キャリアリンク株式会社【プライム市場】
DX決済サービスの提案営業/賞与年2回/年休125日/残業少
この求人を要約すると…
【安定】ニーズ拡大の商材×プライム上場の盤石な基盤
【キャリア】公正な評価/意欲次第で早期昇格も可能
【待遇】賞与年2回/正社員採用/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【公正な評価×早期昇格も可能】圧倒的なシェア&知名度抜群!「DX決済サービス」の導入提案・サポート
━━━━━
小売店や飲食店などの会計流れや現場課題をヒアリングし、行列解消や業務効率化につながるDX決済サービスをご提案します。
<具体的には>
▼訪問・ご提案
担当エリア内のお客さまへ、決済端末のメリットや魅力を伝えます。ご提案から契約まで、タブレットでスムーズに進めることができます。
▼説明
導入後、DX決済サービスの使用方法を説明します。
▼アフターフォロー
キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
<営業スタイル>
エリアごとにチームを組み、ナレッジ共有や上司からのフィードバックなども積極的に行っています。
こうした仕組みから成果を上げやすく、また個人ノルマを設定していないため、仲間と切磋琢磨しながら前向きに数字を追いかけることができます。
■時代に求められている商材
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ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるDX決済サービス。その利便性から、利用ユーザー数は年々増加しています。
「便利さをフックに集客につなげられる」
「導入にコストがかからない」
など、店舗側にもメリットが多いため提案がしやすく、成果につながりやすいサービスです。
★今後も時代のニーズに合った営業支援サービスを拡大させていく予定です!
■公正な評価でキャリアアップ
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社歴や年齢に関係なく、実績やプロセスを独自の軸にて公正に評価し、ポジションや給与へ反映しています。
中には入社1年8カ月でマネージャーへ昇格した例もあり、意欲次第で早期キャリアアップも実現できます。
「営業支援事業」は、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける事業として2019年にスタートしました。今後さらに事業を大きくしていくためポストも多く、ゆくゆくはマネジメントに挑戦するなど、自分自身のキャリアも切り拓いていける環境です。
社歴や役職に関係なくコミュニケーションがとれるフラットな社風も当社の魅力。一般メンバーから役員へ直接相談や意見を言えるなど距離が近く、アピールできる場が多くあることも大きな特長です。
★女性リーダーも活躍中!
対象となる方
【未経験歓迎/高卒以上】何かしらの営業経験をお持ちの方、営業として成長していきたい方も歓迎!
■高卒以上
【歓迎条件】※必須ではありません
◎何かしらの営業経験(目安:2年以上/toB・C、有形・無形問わず)
◎接客・販売・サービス経験
◎立ち上げプロジェクトに参加した経験
【このような方をお待ちしています】
・新しいことに挑戦したい方
・仕事を通して自分の可能性を広げたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・ゆくゆくは事業立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
勤務地
■東京:東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階
■大阪:大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
- 東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階[最寄り駅]要町駅 /池袋駅
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件面の変更なし)給与
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※残業代は1分単位で別途全額支給します
年収350万円~500万円
【年収432万円】入社1年(28歳)
【年収458万円】入社2年(35歳)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限3万円/月)
■時間外手当(1分単位)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
■表彰制度
■タブレット・スマホ貸与
■入社時研修(社内ルール・法律関連・業界についてなど)
■教習所講座(キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講)
■階層別研修(リーダー層・マネージャー層)
■OJTサポーター制度
■業務研修
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後半年で10日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(1月~6月:3日間、7月~12月:5日間の有給取得促進制度)
【産育休取得者多数】
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも!
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。
社員インタビュー
Q.どんな方が活躍できますか?
社歴や年齢に関係なく実績やプロセスを公正に評価するため、頑張り次第で早期キャリアアップも実現可能です。そのため、自分から積極的に行動してチャレンジできる方は、日々やりがいを感じながら活躍できます。
Q.職場環境について教えてください
和気あいあいとした雰囲気がありつつ、ナレッジ共有なども活発に行いながらお互いに高め合える関係性を築いています。役員との距離も近く、風通しの良い社風も活躍の後押しになっていると感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
チームメンバーと切磋琢磨し、営業として新しいステージへ。
上場企業である同社は、人材派遣事業やBPO事業を中心に付加価値の高いサービスを提供し、右肩上がりに成長を続けています。
そんな同社が2019年に新規事業としてスタートしたのが、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」。DX決済サービスをはじめ、今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていくとのこと。
また、チーム内でのナレッジ共有を積極的に行うことで、メンバー同士で高め合いながら成長する文化が根付いているのも大きな特長。着実に成果につなげられる環境、そして公正な評価制度により意欲次第で早期昇格も実現できる同社で、可能性を切り拓いてみてはいかがでしょうか。
やりがい
「DX決済サービス」の導入からアフターフォローまで一貫して携わるため、自分の提案から店舗の売上が伸びたときには直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを実感できます。
また、同社では実績だけでなくプロセスも公正に評価。頑張りはポジションや給与に反映され、事業規模とともに自分自身のキャリアも大きく広げていけるポジションです。
きびしさ
今後も商材やサービスの拡大を予定しており、求められる知識やノウハウの幅も広がっていきます。ですが同社ではチーム内でのナレッジ共有や多彩な研修制度など成長の機会が豊富であり、スキルを磨いていける環境が整っています。積極的になればなるほど営業力が上がり、成果に結びつくこともこの仕事の面白さであり、モチベーション高く成長できます。
圧倒的なシェアと知名度を持つ商材だからこそ、提案がしやすく着実に成果を上げていくことができます。
これまでの経験や社歴に関係なく、成果や日々の頑張りを公正に評価します。
事業拡大に伴いポストも増加。将来的にはマネジメントへの挑戦も可能など、視野を広げていける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー/24時間エントリー可能
応募書類選考
一次面接
適性検査・OAチェック
二次面接
内定
★入社日は毎月1日と16日(お休みの日の場合は翌営業日となります)
※一次面接にて、履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください
※適性検査・OAチェックは学力を問うテストではございません
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください
※在職中の方も、お気軽にご相談ください
※個人情報は選考以外に利用いたしません
※書類は返却できかねますので、ご了承ください
〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
Tel:03-6311-7043/採用企画チーム
会社概要
- 事業概要
■事務系人材サービス事業
・BPO関連事業部門
・CRM関連事業部門
・一般事務事業部門
■製造系人材サービス事業
◆一般労働者派遣事業:派13-080220
◆有料職業紹介事業:13-ユ-040616
◆東京証券取引所プライム市場(証券コード6070)- 所在地
〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階- 設立
- 1996年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 成澤 素明
- 従業員数
- 連結934名・単体711名(2025年12月31日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 4億1831万8100円
- 売上高
437.91億円(2024年3月期実績)※グループ連結
- 平均年齢
- 36歳
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