株式会社エスティーシー
IT人材営業／新規立ち上げ／残業少なめ／リモート可
この求人を要約すると…
【新規立ち上げ部署】組織づくりから携われるチャンス
【業界未経験OK】IT知識をイチから学べる体制あり
【環境◎】残業月20時間程度／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IT業界未経験歓迎】企業とエンジニアをマッチングし、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。
自社のITエンジニアをマッチングし、
プロジェクトの成功をサポートします。
チームやエンジニアと密に関わりながら、
企業と人をつなぐやりがいを感じられる
ポジションです。
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具体的な仕事内容
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【営業業務】
■顧客リスト+独自リサーチによる企業開拓
┗最初は新規開拓がメインになります
┗問い合わせはメール対応が95％
■案件内容のヒアリング
■エンジニアの提案、マッチング
■契約書の作成・締結対応
■契約後のフォロー
■トラブル対応、顧客との交渉・社内調整
【エンジニア対応】
■定期面談
┗目安：2～3カ月に1回＋必要に応じて随時
┗不安・悩み・キャリア相談など
■プロジェクト参画時・参画後のフォロー
■企業とエンジニア間の調整業務
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入社後の流れ
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▼基礎知識・スキル習得（約1カ月）
・IT業界・SES業界の基礎説明
・AWSの資格取得に向けた学習（約1週間）
・AWSの基本操作方法の習得（約1週間）
・IT基礎知識・営業に必要な知識のインプット
※学習内容は今後アップデート予定！
▼OJT（約1カ月）
・先輩の商談・営業活動へ同行
・クライアント対応、提案の流れを習得
・新規開拓スタート
・自社エンジニアの提案
・案件のマッチング
▼独り立ち（目安：入社3カ月）
・新規開拓を中心に担当
・クライアントとの折衝、提案業務
・自社エンジニアのフォロー
※独り立ちまでの期間は、経験・スキルによって
短縮する場合もあります
現在は他部署と兼任しながら
1名体制で運営しています。
あなたには将来的に営業部の中心として
部門を任せたいと考えています。
決まった型はこれからつくっていく段階。
意見やアイデアを反映しながら活躍でき、
早期に責任あるポジションを目指したい方に
最適な環境です。
社員数約30名の少数精鋭組織。
エンジニアは客先常駐ですが、
リモートでのやり取りで技術的な相談もできる
フラットな環境です。
★業務に慣れたら週2～4日の
リモートワークもOK！
対象となる方
【業界未経験OK／学歴不問】営業経験1年以上ある方／新しい環境で長くキャリアを築きたい方歓迎
■営業経験（1年以上） ※業界未経験OK
ITの専門知識は入社後でOK！
イチから丁寧に教えていくので、
興味がある方は、ぜひご応募ください！
＼このような方を歓迎します／
◎コミュニケーションや
チームワークを大切にできる
◎顧客との信頼関係を大切にし、
課題解決に向けて主体的に行動できる
◎目標達成に向けて、粘り強く取り組める
◎成長意欲が高く、新しい知識や
技術を吸収するのが好き
◎誰かの役に立てることにやりがいを感じられる
※学歴不問
選考のポイント
まずはご応募ください。
「今までの実績」より
「これからの意欲や人物面」
を重視しております。
勤務地
★直行直帰OK
東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町3F
┗日本橋駅、三越前駅、人形町駅より徒歩10分
- 東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町3F[最寄り駅]人形町駅
勤務時間
★週2～4日のリモートワークもOK
業務に慣れた後は、リモートワークも可能です。
成果を出しやすい働き方を、
自分で組み立てられます。
雇用形態
正社員
※試用期間中6カ月間は契約社員雇用となります試用期間終了後、正社員雇用となります
※スキルや能力により期間の短縮もあります
※そのほかの待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
20時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収350万円～500万円
年収400万円（入社2年目）
年収520万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■IT系健康保険組合加入
┗宿泊施設・スポーツジムなどの割引あり
■健康診断
■オフィスカジュアル（商談時はスーツ着用）
■交通費全額支給（月5万円まで）
■忘年会（年1回）
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スキルアップ支援
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■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■研修制度
■社内勉強会（年3回）
ITについての専門知識やスキルは入社後でOK！
技術はエンジニアが直接レクチャーしてくれ、
相談もしやすい環境なので、
安心して知識やスキルを身につけられます。
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キャリアアップも実現可能
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立ち上げたばかりの営業部は、
エンジニアの増加に伴い今後も拡大予定。
そのための土台づくりに携われる
貴重なチャンスです！
マニュアル・評価制度・業務フローなど、
これから現場手動で整備していきます。
決まったやり方はありません。
経験やアイデアを活かしながら、
ゆくゆくは営業部を率いるポジションを
お任せしたいと考えています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/27～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
江口さん
営業・採用担当
立ち上げフェーズで正解が決まっていないからこそ、自分のアイデアや経験を思う存分活かせるチャンスがあります。一緒に変化と挑戦を楽しみながら、前向きに取り組める方とぜひお会いしたいと思っています。
織戸さん
エンジニア管理職
技術面での不安やわからないことは、私たちエンジニアが現場の立場から全力でサポートします。エンジニアと同じ目線で課題に向き合い、一緒に成長しながら、市場価値の高い営業キャリアを築いていきましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
営業×エンジニアでつくるSTCの営業部
Q：STCの魅力は？
「営業部はこれから拡大予定で、裁量も大きく、将来的には中核メンバーや責任者などを目指せます」（営業／江口さん）
「技術面でのサポートもあるので、“技術がわかる営業”として市場価値を高めながらキャリアを築ける環境です」（エンジニア／織戸さん）
Q：研修やサポート体制は？
「ITや技術面は未経験でも問題ありません。困ったことがあればエンジニアがサポートしてくれるので、不安なく営業活動に専念できます」（営業／江口さん）
「エンジニアと営業の距離が近いので、エンジニアが技術面でサポートしやすいんです。わからないことは遠慮なく相談してくださいね！」（エンジニア／織戸さん）
やりがい
自身の提案や判断がエンジニアのキャリアや人生に大きな影響を与える場面に立ち会えるのは、この仕事ならではの魅力。自分が関わったエンジニアが生き生きと活躍している場面を見たときには大きな達成感を感じられます。
営業部門の「0→1」をエンジニアと一緒につくり上げる経験や、エンジニアにとって一番頼れる存在として信頼される喜びも味わえます。自分の成果が組織と人の成長に直結するやりがいの大きい環境です。
きびしさ
エンジニア一人ひとりに時間をかけて理解し、信頼関係を築いていく必要があり、対応の正解がないのがこの仕事の特長です。性格や価値観、得意分野の異なるメンバーと向き合い、試行錯誤を重ねながら最適なサポートを考える場面が多くあります。
また、新設部署のため、前例がないことが多くあります。そのため、一つひとつの業務に主体性と責任感を持って取り組む姿勢も重要です。
IT知識は入社後でOK！エンジニアが技術面を丁寧にサポートしてくれるので安心して挑戦できます。
新規立ち上げ部署のため、経験を活かし裁量大きく活躍できます。組織の中心として活躍できるチャンスです。
残業月20時間以下・完全週休2日制・リモートOK。働きやすさも抜群の環境で成長できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（Web）
最終面接（対面）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
Mail：recruit@suntrust-stc.co.jp
TEL：03-6667-0082（受付時間10:00~18:00）
会社概要
- 事業概要
金融、公共機関のお客さま向けクラウド環境およびオンプレミス環境でのサーバー提案・設計・構築・保守・運用
- 所在地
〒103-0024
東京都中央区日本橋小舟町8-6- 設立
- 2009年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 蓮見 和宏
- 従業員数
- 30名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 31歳
