株式会社ＫＤＰ

あなたお任せするのは、
物流倉庫の「現場作業」ではなく、現場を動かす“司令塔”のポジションです。

スタッフが安全かつスムーズに働ける環境を整え、チーム全体の生産性を高めていく役割を担います。

■1日のスタートは出勤確認から
出勤してきたスタッフを確認し、その日の人員配置を決定します。
「誰をどこに配置すれば効率が上がるか」を考えることが、管理業務の第一歩です。

■作業内容の共有・指示出し
「今日はこのエリアをお願いします」と具体的に指示を出します。
ただ伝えるだけでなく、“分かりやすく伝える力”が大切。コミュニケーション力が磨かれます。
倉庫内で取り扱う商材は、飲料の検品や景品付け、教材や建築用工具の入出荷など様々です。

■進捗管理・現場コントロール
現場を巡回し、作業の進み具合を確認。
遅れが出そうな場合はフォローに入ったり、人員を再配置したりと臨機応変に対応します。
自分の判断で現場がスムーズに回った時の達成感は格別です。

■新人スタッフの育成
新しく入ったスタッフへ簡単な作業説明を行い、不安を取り除きます。
人を育てる経験は、将来のマネジメントに直結します。

■安全管理・環境づくり
事故を未然に防ぐための声かけやルール徹底も重要な役割。
安心して働ける現場づくりが、生産性向上につながります。

■元請担当者との連絡・報告
現場状況の共有や簡単な打ち合わせを行います。経験を積むことで、折衝力や調整力も身につきます。

■日報作成などの事務業務
PCでの入力作業など、管理に必要な事務業務も担当します。

物流業界は今後も拡大が見込まれる成長分野です。
だからこそ、ここでの管理経験は将来のあなたの市場価値につながります。

最初はできる業務からスタートし、段階的に裁量を広げていきます。
ゆくゆくは1現場を任されるリーダー、さらに複数拠点を統括するポジションへとキャリアアップも可能です。

若いうちから“チームを動かす経験”を積める。それが、この仕事の最大の魅力です。