株式会社エス・ピー・ネットワーク
リスク管理営業／未経験歓迎／年休125日／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【未経験◎】研修＆フォロー充実環境でゼロから成長！
【市場価値◎】どの企業も欲しがるリスク管理のプロへ
【環境◎】年休125日／定時退社可能／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【反響型法人営業／先輩もほとんどが未経験スタート！】法人のリスクを管理・軽減するパートナー
リスク管理とは…？
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『本当にサイバー攻撃に対策できているか不安…』
『生産ラインでの異物混入が発生してしまった！』
『災害に備える必要を感じつつも、具体策がわからない…』
など…
企業によって抱えるリスクや不安は様々。
私たちのミッションは業界問わず多様な企業に対して、危機管理の専門家集団として、あらゆる課題をワンストップで支援し、様々なリスクを本質的な解決へと導くこと！
情報セキュリティや災害対策などの関心が高まり、業績は年々成長中！
より多くのお客様に貢献できるよう、新しいメンバーを募集します！
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仕事内容
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事前に問題が起きないように対策する【リスクマネジメント】と、問題が起きたあと、ダメージを少なくする【クライシスマネジメント】の両面からお客様を支援しています。
〈具体的には…〉
◎企業のニーズや危機管理上の問題点をヒアリング
◎ニーズにマッチした各種サービスを企画提案
└労務管理の見直し、防災対策
└企業不祥事、不正アクセスへの対応 など
◎導入後の運用サポート
〈入社後は…〉
まずは人事研修・座学研修を受け、その後は先輩のアシスタントとしてOJTでノウハウを身につけます。パンフレットや過去の事例、先輩の同行を見ながら身につけ、早ければ数カ月程度で既存企業を引き継いでいきます。
◎等級制を採用しており、出来ることが増えれば昇級！もちろん給与も上がるため、モチベーション高く成長することが可能です。
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POINT！
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◎飛び込み・テレアポなど基本なし！
└情報セキュリティ対策や災害対策への関心の高まりから、多くの問い合わせを既にいただいております。負担の大きな新規営業は基本発生しません。
◎実際の現場対応はプロにお任せ！
└あくまで私たちが担当するのは法人企業と、その道のプロチームへの橋渡し。実際のクレーム対応などを行うことはないので、ご安心ください
未経験スタートの先輩を中心に活躍中！
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ニッチな業界のため、多くの先輩も未経験から！育成前提の採用となっています。
穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、相談や意見交換がしやすい風通しのよい雰囲気が特長です。
※社内には女性管理職メンバーも在籍！
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】育成前提の採用です！／お客様に喜ばれるサービスを提供したい方
育成前提の採用だから、これまでの経験は一切不問！
経験や学歴は問いません！
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＜こんな方は大歓迎＞
■業界問わず法人顧客への営業経験がある方
■販売・サービス職の経験があり、顧客対応が得意な方
■柔軟に、自分で考えて行動できる方
■入社後ノウハウを吸収する意欲を持った方
■協調性があり、気遣いができる方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎・ブランクがある方もOK！
※社会人経験10年以上の方も大歓迎！
勤務地
★希望に応じ、東京本社、または大阪支社にて勤務いただきます。
★ある程度業務に慣れてきたらリモートワークも導入可能です。
直行直帰OKや在宅・サテライトオフィスの併用など、独り立ち後は裁量大きく働けます！
【本社】
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16階
└JR中央線・東京メトロ丸の内線「荻窪」駅より徒歩3分
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区北浜3－1－22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル6Ｆ
└京阪本線・御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京本社/東京都杉並区上荻[最寄り駅]荻窪駅 徒歩3分
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区北浜3－1－22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル6Ｆ[最寄り駅]淀屋橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月※試用期間の間は有期雇用(契約社員)その他待遇面の変更はありません。
※期間終了後、正社員としての雇用契約を締結します。
給与
■固定残業代無しの場合
月給22万円~24万円(残業代全額支給)
■固定残業代ありの場合
月給27万円~49万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月37,500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記いずれも年齢・経験を考慮のうえ、優遇いたします。
年収340万円～670万円
待遇・福利厚生
■「所得補償保険」+「団体医療保険」+「3大疾病保険」+「法定外災害補償(労災上乗せ)制度」+「総合福祉団体定期保険」
■WELBOX(ベビーシッター利用時の費用補助、ホテル・飲食店等の割引）
■DL Benefit premium(レジャー・スポーツクラブなどの割引利用)
■健康診断年1回
■入社時健康診断代全額会社負担
■インフル予防接種補助(2,000円実績あり)
■産休・育休制度(実績あり)
■電子レンジや冷蔵庫完備の休憩スペースあり
■保養所あり
■定年65歳
※社内研修・OJTなど研修制度あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月28日～1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社より6ヵ月後、法定10日+3日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
※有給休暇取得日数12.6日（2025年）
■育休の取得・復職実績あり
当社の社員は年齢層も幅広く、子育てや介護を両立して働いている方も多くいます。
産休育休(男女)の実績もあり、ライフスタイルが変わっても安心して働けます。
〈提案できるサポート内容〉
マニュアルの作成や、実際に機能させるための教育訓練
＜不祥事対応＞
企業不祥事を「起こさない備え」と「起きたときの備え」の、両面からサポート（例：記者会見のサポートなど）
＜クレーム・カスハラ対応＞
マニュアル作成やルール化、クレーム・カスハラへの実践対応、現場従業員の方向けに相談窓口対応
＜セミナー／研修＞
企業が直面するあらゆるリスク分野のそれぞれに専門家がおり、実務に即した研修を実施、企業のリスクに関する様々なテーマでセミナーを開催
（例：カスハラ対策、コンプライアンスへの取り組み、企業不祥事対応など）
＜その他＞
テレビ／ラジオ／書籍など、メディア対応も行っています。
〈キャリアパス〉
└特定の顧客に対してサービスを提供するいわゆる一人区の役割
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◎スペシャリスト
基幹的な業務を遂行する役割。一定以上の経験を積んでⅠ等級、よりも難度の高い仕事を担う役割や、チームをまとめる役割※入社から3年程度で昇格実績あり
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◎エキスパート（専門職）/ 管理職
管理職として業務とヒトのマネジメントを行う役割、または、高度な専門職の役割
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◎部長/支社長
年齢や年次ではなく、担う役割と発揮する専門や、マネジメント力に応じてキャリアを築いていきます。
※等級制度を採用しており、出来ることが増えれば昇格！
※マネジメントではなく、現場での専門性を磨いて対応に専念するメンバーも！
〈ある一日の流れをご紹介！〉
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09:30 メール対応・商談準備
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10:00 WEB商談
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11:00 打ち合わせやお客様対応
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12:00 お昼休憩
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13:00 外出
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14:00 WEB商談
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16:00 帰社／お客様対応・商談準備
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18:00 退社
定時退社できる日も多く、プライベートも安心です！
社員インタビュー
20代(未経験入社)
風通しの良い職場で、同年代の仲間と働きやすい環境です。未経験でも丁寧に教えるので、着実にスキルを習得できます。積極的にコミュニケーションを取り、自身の成長と仕事の幅を広げたい方、歓迎します！
30代（未経験入社）
前職は広告業界でしたが、30歳を節目に未知の業界で経験を積みたい！と思い、入社を決めました。経営が困難な状況から当社サービスで立て直したお客様に、「会員継続したい！」と感謝された時は嬉しかったですね。
40代（未経験入社・課長職）
人として大切にしてくれる会社だと思いますね。家族の事情でお休みする時は「家族を大事にしなさい」と言ってくれて…“まっすぐ働くことの大切さ”を体現するような会社で、働いていて誇らしい気持ちになります。
取材レポート
社員の働き方は？
お客様に多大に感謝される、市場価値の高いプロへと成長できる。
「究極のソリューション営業だと思いますね。」
そう語ってくれたのは、入社6年目の課長職の方。
「どんな企業にも、情報漏洩や事故のリスクはつきもの。対応したお客様の中には、一度は経営が困難な状況に陥ってしまう企業様もいらっしゃいます。そんな窮地を当社のサービスを利用することで脱し、「これからもサービスを利用させてください！」と感謝された時には、この仕事の大きなやりがいを感じることができましたね。」
そう熱く語っていただきました。
「人」を想うビジネスだからこそ、社員を大事にする働きやすさも魅力の一つ。
安心の環境で専門性を獲得し、リスク管理のプロとして市場価値を大きく向上させませんか？
やりがい
【引く手あまたのリスク管理スキルを獲得！】
サイバー攻撃や災害など、どんな企業にも必ず脅威となる多種多様なリスク。そのリスクを軽減し、健康経営に導くプロは、どんな企業からも頼られ、信頼される人材です。実際に事故が発生した際は被害を最小限に食い止めるお手伝いも行います。立て直しに貢献することができれば、多大な感謝をいただくことができ、自身の介在価値をこの上なく感じることができるでしょう。
きびしさ
【常に学ぶ姿勢が必要不可欠】
企業の信頼や社会の安心・安全を守る仕事であり、不祥事や情報漏洩といった重大なリスクと真正面から向き合う必要があります。だからこそ、入社後は常に自己研鑽し、新しい情報や知識を身につけていく意欲が必要になるでしょう。とはいえ、育成前提の採用ですのでご安心を。お客様から頼られれる人材として成長できるよう、研修＆OJTで少しずつノウハウを獲得していきましょう。
あらゆる企業から頼られ、感謝される”リスク管理のプロ”へと成長！
ほとんどの先輩が未経験からスタート！”リスク管理って何？”という方でもゼロからノウハウを獲得！
プライベートも安心！福利厚生も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接＋適性検査
内定・入社
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■Web選考
応募受付後5営業日以内に、書類選考を通過された方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
■面接(二回)
※履歴書・職務経歴書をご持参ください
■内定・入社
※入社日は、ご相談に応じます。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください！
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16F
03-6891-5558(直通)
会社概要
- 事業概要
■危機発生時の広報等、緊急対策支援
■情報漏洩対策等の各種コンサルティング
■小売業・サービス業等の従業員教育・実地支援
■危機管理特化のセキュリティサービス(警備)
■各種セミナー・研修
許可:労働者派遣業 派13-080452号
認定警備業 東京都公安委員会 第30002092号- 所在地
〒167-0043
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16F- 設立
- 1989年
- 代表者
- 代表取締役社長 熊谷 信孝
- 従業員数
- 370名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
33.5億円(2025年)
