げたい方
★建物に関する業界に興味をお持ちの方
★ルーティンワークよりも、変化を楽しめる方
※2名以上を採用予定です
勤務地
多摩営業所/東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F
※地域総合職制度も導入
※U・Iターンも可能
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
- 多摩営業所/東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア7F[最寄り駅]立川北駅
勤務時間
【1日の流れ・例】
▼9:00 出社
内勤業務(事務作業・資料作成など)
▼12:00~13:00 昼休憩
▼13:00~ お客様先へ訪問(1日2件程度)
建物の修繕提案や打ち合わせを実施
▼16:00~ 帰社
▼17:00~18:00 メール対応、業者手配、日程調整など
◎内勤・外勤の割合はおおよそ5:5
◎1日のスケジュールは自身で調整でき、裁量を持って業務に取り組めます
(※状況により緊急対応あり)
▼ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能!
テレワーク(在宅ワーク・リモートワーク)やサテライトオフィスなど、社員の働きやすい環境を積極的に取り入れており、月の平均残業時間も20時間以下。ライフステージに応じたワークスタイルで長く勤務できる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
給与
※経験やスキル、前給を考慮して決定します
★いずれの場合も、残業代は月給に追加して全額支給します ※管理職は除く
(残業時間は月平均20時間以内です)
年収400万円
年収600万円
年収400万円/25歳(勤続2年)
年収500万円/30歳(勤続7年)
年収700万円/35歳(勤続10年・グループ長)
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限5万円/月)
■残業手当
■社員持株会(15%の奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■リゾートホテル法人会員(ラフォーレ倶楽部)
■資格取得支援制度(資格取得費用の補助/奨励金・祝い金等)
■階層別研修(新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修など)
■退職金制度あり(確定拠出年金制度 ※掛金は全額会社負担。任意の追加制度あり)
■再雇用制度あり(定年60歳)
■ベビーシッター補助制度
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
(土・日) ※案件都合で休日出勤する場合は、振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日・最大20日)★半日、時間休制度あり
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
有休を気軽に取れるため、プライベートも大切にできます。
また時代の移り変わりやその時々の状況に合わせ、柔軟な働き方を取り入れている当社。
在宅勤務やサテライトオフィスの併用も可。フリーアドレスの勤務地も。
ライフイベントに合わせてフレキシブルなワークスタイルで勤務できるので、長く活躍することができます。
当社でオンもオフも充実させて長くキャリアを築いていきましょう!
★2025年度PPP協定パートナーに選定
■PPPとは…
公・民が連携して公共サービスの提供を行う考え方。官民連携とも呼ばれます。
■PPP協定とは…
国土交通省と民間事業者でパートナー協定を結び、PPPの知識やノウハウを習得する機会を増やすことを目的としたもの。
★スキルアップ環境
建物に関する知識をはじめ、課題提示力や提案力、スタッフを動かすマネジメント力、顧客との関係を掘り下げる深耕営業のスキルなど、総合的なビジネススキルが身につく環境です。
毎年1~3回の研修や階層別研修など、スキルアップの機会を豊富に用意。業務や研修を通して着実に成長することができます。
◆新入社員研修や階層別研修、フォローアップ研修など研修充実
◆未経験でも先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導!
◆資格取得支援制度あり!スキルアップできる
一人で悩まない。チームで進める不動産管理
だからこそ、グループ制を採用し、設備・工事などの専門部署と連携しながら進められる体制を整えています。
わからないことを一人で抱え込む必要はありません。
「まずは人に聞く」「協力会社や社内の専門担当に相談する」ことが、この仕事で活躍するための大切なポイントです。
覚えることは多いですが、浅く広く、実務を通して少しずつ習得していけば大丈夫。
自分で調べてもわからないことを、躊躇なく質問できる方であれば、着実に成長できる環境です。
社員インタビュー
Iさん
(中途入社7年目/前職:新規営業)Q.営業職との違いは?
この仕事は、数字を無理に追いかけなければならない環境ではありません。お客様の状況や要望に合わせて、最適な方法を一緒に考え、本当に必要な提案ができるところが魅力だと思います。
Kさん
(中途入社2年目/前職:Webライター)Q.働きやすさは?
自分できちんと業務をコントロールできていれば、定時で帰れる日も多いです。ワークライフバランスが整ったことで、精神的にも余裕が生まれ、無理なく長く続けられる環境だと感じています。
Sさん
(新卒入社1年目)Q.未経験でも大丈夫?
専門的な知識が求められる仕事ではありますが、とにかく質問がしやすい環境です。質問しやすいからこそ、知識の吸収も早く、実務を通してポイントを押さえながら、着実に成長できていると感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
最初から一人で任されない、安心のフォロー体制
ストックビジネスを軸に、安定した経営基盤を築いてきた同社。
未経験で中途入社した社員も多く活躍していますが、決して「入社後すぐに一人で任される」環境ではありません。
「入社後は先輩と一緒に物件を担当し、2名体制のような形で業務を覚えていきます。
いきなり一人で動くことはないので、安心してスタートできました」
また、入社1~2年目のメンバーからはこんな声も。
「経験したことのないケースに直面した時は、必ず相談します。一人で抱え込まず、周囲に相談しながら進められる環境なので、不安を感じることはありません」
未経験からでも、安心して成長できる職場であることが、取材を通して伝わってきました。
やりがい
【建物の“当たり前の日常”を支える】
建物に何事もない日常を届けることが、この仕事の大きな役割。
顧客の要望や建物の状況に合わせた最適な提案ができるのも、この仕事ならではのやりがい。修繕方法や予算感など、さまざまな選択肢の中から、納得感のある提案を行います。
管理・調整・提案といった幅広い業務を経験することで、不動産業界の中でもスケールの大きな仕事に携わりながら、着実に成長できるポジションです。
きびしさ
【主体的に学ぶ姿勢が求められる仕事】
管理の基本は共通しているものの、物件ごとに管理内容や注意点は異なります。
そのため、まずは正しい知識を身につける姿勢が必要です。
業務の幅も広いため、最初は分からないことが多くありますが、だからこそ自分から積極的に学ぼうとする姿勢が大切になります。
わからないことをそのままにせず、調べたり周囲に相談しながら知識を身につけていくことが、成長への近道です。
20代~30代の社員が中心に活躍しており、未経験からでも馴染みやすく、働きやすい雰囲気があります。
プライム上場グループである当社。安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築くことができます。
真摯な対応が、「快適になりました」というお客様の言葉につながる仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接(2回~3回)
内定
◆面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
◆Web面接も可能です。希望される方はお気軽にご相談ください。
◆応募から内定まで、約1カ月程度を予定しております。
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング 5F
電話:03-5299-0870(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
長年にわたり業界のリーディングカンパニーとして数多くの不動産を管理し、多彩なソリューションを提供してきました。
これまで蓄積したノウハウと確かな実績をベースに、今後も多様化、複雑化する不動産ニーズに総合的に対応し、新たな不動産戦略を実現していきます。
■建物管理運営事業
・ビル管理業務
・保安警備
■住宅管理運営事業
■環境施設管理事業
■不動産ファンドマネジメント事業
■その他事業- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング 5F- 設立
- 1965年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 福田 慎太郎
- 従業員数
- 5352名(2025年3月31日現在) グループ:11516名(2025年3月31日現在)
- 資本金
- 30億円
- 売上高
グループ売上高/1130億4500万円(2023年3月期実績)
単体/705億700万円(2023年3月期実績)- 平均年齢
- 43歳
関連情報
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