株式会社アラヤ
法務／リーダー候補／年休120日以上／土日祝休み／幅広い裁量
この求人を要約すると…
【高度な技術】AIや脳科学の最先端システムを開発
【経験者歓迎】法務領域を支える第一人者としてお迎え
【働きやすさ】在宅勤務併用可、福利厚生も多数充実
大手企業に頼られる技術力を持ったAI開発企業で、
法務のスペシャリストとしてキャリアアップ！
■AI×研究開発で成長を続けるテクノロジー企業
株式会社アラヤは、脳科学研究を起点に
AI技術の可能性にいち早く着目し、
画像認識や生成AI、ニューロテック分野など
幅広い分野で技術開発を行ってきました。
現在は多くの大手企業と取引を重ね、
研究と実用化を両立するAI企業に成長。
今後はIPOも視野に入れ、
さらなる事業拡大を進めています。
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■事業成長を支えるコアメンバー
そんな当社では、
新規プロダクトやBtoC展開の加速に伴い
法務体制の強化が急務となっています。
そこで今回、法務専門のチームを
立ち上げることとなりました。
権利を「守る」だけではなく
事業を前に進める「攻め」の法務として、
活躍できるチャンスです。
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■社員目線で築いた職場環境
・在宅勤務併用OK
・フレックスタイム制
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・服装自由
・電子書籍購入補助
・制度提案制度あり
「より広い裁量で活躍したい」
「自分の力を試してみたい」
次なるステージを求めている、
法務経験者のあなたへ。
ぜひ当社をご検討ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スタートメンバー募集】当社が開発する最新AI技術・ニューロテック技術の権利関係を守る法務
新規プロダクト開発やBtoC領域への展開が進む中で、法務の重要性は年々高まっており、会社の成長を支える重要なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■各種契約書のレビュー・作成
■取引条件の確認、契約リスクの整理
■社内からの法務相談対応
■新規製品リリース時の法務チェック
■取扱説明書・表示ラベル・文言確認
■関連法令の調査・遵守確認
■利用規約・販売条件・保証ルールの整備
■BtoCサービスに関する法務対応
■外部弁護士との連携・調整
■法務業務の整理、ナレッジ共有、体制構築 など
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＜即戦力としてお迎えします！＞
今回採用する方は、法務のプロフェッショナルとして、事業部や経営層からの相談に主体的に対応し、実務面での判断・提案を行う中核人材として活躍していただきます。
入社後は現担当者と連携しながら業務を進めつつ、早い段階から案件の主担当として実務をお任せします。
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【仕事のPOINT】
■POINT1｜最先端AI技術の価値を守る
今後さらに成長が見込まれるAI領域や、当社の核であるニューロテック分野で生まれる高い独自性を持つ技術。
これらの未来的なシステムの知的財産、契約関係、権利管理を担い、会社の競争力と事業価値を支える、やりがいに満ちたポジションです。
■POINT2｜法務体制づくりにも挑戦できる
法務チームは立ち上げ段階のため、業務フローやルール、対応基準の整備にも主体的に関われます。
また、社内制度提案制度で、社内体制や福利厚生を生み出すことも。あなたの経験や提案が、そのまま組織の仕組みとして定着します。
■POINT3｜裁量の大きい柔軟な働き方
在宅勤務を併用しながら、業務の進め方やスケジュール管理は個人に大きな裁量が委ねられています。
成果を重視する風土のもと、自分らしい働き方と専門性の向上を両立できます。
20代から60代まで幅広い年代が在籍し、部署や役職に関係なく相談しやすい、フラットで風通しの良い社風が特徴です。
☆女性管理職活躍中！
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】法務の実務経験をお持ちの方 ★IT・AI系企業での勤務経験者は優遇！
・企業法務の実務経験をお持ちの方（契約書レビュー・相談対応など）
★以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎！
・新規事業や新サービスに関わった法務経験
・IPO準備や内部統制に携わった経験
・法務体制づくりや業務改善に関わった経験
・IT・AI・テック系企業での勤務経験
・行政書士やビジネス法務などの有資格者
☆このような志向の方にオススメ！
・法務の経験を活かしてキャリアアップしたい
・決まった業務にとどまらず、裁量を持って幅広く挑戦したい
・組織づくりにも関わり、会社の成長に貢献したい
・周囲から頼られる存在として活躍したい
・AIや最新技術の分野に興味がある
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F
＜アクセス＞
秋葉原駅より徒歩2分
岩本町駅より徒歩3分
＜在宅勤務と併用できます！＞
当社では、週2回以上の出社を基本とし、
週3回までリモート勤務が可能です。
自分のスケジュールに併せて、働き方を調整できます。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F[最寄り駅]秋葉原駅 より徒歩2分
勤務時間
フレキシブルタイム/5：00～22：00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/10:00～19:00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません）給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、5万4054～7万8383円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
■交通費支給（上限5万円）
■スマートワーク手当支給
年収480万円～700万円
待遇・福利厚生
■表彰制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■ウェルカムランチ制度
■作業機器選定制度
■PC端末貸与
■服装自由（オフィスカジュアル）
■スマートワーク支援制度
■ビジネスプラン提案制度
■社内制度提案制度
■電子書籍購入補助制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
当社の開発実績を一部紹介！
橋や設備のサビや劣化をAIが自動で検知し、点検作業を効率化します。
■建設DX（建機自動化）
建設機械にAIを組み込み、安全運転や自動操作を支援します。
■空調最適化AI
建物の利用状況に合わせて空調を自動制御し、省エネを実現します。
■生成AI・研究支援
文章生成などのAI技術を活用し、企業の開発や研究を支援します。
■画像認識AI
映像や画像から異常や対象物を検出し、検査や管理を自動化します。
更に詳しく知りたい方は、当社HPもご覧ください！
社員の声で、より良い会社に。
■電子書籍購入補助制度
「業務に役立つ専門書や技術書を学びたいけど、紙媒体の書籍は返却が面倒…」という声を受けて導入された制度です。現在では多くの社員が活用し、日々のスキルアップに役立てています。
■表彰制度
「ありがとう」や成果を伝え合いたいという声から生まれた制度です。社員へのアンケートにより受賞者を決定し、ギフトカードなどで評価する仕組みとして定着しています。
社員インタビュー
管理部部長
Q：どのような方なら活躍できますか？
法務体制を一緒につくっていくポジションのため、受け身ではなく自ら考えて動ける姿勢が重要です。法務の専門職となるため、周囲から頼られることにやりがいを感じ、前向きに支えることができる人に向いています。
管理部部長
Q：将来どのようなポジションに就けますか？
入社時点から即戦力として活躍し、実務の中心を担ってほしいと考えています。そのうえで将来的には、法務チームを率いて後輩育成にも関われる存在となっていただけることを期待しています。
採用担当
Q：どんな方を求めていますか？
法務の幅広い業務をお任せしますが、わからないことがあれば抱え込んだりせずに、周りの人間に素直に助けを求められる方が良いと思います。周囲との協調性があってこそ、法務分野をお任せできると考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
いち早く「AI」の可能性に気づき、ノウハウを磨いてきました。
アラヤは、もともと脳波や脳科学分野の研究からスタートした企業です。人の思考や行動を科学的に捉える技術を土台に、現在のAI技術へと発展させてきました。近年のAIブームよりも早い段階からその可能性に着目し、ノウハウを蓄積してきたことが強みです。
現在は、製造・建設・物流・インフラなど、業界を問わず幅広い分野にAI技術を提供。各企業の課題に合わせた開発を得意とし、多くの大手企業とも継続的な取引を行っています。研究と実用化を両立できる点が、競争力の源泉です。
今後はIPOも視野に入れ、さらなる成長を目指して躍進中！
成長著しい企業の法務責任者として、経営に近い立場で活躍できるチャンスがあります！
やりがい
AIや脳波など、最先端技術を活用したプロダクトに法務として関われる点は、大きなやりがいです。「こんな分野に関われるとは思わなかった」という発見が多く、日々刺激を受けながら働けます。
新しい製品やサービスを世に出すために、利用規約の作成や法令対応を通じて支える役割も担います。事業の成長を裏側から支えている実感が得られることが、働き続ける原動力になっています。
きびしさ
これまで法務体制が十分に整っていなかったため、過去の契約書が参考にならないケースも多く、ゼロから考える場面が少なくありません。前例のない対応が求められることもあります。
また、事業部に対して「なぜこの対応が必要なのか」を説明する機会も多く、法務の考え方を伝える難しさがあります。相手に理解してもらうための工夫や粘り強さが求められる仕事です。
服装自由のカジュアルな環境。上司や役員との距離も近く、相談や提案はいつでも気軽に行えます。
業務に必要なPCは会社から支給！自宅に持ち帰り、テレワークも可能です。
今後もニーズの高まるAI・ニューロテック分野。その権利を守るため、あなたの力をお貸しください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
web書類選考
1次面接（Web）
2次面接（対面＋適性テスト）
最終面接（対面）
内定
※遠方にお住まいの方は、2次面接のオンライン対応も可能です。
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル6F
recruit@araya.org
会社概要
- 事業概要
■AIアルゴリズム・プロダクト開発（ディープラーニング事業・エッジAI事業・自律AI事業）
- 所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル6F- 設立
- 2013年 12月
- 代表者
- 代表取締役 金井 良太
- 従業員数
- 92名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 38.6歳 （2025年9月30日現在）
